---
title: "Приказ Минюста России от 24.12.2013 N 261"
number: "261"
issuer: "Министерство юстиции Российской Федерации"
issued_on: 2013-12-24
redaction: 2025-10-04
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-261-2013-minyust-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минюста России от 24.12.2013 N 261

# Приказ Минюста России от 24.12.2013 N 261

(ред. от 18.09.2025)

"Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации Министерства юстиции Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2014 N 31428)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 04.10.2025.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-242-2025-minyust-rossii-ministerstvo#p100006) Минюста России от 18.09.2025 N 242, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 23.09.2025).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2014 г. N 31428

---


<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<div align="center">

<a id="p100003"></a>ПРИКАЗ<br>
от 24 декабря 2013 г. N 261

</div>


<a id="p100004"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МИНИСТЕРСТВА
ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 4 статьи 51](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-51#p100719) Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326, N 30, ст. 4036) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации Министерства юстиции Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации:
<a id="p100008"></a>от 30.03.2007 [N 65](https://bukva.ai/docs/prikaz-65-2007-minyust-rossii-ministerstvo) "Об аттестационной комиссии Министерства юстиции Российской Федерации по аттестации кандидатов на должности ректоров высших учебных заведений и утверждении Положения о ней" (зарегистрирован Минюстом России 09.04.2007, регистрационный N 9266);
<a id="p100009"></a>от 21.11.2008 [N 262](https://bukva.ai/docs/prikaz-262-2008-minyust-rossii-ministerstvo) "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 30.03.2007 N 65" (зарегистрирован Минюстом России 10.12.2008, регистрационный N 12811).
3. <a id="p27"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Е.Л. Забарчука.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-242-2025-minyust-rossii-ministerstvo#p100010) Минюста России от 18.09.2025 N 242)*


<a id="p100011"></a>Министр
А.КОНОВАЛОВ





<div align="center">

<a id="p100012"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ**<br>
**И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МИНИСТЕРСТВА**

</div>

ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100013"></a>I. Общие положения

1. <a id="p100014"></a>Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации Министерства юстиции Российской Федерации (далее - Порядок) определяет правила проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации Министерства юстиции Российской Федерации.
2. <a id="p100015"></a>Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательной организации Министерства юстиции Российской Федерации (далее - кандидат) проводится в целях их всестороннего и объективного изучения для назначения на должности руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства юстиции Российской Федерации.
3. <a id="p100016"></a>Аттестация руководителя образовательной организации Министерства юстиции Российской Федерации (далее - руководитель) проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

<a id="p100017"></a>II. Формирование комиссии Минюста России по аттестации
кандидатов на должность руководителя и руководителя
образовательной организации Министерства юстиции
Российской Федерации, ее состав и порядок работы

<a id="p100018"></a>*4. Аттестацию кандидатов и руководителя проводит комиссия Минюста России по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации Министерства юстиции Российской Федерации (далее - Комиссия).*
<a id="p100019"></a>*5. Комиссия действует на общественных началах.*
6. <a id="p28"></a>В состав Комиссии входят по должности заместитель Министра юстиции Российской Федерации, курирующий Департамент государственной службы и кадров, директор Департамента государственной службы и кадров, заместитель директора Департамента государственной службы и кадров, курирующий отдел внедрения современных кадровых технологий и развития юридического образования, директор Департамента управления делами, директор Департамента организации и контроля, заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного судебного пристава Российской Федерации, курирующий Управление государственной службы и кадров, федеральные государственные гражданские служащие Департамента государственной службы и кадров (из числа которых назначается секретарь Комиссии).

> *(в ред. Приказов Минюста России от 30.07.2019 [N 146](https://bukva.ai/docs/prikaz-146-2019#p100010), от 18.09.2025 [N 242](https://bukva.ai/docs/prikaz-242-2025-minyust-rossii-ministerstvo#p100011))*

7. <a id="p100021"></a>Состав Комиссии утверждается распоряжением Минюста России.
<a id="p100022"></a>Председателем Комиссии является заместитель Министра юстиции Российской Федерации, курирующий Департамент государственной службы и кадров.
<a id="p100023"></a>Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.
<a id="p100024"></a>Заместителем председателя Комиссии является директор Департамента государственной службы и кадров. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель.
<a id="p100025"></a>*Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, обеспечивает направление решений Комиссии в ученые советы образовательных организаций.*
<a id="p100026"></a>*При проведении аттестации руководителя в состав Комиссии включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.*
<a id="p100027"></a>*8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.*
9. <a id="p100028"></a>Кандидаты и руководители лично присутствуют при аттестации на заседании Комиссии.
10. <a id="p100029"></a>Основной формой деятельности Комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии ее члены уведомляются секретарем Комиссии.
11. <a id="p100030"></a>Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов и руководителей открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равном количестве голосов членов Комиссии считается, что кандидат (руководитель) прошел аттестацию.
12. <a id="p100031"></a>Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.
<a id="p100032"></a>*13. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем и секретарем Комиссии.*
<a id="p100033"></a>*14. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.*
<a id="p100034"></a>*15. Решения Комиссии, принятые по кандидатам и руководителям, в виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются в ученый совет соответствующей образовательной организации.*

<a id="p100035"></a>III. Порядок аттестации кандидатов

16. <a id="p2"></a>Основанием для проведения аттестации кандидата является его заявление ([приложение N 1](#p16) к Порядку).
<a id="p3"></a>Заявление кандидата готовится ученым советом образовательной организации и направляется в Комиссию с приложением следующих документов:
<a id="p4"></a>выписка из решения ученого совета образовательной организации;
<a id="p5"></a>заявление кандидата о согласии на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных;
<a id="p6"></a>копии дипломов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;

<div align="center">

<a id="p26"></a>**копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;**<br>
**(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-177-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100087) Минюста России от 07.08.2020 N 177)**<br>
<a id="p8"></a>**программа кандидата на пребывание в должности руководителя образовательной организации;**<br>
<a id="p9"></a>**сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;**<br>
<a id="p10"></a>**список научных трудов кандидата;**<br>
<a id="p11"></a>**справка о наличии (отсутствии) судимости.**

</div>


> *(п. 16 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-146-2019#p100012) Минюста России от 30.07.2019 N 146)*

17. <a id="p100045"></a>Заявление с приложением вышеуказанных документов вносится ученым советом организации сразу после утверждения им кандидатуры на должность руководителя образовательной организации.
18. <a id="p12"></a>Ученый совет образовательной организации, подготавливающий и вносящий заявление кандидата, несет ответственность за обоснованность заявления, объективность и достоверность всех указанных в документах данных.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-146-2019#p100023) Минюста России от 30.07.2019 N 146)*

19. <a id="p100047"></a>Аттестация кандидатов проходит в форме собеседования.
20. <a id="p100048"></a>После собеседования Комиссия принимает решение об аттестации кандидатов по системе: "аттестован" - "не аттестован".
21. <a id="p100049"></a>В случае если все кандидаты прошли аттестацию с отрицательным решением или не прошли аттестацию в установленные сроки ученый совет представляет новые кандидатуры в установленные Комиссией сроки.

<a id="p100050"></a>IV. Порядок аттестации руководителя с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности

22. <a id="p100051"></a>Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет.
23. <a id="p100052"></a>Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в течение года после назначения на должность.
24. <a id="p100053"></a>Аттестации не подлежат:
<a id="p100054"></a>беременные женщины;
<a id="p100055"></a>женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
<a id="p100056"></a>лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
25. <a id="p100057"></a>Основанием для проведения аттестации является представление ученого совета образовательной организации ([приложение N 2](#p100078) к Порядку) (далее - представление).
26. <a id="p100058"></a>Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении руководителем повышения квалификации.

<div align="right">

<a id="p100059"></a>С представлением руководитель должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за два месяца до дня проведения аттестации. При этом руководитель вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также письменное заявление о своем несогласии с представлением. Отказ руководителя ознакомиться с представлением оформляется соответствующим актом.<br>
27. <a id="p100060"></a>Аттестация проводится с приглашением руководителя на заседание Комиссии. В случае неявки руководителя на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100531) Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.<br>
28. <a id="p100061"></a>Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.<br>
29. <a id="p100062"></a>Аттестация руководителя проходит в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением ими управленческой деятельности по занимаемым должностям.<br>
<a id="p100063"></a>Профессиональная деятельность руководителя оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям, в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными [законодательством](https://bukva.ai/docs/prikaz-1n-2011-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100009) Российской Федерации, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, результатов работы за период с момента назначения на должность или с даты последней аттестации.<br>
30. <a id="p100064"></a>По результатам аттестации руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Комиссия принимает одно из следующих решений:<br>
<a id="p100065"></a>а) соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя);<br>
<a id="p100066"></a>б) не соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя).<br>
31. <a id="p100067"></a>В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с [пунктом 3 части 1 статьи 81](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p498) Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

</div>






<div align="center">

<a id="p13"></a>Приложение N 1<br>
к Порядку проведения аттестации<br>
кандидатов на должность руководителя

</div>

и руководителя образовательной
организации Министерства

<div align="center">

юстиции Российской Федерации,<br>
утвержденному приказом Минюста<br>
России от 24.12.2013 N 261

</div>


<a id="p14"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p15"></a>                                         В комиссию Минюста России
                                   по аттестации кандидатов на должность
                                руководителя и руководителя образовательной
                                     организации Министерства юстиции
                                           Российской Федерации

<a id="p16"></a>                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

___________________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)

<a id="p17"></a>    Прошу   рассмотреть  мои  документы  и  аттестовать  как  кандидата  на
должность руководителя ___________________________________________________.
                           (наименование образовательной организации)
<a id="p18"></a>    С Порядком проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и
руководителя  образовательной  организации  Министерства юстиции Российской
Федерации ознакомлен(а).
<a id="p19"></a>    Образование __________________________________________________________.
<a id="p20"></a>    Наличие ученой степени (ученого звания) ______________________________.
<a id="p21"></a>    Стаж научно-педагогической деятельности __________________________ лет.
<a id="p22"></a>    Сведения о повышении квалификации ____________________________________.
<a id="p23"></a>    Дополнительно  сообщаю   о   себе  следующие  сведения  (на  усмотрение
кандидата): ______________________________________________________________.
<a id="p24"></a>    К  заявлению  прикладывается  личный  листок  по  учету  кадров,  копии
документов.

<a id="p25"></a>Всего __________ листов.

___________________________________________________________________________
                        (Ф.И.О., подпись кандидата)
"__" _______________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
                (Ф.И.О., подпись секретаря ученого совета)
"__" _______________ 20__ г.





<div align="right">

<a id="p100075"></a>Приложение N 2<br>
к Порядку

</div>


<a id="p100076"></a>                                    В комиссию Минюста России по аттестации
                                       кандидатов на должность руководителя
                                 и руководителя образовательной организации
                                  Министерства юстиции Российской Федерации

<a id="p100077"></a>                                                                    Образец

<a id="p100078"></a>                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

<a id="p100079"></a>На _______________________________________________________________________,
        (Ф.И.О. руководителя образовательной организации, должность,
                    название образовательной организации)
на должность руководителя назначен(а) _________ приказом от ________ N ____
<a id="p100080"></a>Сведения об аттестуемом:
Образование
__________________________________________________________________________.
   (какую образовательную организацию окончил, полученная специальность
                      и квалификация, год окончания)
Стаж работы в должности руководителя образовательной организации _____ лет.
Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ____________________
Повышение квалификации ____________________________________________________
Оценка  соответствия    профессиональной     подготовки    квалификационным
требованиям по должности __________________________________________________
Оценка возможностей управления образовательной организацией _______________
Является/не является членом первичной профсоюзной организации
    (нужное подчеркнуть)
_____________________________________________ с ____ г. по настоящее время.
     (наименование первичной профсоюзной
               организации)

"__" ________________ 20__ г.

Подпись секретаря заседания ученого совета
___________________________________________________________________________
                      (подпись, расшифровка подписи)

С представлением ознакомлен(а) ____________________________________________
                                  (подпись руководителя образовательной
                                            организации, дата)



<a id="p100081"></a>

---