Приказ Минэкономразвития России от 20.07.2007 № 253
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минэкономразвития России от 20.07.2007 N 253. 253. 20.07.2007. https://bukva.ai/docs/prikaz-253-2007-minekonomrazvitiya-rossii
«О порядке рассмотрения вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих территориальных органов Минэкономразвития России в регионах и субъектах Российской Федерации»
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 20 июля 2007 г. № 253
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЕМ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ В РЕГИОНАХ И СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 г. № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов» приказываю:
1. Утвердить Порядок рассмотрения вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих территориальных органов Минэкономразвития России в регионах и субъектах Российской Федерации согласно Приложению к настоящему Приказу.
2. Руководителям территориальных органов Минэкономразвития России в регионах и субъектах Российской Федерации в месячный срок образовать комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Приложение к Приказу Минэкономразвития России от 20 июля 2007 г. № 253
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЕМ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ В РЕГИОНАХ И СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих территориальных органов Минэкономразвития России в регионах и субъектах Российской Федерации, за исключением должностей руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Минэкономразвития России в регионах и субъектах Российской Федерации, осуществляется соответствующими комиссиями территориальных органов Минэкономразвития России в регионах и субъектах Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).
2. Комиссия образуется приказом руководителя территориального органа Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации.
а) Уполномоченный Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации и гражданские служащие Управления Уполномоченного Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации, в должностные обязанности которых входит рассмотрение вопросов работы с кадрами и правового обеспечения;
б) представители научных организаций и образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования (далее — научные организации и образовательные учреждения), других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации (далее — гражданская служба).
Для комплектования состава Комиссии независимыми экспертами-специалистами по вопросам, связанным с гражданской службой, запрашивается следующая информация: фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, а также информация, позволяющая признать этого работника экспертом-специалистом по вопросам, связанным с гражданской службой.
4. Независимыми экспертами в составе Комиссии могут быть работающие в научных организациях и образовательных учреждениях, других организациях граждане Российской Федерации, которых можно признать экспертами-специалистами по вопросам, связанным с гражданской службой.
Предпочтение при включении в состав Комиссии в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, представителей научных организаций и образовательных учреждений, других организаций должно быть отдано лицам, трудовая (служебная) деятельность которых в течение трех и более лет была связана с гражданской службой.
Деятельностью, связанной с гражданской службой, считается преподавательская, научная или иная деятельность, касающаяся вопросов гражданской службы, а также предшествующее замещение государственных должностей или должностей гражданской службы в государственных органах.
5. Уполномоченный Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации направляет в научно-исследовательские и образовательные учреждения запросы о приглашении в состав Комиссии работников указанных учреждений в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, с указанием числа таких экспертов.
6. Число независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
7. Полномочия, реализуемые в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, осуществляются Уполномоченным Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации впредь до создания государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой.
8. Представители государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой включаются в состав Комиссии после создания указанного органа.
9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
10. На заседаниях Комиссии рассматриваются:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон);
б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
11. Информация должна быть представлена в Комиссию в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество гражданского служащего и замещаемая должность гражданской службы;
б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
12. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
13. На заседаниях Комиссии не рассматриваются сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, сообщения о нарушении гражданским служащим служебной дисциплины.
14. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации принимает решение о проведении проверки информации, отвечающей требованиям пункта 11 настоящего Порядка, в том числе представленных материалов.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
15. В случае, если в Управление Уполномоченного Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии незамедлительно принимает меры по предотвращению конфликта интересов, усилению контроля за исполнением гражданским служащим должностных обязанностей, отстранению гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов.
16. Для обеспечения объективной, всесторонней и своевременной проверки информации, отвечающей требованиям пункта 2 настоящего Порядка, председатель Комиссии вправе запрашивать в установленном порядке сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления, а также от иных организаций.
17. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются председателем Комиссии после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию о нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению или о наличии у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
18. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседаний Комиссии.
19. Члены Комиссии извещаются о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
20. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
21. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В данном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
22. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. Заседание Комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель.
На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители иных организаций.
23. В случае невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии либо гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, указанные лица должны заблаговременно сообщить об этом секретарю Комиссии.
24. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания Комиссии.
25. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в заседании Комиссии, обязаны не разглашать ставшие им известными в связи с участием в работе Комиссии сведения.
26. По итогам рассмотрения полученной информации о нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;
б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению, в связи с чем Уполномоченному Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость впредь нарушения требований к служебному поведению, а также провести в Управлении Уполномоченного Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
27. По итогам рассмотрения полученной информации о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и рекомендовать меры, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
28. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
29. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
30. В решении Комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;
в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, содержание информации;
г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
д) существо решения и его обоснование;
31. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Комиссии.
32. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются гражданскому служащему, а также по решению Комиссии — иным заинтересованным лицам.
33. Решение Комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
34. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения гражданским служащим обязанности сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия мер по предотвращению такого конфликта Уполномоченный Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации вправе привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
35. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, Уполномоченный Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
36. Решение Комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.
37. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности, анализ информации о заседаниях Комиссии, рассматриваемых вопросах возлагаются на соответствующее Управление Уполномоченного Минэкономразвития России в регионе (субъекте) Российской Федерации.
38. Членам Комиссии — гражданским служащим на время работы в Комиссии гарантируется сохранение должности государственной гражданской службы и денежного содержания (вознаграждения). Члены Комиссии участвуют в деятельности Комиссии без отрыва от исполнения обязанностей по занимаемой должности гражданской службы.