Приказ Минприроды России от 31.08.2012 № 256

«Об образовании Комиссии Минприроды России по кадровому развитию»

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 августа 2012 г. № 256

ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОМИССИИ МИНПРИРОДЫ РОССИИ ПО КАДРОВОМУ РАЗВИТИЮ

В целях развития кадрового потенциала в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации во исполнение поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 12.07.2012 № ДМ-П36-4016, поручения Правительства Российской Федерации от 17.07.2012 № ВС-П17-4059 и в соответствии с пунктом 6.4 Положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.05.2008 № 404, приказываю:

1. Образовать Комиссию Минприроды России по кадровому развитию (далее — Комиссия).

2. Утвердить Положение о Комиссии согласно Приложению 1.

3. Утвердить состав Комиссии согласно приложению 2 (не приводится).

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

С. Е. Донской

от 31 августа 2012 г. № 256

ПОЛОЖЕНИЕ

I. Общие положения

1. Комиссия Минприроды России по кадровому развитию (далее — Комиссия) образована во исполнение поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 12.07.2012 № ДМ-П36-4016, поручения Правительства Российской Федерации от 17.07.2012 № ВС-П17-4059 о включении Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее — Министерство) в пилотный проект «Открытое Министерство» с целью развития и совершенствования кадрового потенциала в Министерстве.

2. Комиссия является консультативно-совещательным органом кадровой службы Минприроды России, обеспечивающим подготовку предложений Министру по вопросам развития и совершенствования кадрового потенциала в Министерстве.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Постановлениями Правительства Российской Федерации от 28.07.2005 № 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти», от 19.01.2005 № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти», от 29.05.2008 № 404 «О Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации», другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, а также настоящим Положением.

4. Основными принципами Комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

5. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются Министром природных ресурсов и экологии Российской Федерации.

6. Основной задачей Комиссии является содействие руководству Минприроды России:

а) в разработке стратегии развития кадрового потенциала в Министерстве;

б) в разработке и внедрении современных инструментов привлечения, мотивации, оценки и ротации кадров;

в) в развитии кадрового резерва и банка вакансий.

II. Состав Комиссии

7. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, его заместителя, секретаря и членов Комиссии, представляющих отраслевые подразделения Министерства.

В состав Комиссии могут быть включены (по согласованию) представители других федеральных органов исполнительной власти, представители научных организаций и образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой, а также представители общественных организаций — Общественного совета при Минприроды России, профсоюзного комитета Минприроды России, Совета общественной организации ветеранов войны и труда (пенсионеров) центрального аппарата Минприроды России.

На заседания Комиссии могут приглашаться эксперты по вопросам государственной службы.

8. Председателем Комиссии является директор Департамента управления делами и кадров.

Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии; устанавливает дату, время и место проведения заседаний Комиссии; осуществляет общий контроль за работой Комиссии и реализацией принятых решений.

9. Заместителем председателя Комиссии является заместитель директора Департамента управления делами и кадров. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель.

10. Секретарем Комиссии назначается один из наиболее подготовленных сотрудников отдела государственной службы и кадров центрального аппарата Министерства Департамента управления делами и кадров.

Секретарь Комиссии обеспечивает организацию и проведение заседаний Комиссии:

• готовит повестку заседания Комиссии;
• информирует членов Комиссии о дате, времени, месте и повестке заседания Комиссии;
• осуществляет подготовку материалов и проектов решений Комиссии;
• обеспечивает ведение протокола заседания Комиссии;
• обеспечивает направление решений Комиссии Министру;
• осуществляет сбор и хранение материалов Комиссии.

III. Порядок работы Комиссии

11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

12. Подготовка заседаний Комиссии осуществляется отделом государственной службы и кадров центрального аппарата Министерства.

13. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

---