--- title: "Приказ Минтранса России от 29.07.2020 N 264" number: "264" issuer: "Министерство транспорта Российской Федерации" issued_on: 2020-07-29 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-264-2020-mintrans-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минтранса России от 29.07.2020 N 264 # Приказ Минтранса России от 29.07.2020 N 264 "Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.11.2020 N 61064) > [!WARNING] > Документ утратил силу с [1 сентября 2026 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-158-2026-mintrans-rossii-ministerstvo#p100008) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-158-2026-mintrans-rossii-ministerstvo#p100007) Минтранса России от 14.04.2026 N 158, установившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-158-2026-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011). > Начало действия документа - [01.01.2021](#p100007). > Окончание действия документа - 31.08.2026. > Документ утратил силу с [1 сентября 2026 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-158-2026-mintrans-rossii-ministerstvo#p100008) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-158-2026-mintrans-rossii-ministerstvo#p100007) Минтранса России от 14.04.2026 N 158. Зарегистрировано в Минюсте России 23 ноября 2020 г. N 61064 --- **МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 29 июля 2020 г. N 264 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА** **ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО** **ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ,**
**НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННУЮ С ДВИЖЕНИЕМ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ**
**АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ГОРОДСКОГО НАЗЕМНОГО**
**ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТРАНСПОРТА**
В соответствии с [частью первой статьи 328](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1973) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477) и [подпунктом 5.2.10(3) пункта 5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-395-2004#p88) Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 395 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3342; 2019, N 1, ст. 10), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта. 2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г. Министр **Е.И.ДИТРИХ** Утвержден приказом Минтранса России от 29 июля 2020 г. N 264 **ПОРЯДОК** **ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО** **ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ,** **НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННУЮ С ДВИЖЕНИЕМ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ** **АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ГОРОДСКОГО НАЗЕМНОГО** **ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТРАНСПОРТА** 1. Настоящий документ устанавливает Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта. 2. Порядок распространяется на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств (далее - работодатели). 3. Профессиональный отбор проводится работодателями с целью привлечения лиц к выполнению обязанностей, непосредственно связанных с движением транспортных средств (далее - работники), соответствующих Профессиональным и квалификационным требованиям, предъявляемым при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в [абзаце первом пункта 2 статьи 20](https://bukva.ai/docs/zakon-196-fz/statya-20#p233) Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", утверждаемым в соответствии с [пунктом 2 статьи 20](https://bukva.ai/docs/zakon-196-fz/statya-20#p233) Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" <1> (далее - Профессиональные и квалификационные требования); --- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 50, ст. 4873; 2017, N 31, ст. 4753. Профессиональный отбор включает в себя: подтверждение соответствия представленных работником документов Профессиональным и квалификационным требованиям; испытание. 4. Наличие у работника права на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий подтверждается водительским удостоверением в соответствии с законодательством Российской Федерации о безопасности дорожного движения. 5. Квалификация работника, уровень его профессионального образования подтверждается документом об образовании и о квалификации, документом о квалификации в соответствии с законодательством об образовании в Российской Федерации. 6. Стаж (опыт) работы работника подтверждается трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности или иными документами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 7. Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с управлением транспортным средством (далее - водители), в целях проверки соответствия поручаемой работе допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения у работодателя испытания в соответствии со [статьей 70](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-70#p423) Трудового кодекса Российской Федерации. <2> --- <2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477. 8. Испытание осуществляется без выезда и с выездом на дороги общего пользования. Для водителей маршрутных транспортных средств испытание с выездом на дороги общего пользования включает движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами. 9. Испытание водителей проводится на транспортном(ых) средстве(ах) того типа и модели, на том(тех) маршруте(ах) (при их наличии), на котором(ых) он будет в дальнейшем самостоятельно работать. 10. Испытание водителей проводится под руководством водителя-наставника. Водитель-наставник назначается из водителей, в том числе привлекаемых работодателем: не совершивших за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине; имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее трех лет (при испытании на легковом такси или грузовом автомобиле); имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее пяти лет (при испытании на автобусе, трамвае или троллейбусе). 11. Информация о проведенных испытаниях содержится в листах испытаний. 12. Лист испытаний содержит следующие сведения: номер листа испытаний; фамилия, имя и отчество (при наличии) водителя; сведения о транспортном средстве: тип, марка, модель транспортного средства; фамилия, имя, отчество (при наличии) водителя-наставника; дата и время прохождения, испытательный период; заключение специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью, <3> о допуске (не допуске) водителя к самостоятельной работе. --- <3> [Пункт 2 статьи 20](https://bukva.ai/docs/zakon-196-fz/statya-20#p233) Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". 13. Оформленные листы испытания (стажировки) должны храниться у работодателя не менее пяти лет. 14. Профессиональное обучение, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование работников осуществляется в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-1) от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". <4> --- <4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2020, N 31, ст. 5063. Работодатель определяет необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд в соответствии с требованиями [статьи 196](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-196#p2261) Трудового кодекса Российской Федерации. <5> --- <5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2016, N 27, ст. 4172. ---