--- title: "Приказ Минцифры России от 26.03.2024 N 259" number: "259" issuer: "Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации" issued_on: 2024-03-26 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-259-2024-mintsifry-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минцифры России от 26.03.2024 N 259 # Приказ Минцифры России от 26.03.2024 N 259 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководителями территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.04.2024 N 78044) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 08.05.2024. Зарегистрировано в Минюсте России 27 апреля 2024 г. N 78044 --- **МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ** **И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 26 марта 2024 г. N 259
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА**
**ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РУКОВОДИТЕЛЯМИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ** **ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ,** **ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ,** **РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ** **ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ** **ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ,** **СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,** **О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ** **ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ** **ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ** В соответствии с [подпунктом "а" пункта 3 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p3), [частью 2 статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p292), [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p196) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", [подпунктом "а" пункта 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100086) Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", [абзацем пятым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100021) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю: Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100009) уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководителями территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Министр **М.И.ШАДАЕВ** Утвержден приказом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26.03.2024 N 259 **ПОРЯДОК** **УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ** **ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА** **ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РУКОВОДИТЕЛЯМИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ** **ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ,** **ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ,** **РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ** **ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ** **ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ,** **СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,** **О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ** **ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ** **ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ** 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, федеральными государственными гражданскими служащими Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководителями территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее - гражданские служащие), работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - организации), включенные в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-813-2022-mintsifry-rossii-ministerstvo#p100013) отдельных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минцифры России от 27 октября 2022 г. N 813 (далее - Перечень) (зарегистрирован Минюстом России 24 ноября 2022 г., регистрационный N 71095) (за исключением лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации). 2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), представляется гражданскими служащими (работниками организаций) в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100036) к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему (работнику организации) стало известно о возможности возникновения конфликта интересов. При наличии материалов, имеющих отношение к обстоятельствам, изложенным в Уведомлении, гражданские служащие и работники организаций представляют их вместе с Уведомлением. 3. Гражданские служащие и работники организаций, замещающие должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Министром цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Министр), составляют Уведомление на имя Министра и представляют его в структурное подразделение Минцифры России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровое подразделение Минцифры России). 4. Работники организаций, замещающие иные должности, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-813-2022-mintsifry-rossii-ministerstvo#p100013), составляют Уведомление на имя руководителя организации и представляют его в структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровое подразделение организации). 5. Уведомление передается гражданским служащим (работником организации) лично либо направляется посредством почтовой связи. 6. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100044) к настоящему Порядку): в Минцифры России - кадровым подразделением Минцифры России; в организациях - кадровым подразделением организации. 7. Копия зарегистрированного Уведомления выдается гражданскому служащему (работнику организации), подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в соответствующей графе Журнала, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. 8. Подразделения и должностные лица, указанные в [пункте 6](#p100016) настоящего Порядка, осуществляют предварительное рассмотрение Уведомления, по результатам которого подготавливается докладная записка. 9. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации Уведомления, руководитель подразделения и должностные лица, указанные в [пункте 6](#p100016) настоящего Порядка, обеспечивают направление Министру (руководителю организации) Уведомления, докладной записки и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения Уведомления. 10. Министр (руководитель организации) по результатам рассмотрения Уведомления принимает одно из следующих решений: а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим (работником организации), представившим Уведомление, конфликт интересов отсутствует; б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим (работником организации), представившим Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов; в) признать, что гражданским служащим (работником организации), представившим Уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов; г) рассмотреть Уведомление на заседании Комиссии Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов <1> (соответствующей комиссии организации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников) (далее - комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов). --- <1> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-286-2023) Минцифры России от 22 марта 2023 г. N 286 "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2023 г., регистрационный N 73104). 11. В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "б" пункта 10](#p100024) настоящего Порядка, Министр (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему (работнику организации), представившему Уведомление, принять такие меры. 12. В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "в" пункта 10](#p100025) настоящего Порядка, Министром (руководителем организации) рассматривается вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении гражданского служащего (работника организации), представившего Уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. 13. В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "г" пункта 10](#p100026) настоящего Порядка, Уведомление направляется в кадровое подразделение Минцифры России (кадровое подразделение организации) для его рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с [пунктом 17.5](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100180) Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821. 14. Руководитель организации в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения представляет Министру доклад о принятом им в соответствии с [пунктом 10](#p100022) настоящего Порядка решении по результатам рассмотрения Уведомления, представленного работником, для которого работодателем является руководитель организации. Приложение N 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководителями территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Рекомендуемый образец) Министру цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (Руководителю организации) _____________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) от _____________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии), _____________________________ должность, контактный номер телефона) УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту (нужное подчеркнуть) интересов --------------------. Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _______________________________________________________________________ Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _______________________________________ Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _______________________________________________________________________ Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта (нужное подчеркнуть) интересов при рассмотрении настоящего уведомления --------------------. "__" __________ 20__ г. _______________ ___________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) Ознакомлен (ознакомлена) __________________________________ _____________ (должность, фамилия, имя, отчество (подпись, (при наличии) непосредственного дата) руководителя федерального государственного гражданского служащего (работника), представляющего уведомление) Приложение N 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководителями территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Рекомендуемый образец) Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов Начат "__" __________ 20__ г. Окончен "__" __________ 20__ г. На ____ листах | N п/п | Дата регистрации уведомления | Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего (работника), представившего уведомление | Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего (работника), зарегистрировавшего уведомление | Отметка о получении копии уведомления либо о направлении копии уведомления на почту | Сведения о принятом решении | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | | | | ---