--- title: "Приказ Минэкономразвития России от 25.04.2024 N 259" number: "259" issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации" issued_on: 2024-04-25 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-259-2024-minekonomrazvitiya-rossii" --- ## Приказ Минэкономразвития России от 25.04.2024 N 259 # Приказ Минэкономразвития России от 25.04.2024 N 259 "О Комиссии и порядке ведения коллективных переговоров в целях внесения изменений в коллективный договор Министерства экономического развития Российской Федерации на 2021 - 2024 годы от 21 мая 2021 г. N Д-42-РМ/Д21"
**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
**от 25 апреля 2024 г. N 259** **О КОМИССИИ И ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ**
**КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ В ЦЕЛЯХ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО**
**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2021 - 2024 ГОДЫ**
ОТ 21 МАЯ 2021 Г. N Д-42-РМ/Д21
В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю: 1. Образовать Комиссию для ведения коллективных переговоров в целях внесения изменений в коллективный договор Министерства экономического развития Российской Федерации на 2021 - 2024 годы от 21 мая 2021 г. N Д-42-РМ/Д21 (зарегистрирован в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы 27 мая 2021 г., регистрационный N 304) (далее - Комиссия) в составе согласно приложению N 1 к настоящему приказу (не приводится). 2. Утвердить [Положение](#p100012) о Комиссии и порядке ведения коллективных переговоров в целях внесения изменений в коллективный договор Министерства экономического развития Российской Федерации на 2021 - 2024 годы от 21 мая 2021 г. N Д-42-РМ/Д21 согласно приложению N 2 к настоящему приказу. 3. Комиссии представить на подписание изменения в коллективный договор не позднее 20 мая 2024 года. 4. Департаменту управления делами и кадровой политики (Д.А. Пучко) осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии. 5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Торосова И.Э.
Министр
М.Г.РЕШЕТНИКОВ
Приложение N 2
к приказу
**Минэкономразвития России**
**от 25 апреля 2024 г. N 259** **ПОЛОЖЕНИЕ**
О КОМИССИИ И ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ В ЦЕЛЯХ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
**В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО**
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2021 - 2024 ГОДЫ
N Д-42-РМ/Д21 ОТ 21 МАЯ 2021 Г. ### I. Общие положения 1.1. Комиссия для ведения коллективных переговоров в целях внесения изменений в коллективный договор Министерства экономического развития Российской Федерации на 2021 - 2024 годы от 21 мая 2021 г. N Д-42-РМ/Д21 (зарегистрирован в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы 27 мая 2021 г., регистрационный N 304) (далее соответственно - Комиссия, Коллективный договор), образованная в соответствии с частью 7 статьи 35 Трудового кодекса Российской Федерации, в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, соглашениями всех уровней, действие которых распространяется на Министерство экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство), настоящим Положением и Коллективным договором. 1.2. При осуществлении своей деятельности Комиссия руководствуется основными принципами социального партнерства: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права; полномочность представителей сторон; свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольность принятия сторонами на себя обязательств; реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений. ### II. Основные цели деятельности, задачи и функции Комиссии 2.1. Основной целью деятельности Комиссии является внесение изменений в Коллективный договор посредством достижения согласования интересов представителя нанимателя (работодателя) и федеральных государственных гражданских служащих, работников Министерства, не замещающих должности государственной гражданской службы (далее соответственно - Работодатель, Работники, стороны) и их коллективно-договорное регулирование. #### 2.2 Основными задачами Комиссии для достижения целей ее деятельности являются: ведение коллективных переговоров; подготовка проекта Коллективного договора (проекта изменений в Коллективный договор); заключение Коллективного договора (внесение изменений в Коллективный договор). #### 2.3 Для выполнения поставленных задач Комиссия осуществляет следующие функции: проводит коллективные переговоры; запрашивает и получает информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения Коллективного договора (внесения изменений в Коллективный договор); подготавливает проект Коллективного договора (проект изменений в Коллективный договор); создает рабочие группы с привлечением специалистов для подготовки проекта Коллективного договора (проекта изменений в Коллективный договор); приглашает (при необходимости) для участия в своей работе представителей вышестоящей профсоюзной организации, органов государственной власти и местного самоуправления, специалистов, представителей других организаций; проводит обсуждение проекта Коллективного договора (проекта изменений в Коллективный договор) с Работниками; осуществляет сбор и анализ предложений и замечаний, поступивших от Работников по проекту Коллективного договора (проекту изменений в Коллективный договор); содействует урегулированию разногласий, возникающих при заключении и реализации Коллективного договора (при разработке проекта изменений в Коллективный договор); обеспечивает заключение Коллективного договора (внесение изменений в Коллективный договор); осуществляет контроль за выполнением Коллективного договора. ### III. Организация работы Комиссии 3.1. Состав Комиссии формируется из представителей Работодателя (уполномоченных Министром экономического развития Российской Федерации должностных лиц) и представителей Работников (уполномоченных представителей первичной профсоюзной организации Минэкономразвития России). #### 3.2 Минимальное количество членов Комиссии составляет 6 человек. 3.3. Заседание Комиссии правомочно при наличии кворума, который составляет не менее двух третей членов состава Комиссии, при этом число представителей Работодателя и представителей Работников должно быть равным. Время и место проведения заседаний Комиссии определяются по согласованию сторон.
3.4. Решение о назначении председателя Комиссии принимается Комиссией на каждом очередном заседании.
Председатель Комиссии осуществляет общее руководство заседаниями Комиссии, обеспечивает коллегиальность в обсуждении вопросов, распределяет обязанности и дает поручения членам Комиссии, назначает следующее заседание Комиссии.
3.5. Решение о назначении секретаря Комиссии принимается Комиссией на каждом очередном заседании.
Секретарь Комиссии обеспечивает организацию заседания Комиссии, готовит материалы к следующему заседанию Комиссии и его повестку, ведет протокол заседания Комиссии.
Заседания Комиссии проводятся по адресу: г. Москва, Пресненская наб., д. 10, стр. 2.
3.6. Члены Комиссии участвуют в заседаниях Комиссии, вносят предложения по формированию повестки дня заседания Комиссии, докладывают на заседаниях Комиссии по вопросам, включенным в повестку дня заседания Комиссии.
3.7. В целях принятия обоснованного и объективного решения для участия в заседаниях Комиссии могут приглашаться представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, вышестоящей профсоюзной организации и эксперты. Эксперты проводят свою работу на добровольной и безвозмездной основе.
3.8. Комиссия разрабатывает проект изменений, вносимых в Коллективный договор (далее - проект изменений), и передает проект изменений на рассмотрение сторон.
Комиссия с учетом поступивших в период предварительного обсуждения замечаний и предложений дорабатывает проект изменений и передает его представителям сторон коллективных переговоров.
3.9. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов представителей Работодателя и представителей Работников. В голосовании принимает участие равное число представителей Работодателя и представителей Работников.
Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
3.10. Решения Комиссии оформляются протоколом, который ведет секретарь Комиссии.
Протокол заседания Комиссии подписывается членами Комиссии в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у представителей Работодателя, другой - у представителей Работников.
3.11. Процедура внесения изменений в Коллективный договор должна быть завершена не позднее 20 мая 2024 года.
---