--- title: "Приказ Росфинмониторинга от 12.11.2007 N 263" number: "263" issuer: "Федеральная служба по финансовому мониторингу" issued_on: 2007-11-12 redaction: 2013-03-24 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-263-2007-rosfinmonitoring-federalnaya" --- ## Приказ Росфинмониторинга от 12.11.2007 N 263 # Приказ Росфинмониторинга от 12.11.2007 N 263 (ред. от 23.01.2013) "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2007 N 10663) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-155-2015-rosfinmonitoring-federalnaya#p100008) Росфинмониторинга от 26.05.2015 N 155, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-155-2015-rosfinmonitoring-federalnaya#p100015). > Начало действия редакции - 24.03.2013.
Зарегистрировано в Минюсте России 10 декабря 2007 г. N 10663
--- **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ** ## ПРИКАЗ
от 12 ноября 2007 г. N 263
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ** **К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ** **ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,** *ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ,* **ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ**
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И РУКОВОДИТЕЛЯМ**
**ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ** **СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ** В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100007) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Росфинмониторинга Д.Г. Скобелкина.
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-13-2013-rosfinmonitoring-federalnaya#p100006) Росфинмониторинга от 23.01.2013 N 13) Руководитель
**О.А.МАРКОВ**
Утверждено Приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 12 ноября 2007 г. N 263 ## ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И РУКОВОДИТЕЛЯМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ ### I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - Росфинмониторинг) разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100007) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу".
### II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы *2.1. Гражданским служащим Росфинмониторинга выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах, установленных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".* 2.2. Конкретный размер надбавки за особые условия гражданской службы по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом директора Росфинмониторинга. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-13-2013-rosfinmonitoring-federalnaya#p100007) Росфинмониторинга от 23.01.2013 N 13)* 2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы или перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы. 2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности федеральной государственной гражданской службы от должностного оклада, временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.
2.5. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
### III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий 3.1. Премирование гражданских служащих Росфинмониторинга за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в соответствии с [пунктом 4 части 5 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100562) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников и максимальным размером не ограничивается. *3.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданским служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий.* 3.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается приказом Росфинмониторинга на основании представлений (служебных записок) соответствующих руководителей структурных подразделений, согласованных с соответствующим заместителем директора Росфинмониторинга. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-13-2013-rosfinmonitoring-federalnaya#p100007) Росфинмониторинга от 23.01.2013 N 13)* ### IV. Порядок единовременного поощрения 4.1. Гражданскому служащему Росфинмониторинга выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях: - при поощрении гражданского служащего Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания; - при поощрении гражданского служащего Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания; - при присвоении гражданскому служащему почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания; - при награждении гражданского служащего орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти окладов месячного денежного содержания; - при награждении гражданского служащего почетной грамотой Росфинмониторинга или иными ведомственными наградами Росфинмониторинга - в размере одного должностного оклада; - в связи с юбилейной датой со дня рождения гражданского служащего - в размере двух должностных окладов; - в связи с выходом гражданского служащего на пенсию - в размере двух должностных окладов; *- при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания.* > *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-143-2008-rosfinmonitoring-federalnaya#p100007) Росфинмониторинга от 05.06.2008 N 143)* *4.2. Выплата единовременных поощрений устанавливается приказом директора Росфинмониторинга.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-13-2013-rosfinmonitoring-federalnaya#p100007) Росфинмониторинга от 23.01.2013 N 13)* ### V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 5.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в соответствии с [частью 11 статьи 46](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100494) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в размере двух месячных окладов денежного содержания. 5.2. Единовременная выплата к отпуску производится гражданскому служащему один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования гражданским служащим отпуска частями ее выплата производится по заявлению гражданского служащего при использовании любой части отпуска. 5.3. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года. ### VI. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим 6.1. Гражданским служащим Росфинмониторинга в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ежегодно выплачивается материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания. *6.2. Выплата материальной помощи производится по личному заявлению гражданского служащего на основании приказа директора Росфинмониторинга и может быть осуществлена одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска при использовании любой части отпуска.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-13-2013-rosfinmonitoring-federalnaya#p100007) Росфинмониторинга от 23.01.2013 N 13)* *6.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда и мотивированному заявлению гражданского служащего, на основании решения директора Росфинмониторинга может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-13-2013-rosfinmonitoring-federalnaya#p100007) Росфинмониторинга от 23.01.2013 N 13)* - причиненного ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах; - необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции; - смерти близких родственников; - в иных случаях. *Указанные виды выплат осуществляются при представлении подтверждающих документов в размере до двух должностных окладов по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы или в ином размере по решению директора Росфинмониторинга.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-13-2013-rosfinmonitoring-federalnaya#p100007) Росфинмониторинга от 23.01.2013 N 13)* ---