Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 30.12.2022 № 255

«О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения „Информационно-аналитический центр поддержки ГАС „Правосудие“ и его региональных подразделений (филиалов), утвержденное приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 24 июня 2013 г. № 120»

В соответствии с решением коллегии Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27 декабря 2022 г. № 12/1-ксд приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения «Информационно-аналитический центр поддержки ГАС „Правосудие“ и его региональных подразделений (филиалов), утвержденное приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 24 июня 2013 г. № 120 (далее — Положение об оплате труда), следующие изменения:»

1.1 Изложить пункт 2.1.1 Положения об оплате труда в следующей редакции:

«2.1.1. Размеры должностных окладов работников Учреждения и его региональных подразделений (филиалов) устанавливаются руководителем Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н „Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих“.»

Наименование должностей и размеры должностных окладов работников Учреждения и его региональных подразделений (филиалов) приведены в таблице:

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Квалификационные уровни	Наименование должности в учреждении и его региональном подразделении (филиале)	Размер должностного оклада, рублей
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	аналитик, инженер, инженер по научно-технической информации, менеджер по связям с общественностью, специалист, специалист по защите информации, эксперт	9189 — 12995
2 квалификационный уровень	инженер II категории	12995
4 квалификационный уровень	ведущий аналитик, ведущий бухгалтер, ведущий инженер, ведущий инженер по научно-технической информации, ведущий специалист по защите информации, ведущий специалист, ведущий экономист, ведущий эксперт, ведущий юрисконсульт	14219
5 квалификационный уровень	главный аналитик, главный специалист, главный эксперт, главный юрисконсульт, главный специалист по охране труда заместитель главного бухгалтера, заместитель директора филиала, заместитель начальника отдела	18802 — 20454
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	начальник отдела, директор филиала	22727
2 квалификационный уровень	главный специалист по защите информации, главный технолог	22727

«.»

1.2 Изложить пункт 2.1.2.2 Положения об оплате труда в следующей редакции:

«2.1.2.2. Размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу составляет от 0,1 до 1,0.».

2. Главному финансово-экономическому управлению учесть расходы на оплату труда работников федерального государственного бюджетного учреждения «Информационно-аналитический центр поддержки ГАС „Правосудие“ и его региональных подразделений (филиалов) при определении размера субсидии на выполнение государственного задания.»

Генеральный директор А. В. Гусев

---