Приказ Роструда от 05.12.2023 № 265
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: Приказ Роструда от 05.12.2023 N 265. 265. 05.12.2023. https://bukva.ai/docs/prikaz-265-2023-rostrud-federalnaya-sluzhba
«О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети „Интернет“»
(вместе с «Положением о едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети „Интернет“, „Регламентом информационного наполнения единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости, включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда“, „Положением о рабочей группе по обеспечению информационного сопровождения и развитию единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети „Интернет“)»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роструда от 14.02.2025 № 44. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роструда от 14.02.2025 № 44, утвердившего новые Положения, форму, регламент и состав.
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2023 г. № 265
О ЕДИНОМ ИНФОРМАЦИОННОМ ПОРТАЛЕ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ»
В целях обеспечения деятельности единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть Интернет), реализации требований Федерального закона от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», постановления Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти» и иных нормативных правовых актов, регламентирующих размещение информации о деятельности Федеральной службы по труду и занятости на официальном сайте Роструда в сети Интернет, приказываю:
1. Утвердить Положение о едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Регламент информационного наполнения единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости, включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда (далее — Регламент), согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Определить структурные подразделения центрального аппарата Роструда, ответственные за подготовку и представление сведений, размещаемых на официальном сайте Роструда, согласно Регламенту.
4. Утвердить типовую форму представления информации для размещения на официальном сайте Роструда согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
5. В целях повышения эффективности и качества информационного сопровождения официального сайта Роструда:
создать Рабочую группу по обеспечению информационного сопровождения и развитию единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
утвердить положение о Рабочей группе по обеспечению информационного сопровождения и развитию единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» согласно приложению № 4 к настоящему приказу;
утвердить состав Рабочей группы по обеспечению информационного сопровождения и развитию единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» согласно приложению № 5 к настоящему приказу.
6. Управлению рынка труда и международных проектов (И.Ю. Зубкова):
обеспечить размещение на официальном сайте Роструда информации о деятельности Роструда в порядке, определенном Регламентом;
обеспечить контроль за своевременностью предоставления структурными подразделениями центрального аппарата Роструда информационных материалов для размещения на официальном сайте Роструда;
осуществлять контроль и координацию работ по ведению официальных сайтов территориальных органов Роструда (далее — официальные сайты ТОР).
7. Управлению цифрового развития и информационных технологий (В.С. Лосев):
обеспечить сопровождение и развитие (при необходимости) единого портала Роструда, включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда, в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами;
организовывать размещение виджетов, иных электронных, графических приложений на официальном сайте Роструда и официальных сайтах ТОР.
8. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Роструда обеспечить подготовку и своевременную передачу информации в Управление рынка труда и международных проектов согласно Регламенту.
9. Руководителям территориальных органов Роструда обеспечить:
приведение регламента ведения официального сайта ТОР в соответствие с разделом II Регламента;
своевременное размещение информации на официальном сайте ТОР в соответствии с регламентом ведения официального сайта ТОР;
актуальность размещенной на официальном сайте ТОР информации.
10. Признать утратившими силу приказы Роструда:
от 9 сентября 2015 г. № 248 «О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет»;
от 4 марта 2016 г. № 53 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. № 248»;
от 28 октября 2016 г. № 432 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. № 248»;
от 26 декабря 2017 г. № 747 «О внесении изменений в приложение № 2, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. № 248»;
от 29 декабря 2017 г. № 762 «О внесении изменений в приложение № 2, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. № 248»;
от 29 октября 2018 г. № 613 «О внесении изменений в приложение № 2, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. № 248»;
от 1 июля 2019 г. № 173 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. № 248»;
от 10 декабря 2021 г. № 348 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. № 248».
11. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости А.В. Кожевникова.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОМ ИНФОРМАЦИОННОМ ПОРТАЛЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ
СЕТИ «ИНТЕРНЕТ»
Настоящее Положение определяет основные принципы организации ведения единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть Интернет), включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда (далее — ТОР).
1. Общие положения
1.1. Единый информационный портал Федеральной службы по труду и занятости (далее также — единый портал Роструда и официальный сайт Роструда) является информационным ресурсом общего пользования, размещенным в сети Интернет, содержащим открытую, доступную и достоверную информацию о деятельности Роструда и ТОР.
1.2. Информационная структура единого портала Роструда определяется в соответствии с Перечнем информации о деятельности федеральных органов исполнительной власти, обязательным для размещения в сети Интернет (далее — Перечень), определенным в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти», а также в соответствии с текущими целями и задачами Роструда.
1.3. Доступ к единому порталу Роструда осуществляется пользователями, имеющими доступ к сети Интернет, по адресу: https://www.rostrud.gov.ru, а также по иным URL-адресам, зарегистрированным Рострудом.
1.4. Информационное наполнение единого портала Роструда осуществляется в соответствии с настоящим Положением и Регламентом информационного наполнения единого информационного портала Роструда (далее — Регламент).
2. Обеспечение функционирования единого портала Роструда
2.1 Управление цифрового развития и информационных технологий обеспечивает:
бесперебойное функционирование программно-аппаратного комплекса единого портала Роструда;
организацию взаимодействия с сетью Интернет:
проведение мероприятий по анализу причин возникновения нештатных ситуаций при функционировании единого портала Роструда (в случае необходимости);
доступность для инвалидов по зрению официального сайта Роструда и официальных сайтов ТОР в соответствии с приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. № 931 «Об установлении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов по зрению официальных сайтов государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных организаций в информационно-телекоммуникационной сети „Интернет“;»
соблюдение требований к технологическим, программным и лингвистическим средствам обеспечения пользования официальными сайтами федеральных органов исполнительной власти и подведомственных им организаций, утвержденных приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 624.
2.2. Управление рынка труда и международных проектов осуществляет организацию работ по информационному наполнению официального сайта Роструда, а также контроль за информационным наполнением официальных сайтов ТОР, входящих в состав единого портала Роструда.
2.3. Руководители ТОР несут ответственность за информационное наполнение официальных сайтов ТОР, входящих в состав единого портала Роструда.
3. Правила и условия использования контента единого портала Роструда
3.1. Контент, размещаемый на едином портале Роструда, является бесплатным и свободным для копирования, последующего использования и распространения при соблюдении настоящих Правил.
3.2. Использование контента для создания информационных материалов, предназначенных для публикации в средствах массовой информации, допускается при указании официального сайта Роструда либо соответствующего официального сайта ТОР в качестве источника публикуемой информации.
3.3. Использование контента для создания информационных материалов, предназначенных для размещения в сети Интернет, допускается при условии включения в данный материал гиперссылки на соответствующую страницу официального сайта Роструда либо официального сайта ТОР, содержащую используемый контент.
3.4. Использование контента официального сайта Роструда, в том числе официальных символов Роструда, для создания информационных материалов, предназначенных для рекламных целей, допустимо только по согласованию с Рострудом.
3.5. Использование контента официального сайта ТОР, в том числе официальных символов ТОР, для создания информационных материалов, предназначенных для рекламных целей, допустимо только по согласованию с руководителем ТОР.
3.6. Использование контента для разработки и информационного наполнения программного обеспечения, в том числе электронных сервисов и приложений, допускается при условии уведомления пользователей указанного программного обеспечения о дополнительной возможности получения данной информации на едином портале Роструда.
3.7. Запросы лиц, заинтересованных в адаптации контента единого портала Роструда для создания программного обеспечения, информационных материалов и иных целей, а также иные вопросы, связанные с использованием контента, размещенного на едином портале Роструда, рассматривает структурное подразделение Роструда, уполномоченное в соответствии с настоящим Положением организовывать работы по информационному наполнению единого портала Роструда.
РЕГЛАМЕНТ
ИНФОРМАЦИОННОГО НАПОЛНЕНИЯ ЕДИНОГО ИНФОРМАЦИОННОГО ПОРТАЛА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ, ВКЛЮЧАЮЩЕГО
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ РОСТРУДА И ОФИЦИАЛЬНЫЕ САЙТЫ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСТРУДА
Раздел I. Регламент информационного наполнения официального сайта Федеральной службы по труду и занятости
1. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент определяет правила организации работ по подготовке и размещению информации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.
1.2. Официальный сайт Роструда является информационным ресурсом общего пользования, входящим в состав единого портала Роструда и размещенным в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть Интернет).
2. Подготовка и представление сведений для размещения на официальном сайте Роструда
2.1. Организация подготовки и представления информации для размещения на официальном сайте Роструда возлагается на руководителей структурных подразделений центрального аппарата Роструда.
2.2. Определение состава и содержания информации, предусмотренной для размещения, удаления или изменения места нахождения в разделах официального сайта Роструда осуществляется структурными подразделениями центрального аппарата Роструда в соответствии с установленной сферой деятельности и в порядке, определенном настоящим Регламентом.
2.3. Сведения либо изменения, предлагаемые к внесению на официальный сайт Роструда, согласуются с заместителем руководителя Роструда, курирующим деятельность структурного подразделения центрального аппарата Роструда, вносящего сведения или изменения, а в его отсутствие с заместителем руководителя Роструда, осуществляющим выполнение полномочий согласно пункту о взаимозаменяемости заместителей руководителя Роструда приказа Роструда «О распределении обязанностей между руководителем Роструда и его заместителями», и направляются в Управление рынка труда и международных проектов в порядке, предусмотренном настоящим Регламентом.
2.4. Управление рынка труда и международных проектов при необходимости имеет право запрашивать и получать в структурных подразделениях центрального аппарата Роструда и территориальных органах Роструда необходимые сведения для размещения на официальном сайте Роструда. В случае получения структурным подразделением центрального аппарата или территориальным органом Роструда указанного запроса Управления рынка труда и международных проектов осуществляется подготовка и представление информации в порядке, определенном настоящим Регламентом.
2.5. Управление рынка труда и международных проектов вправе самостоятельно направлять на размещение сведения и вносить изменения на официальном сайте Роструда только на основании соответствующего распоряжения руководителя Роструда, заместителей руководителя Роструда, советника руководителя, ответственного за информационное обеспечение Роструда, ответственного лица, курирующего организационно-методическую работу с открытыми данными. В случае внесения изменений в разделы, указанные в настоящем Регламенте, Управление рынка труда и международных проектов информирует ответственные структурные подразделения Роструда о внесенных изменениях.
2.6. Управление рынка труда и международных проектов обеспечивает хранение информационных материалов, связанных с ведением официального сайта Роструда, в течение трех лет.
3. Порядок размещения сведений на официальном сайте Роструда
3.1. Обеспечение размещения сведений на официальном сайте Роструда осуществляет Управление рынка труда и международных проектов.
3.2. Информация, согласованная с курирующим соответствующее структурное подразделение заместителем руководителя Роструда, представляется в Управление рынка труда и международных проектов в электронном виде посредством системы электронного документооборота по установленной форме (приложение № 3 к настоящему приказу).
3.3. Обеспечение размещения сведений при отсутствии информации, направленной по форме в соответствии с п. 3.2, допускается только на основании соответствующего распоряжения руководителя Роструда, заместителей руководителя Роструда, советника руководителя Роструда, ответственного за информационное обеспечение Роструда.
3.4. Размещению подлежат только сведения, представленные в соответствии с приложением № 3.
3.5. Сведения, полученные от структурных подразделений Роструда Управлением рынка труда и международных проектов для размещения на официальном сайте Роструда, подлежат публикации в срок не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня их предоставления.
4. Требования к документам, представляемым структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости для размещения на официальном сайте Роструда
4.1. Информация, предназначенная для размещения на сайте, представляется в виде текста (в форматах .docx, .rtf) и в порядке, установленном настоящим Регламентом. Таблицы, при невозможности представления в текстовом файле, представляются в формате .xlsx.
4.2. Нормативные правовые акты, предусмотренные к размещению на официальном сайте Роструда, представляются в виде текста с указанием сведений об их официальном опубликовании.
4.3. Ведомственные формы (бланки), размещаемые в электронно-цифровой форме на официальном сайте Роструда, должны быть тождественны формам (бланкам), изготовленным типографским способом.
4.4. Иллюстрационные материалы представляются в виде графических изображений в форматах .jpg, .png, .gif.
4.5. Видеоматериалы представляются в формате видеофайлов .mpg, .mp4, .wmv, .avi, .mov, .flv с разрешением изображения не менее 1080p.
Видеофайлы должны содержать текстовое сопровождение.
4.6. Материалы, предназначенные для размещения в виде открытых данных, представляются в форматах .xml, .xlsx.
4.7. Недопустимо представлять для размещения сканированные материалы, содержащие подписи должностных лиц Роструда и иных лиц.
4.8. Руководители структурных подразделений Роструда обеспечивают своевременное представление в Управление рынка труда и международных проектов информационных материалов, обязательных для размещения на официальном сайте Роструда, в сроки согласно приложению № 1 к данному Регламенту.
5. Порядок проверки актуальности размещаемой информации
5.1. Помимо текущей деятельности по представлению информации для размещения на официальном сайте Роструда структурные подразделения центрального аппарата Роструда осуществляют проверку актуальности информации, размещенной на официальном сайте Роструда, в соответствии с компетенцией и периодичностью согласно приложению № 1 к данному Регламенту.
5.2. При необходимости дополнить, удалить либо изменить информацию структурное подразделение центрального аппарата Роструда представляет ее в порядке, определенном пунктом 3.2 настоящего Регламента.
5.3. По окончании актуализации информации в срок не позднее даты, установленной в столбце «Периодичность проверки актуальности информации в разделе» приложения № 1 к данному Регламенту, структурные подразделения центрального аппарата Роструда направляют в Управление рынка труда и международных проектов служебную записку, подтверждающую актуальность размещенной на официальном сайте Роструда информации. Актуальность информации подтверждается отдельно по каждому пункту Перечня, отнесенному к компетенции структурного подразделения.
5.4. Ежеквартально Управление рынка труда и международных проектов докладывает заместителю руководителя Роструда, осуществляющему контроль за исполнением приказа, которым утвержден настоящий Регламент, о ходе выполнения работ по актуализации информации, размещаемой на официальном сайте Роструда.
6. Ответственность за полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой на официальном сайте Роструда
6.1. Ответственность за полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой на официальном сайте Роструда, несет структурное подразделение Роструда, ответственное за размещение информации, в соответствии с приложением № 1 к данному Регламенту.
6.2. Ответственность за соблюдение сроков публикации и качество отображения представленной для размещения информации несет Управление рынка труда и международных проектов.
Раздел II. Типовой регламент ведения официального сайта территориального органа Роструда
1. Общие положения
1.1. Официальный сайт территориального органа Роструда (далее — ТОР) является информационной системой общего пользования, размещенной в сети Интернет, подчиненной Федеральной службе по труду и занятости и входящей в состав единого информационного портала Роструда.
1.2. Настоящий Регламент устанавливает правила ведения официального сайта ТОР для обеспечения открытости информации о деятельности государственной инспекции труда, представления оперативной информации в сфере соблюдения законодательства о труде и охране труда, последовательность и сроки подготовки и размещения информационных материалов.
1.3. Официальный сайт ТОР является одним из основных способов обеспечения доступа работников, работодателей и иных лиц к информационным ресурсам, содержащим сведения о деятельности территориального органа Роструда.
1.4. Размещение информационных материалов осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и постановления Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти», а также в соответствии с текущими целями и задачами Роструда и ТОР.
2. Порядок ведения официального сайта ТОР и представления информации для размещения на его страницах
2.1. Информационные материалы для размещения на официальном сайте ТОР подготавливаются должностными лицами ТОР.
2.2. Анализ и систематизацию информации, подлежащей размещению на официальном сайте ТОР, осуществляет должностное лицо, ответственное за взаимодействие со средствами массовой информации и связи с общественностью.
2.3. Непосредственное размещение информации на официальном сайте ТОР осуществляется должностным лицом ТОР, ответственным за техническое сопровождение официального сайта.
2.4. Информация, предназначенная для размещения на официальном сайте ТОР, представляется в виде текста (в форматах .docx, .rtf). Таблицы, при невозможности представления в текстовом файле, представляются в формате .xlsx. Иллюстрационные материалы представляются в виде графических изображений в форматах .jpg, .png, .gif.
2.5. Видеофайлы размещаются на бесплатных общедоступных видеохостингах с дальнейшей публикацией на официальном сайте ТОР встраиваемых HTML-кодов плеера с размещенной видеозаписью.
Непосредственно на официальном сайте ТОР видеофайлы не размещаются.
2.6. Управление рынка труда и международных проектов имеет право удалить размещенную на официальном сайте ТОР информацию в случае ее несоответствия требованиям нормативных актов, указанных в пункте 1.4 раздела II настоящего Регламента, и рекомендациям Роструда.
2.7. При возникновении технического сбоя в работе официального сайта ТОР специалист, ответственный за техническое сопровождение, в течение 1 (одного) часа с момента возникновения технического сбоя сообщает об этом в Управление цифрового развития и информационных технологий в письменном виде по адресу электронной почты: support_site@rostrud.gov.ru, а также устно по телефону: 8 (495) 402-04-01.
2.8. Запрещается размещение на официальном сайте ТОР рекламных материалов, ссылок на коммерческие организации и их сайты в сети Интернет, а также сокращение или упразднение сведений, подлежащих обязательной публикации в соответствии с приложением № 2 к настоящему Регламенту (приложение № 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от ______________ 2023 г. N ________).
2.9. Все информационные материалы, размещаемые на официальном сайте ТОР, согласовываются лично с руководителем территориального органа Роструда либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.
2.10. Руководители ТОР Роструда обеспечивают своевременное размещение информационных материалов, обязательных для размещения на официальном сайте Роструда в сроки согласно приложению № 2 к данному Регламенту.
3. Порядок проверки актуальности размещаемой информации
3.1. ТОР Роструда осуществляют актуализацию информации, размещенной на официальном сайте ТОР, с периодичностью, установленной в приложении № 2 к данному Регламенту.
3.2. Управление рынка труда и международных проектов проводит плановые и внеплановые проверки ТОР по информационному сопровождению сайта и докладывает о результатах проверок заместителю руководителя Роструда, осуществляющему контроль за исполнением приказа, которым утвержден настоящий Регламент.
4. Ответственность за полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой на официальном сайте ТОР
4.1. Ответственность за полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой на официальном сайте ТОР, несет руководитель ТОР Роструда и назначенное приказом руководителя ТОР должностное лицо.
Приложение № 1 к Регламенту информационного наполнения единого информационного портала
Федеральной службы по труду и занятости,
включающего официальный сайт Роструда
и официальные сайты территориальных
органов Роструда, утвержденному приказом
Федеральной службы по труду и занятости
от 5 декабря 2023 г. № 265
СВЕДЕНИЯ,
ПОДЛЕЖАЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ПУБЛИКАЦИИ НА САЙТЕ РОСТРУДА
| N | Наименование раздела | Содержание раздела | Сроки предоставления информации | Периодичность проверки актуальности информации в разделе | Ответственное структурное подразделение |
| I. О Роструде | |||||
| 1. | Полномочия Роструда | Положение о Роструде | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление правового обеспечения и социального партнерства |
| 2. | Руководство | сведения о руководителе Роструда и его заместителях (краткая биографическая справка о руководстве, в т.ч. образование, занимаемые ранее должности, адрес электронной почты, номер телефона) | в течение 3 рабочих дней со дня изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля |
| 3. | Центральный аппарат | сведения о советниках и помощниках руководителя Роструда, руководителях структурных подразделений Роструда (руководителях управлений, заместителях руководителей управлений, начальников отделов, адреса электронной почты, номер телефона), описание функций структурных подразделений. | в течение 5 рабочих дней со дня изменения | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление делами и контроля |
| текст ПА, которым утверждено положение о структуре Роструда | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | |||
| 4. | Территориальные органы | перечень территориальных органов Роструда; текст НПА, которым утверждено типовое положение о территориальном органе, ФИО руководителей, адрес электронной почты ТОР, номера телефонов справочных служб, сведения о функциях и задачах ТОР | в течение 5 рабочих дней со дня изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление осуществления федерального надзора в сфере труда; Управление делами и контроля |
| 5. | Координационные и совещательные органы Роструда/Совет по данным | перечень нормативных правовых и иных актов, регулирующих создание и правовую основу деятельности; адрес местонахождения; номера телефонов; адрес электронной почты; протоколы заседаний; анонсы заседаний; ФИО, должности руководителей и членов Совета по данным, анонсы проводимых заседаний | в течение 5 рабочих дней со дня изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий |
| 6. | Координационные и совещательные органы Роструда/Молодежный совет | перечень нормативных правовых и иных актов, регулирующих создание и правовую основу деятельности; адрес местонахождения; номера телефонов; адрес электронной почты; протоколы заседаний; анонсы заседаний; ФИО, должности руководителей и членов Молодежного совета, анонсы проводимых заседаний | в течение 5 рабочих дней со дня изменения | ежегодно, до 1 февраля | Председатель Молодежного совета |
| 7. | Координационные и совещательные органы Роструда/Рабочая группа по мониторингу трудоустройства выпускников (МТВ) | перечень нормативных правовых и иных актов, регулирующих создание и правовую основу деятельности; адрес местонахождения; номера телефонов; адрес электронной почты; протоколы заседаний; анонсы заседаний; ФИО, должности руководителей и членов Рабочей группы по МТВ, анонсы проводимых заседаний | в течение 5 рабочих дней со дня изменения/утверждения | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов; |
| 8. | Общественный совет при Роструде | сведения об Общественном совете при Роструде: состав (фамилии, имена, отчества, должности руководителей и членов Общественного совета, краткие биографические данные); адрес местонахождения, адрес электронной почты Общественного совета при Роструде, контактный номер телефона, нормативные правовые и иные акты, регулирующие деятельность Общественного совета; планы работы совета, анонсы и протоколы заседаний, отчет об итогах деятельности Общественного совета при Роструде | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление рынка труда и международных проектов |
| 9. | Перечень государственных услуг и функций | перечень государственных услуг и функций, исполняемых Рострудом, и административные регламенты к ним | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление правового обеспечения и социального партнерства; Управление осуществления федерального надзора в сфере труда; Управление сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения |
| 10. | Благодарности | благодарности должностным лицам Роструда и его территориальным органам от граждан или НКО | поддерживается в актуальном состоянии | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление делами и контроля; Управление осуществления федерального надзора в сфере труда |
| 11. | Деятельность/Реестр аккредитованных частных агентств занятости | реестр аккредитованных частных агентств занятости | поддерживается в актуальном состоянии | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Территориальные органы Роструда; Управление цифрового развития и информационных технологий |
| 12. | Деятельность/Информационные системы Роструда | перечень государственных информационных систем, находящихся в ведении Роструда | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий |
| описание условий и порядка доступа заинтересованных лиц к государственным информационным системам, находящимся в ведении Роструда, его территориальных органов и подведомственных ему организаций, в том числе информация о платности доступа к информационным системам либо получения сведений из информационных систем | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| нормативные правовые и иные акты, регулирующие порядок создания, ведения государственных информационных систем, а также порядок доступа заинтересованных лиц к информации, содержащейся в государственных информационных системах, находящихся в ведении Роструда | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| 13. | Деятельность/Сведения об исполнении федерального бюджета | сведения об использовании Рострудом выделяемых бюджетных средств | поддерживается в актуальном состоянии | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования |
| сведения об общей сумме бюджетных средств, выделенных на функционирование госоргана за год | поддерживается в актуальном состоянии | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования | ||
| 14. | Деятельность/Планирование бюджета | информация о ведомственных нормативных и правовых актах, регламентирующих порядок организации процесса составления проекта бюджета; план-график составления проекта бюджета | в течение 5 рабочих дней со дня со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования |
| 15. | Деятельность/Администрирование доходов | информация о ведомственных правовых актах, регламентирующих администрирование доходов, закрепляющих перечень источников доходов федерального бюджета; банковские реквизиты для уплаты доходов | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования |
| 16. | Деятельность/Планы деятельности | планы деятельности; нормативные и правовые акты о реализации приоритетных проектов | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов |
| 17. | Деятельность/Отчет о деятельности | отчеты об исполнении планов и показателей деятельности Роструда | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 марта | Управление рынка труда и международных проектов |
| 18. | Деятельность/Размещение заказов | план-график закупок на текущий финансовый год и плановый период | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, после утверждения плана-графика | Управление делами и контроля |
| статистическая информация о ходе размещения заказов для государственных нужд (среднее количество участников торгов, процент экономии) | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| НПА, регламентирующие деятельность комиссии Роструда по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| 19. | Деятельность/Социальные гарантии | актуальная информация о социальных гарантиях | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования |
| 20. | Деятельность/Альтернативная гражданская служба | информация об альтернативной гражданской службе; нормативные документы, относящиеся к указанному направлению деятельности; разъяснения по основным вопросам | поддерживается в актуальном состоянии | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление финансового контроля и обеспечения деятельности территориальных органов |
| 21. | Деятельность/Международное сотрудничество | информация об участии Роструда в международном сотрудничестве, включая официальные тексты международных договоров и документов о международном сотрудничестве | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов |
| 22. | Деятельность/Правоприменительная практика | внедрение системы комплексной профилактики нарушений обязательных требований | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление осуществления федерального надзора в сфере труда |
| 23. | Деятельность/Перечни актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости | перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | в 10-дневный срок со дня утверждения/актуализации | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим | Управление осуществления федерального надзора в сфере труда; Управление правового обеспечения, социального партнерства |
| перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере социального обслуживания | в 10-дневный срок со дня утверждения/актуализации | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения | ||
| перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг | в 10-дневный срок со дня утверждения/актуализации | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения | ||
| перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) | в 10-дневный срок со дня утверждения/актуализации | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление правового обеспечения и социального партнерства | ||
| перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю за эффективностью и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными | в течение 2 дней со дня утверждения/изменения | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление рынка труда и международных проектов | ||
| форма обратной связи для обращений, связанных с содержанием, ведением и применением Перечня актов, содержащих обязательные требования | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий | ||
| 24. | Деятельность/Межбюджетные трансферы/Предельные объемы финансирования (ПОФ) | предельные объемы финансирования на осуществление переданных полномочий Российской Федерации | ежемесячно | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования |
| 25. | Деятельность/Повышение мобильности трудовых ресурсов | информация о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета | ежегодно | ежегодно, до 1 февраля | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования |
| 26. | Деятельность/Реестры | реестр уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями | в течение 10 дней со дня регистрации уведомления | ежегодно, до 1 февраля | Управление сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения |
| сводный реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | Управление осуществления федерального надзора в сфере труда | ||
| реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление осуществления федерального надзора в сфере труда | ||
| реестр администрируемых доходов | ежегодно | ежегодно, до 1 февраля | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования | ||
| 27. | Деятельность/Информация о результатах проверок, проведенных в Роструде | информация о результатах проверок финансовой деятельности Роструда; информация о мерах, принятых или принимаемых по результатам проверок финансовой деятельности; информация о мерах по устранению и недопущению нарушений | информация о результатах проверок представляется не позднее 5 рабочих дней со дня подписания актов проверок/информация о принятых мерах представляется не позднее 5 рабочих дней со дня направления информации в орган, проводивший проверку | 1 раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за истекшим полугодием | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования |
| информация о результатах проверок выполнения работ по технической защите информации и обеспечения безопасности персональных данных при их обработке в государственных информационных системах персональных данных в структурных подразделениях Роструда; информация о мерах, принятых или принимаемых по результатам проверок выполнения работ по технической защите информации и обеспечения безопасности персональных данных при их обработке в государственных информационных системах персональных данных в структурных подразделениях Роструда; информация о мерах по устранению и недопущению нарушений | информация о результатах проверок представляется не позднее 5 рабочих дней со дня подписания актов проверок/информация о принятых мерах представляется не позднее 5 рабочих дней со дня направления информации в орган, проводивший проверку | 1 раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за истекшим полугодием | Управление цифрового развития и информационных технологий | ||
| информация о результатах иных проверок Роструда; информация о мерах, принятых или принимаемых по результатам таких проверок; информация о мерах по устранению и недопущению нарушений | информация о результатах проверок представляется не позднее 5 рабочих дней со дня подписания актов проверок | 1 раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за истекшим полугодием | Структурные подразделения | ||
| 28. | Деятельность/Статистическая информация | Статистическая информация о ситуации на рынке труда | в сроки, установленные федеральным планом статистических работ | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление рынка труда и международных проектов; Управление осуществления федерального надзора в сфере труда; Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования |
| 29. | Деятельность/Показатели доступности для инвалидов объектов и услуг | Реализация планов мероприятий («дорожных карт») по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление финансового контроля и обеспечения деятельности территориальных органов |
| 30. | Деятельность/Методический кабинет — учет и отчетность | материалы по представлению бюджетной и ведомственной отчетности | поддерживается в актуальном состоянии | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление финансового контроля и обеспечения деятельности территориальных органов; Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования |
| 31. | Деятельность/Информация о состоянии защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций и принятых мерах по обеспечению их безопасности | информация о состоянии защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций и принятых мерах по обеспечению их безопасности | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление финансового контроля и обеспечения деятельности территориальных органов |
| 32. | Деятельность/Поддержка предпринимательства | руководства по соблюдению обязательных требований; информация по правовой поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства; сервис самопроверки на соответствие обязательным требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление правового обеспечения и социального партнерства; Управление осуществления федерального надзора в сфере труда; Управление сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения |
| 33. | Государственная гражданская служба | порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу; сведения о вакантных должностях | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля |
| сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы, имеющихся в Роструде, а также вакантных должностях руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Роструда | в течение 3 рабочих дней после объявления вакантной должности | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | |||
| квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | |||
| условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы | условия конкурса размещаются не позднее 5 рабочих дней до проведения конкурса. Результаты — в течение 3 рабочих дней после проведения конкурса | ежегодно, до 1 февраля | |||
| номера телефонов, адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | |||
| состав комиссии по организации и проведению конкурса на замещение вакантных должностей | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения состава комиссии | ежегодно, до 1 февраля | |||
| порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения порядка | ежегодно, до 1 февраля | |||
| кодекс этики и служебного поведения государственного служащего | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | |||
| информация о планах проведения обучения, подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих органов власти (в том числе информация о подготовке кадров по договорам на обучение) | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения порядка | ежегодно, до 1 февраля | |||
| информация о формировании резерва кадров и его составе | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| ссылка и наличие вакансий на сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ» в соответствии с размещенными вакансиями на официальном сайте Роструда | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения порядка | ежегодно, до 1 февраля | |||
| 34. | Противодействие коррупции | нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля |
| гиперссылка, перекрестная с гиперссылкой, при переходе по которой осуществляется доступ к официальному сайту, созданному для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление правового обеспечения и социального партнерства | ||
| методические рекомендации, обзоры, иные документы методического характера по вопросам противодействия коррупции | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных служащих Роструда, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей | в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи | ежегодно, до 15 мая | Управление делами и контроля | ||
| антикоррупционное просвещение граждан | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, порядок работы | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация, включая информацию (инфографику, презентации, схемы) о выполнении ведомственных планов противодействия коррупции, содержащая достигнутые результаты, качественные показатели Роструда и его территориальных органов | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| гиперссылка, перекрестная с гиперссылкой, при переходе по которой осуществляется доступ к подразделу «Общественная приемная» | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| 35. | Программы, проекты | информация о программах, проектах по различным направлениям деятельности Роструда | в соответствии с поручением руководителя или заместителя руководителя Роструда | ежегодно, до 1 февраля | структурные подразделения Роструда |
| II. Общественная приемная | |||||
| 36. | Обращения граждан/Направление обращения в Роструд | типовая форма обращения физических и юридических лиц, также иностранных граждан и лиц без гражданства, по вопросам, входящим в компетенцию Роструда | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля |
| Оценка текущей функциональности сайта Роструда | Поддерживается в актуальном состоянии | Ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов | ||
| автоматическое уведомление о получении и номере регистрации запроса, направленного в электронном виде | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий; Управление делами и контроля | ||
| 37. | Обращения граждан/Порядок рассмотрения обращений | порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных обращений граждан Российской Федерации, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, объединений граждан, в том числе юридических лиц | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля |
| нормативные правовые и иные акты, регулирующие вопросы работы с обращениями граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения нормативного правового и иного акта | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| 38. | Обращения граждан | информация об оснащенных местах приема жалоб заявителей государственных услуг | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля |
| 39. | Обращения граждан/Обзор обращений | обзоры обращений граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления, а также обобщенная информация о результатах рассмотрения этих обращений и принятых мерах | ежеквартально | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление делами и контроля |
| Структурные подразделения | |||||
| 40. | Обращения граждан/Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы | раздел предлагает пользователю ознакомиться с ответами на часто направляемые обращения в Роструд и ГИТ по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющими требования трудового законодательства РФ | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление правового обеспечения и социального партнерства |
| гиперссылка, перекрестная с гиперссылкой, при переходе по которой осуществляется доступ порталу «Онлайнинспекция.рф» к подразделу «Вопросы и ответы» | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий; | ||
| 41. | Обращения граждан/Порядок и график приема граждан | порядок приема (порядок личного приема граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления) | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля |
| график приема (время приема граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления; обеспечение рассмотрения их обращений, а также номер телефона, по которому можно получить информацию справочного характера) | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| запись на прием. Гиперссылка, перекрестная с гиперссылкой, при переходе по которой осуществляется доступ к сайту Роструда к подразделу «Направить обращение в Роструд» | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий; | ||
| информация об оснащенных местах приема жалоб заявителей (информация об оснащенных местах приема жалоб заявителей, ответственные лица за организацию приема граждан) | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| ответственные лица за организацию приема граждан. Гиперссылка, перекрестная с гиперссылкой, при переходе по которой осуществляется доступ к сайту Роструда к подразделу «Ответственные лица» | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля | ||
| 42. | Обращения граждан/Ответственные лица за организацию работы с обращениями граждан | фамилия, имя и отчество руководителя структурного подразделения Роструда или иного должностного лица, к полномочиям которого отнесена организация приема граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления, а также номер телефона, адрес электронной почты, по которому можно получить информацию справочного характера | в течение 5 рабочих дней со дня назначения | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля |
| 43. | Обращения граждан/Онлайн-анкета для оценки качества ответа | онлайн-анкета для оценки качества ответа на обращение, направленное в Роструд; онлайн-анкета для оценки качества ответа на обращение, направленное в ГИТ | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Структурные подразделения |
| 44. | Обращения граждан/Контакты | гиперссылка на соответствующий раздел официального сайта Роструда | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий; |
| 45. | Обращения граждан/Обсуждения | Интерактивные инструменты для вовлечения граждан в дискуссии, в выработку совместных предложений и идей по решению важнейших и актуальных задач | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий; Структурные подразделения |
| 46. | Обжалование НПА/Судебный и административный порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, действий (бездействия) Роструда и его должностных лиц | судебный и административный порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, действий (бездействия) Роструда и его должностных лиц | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление правового обеспечения и социального партнерства |
| сведения о судебных постановлениях по делам о признании недействующими нормативных правовых актов федерального органа Роструда | в течение 5 рабочих дней со дня поступления судебного постановления | ежегодно, до 1 февраля года, следующего за истекшим годом | Управление правового обеспечения и социального партнерства | ||
| III. Документы | |||||
| 47. | Документы | административные регламенты государственных услуг, осуществляемых Рострудом; | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения либо вступления в силу | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление правового обеспечения и социального партнерства; Управление осуществления федерального надзора в сфере труда; Управление сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения |
| акты (постановления, приказы, распоряжения, правила, инструкции, положения и другие акты), изданные Рострудом, включая сведения о внесении в них изменений, признании их утратившими силу, а также сведения о государственной регистрации; нормативные правовые и иные акты, регулирующие вопросы работы с обращениями граждан, организаций, общественных объединений, государственных органов, и органов местного самоуправления | в течение 5 рабочих дней со дня государственной регистрации в Минюсте России | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление правового обеспечения и социального партнерства | ||
| IV. Открытая инспекция труда | |||||
| 48. | Референтные группы | Информация о работе референтных групп | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля года, | Управление осуществления федерального надзора в сфере труда |
| 49. | Взаимодействие со СМИ | контакты пресс-службы, информация о пресс-службе | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов советник руководителя, ответственный за информационное обеспечение Роструда |
| 50. | О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет | нормативные и правовые акты, регулирующие взаимодействие с единым информационным порталом Роструда | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов |
| 51. | Правила и условия использования контента официального сайта Роструда | правила и условия использования контента официального сайта Роструда | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов |
| 52. | Концепция развития работы Федеральной службы по труду и занятости с социальными сетями | информация о направлениях работы Роструда с социальными сетями | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов |
| 53. | Результаты общественного обсуждения проектов НПА | результаты общественного обсуждения проектов НПА Роструда | поддерживается в актуальном состоянии | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление правового обеспечения и социального партнерства |
| 54. | Реализация открытости Роструда | декларация целей и задач Федеральной службы по труду и занятости | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов |
| план по реализации принципов открытости | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | |||
| публичный отчет о ходе реализации публичной декларации целей и задач | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | |||
| 55. | Опросы и обратная связь | информация о проводимых Рострудом опросах и иных мероприятиях, связанных с выявлением мнения граждан (физических лиц), материалы по вопросам, которые выносятся Рострудом на публичное слушание и (или) общественное обсуждение, и результаты публичных слушаний или общественных обсуждений, а также информация о способах направления гражданами (физическими лицами) своих предложений в электронной форме | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление осуществления федерального надзора в сфере труда; Управление рынка труда и международных проектов |
| 56. | Краткое резюме раздела | краткое резюме раздела «Открытая инспекция труда» на официальном сайте единого портала Федеральной службы по труду и занятости | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | структурные подразделения; |
| V. Пресс-центр | |||||
| 57. | Новости | анонсы предстоящих заседаний, мероприятий, организованных Рострудом; итоги мероприятий, организуемых органом власти | в течение 1 рабочего дня до начала мероприятия | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | советник руководителя, ответственный за информационное обеспечение Роструда, структурные подразделения |
| 58. | Медиафайлы | видеозаписи официальных мероприятий с участием руководителя, заместителя руководителя Роструда | в течение 1 рабочего дня после начала мероприятия | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | советник руководителя, ответственный за информационное обеспечение Роструда, структурные подразделения |
| 59. | Видеоролики | Информация о деятельности Роструда | поддерживается в актуальном состоянии | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | советник руководителя, ответственный за информационное обеспечение Роструда, структурные подразделения |
| 60. | Контакты для СМИ | номер телефона, ФИО контактного лица, электронный адрес, порядок оформления запроса | поддерживается в актуальном состоянии | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление рынка труда и международных проектов |
| 61. | Обзоры СМИ | мониторинг СМИ | Ежедневно (с понедельника по пятницу) | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление рынка труда и международных проектов |
| VI. Контакты | |||||
| 62. | Контакты | Полное и сокращенное наименование ФОИВ, почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов, в т.ч. справочной службы, схема проезда, информация о ОКПО, ОГРН, ИНН, график работы | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление делами и контроля |
| VII. Открытые данные | |||||
| 63. | Открытые данные | основные сведения по открытым данным, требуемые нормативно-правовым и методическим обеспечением | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий |
| реестр наборов данных, наборы данных | в соответствии с планом-графиком раскрытия данных | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | |||
| 64. | Нормативные и методические документы | нормативные и правовые акты | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ||
| 65. | Мероприятия | анонсы мероприятий по открытым данным | ежеквартально | ||
| 66. | API открытых данных | паспорта наборов данных | поддерживается в актуальном состоянии | ||
| VIII. Бюджет для граждан | |||||
| 67. | Бюджет для граждан | перечень федеральных целевых и (или) государственных программ, заказчиком или исполнителем которых является Роструд, сведения о целевых группах, на которые направлена реализация данных программ | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования; Управление рынка труда и международных проектов; Управление цифрового развития и информационных технологий |
| основные сведения о результатах реализации федеральных целевых и (или) государственных программ, выполнении целевых показателей, об объеме затраченных на выполнение целевых и (или) государственных программ финансовых ресурсов, а также о результатах мониторинга реализации мероприятий | поддерживается в актуальном состоянии | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление рынка труда и международных проектов; Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования; Управление цифрового развития и информационных технологий | ||
| ФИО и контактная информация (телефон, электронная почта) ответственных исполнителей по каждой программе | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | |||
| Сведения о качестве финансового менеджмента, формируемые федеральными органами исполнительной власти по форме и в порядке, которые утверждаются Министерством финансов Российской Федерации для целей размещения в сети Интернет | в течение 5 рабочих дней со дня размещения информации в ГИИС УОФ Электронный бюджет | после завершения отчетных периодов: первое полугодие — не позднее 15 августа текущего финансового года, 9 месяцев — не позднее 15 ноября текущего финансового года, за текущий финансовый год — не позднее 1 июня, следующего за отчетным финансовым годом | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования | ||
| Сведения об исполнении федерального бюджета | Ежеквартально, после получения уведомления о принятии отчетности | до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | Управление социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования | ||
| IX. Надзор и контроль | |||||
| 68. | Соблюдение законодательства о труде | планы контрольных (надзорных) мероприятий | в течение 5 рабочих дней после загрузки в ГАС «Управление» | ежегодно, до 1 февраля | Управление осуществления федерального надзора в сфере труда |
| отчеты о деятельности территориальных органов Роструда | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | раз в полгода, до 25 числа месяца, следующим за указанным периодом | |||
| оперативные данные о травматизме на производстве в Российской Федерации, сведения о пострадавших со смертельным исходом (причины, виды, типы несчастных случаев) | в течение 5 рабочих дней со дня предоставления информации в Минтруд России | по истечении 1-го полугодия, до 25 числа месяца, следующего за указанным периодом. По итогам года — до 5 февраля следующего года | |||
| информация о контрольных (надзорных) мероприятиях | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения акта | раз в полгода, до 25 числа месяца, следующего за указанным периодом | |||
| статистические сведения (форма: 1-травматизм, 2-травматизм) | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 6 апреля | |||
| перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, порядок отнесения объектов контроля к категориям риска | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 июля | |||
| сведения о порядке досудебного обжалования решений контрольного (надзорного) органа, действий (бездействия) его должностных лиц | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| перечни организаций, отнесенных к категориям высокого и значительного риска | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 июля | |||
| программа профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям | в течение 5 дней со дня утверждения | ежегодно, не позднее 20 декабря | |||
| доклад, содержащий результаты обобщения правоприменительной практики | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 июня | |||
| руководства по соблюдению обязательных требований, разработанные и утвержденные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | в течение года | |||
| 69. | Надзор и контроль в сфере занятости населения | планы проведения в субъектах Российской Федерации проверок по контролю за эффективностью и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов |
| перечень актов, содержащих обязательные требования к проведению мероприятий по контролю (надзору) в сфере занятости населения | в течение 2 рабочих дней со дня утверждения акта | ежегодно, до 1 февраля | |||
| результаты проверок в субъектах Российской Федерации | не позднее 5 рабочих дней со дня подписания актов проверок | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | |||
| обзоры исполнения Рострудом государственных функций по надзору и контролю | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | |||
| 70. | Контроль частных агентств занятости | нормативные правовые документы | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | Управление правового обеспечения и социального партнерства |
| планы контрольных (надзорных) мероприятий | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| результаты надзора и контроля | в течение 5 рабочих дней по окончании проведения контрольного (надзорного) мероприятия | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | |||
| программа профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям | в течение 5 дней со дня утверждения | не позднее 20 декабря предшествующего года | |||
| доклад, содержащий результаты обобщения правоприменительной практики | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 июня | |||
| перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, порядок отнесения объектов контроля к категориям риска | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 июля | |||
| сведения о порядке досудебного обжалования решений контрольного (надзорного) органа, действий (бездействия) его должностных лиц | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| перечень объектов контроля, учитываемых в рамках формирования ежегодного плана контрольных (надзорных) мероприятий, с указанием категории риска | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 июля | |||
| 71. | Надзор и контроль в сфере социальной защиты населения/Контроль за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан | планы контрольно-надзорных мероприятий | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | Управление сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения |
| результаты контрольно-надзорных мероприятий (в субъектах Российской Федерации) | не позднее 5 рабочих дней со дня подписания актов контрольно-надзорных мероприятий | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | |||
| нормативные правовые документы | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 апреля | |||
| обобщение практики осуществления государственного контроля | |||||
| руководство по соблюдению обязательных требований | |||||
| программа профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям | в течение 5 дней со дня утверждения | не позднее 20 декабря предшествующего года | |||
| доклад, содержащий результаты обобщения правоприменительной практики | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 июня | |||
| перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, порядок отнесения объектов контроля к категориям риска | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 июля | |||
| перечень объектов контроля, учитываемых в рамках формирования ежегодного плана контрольных (надзорных) мероприятий, с указанием категории риска | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 июля | |||
| 72. | Надзор и контроль в сфере социальной защиты населения/Федеральный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания | планы проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | Управление сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения |
| результаты контрольно-надзорных мероприятий (в субъектах Российской Федерации) | не позднее 5 рабочих дней со дня подписания актов контрольно-надзорных мероприятий | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | |||
| нормативные правовые документы | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| порядок отнесения объектов контроля к категориям риска | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 июля | |||
| перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 июля | |||
| перечень объектов контроля, учитываемых в рамках формирования ежегодного плана контрольных (надзорных) мероприятий, с указанием категории риска | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 октября | |||
| программа профилактики рисков причинения вреда | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | не позднее 24 декабря предшествующего года | |||
| сведения о порядке досудебного обжалования решений контрольного (надзорного) органа, действий (бездействия) его должностных лиц | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| исчерпывающий перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица | в срок до 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 апреля | |||
| доклад, содержащий результаты обобщения правоприменительной практики | в срок до 10 дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 апреля | |||
| сведения о способах получения консультаций по вопросам соблюдения обязательных требований | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 апреля | |||
| консультирование по однотипным обращениям (в случае поступления в Роструд 5 и более однотипных обращений контролируемых лиц и их представителей) | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| руководство по соблюдению обязательных требований | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| 73. | Надзор и контроль в сфере социальной защиты населения/Федеральный государственный контроль (надзор) за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг | планы проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | Управление сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения |
| результаты контрольно-надзорных мероприятий (в субъектах Российской Федерации) | не позднее 5 рабочих дней со дня подписания актов контрольно-надзорных мероприятий | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | |||
| нормативные правовые документы | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 июля | |||
| порядок отнесения объектов контроля к категориям риска | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 июля | |||
| перечень объектов контроля, учитываемых в рамках формирования ежегодного плана контрольных (надзорных) мероприятий, с указанием категории риска | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 октября | |||
| программу профилактики рисков причинения вреда | в течение 5 дней со дня утверждения | не позднее 24 декабря предшествующего года | |||
| сведения о порядке досудебного обжалования решений контрольного (надзорного) органа, действий (бездействия) его должностных лиц | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| доклад, содержащий результаты обобщения правоприменительной практики | в срок до 10 дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 апреля | |||
| исчерпывающий перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 апреля | |||
| сведения о способах получения консультаций по вопросам соблюдения обязательных требований | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 апреля | |||
| консультирование по однотипным обращениям (в случае поступления в Федеральную службу по труду и занятости 5 и более однотипных обращений контролируемых лиц и их представителей) | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| руководство по соблюдению обязательных требований | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| 74. | Сотрудничество и партнерство | законодательство, регламентирующие документы в сфере социального партнерства | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | Управление правового обеспечения и социального партнерства |
| информация о соглашениях, заключенных на федеральном уровне социального партнерства | в течение 5 рабочих дней со дня заключения | ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом | |||
| информация о деятельности по предоставлению государственных услуг в сфере социального партнерства | в течение 5 рабочих дней со дня утверждения/изменения | ежегодно, до 1 февраля | |||
| сведения о взаимодействии с иными органами государственной власти Российской Федерации, общественными объединениями, профессиональными союзами и другими организациями и соглашения о взаимодействии с указанными органами | в течение 5 рабочих дней со дня проведения мероприятия либо заключения соглашения | ежегодно, до 1 февраля | структурные подразделения | ||
| X. Версии сайта и приложения | |||||
| 75. | Мобильные приложения | перечень мобильных приложений Роструда | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий |
| 76. | Официальные страницы Роструда в социальных сетях | Информация об официальной странице федерального органа исполнительной власти с указателем этой страницы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов |
| 77. | Версия для слабовидящих | версия портала Роструда, адаптированная для использования людьми с ограничениями здоровья по зрению. Версия портала Роструда, поддерживающая изменение размеров шрифтов, интервалов между буквами, цветовое решение сайта | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление цифрового развития и информационных технологий |
| 78. | Версия сайта на английском языке | версия портала Роструда, переведенная на английский язык, содержит разделы: «О Роструде», «Общественная приемная», «Международное сотрудничество», «Открытая инспекция труда», «Контакты» | поддерживается в актуальном состоянии | ежегодно, до 1 февраля | Управление рынка труда и международных проектов; Управление цифрового развития и информационных технологий |
Приложение № 2
к Регламенту информационного наполнения
единого информационного портала
Федеральной службы по труду и занятости,
включающего официальный сайт Роструда
и официальные сайты территориальных
органов Роструда, утвержденному приказом
Федеральной службы по труду и занятости
от ____________ 2023 г. N _____
Приложение № 3
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 5 декабря 2023 г. № 265
| [Бланк структурного подразделения] |
Управление рынка труда и международных проектов |
|---|
| (наименование Управления) |
| направляет для размещения на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в разделе _________________________________________________________ следующую информацию: |
| Срок размещения информации с _______________ по ________________________ <1> |
| Приложение: на ______ л. |
| Начальник (наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости) |
/Подпись/ Ф.И.О. |
|---|---|
| ФИО и телефон исполнителя |
<1> Срок окончания размещения информации указывается только в случае необходимости удаления информации в связи с утратой актуальности по окончании срока.
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИНФОРМАЦИОННОГО
СОПРОВОЖДЕНИЯ И РАЗВИТИЮ ЕДИНОГО ИНФОРМАЦИОННОГО ПОРТАЛА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ
СЕТИ «ИНТЕРНЕТ»
1. Рабочая группа Федеральной службы по труду и занятости по обеспечению информационного сопровождения и развитию единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сайт Роструда) является совещательным органом, созданным с целью повышения уровня предоставления гражданам достоверной и актуальной информации о деятельности Роструда.
2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется требованиями законодательства, которые закреплены Федеральным законом Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти», а также настоящим Положением.
3. Основной задачей Рабочей группы является контроль за работой структурных подразделений по информационному сопровождению сайта Роструда и его развитию.
4. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
рассматривает необходимость обновления информации для информационного контента на сайте Роструда, а также сайтов ТОР;
вносит предложения по модерации сайта Роструда и сайтов ТОР;
рассматривает вопросы, связанные с работой сайта Роструда и сайтов ТОР;
рассматривает аналитическую информацию о посещаемости и использовании сайта Роструда пользователями;
организовывает сотрудничество с другими ФОИВ и организациями по обеспечению обмена информацией, взаимодействию и интеграции с их интернет-ресурсами;
рассматривает информацию по результатам проведенных проверок информационного сопровождения сайтов ТОР с целью выработки предложений по улучшению данного направления.
5. Полномочия руководителя Рабочей группы:
осуществляет координацию деятельности Рабочей группы;
председательствует на заседаниях Рабочей группы;
осуществляет контроль за реализацией принятых Рабочей группой решений;
распределяет обязанности между членами Рабочей группы;
утверждает даты проведения заседаний Рабочей группы.
6. В случае отсутствия руководителя Рабочей группы руководство ее деятельностью осуществляет заместитель руководителя Рабочей группы.
7. Заседания рабочей группы проводятся по решению руководителя рабочей группы или в его отсутствие заместителя руководителя Рабочей группы не реже одного раза в квартал.
8. Решение заседания рабочей группы оформляется секретарем Рабочей группы в виде протокола, который подписывается руководителем Рабочей группы или в его отсутствие заместителем руководителя Рабочей группы.
9. Протоколы Рабочей группы направляются для ознакомления членам Рабочей группы на электронные адреса. Оригиналы протоколов заседаний Рабочей группы хранятся в Управлении рынка труда и международных проектов.
10. Организационное и техническое обеспечение деятельности Рабочей группы возлагается на Управление рынка труда и международных проектов.
Приложение № 5
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 5 декабря 2023 г. № 265
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИНФОРМАЦИОННОГО
СОПРОВОЖДЕНИЯ И РАЗВИТИЮ ЕДИНОГО ИНФОРМАЦИОННОГО ПОРТАЛА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ
СЕТИ «ИНТЕРНЕТ»