--- title: "Приказ Роскомнадзора от 13.07.2009 N 257" number: "257" issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций" issued_on: 2009-07-13 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-257-2009-roskomnadzor-federalnaya" --- ## Приказ Роскомнадзора от 13.07.2009 N 257 # Приказ Роскомнадзора от 13.07.2009 N 257 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций" (вместе с "Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.08.2009 N 14553) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-14-2015-roskomnadzor-federalnaya#p100030) Роскомнадзора от 12.02.2015 N 14, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-14-2015-roskomnadzor-federalnaya#p100034). Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 августа 2009 г. N 14553 --- **МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ,** **ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** ## ПРИКАЗ от 13 июля 2009 г. N 257
**О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ**
**ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100554) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100035) о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (приложение N 1). 2. Направить настоящий Приказ в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. 3. Не применять с даты вступления в силу настоящего Приказа [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-218-2008-rossvyazkomnadzor-federalnaya) Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций от 17 октября 2008 г. N 218 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13.11.2008, регистрационный N 12653). 4. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций: а) месячные оклады в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - должностные оклады); б) месячные оклады в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - оклады за классный чин); в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, указанных в [приложении N 2](#p100086) к настоящему Приказу; г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы; д) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ж) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно [приложению N 3](#p100093) настоящего Приказа; з) единовременную выплату в размере двух месячных окладов денежного содержания (далее - оклады денежного содержания) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год; и) материальную помощь. 5. Производить гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 6. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривать следующие средства для выплаты (в расчете на год): а) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; е) ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций - в размере тридцати должностных окладов; ж) ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций - в размере двенадцати должностных окладов; з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания; и) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 7. Установить, что средства фонда оплаты труда гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций могут перераспределяться между выплатами, предусмотренными [пунктом 6](#p100021) настоящего Приказа. 8. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель **С.К.СИТНИКОВ**
Приложение 1
к Приказу Федеральной службы
по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций от 13 июля 2009 г. N 257 **ПОЛОЖЕНИЕ** **О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ** **К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ** **СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ** **И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ** **ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ** **В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ** **И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** ### I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100554) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее - гражданские служащие). ### II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается гражданским служащим в следующих размерах: а) по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада; б) по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада; в) по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада; г) по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада; д) по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада. 3. Конкретный размер надбавки устанавливается в зависимости от таких показателей, как своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей гражданским служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов, высокая напряженность и интенсивность в работе. 4. Выплата надбавки устанавливается на срок до одного календарного года. 5. Размер надбавки и период, на который она устанавливается, определяются для гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и заместителей руководителей территориальных органов руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, для гражданских служащих территориальных органов руководителем соответствующего территориального органа. ### III. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 6. Премирование государственных гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий. 7. Премирование государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого сотрудника при осуществлении функций Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, установленных [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-228-2009#p100028) о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2009 г. N 228 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 12, ст. 1431). 8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по результатам работы за год. 9. Премирование сотрудников центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций производится на основании приказа руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. 10. Премирование заместителей руководителя территориальных органов и сотрудников территориальных органов производится на основании приказов руководителей территориальных органов. 11. Основаниями для премирования сотрудников Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций являются: положительные результаты деятельности Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций; личный вклад сотрудника в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций; участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности; результаты исполнения гражданскими служащими должностных регламентов. 12. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-204-fz-2008/statya-1) о федеральном бюджете на соответствующий год, другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не ограничиваются. 13. Финансовое управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее - ФУ) сообщает руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций объем денежных средств, предполагаемый к выплате в виде премии в расчете на каждое структурное подразделение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций с учетом фактической численности сотрудников и фактически отработанного времени. 14. Руководители структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций подготавливают письменные предложения, в которых указывают список гражданских служащих и размер причитающейся каждому гражданскому служащему премии в зависимости от его личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий. 15. Проект приказа готовится Финансовым управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Приказ может быть оформлен о премировании всех сотрудников центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций; о премировании сотрудников отдельных структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или конкретных сотрудников. 16. Руководитель Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций может самостоятельно принять решение о повышении или понижении размера премии конкретному государственному служащему, если руководителем его структурного подразделения не были приняты во внимание достигнутые им успехи в работе или допущенные нарушения.
17. При несвоевременном или некачественном выполнении планов работ размер премии государственным служащим или в целом структурному подразделению может быть уменьшен вплоть до лишения ее полностью.
18. Уменьшение размера премии может производится в течение месяца с даты совершения действия, повлекшего уменьшение премии, либо с даты, когда руководству Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций стало известно о совершении такого действия.
19. Наиболее отличившимся государственным служащим могут выплачиваться единовременные премии за большой вклад и инициативность, проявленную при осуществлении своих трудовых обязанностей, выполнении заданий руководства, за активное участие во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти и органами власти субъектов Российской Федерации, за долголетний плодотворный труд.
20. Единовременные премии государственным служащим выплачиваются из экономии фонда оплаты труда и других источников на основании приказов руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. 21. Решение о размерах единовременных премий принимается руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на основании предложений руководителей структурных подразделений и максимальными размерами не ограничиваются. ### IV. Материальная помощь 22. Государственным служащим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания. 23. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате сотруднику Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций материальной помощи является его заявление. 24. Материальная помощь выплачивается на основании: для сотрудников центрального аппарата - приказа Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, для сотрудников территориальных органов - приказа территориального органа. 25. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным [пунктами 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100391), [3](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100392), [4](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100398), [5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100399), [6](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100400), [7 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100401) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным гражданским служащим материальная помощь уже была оказана в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит. 26. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь сотрудникам может выплачиваться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях. 27. Решение о выплате материальной помощи в случаях, указанных в [пункте 26](#p100074) настоящего Положения, и ее размере принимается руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по заявлению сотрудника. 28. В случае смерти сотрудника членам его семьи (супруг, дети, родители) может быть выплачена материальная помощь. 29. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на основании заявления одного из членов семьи. 30. На основании заявления сотрудника (члена семьи сотрудника) об оказании материальной помощи издается соответствующий приказ о ее выплате. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. ### V. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу 31. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается сотрудникам в случае награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, объявления благодарности Министром связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, награждения нагрудным знаком "Почетный радист", а также выхода на государственную пенсию за выслугу лет. 32. При объявлении сотрудникам благодарности Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, награждения нагрудным знаком "Почетный радист", им выплачивается единовременное поощрение в размере одного месячного оклада денежного содержания. 33. При выходе на государственную пенсию за выслугу лет сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в размере двух месячных денежных содержаний. 34. В связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в размере одного месячного оклада денежного содержания. 35. Выплата единовременного поощрения сотрудникам производится в пределах установленного фонда оплаты труда на основании приказа руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Приложение 2 к Приказу Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 13 июля 2009 г. N 257 **РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ** **К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ** | Стаж гражданской службы | Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (в процентах) | | --- | --- | | от 1 года до 5 лет | 10 | | от 5 до 10 лет | 15 | | от 10 до 15 лет | 20 | | свыше 15 лет | 30 | Приложение 3 к Приказу Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 13 июля 2009 г. N 257 **РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ** **ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ** **ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ** **ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** ### 1. Размеры ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций | Наименование должностей | Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) | | --- | --- | | Руководитель | 8 | | Заместитель Руководителя | 5 | | Начальник управления | 4 | | Заместитель начальника управления | 3,5 | | Начальник отдела в управлении | 2,5 | | Заместитель начальника отдела в управлении | 2,5 | | Советник | 2,5 | | Ведущий консультант | 2,5 | | Консультант | 2,5 | | Главный специалист-эксперт | 2,5 | | Ведущий специалист-эксперт | 2,5 | | Специалист-эксперт | 2,5 | | Ведущий специалист 3 разряда | 2,5 | | Старший специалист 1 разряда | 2,5 | | Старший специалист 2 разряда | 2,5 | | Старший специалист 3 разряда | 2,5 | | Специалист 1 разряда | 2,5 | | Специалист 2 разряда | 2,5 | ### 2. Размеры ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций выплачивается в размере одного должностного оклада.
---