---
title: "Приказ МВД России от 16.05.2013 N 267"
number: "267"
issuer: "Министерство внутренних дел Российской Федерации"
issued_on: 2013-05-16
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-267-2013-mvd-rossii-ministerstvo"
---
## Приказ МВД России от 16.05.2013 N 267
# Приказ МВД России от 16.05.2013 N 267
"Об утверждении Инструкции по организации и проведению профессионального психологического отбора во внутренних войсках МВД России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.07.2013 N 29033)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-219-2022#p100020) МВД России от 31.03.2022 N 219.
> Начало действия документа - 13.08.2013.
> Окончание действия документа - 15.05.2022.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-219-2022#p100020) МВД России от 31.03.2022 N 219, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 05.05.2022).
> [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-157#p100007) Президента РФ от 05.04.2016 N 157 образована Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации, внутренние войска Министерства внутренних дел Российской Федерации преобразованы в войска национальной гвардии Российской Федерации.
Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2013 г. N 29033
---
**МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
от 16 мая 2013 г. N 267
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ**
**ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**
**ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА ВО ВНУТРЕННИХ ВОЙСКАХ МВД РОССИИ**
В соответствии с [пунктом 10 статьи 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-1237/statya-1#p100140) и [пунктом 4 статьи 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-1237/statya-1#p100182) Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" <1>, приказываю:
---
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18, ст. 2217; N 28, ст. 3519; N 49, ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13, ст. 1741; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 244; N 29, ст. 4075; N 47, ст. 6457; 2013, N 7, ст. 633; N 13, ст. 1526.
1. Утвердить прилагаемую [Инструкцию](#p100013) по организации и проведению профессионального психологического отбора во внутренних войсках МВД России.
2. Начальнику главного штаба внутренних войск - первому заместителю главнокомандующего внутренними войсками МВД России, командующим войсками региональных командований внутренних войск МВД России, командирам соединений и воинских частей внутренних войск МВД России, начальникам военных образовательных учреждений высшего профессионального образования и учреждений внутренних войск МВД России организовать и обеспечить профессиональный психологический отбор граждан, поступающих на военную службу по контракту во внутренние войска МВД России и на обучение в военные образовательные учреждения высшего профессионального образования внутренних войск МВД России.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра - главнокомандующего внутренними войсками МВД России генерала армии Н.Е. Рогожкина.
Министр
генерал-лейтенант полиции
**В.КОЛОКОЛЬЦЕВ**
Приложение
к приказу МВД России
от 16.05.2013 N 267
**ИНСТРУКЦИЯ**
**ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**
**ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА ВО ВНУТРЕННИХ ВОЙСКАХ МВД РОССИИ**
### I. Общие положения
1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок организации и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору <1> граждан и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, поступающих на военную службу по контракту во внутренние войска МВД России и на обучение в военные образовательные учреждения высшего профессионального образования внутренних войск МВД России <2>, а также порядок определения профессиональной психологической пригодности <3> кандидатов к военной службе, обучению в образовательных учреждениях <4>.
---
<1> Далее - "психологический отбор".
<2> Далее - "кандидат".
<3> Далее - "профессиональная пригодность".
<4> [Пункт 5 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-53-fz-1998/statya-1#p100327) Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, 621; N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 30, ст. 3029, 3030, 3033; 2003, N 1, ст. 1; N 8, ст. 709; N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; N 52, ст. 5038; 2004, N 8, ст. 600; N 17, ст. 1587; N 18, ст. 1687; N 25, ст. 2484; N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4848; 2005, N 10, ст. 763; N 14, ст. 1212; N 27, ст. 2716; N 29, ст. 2907; N 30, ст. 3110, 3111; N 40, ст. 3987; N 43, ст. 4349; N 49, ст. 5127; 2006, N 1, ст. 10, 22; N 11, ст. 1148; N 19, ст. 2062; N 28, ст. 2974; N 29, ст. 3121, 3122, 3123; N 41, ст. 4206; N 44, ст. 4534; N 50, ст. 5281; 2007, N 2, ст. 362; N 16, ст. 1830; N 31, ст. 4011; N 45, ст. 5418; N 49, ст. 6070, 6074; N 50, ст. 6241; 2008, N 30, ст. 3616; N 49, ст. 5746; N 52, ст. 6235; 2009, N 7, ст. 769; N 18, ст. 2149; N 23, ст. 2765; N 26, ст. 3124; N 48, ст. 5735, 5736; N 51, ст. 6149; N 52, ст. 6404; 2010, N 11, ст. 1167, 1177; N 31, ст. 4192; N 49, ст. 6415; 2011, N 1, ст. 16; N 27, ст. 3878; N 30, ст. 4589; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7021, 7053; N 50, ст. 7366, 6954; N 53, ст. 7613; 2013, N 9, ст. 870); [пункт 10 статьи 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-1237/statya-1#p100140) Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237) (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18, ст. 2217; N 28, ст. 3519; N 49, ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13, ст. 1741; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 244; N 29, ст. 4075; N 47, ст. 6457; 2013, N 7, ст. 633; N 13, ст. 1526).
2. Психологический отбор во внутренних войсках МВД России <1> организуется и проводится в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
---
<1> Далее - "внутренние войска".
3. В процессе психологического отбора проводится комплекс мероприятий по определению профессиональной пригодности кандидатов.
4. При определении профессиональной пригодности кандидатов оценивается уровень развития индивидуальных психологических и психофизиологических качеств, необходимых для достижения приемлемых показателей в конкретной профессиональной деятельности, склонность к данному виду деятельности.
5.
Руководство психологическим отбором осуществляют: командующие войсками региональных командований внутренних войск, командиры соединений и воинских частей внутренних войск, начальники военных образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск <1> и учреждений внутренних войск. Мероприятия по психологическому отбору проводят специалисты по профессиональному психологическому отбору, замещающие должности, по которым должностными регламентами предусмотрено осуществление мероприятий по психологическому отбору <2>.
<1> Далее - "образовательные учреждения".
<2> Далее - "специалист по психологическому отбору".
6.
Целями психологического отбора являются:
6.1. Определение профессиональной пригодности кандидатов к конкретным видам служебно-боевой деятельности и обучению в образовательных учреждениях по конкретным специальностям.
6.2. Определение наличия у кандидатов факторов риска, препятствующих прохождению военной службы по контракту во внутренних войсках или поступлению на обучение в образовательные учреждения.
7. Определение профессиональной пригодности и выявление факторов риска осуществляются в процессе психологического обследования.
8. Психологическое обследование кандидатов проводится с применением психодиагностических методик, предназначенных для:
изучения интеллектуальной продуктивности и особенностей мышления;
определения эмоционально-волевых, коммуникативных, адаптационных и других особенностей;
определения военно-профессиональной направленности;
определения уровня профессиональной мотивации и целесообразности перехода военнослужащих с военной службы по призыву на военную службу по контракту по выбранной специальности;
оценки потенциальных возможностей на замещение командных должностей;
отбора военнослужащих по контракту по специальности "водитель".
9. Факторами риска, подлежащими выявлению в ходе обследований, являются:
9.1. Участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ.
9.2. Противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.
#### 9.3 Участие в незаконном обороте оружия.
#### 9.4 Участие в деятельности запрещенных общественных объединений.
9.5. Совершение уголовно наказуемых деяний (кроме уголовно наказуемых деяний, указанных в других подпунктах [пункта 9](#p100041) настоящей Инструкции).
9.6. Сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
9.7. Попытка поступления на военную службу во внутренние войска в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций.
#### 9.8 Склонность к злоупотреблению должностными полномочиями.
#### 9.9 Склонность к злоупотреблению спиртными напитками.
9.10. Склонность к употреблению наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача.
10. При проведении психологического обследования кандидатов, не имеющих на день обследования трудового стажа, стажа государственной, муниципальной или военной службы, фактор риска, указанный в [подпункте 9.8](#p100049) настоящей Инструкции, не проверяется.
11. Профессиональные требования устанавливаются на основе психологического анализа военной службы во внутренних войсках МВД России. При этом различаются общие и специальные профессиональные требования.
12. Общие требования ([приложение N 1](#p100090) к настоящей Инструкции) предъявляются ко всем кандидатам, независимо от специальностей, направлений обучения.
13. Содержание специальных профессиональных требований определяется с учетом требований и особенностей конкретных специальностей и направлений обучения.
14. Методическое обеспечение деятельности специалистов по психологическому отбору осуществляется управлением по работе с личным составом Главного командования внутренних войск МВД России.
### II. Порядок проведения психологического обследования
15. Кандидаты, прибывшие на психологическое обследование, должны иметь при себе направление ([приложение N 5](#p100149) к настоящей Инструкции), выдаваемое командиром (начальником), и паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
16.
Кандидаты, прибывшие на психологическое обследование, регистрируются в журнале регистрации психологических обследований и выдачи заключений о профессиональной пригодности ([приложение N 2](#p100102) к настоящей Инструкции).
17.
На каждого кандидата, прибывшего на психологическое обследование, оформляется протокол психологического обследования <1> ([приложение N 3](#p100115) к настоящей Инструкции). Первая страница протокола заполняется кандидатами собственноручно.
<1> Далее - "протокол".
18.
Психологическое обследование проводится в добровольном порядке с письменного согласия кандидатов. Письменное согласие на проведение психологического обследования и использование персональных данных ([приложение N 4](#p100143) к настоящей Инструкции) кандидаты оформляют перед началом психологического обследования.
19.
В процессе психологического обследования применяются комплексы психодиагностических методик, соответствующие целям обследования, указанным в направлении.
20.
Психодиагностическое тестирование <1> организуется по месту поступления на военную службу и проводится в первой половине дня с перерывами на 10 минут через каждые полтора - два часа работы.
---
<1> Далее - "тестирование".
21. Результаты тестирования приобщаются к протоколу и учитываются при проведении индивидуальной психологической беседы <1> с кандидатом.
---
<1> Далее - "беседа".
22. Целью беседы являются выявление индивидуальных психологических особенностей кандидатов, изучение мотивов, определивших выбор профессии.
23. Специалистом по психологическому отбору, проводившим беседу, в протоколе отражаются краткая интерпретация результатов тестирования, данные, полученные в процессе беседы, а также иные сведения, необходимые для вынесения заключения о профессиональной пригодности.
### III. Порядок оформления заключений о профессиональной пригодности
24. Заключение о профессиональной пригодности должно содержать систематизированное описание результатов обследования (описательная часть заключения), вывод и рекомендации.
25. В описательной части заключения о профессиональной пригодности должны быть представлены индивидуальные психологические и психофизиологические качества кандидата, а также особенности его поведения, в том числе в субъективно значимых и стрессовых ситуациях.
26. Текст описательной части должен быть составлен ясно, последовательно, без использования специальных терминов. Описательная часть должна логически обосновывать вывод.
27. В выводе указывается категория профессиональной пригодности кандидата к конкретной специальности, виду служебно-боевой деятельности.
28.
Критериями определения категорий профессиональной пригодности кандидатов являются наличие или отсутствие факторов риска и уровень развития индивидуальных психологических и психофизиологических качеств.
29.
К первой категории профессиональной пригодности (рекомендуется в первую очередь) относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется высокий уровень развития профессионально важных качеств, позволяющий быстро овладеть профессиональными знаниями, навыками и умениями, успешно решать служебно-боевые задачи, в том числе в сложных условиях деятельности.
30.
Ко второй категории профессиональной пригодности (рекомендуется) относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется средний уровень развития профессионально важных качеств, позволяющий в установленные сроки овладеть профессиональными знаниями, навыками и умениями, успешно решать служебно-боевые задачи.
31.
К третьей категории профессиональной пригодности (рекомендуется условно) относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется уровень развития профессионально важных качеств ниже среднего, позволяющий овладеть необходимым минимумом профессиональных знаний, навыков и умений, удовлетворительно решать служебно-боевые задачи в обычных условиях, но не обеспечивающий успешного выполнения должностных обязанностей в сложных условиях деятельности.
32.
К третьей категории профессиональной пригодности также могут быть отнесены кандидаты, у которых при высоком или среднем уровне развития профессионально важных качеств выявлен один фактор риска.
33.
Решения о профессиональной пригодности кандидатов, у которых при высоком или среднем уровне развития профессионально важных качеств выявлен один фактор риска, принимаются с учетом содержания фактора риска, уровня развития профессионально важных качеств, других данных, характеризующих этих лиц.
34.
К четвертой категории профессиональной пригодности (не рекомендуется) относятся кандидаты, у которых имеется низкий уровень развития профессионально важных качеств, не позволяющий в установленные сроки овладеть необходимым минимумом знаний, навыков, умений и выполнять должностные обязанности, либо выявлен фактор риска (за исключением случаев, предусмотренных настоящим пунктом).
35.
Текст заключения о профессиональной пригодности ([приложение N 6](#p100163) к настоящей Инструкции) оформляется в протоколе и печатается на специальном бланке, где проставляются дата регистрации и номер соответствующего протокола.
36.
Заключение о профессиональной пригодности подписывается специалистом по психологическому отбору воинской части, проводившим обследование, и утверждается заместителем командира по работе с личным составом воинской части.
37.
Заключения о профессиональной пригодности передаются в кадровый орган (строевую часть) под расписку в журнале регистрации психологических обследований и выдачи заключений о профессиональной пригодности.
38.
Получение, обработка, хранение, передача и любое другое использование сведений о профессиональной пригодности кандидатов осуществляются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Дата, подпись, печать |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | | | |
Примечания:
1. Журнал регистрации психологических обследований и выдачи заключений о профессиональной пригодности ведется специалистом по психологическому отбору.
2. Регистрация психологических обследований начинается ежегодно с первого номера. По окончании первого тома журнала заводится второй том, нумерация психологических обследований в котором продолжается в нарастающем порядке.
3. Формат журнала - 210 x 300 мм.
Приложение N 3
к Инструкции по организации
и проведению профессионального
психологического отбора
во внутренних войсках МВД России
Форма
ПРОТОКОЛ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ
N ________ "__" _______________ 201_ г.
1. Фамилия, имя, отчество: ________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Образование, в каких образовательных учреждениях учился(ась), что и
когда окончил(а) __________________________________________________________
4. Национальность (указывается по желанию) ________________________________
5. Профессия ______________________________________________________________
6. Воинское звание ________________________________________________________
7. В Вооруженных Силах Российской Федерации служил(а) _____ с ____ по ____;
(да, нет)
вид вооруженных сил (род войск) ___________________________________________
8. Семейное положение ________________, профессия жены (мужа) _____________
9. Профессии родителей ____________________________________________________
10. Занятия спортом (вид, разряд, достижения, занятые места) ______________
___________________________________________________________________________
11. Любимые занятия в свободное время _____________________________________
12. Любимые произведения художественной литературы (2 - 3 названия) _______
___________________________________________________________________________
13. Любимые артисты, художники ____________________________________________
14. Деятели науки, общественные деятели, взгляды которых вы разделяете ____
___________________________________________________________________________
15. Участие в общественной жизни __________________________________________
16. Основные черты характера (самооценка) _________________________________
17. Виды деятельности, к которым считаете себя наиболее склонным(ой):
наука, техника, общественная деятельность,
(подчеркнуть)
другие ____________________________________________________________________
(указать)
18.
Самочувствие в день обследования ______________________________________
19.
Домашний адрес, телефон _______________________________________________
20.
Проходил(а) ли ранее психологическое обследование (когда, где) ________
___________________________________________________________________________
Заполнил _______________________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Проверил _______________________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
на обработку моих персональных данных _____________________________________
(воинская часть)
В лице специалиста по психологическому отбору _________________________
(Ф.И.О.)
мне разъяснено следующее: в перечень предоставляемых мной персональных
данных входят: паспортные данные, медицинские сведения, касающиеся
состояния здоровья, результаты психологического и психофизиологического
обследований; целью обработки персональных данных является определение
профессиональной психологической пригодности к военной службе во внутренних
войсках МВД России (учебе в образовательных учреждениях); в перечень
действий с персональными данными входят: получение, автоматизированная
статистическая обработка, хранение и учет, использование для оформления
(цель обследования)
2.
Основные вопросы, подлежащие выяснению _________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3.
Дополнительные вопросы, подлежащие выяснению ___________________________
___________________________________________________________________________
4.
Заключение прошу передать
___________________________________________________________________________
Примечания:
1.
Группы учета лиц, направленных на обследование:
01 - граждане, поступающие на военную службу по контракту;
02 - граждане, поступающие на обучение в образовательные учреждения;
03 - военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, поступающие на военную службу по контракту.
2. Формат бланка направления - 150 x 210 мм.
Приложение N 6
к Инструкции по организации
и проведению профессионального
психологического отбора
во внутренних войсках МВД России
Форма
УТВЕРЖДАЮ
________________________
(воинская должность)
__________________
(воинское звание)
___________________
(инициалы, фамилия)
"__" ___________ 201_ г.
Войсковая часть (подразделение) ____________________
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о профессиональной пригодности
N _____________ "__" ___________ 201_ г.
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, год рождения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Вывод: ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Рекомендации: _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Специалист по психологическому отбору ____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Примечание: формат бланка заключения - 150 x 210 мм.