--- title: "Приказ ФСКН РФ от 28.08.2008 N 268" number: "268" issuer: "Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков" issued_on: 2008-08-28 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-268-2008" --- ## Приказ ФСКН РФ от 28.08.2008 N 268 # Приказ ФСКН РФ от 28.08.2008 N 268 "Об утверждении Инструкции о формировании и использовании фонда оплаты труда работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-156-2016#p100007) Президента РФ от 05.04.2016 N 156, которым упразднена ФСКН РФ, ее функции и полномочия [переданы](https://bukva.ai/docs/ukaz-156-2016#p100009) МВД России. > Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-156-2016) Президента РФ от 05.04.2016 N 156, которым упразднена ФСКН РФ, ее функции и полномочия переданы МВД России. **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ** **ПРИКАЗ** от 28 августа 2008 г. N 268 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ** **О ФОРМИРОВАНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА** **РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ** **СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ** В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100028) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" ("Российская газета", 2008, N 170) и [Приказами](https://bukva.ai/docs/prikaz-818#p100018) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080) приказываю: 1. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря 2008 г. прилагаемую [Инструкцию](#p100009) о формировании и использовании фонда оплаты труда работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя директора ФСКН России Каланду В.А.
Директор
**В.П.ИВАНОВ**
Приложение
к Приказу ФСКН России
от "__" ___________ 2008 г. N ____
**ИНСТРУКЦИЯ** **О ФОРМИРОВАНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА** **РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ**
**СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ**
1. При формировании годового фонда оплаты труда работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - работники) учитываются: а) численность работников, предусмотренная штатами, утвержденными и зарегистрированными штатными расписаниями. При изменении численности работников в течение года вследствие перехода на новый штат, штатный перечень, штатный норматив и в других случаях, повлекших увеличение (уменьшение) штатной (плановой) численности, утвержденный годовой фонд оплаты труда пересчитывается исходя из новой штатной (плановой) численности; б) месячные должностные оклады (тарифные ставки). При этом в расчет фонда заработной платы включаются: - по должностям с минимальными и максимальными окладами (тарифными ставками) - фактически установленные должностные оклады (тарифные ставки); - по профессиям высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные и ответственные работы, - фактически установленные должностные оклады (тарифные ставки); - по вакантным должностям с минимальными и максимальными окладами в расчет фонда заработной платы - средние штатно-должностные оклады (тарифные ставки) для данной должности. в) [выплаты](#p100034) компенсационного характера (перечень прилагается), выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет), заработная плата, выплачиваемая за время сборов, выполнения государственных или общественных обязанностей, повышения квалификации, обследования в медицинских учреждениях, за время исполнения медицинскими и педагогическими работниками обязанностей временно отсутствующих работников и другие выплаты, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, - из расчета фактически выплачиваемых сумм на день составления расчета. Годовой фонд заработной платы работников определяется суммированием месячных должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, предусмотренных [подпунктом "б"](#p100013) настоящего пункта, всех штатных должностей, а также выплат, предусмотренных в [подпункте "в"](#p100018) настоящего пункта, и умножением полученной суммы на количество месяцев содержания этих должностей. При этом указанные месячные должностные оклады (тарифные ставки) применяются с учетом повышений (увеличений) и без вычета налогов и других удержаний, установленных действующим законодательством; г) денежные средства на материальное стимулирование: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - из расчета двухмесячного фонда заработной платы на год; - выплата за качество выполняемых работ - из расчета трехмесячного фонда заработной платы на год; - оказание материальной помощи (при уходе в отпуск, стихийных бедствиях, пожаре и смерти близких родственников, многодетным и малообеспеченным семьям и в других случаях) - из расчета двухмесячного фонда заработной платы на год. Этот фонд формируется из расчета годового фонда заработной платы, определенного в соответствии с [подпунктами "б"](#p100013) и ["в"](#p100018) настоящего пункта; д) денежные средства на выплату премиальных выплат по итогам работы в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с [подпунктом "б"](#p100013) настоящего пункта. 2. Годовой фонд оплаты труда работников формируется путем суммирования фонда заработной платы, фонда материального стимулирования и оказания материальной помощи и денежных средств на премиальные выплаты по итогам работы ([подпункты "б"](#p100013), ["в"](#p100018), ["г"](#p100020) и ["д" пункта 1](#p100025) настоящей Инструкции). Указанный годовой фонд увеличивается на сумму, требуемую для отчисления в пенсионный фонд, фонд социального и медицинского страхования, в фонд занятости и другие отчисления, устанавливаемые в процентах к фонду заработной платы. Средства годового фонда оплаты труда работников могут перераспределяться между выплатами, указанными в [пункте 1](#p100010) настоящей Инструкции, и использоваться в четвертом квартале текущего года в соответствии с решением директора ФСКН России. 3. В расчет фонда оплаты труда работников не включаются доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, так как выплаты указанных доплат производятся только в пределах экономии фонда заработной платы, образуемой за счет вакантных должностей, за время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы и в связи с отсутствием работника по причине болезни, уже учтенной при расчетах планового фонда оплаты труда. 4. Изменение утвержденного годового фонда оплаты труда работников в сторону увеличения или уменьшения (в том числе по отдельным категориям работников) может производиться по решению директора ФСКН России в случаях: перехода на новый штат, штатный перечень, штатный норматив и в других случаях, повлекших увеличение (уменьшение) штатной (плановой) численности работников; введения новых или изменения действующих условий оплаты труда, индексации заработной платы. Перерасчет фонда оплаты труда работников производится также при сокращении численности работников в соответствии с приказами ФСКН России в связи: с проводимыми организационно-штатными мероприятиями; с уменьшением объемов работ и переходом на штаты и штатные перечни (индексы, разряды) с меньшими объемными показателями; с внедрением новой техники (оборудования), новых технологий, средств охранной сигнализации и других технических средств, повлекших сокращение численности по независящим от территориальных органов и организаций ФСКН России причинам. 5. Контроль за правильностью определения годового фонда оплаты труда работников и его использованием осуществляется ФЭУ 10 Департамента ФСКН России в процессе планирования денежных средств на выплату заработной платы, а КРИ 10 Департамента ФСКН России в ходе проведения ревизий и проверок вопросов финансово-хозяйственной деятельности территориальных органов и организаций ФСКН России.
Приложение
к Инструкции,
утвержденной Приказом ФСКН России
от "__" __________ 2008 г. N ____ **ПЕРЕЧЕНЬ**
**КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ, ВКЛЮЧАЕМЫХ В РАСЧЕТ ГОДОВОГО**
**ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ** **ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ** 1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. 2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. 3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
5. Другие надбавки и доплаты, которые в соответствии с действующими условиями оплаты труда являются гарантированными и выплачиваются за счет фонда заработной платы.
---