---
title: "Приказ Росавтодора от 10.10.2013 N 264"
number: "264"
issuer: "Федеральное дорожное агентство"
issued_on: 2013-10-10
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-264-2013-rosavtodor-federalnoe"
---

## Приказ Росавтодора от 10.10.2013 N 264

# Приказ Росавтодора от 10.10.2013 N 264

"Об организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном дорожном агентстве"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

**ФЕДЕРАЛЬНОЕ ДОРОЖНОЕ АГЕНТСТВО**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 10 октября 2013 г. N 264

<a id="p100003"></a>**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ**
**КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**
**В ФЕДЕРАЛЬНОМ ДОРОЖНОМ АГЕНТСТВЕ**

<a id="p100004"></a>В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 44 и статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях организации работы по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в Федеральном дорожном агентстве и его эффективного использования на федеральной государственной гражданской службе приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить и ввести в действие прилагаемый [Порядок](#p100010) формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном дорожном агентстве (далее - Порядок).
2. <a id="p100006"></a>Управлению административно-кадровой и организационной работы (В.В. Тимофеев) обеспечить организацию работы по формированию кадрового резерва в соответствии с Порядком, указанным в [пункте 1](#p100005) настоящего приказа.
3. <a id="p100007"></a>Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Руководитель<br>
**Р.В.СТАРОВОЙТ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утвержден<br>
приказом Федерального<br>
дорожного агентства<br>
от 10 октября 2013 г. N 264

</div>



## <a id="p100010"></a>ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ ДОРОЖНОМ АГЕНТСТВЕ



### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном дорожном агентстве (далее - должность гражданской службы) регламентирует вопросы формирования и функционирования кадрового резерва Федерального дорожного агентства (далее - порядок, далее - кадровый резерв) из числа высококвалифицированных специалистов для выдвижения на замещение должностей гражданской службы.
2. <a id="p100013"></a>Кадровый резерв представляет собой сформированную в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), группу федеральных государственных гражданских служащих Федерального дорожного агентства, других федеральных органов исполнительной власти и иных государственных органов (далее - гражданские служащие) и граждан Российской Федерации, не состоящих на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности гражданской службы.
3. <a id="p100014"></a>Кадровый резерв призван гарантировать стабильность кадрового обеспечения Федерального дорожного агентства.
4. <a id="p100015"></a>Работа с кадровым резервом состоит в следующем:
1) <a id="p100016"></a>определение потребностей Федерального дорожного агентства в кадрах;
2) <a id="p100017"></a>включение в кадровый резерв гражданских служащих и граждан;
3) <a id="p100018"></a>замещение вакантных должностей гражданской службы гражданскими служащими (гражданами), состоящими в кадровом резерве;
4) <a id="p100019"></a>пересмотр кадрового резерва и исключение гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва.
5. <a id="p100020"></a>Организацию работы по формированию кадрового резерва осуществляет Управление административно-кадровой и организационной работы.
6. <a id="p100021"></a>Основными целями формирования кадрового резерва являются:
<a id="p100022"></a>своевременное и качественное замещение должностей гражданской службы;
<a id="p100023"></a>содействие эффективному формированию кадрового состава Федерального дорожного агентства;
<a id="p100024"></a>содействие должностному росту гражданских служащих.
7. <a id="p100025"></a>Принципами формирования кадрового резерва являются:
<a id="p100026"></a>равный доступ граждан к гражданской службе;
<a id="p100027"></a>объективность в подборе и включении в кадровый резерв гражданских служащих и граждан в соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы, с учетом профессиональных и личностных качеств кандидатов;
<a id="p100028"></a>компетентность и профессионализм гражданских служащих и граждан, зачисляемых в кадровый резерв;
<a id="p100029"></a>обязательное получение личного согласия гражданского служащего и гражданина на зачисление в кадровый резерв.


### <a id="p100030"></a>II. Порядок формирования кадрового резерва


8. <a id="p100031"></a>Кадровый резерв формируется для замещения должностей гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей, а также категории "обеспечивающие специалисты" ведущей и старшей групп должностей.
<a id="p100032"></a>Кадровый резерв формируется по группам должностей согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574.
9. <a id="p100033"></a>Источники формирования кадрового резерва:
<a id="p100034"></a>внутренний - государственные гражданские служащие Федерального дорожного агентства в порядке должностного роста;
<a id="p100035"></a>внешний - гражданские служащие иных государственных органов и граждане, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к данной группе должностей гражданской службы.
10. <a id="p100036"></a>Количество кандидатур, включаемых в кадровый резерв, не ограничивается.
11. <a id="p100037"></a>В кадровый резерв производится включение:
1) <a id="p100038"></a>граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
2) <a id="p100039"></a>граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) <a id="p100040"></a>гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
4) <a id="p100041"></a>гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) <a id="p100042"></a>гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) <a id="p100043"></a>гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению руководителя Федерального дорожного агентства с согласия указанных гражданских служащих;
7) <a id="p100044"></a>гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.
<a id="p100045"></a>Включение в кадровый резерв гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 6 статьи 64 Федерального закона производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.


### <a id="p100046"></a>III. Порядок работы с кадровым резервом


12. <a id="p100047"></a>Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении из кадрового резерва оформляется приказом Федерального дорожного агентства на основании рекомендаций конкурсной комиссии или аттестационной комиссии.
13. <a id="p100048"></a>При наличии вакантной должности гражданской службы Управление административно-кадровой и организационной работы совместно с руководителем соответствующего структурного подразделения Федерального дорожного агентства предварительно рассматривает кандидатуры из кадрового резерва по соответствующему направлению деятельности для возможного назначения на вакантную должность гражданской службы.
14. <a id="p100049"></a>По результатам предварительного рассмотрения руководителю Федерального дорожного агентства вносится предложение о замещении должности гражданской службы Российской Федерации из кадрового резерва либо о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации, либо о замещении должности гражданской службы Российской Федерации в ином порядке, предусмотренном Федеральным законом.
15. <a id="p100050"></a>Вакантная должность гражданской службы замещается гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, по решению руководителя Федерального дорожного агентства.
16. <a id="p100051"></a>В целях повышения эффективности работы с кадровым резервом Управление административно-кадровой и организационной работы:
<a id="p100052"></a>рассматривает заявки руководителей структурных подразделений Федерального дорожного агентства о потребностях в кадрах по мере возникновения вакантных должностей гражданской службы;
<a id="p100053"></a>направляет информационные письма руководителям структурных подразделений Федерального дорожного агентства о качественном составе гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв;
<a id="p100054"></a>пересматривает кадровый резерв с целью его актуализации не реже одного раза в три года;
<a id="p100055"></a>организует проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Федерального дорожного агентства, включенных в кадровый резерв, в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очередной год с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы.
17. <a id="p100056"></a>Управление административно-кадровой и организационной работы формирует [список](#p100069) включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) (приложение N 1 к настоящему Порядку) и обобщает [сведения](#p100089) о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв (приложение N 2 к настоящему Порядку), на основе приказов Федерального дорожного агентства о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв (об исключении из кадрового резерва), личных дел гражданских служащих, а также документов граждан.


### <a id="p100057"></a>IV. Основания исключения из кадрового резерва


18. <a id="p100058"></a>Предельный срок нахождения в кадровом резерве Федерального дорожного агентства составляет три года.
19. <a id="p100059"></a>Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
1) <a id="p100060"></a>личное заявление;
2) <a id="p100061"></a>назначение на должность гражданской службы;
3) <a id="p100062"></a>увольнение с гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2, 5, 7 и 9 части 1 статьи 33 и частью 1 статьи 39 Федерального закона;
4) <a id="p100063"></a>приказ Федерального дорожного агентства, изданный в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;
5) <a id="p100064"></a>совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона;
6) <a id="p100065"></a>смерть (гибель) гражданского служащего либо признание безвестно отсутствующим, или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
7) <a id="p100066"></a>наличие заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
8) <a id="p100067"></a>достижение предельного возраста нахождения на гражданской службе.





<div align="right">

<a id="p100068"></a>Приложение N 1<br>
к Порядку формирования<br>
кадрового резерва для замещения<br>
вакантных должностей федеральной<br>
государственной гражданской<br>
службы в Федеральном дорожном

</div>

<div align="center">

агентстве, утвержденному приказом<br>
Федерального дорожного агентства<br>
от 10 октября 2013 г. N 264

<a id="p100069"></a>Список<br>
кадрового резерва Федерального дорожного агентства

</div>



| <a id="p100070"></a>N п/п | <a id="p100071"></a>Фамилия, имя, отчество | <a id="p100072"></a>Дата рождения | <a id="p100073"></a>Образование (что и когда закончил, специальность, квалификация по диплому) | <a id="p100074"></a>Замещаемая должность (дата назначения) | <a id="p100075"></a>В резерв какой группы должностей зачислен | <a id="p100076"></a>Дата и номер приказа о включении в кадровый резерв | <a id="p100077"></a>Дата и номер приказа об исключении из кадрового резерва | <a id="p100078"></a>Примечание (основание исключения из кадрового резерва, иная информация) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100079"></a>1 | <a id="p100080"></a>2 | <a id="p100081"></a>3 | <a id="p100082"></a>4 | <a id="p100083"></a>5 | <a id="p100084"></a>6 | <a id="p100085"></a>7 | <a id="p100086"></a>8 | <a id="p100087"></a>9 |
|  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |  |  |  |






<div align="right">

<a id="p100088"></a>Приложение N 2<br>
к Порядку формирования<br>
кадрового резерва для замещения<br>
вакантных должностей федеральной<br>
государственной гражданской<br>
службы в Федеральном дорожном<br>
агентстве, утвержденному приказом<br>
Федерального дорожного агентства<br>
от 10 октября 2013 г. N 264

</div>


<div align="center">

<a id="p100089"></a>Сведения<br>
о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый<br>
резерв для замещения вакантных должностей федеральной<br>
государственной гражданской службы _______ группы<br>
категории ___ в Федеральном дорожном агентстве

</div>


<a id="p100090"></a>**1. Ф.И.О.**
2. <a id="p100091"></a>Замещаемая должность гражданской службы или должность и место работы гражданина
3. <a id="p100092"></a>Число, месяц и год рождения
4. <a id="p100093"></a>Уровень образования
5. <a id="p100094"></a>Какие учебные заведения и когда окончил
6. <a id="p100095"></a>Специальность по диплому
7. <a id="p100096"></a>Квалификация по диплому
8. <a id="p100097"></a>Ученая степень, ученое звание
9. <a id="p100098"></a>Государственные награды, иные формы отличия
10. <a id="p100099"></a>Наличие классного чина, дипломатического ранга, воинского звания, специального звания
11. <a id="p100100"></a>Отношение к воинской обязанности
12. <a id="p100101"></a>Адрес (адрес регистрации и фактического проживания), контактные телефоны либо иной вид связи
13. <a id="p100102"></a>Наличие оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, за период работы, службы, учебы (его форма, номер и дата)
14. <a id="p100103"></a>Стаж государственной службы Российской Федерации
15. <a id="p100104"></a>Стаж работы по специальности
16. <a id="p100105"></a>Дата включения в кадровый резерв
17. <a id="p100106"></a>Основание для включения в кадровый резерв
18. <a id="p100107"></a>Информация об отказе государственного служащего (гражданина) от замещения вакантной должности (должность федеральной государственной гражданской службы, дата и причины отказа от должности)
19. <a id="p100108"></a>Данные о назначении на должность федеральной государственной гражданской службы



<a id="p100109"></a>

---