---
title: "Приказ Росмолодежи от 15.06.2016 N 251"
number: "251"
issuer: "Федеральное агентство по делам молодежи"
issued_on: 2016-06-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-251-2016-rosmolodezh-federalnoe"
---

## Приказ Росмолодежи от 15.06.2016 N 251

# Приказ Росмолодежи от 15.06.2016 N 251

"Об утверждении положения об оплате и материальном стимулировании труда федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам молодежи"

(Зарегистрировано в Минюсте России 06.07.2016 N 42770)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 19.07.2016.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 6 июля 2016 г. N 42770

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 15 июня 2016 г. N 251

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**ОБ ОПЛАТЕ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ**

<a id="p100006"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (3 ч.), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. 5), ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50 (часть 4), ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53 (ч. 1), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49 (часть VII), ст. 6351; N 52 (часть I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49 (часть VI), ст. 6905; N 52 (часть I), ст. 7542; 2015, N 1 (часть I), ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29 (часть I), ст. 4388; N 41 (часть II), ст. 5639; 2016, N 1 (часть I), ст. 15, ст. 38), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (1 ч.), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (ч. 1), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (1 ч.), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50 (ч. 5), ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177; N 19, ст. 2376; N 22, ст. 2787; N 42, ст. 5342; N 49 (часть VII), ст. 6397, ст. 6400; 2014, N 18 (часть I), ст. 2135; N 26 (часть II), ст. 3513; N 30 (часть II), ст. 4281, ст. 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6045, ст. 6046; 2015, N 1 (часть I), ст. 193; N 11, ст. 1585; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642), в целях материального стимулирования труда федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам молодежи и повышения эффективности деятельности Федерального агентства по делам молодежи приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить [положение](#p100013) об оплате и материальном стимулировании труда федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам молодежи (Приложение).
2. <a id="p100008"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2013-rosmolodezh-federalnoe) Федерального агентства по делам молодежи от 10 июня 2013 г. N 157 "Об утверждении Положения об оплате и материальном стимулировании труда федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам молодежи" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.10.2013 N 30151).
3. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100010"></a>Руководитель
**С.В.ПОСПЕЛОВ**





<a id="p100011"></a>Приложение

<a id="p100012"></a>Утверждено
приказом Федерального агентства
по делам молодежи
от 15 июня 2016 г. N 251

<a id="p100013"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОПЛАТЕ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ**


### <a id="p100014"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100015"></a>Настоящее положение определяет порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по делам молодежи (далее соответственно - гражданские служащие, Агентство) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, а также ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим.
2. <a id="p100016"></a>Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. <a id="p100017"></a>Размеры должностных окладов и окладов за классный чин устанавливаются в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (1 ч.), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (ч. 1), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (1 ч.), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50 (ч. 5), ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177; N 19, ст. 2376; N 22, ст. 2787; N 42, ст. 5342; N 49 (часть VII), ст. 6397, ст. 6400; 2014, N 18 (часть I), ст. 2135; N 26 (часть II), ст. 3513; N 30 (часть II), ст. 4281, ст. 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6045, ст. 6046; 2015, N 1 (часть I), ст. 193; N 11, ст. 1585; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642) (далее - Указ Президента Российской Федерации N 763).
4. <a id="p100018"></a>Расходы, связанные с выплатами по настоящему положению, производятся в пределах средств, выделяемых Агентству из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих.


### <a id="p100019"></a>II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы


5. <a id="p100020"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - надбавка за особые условия) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей, связанных с интенсивностью, напряженностью, а также особым режимом служебного времени.
6. <a id="p100021"></a>Надбавка за особые условия устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
- <a id="p100022"></a>по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- <a id="p100023"></a>по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- <a id="p100024"></a>по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- <a id="p100025"></a>по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- <a id="p100026"></a>по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
<a id="p100027"></a>Конкретный размер надбавки за особые условия гражданским служащим устанавливается приказом Агентства о назначении на соответствующую должность гражданской службы с обязательным учетом профессионального уровня, опыта работы по специальности и замещаемой должности.
7. <a id="p100028"></a>Надбавка за особые условия исчисляется от размера должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности гражданской службы - от размера должностного оклада временно замещаемой должности государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.
8. <a id="p100029"></a>Надбавка за особые условия выплачивается со дня поступления на гражданскую службу или со дня перевода на должность гражданской службы иной группы.
9. <a id="p100030"></a>Надбавка за особые условия выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания гражданскому служащему за соответствующий месяц.


### <a id="p100031"></a>III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий


10. <a id="p100032"></a>Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в соответствии с [пунктом 4 части 5 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100562) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (3 ч.), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. 5), ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50 (часть 4), ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53 (ч. 1), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49 (часть VII), ст. 6351; N 52 (часть I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49 (часть VI), ст. 6905; N 52 (часть I), ст. 7542; 2015, N 1 (часть I), ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29 (часть I), ст. 4388; N 41 (часть II), ст. 5639; 2016, N 1 (часть I), ст. 15, ст. 38) (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
11. <a id="p100033"></a>Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданским служащим за исполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Агентство [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-409-2008) Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 409 "О Федеральном агентстве по делам молодежи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2586; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738; 2010, N 26, ст. 3350; 2011, N 6, ст. 888; N 14, ст. 1935; 2012, N 26, ст. 3523; 2013, N 22, ст. 2813; N 45, ст. 5822; 2015, N 2, ст. 491; 2016, N 2 (часть I), ст. 325; N 8, ст. 1121), исполнение должностного регламента, а также в целях повышения материальной заинтересованности гражданских служащих в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Агентства и имеющих особую важность для проведения государственной молодежной политики за период работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
12. <a id="p100034"></a>Фонд премирования рассчитывается ежемесячно, нарастающим итогом с начала года планово-экономическим отделом Финансово-экономического управления Агентства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих и доводится им до начальника Финансово-экономического управления Агентства, который доводит информацию до руководителя Агентства.
13. <a id="p100035"></a>Выплата премий производится исключительно в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Агентству на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
14. <a id="p100036"></a>При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:

#### <a id="p100037"></a>14.1 Успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

<a id="p100038"></a>14.2. Своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений руководства Агентства и (или) начальника структурного подразделения, достижения значимых результатов служебной деятельности;
<a id="p100039"></a>14.3. Качество работы с документами и поручениями руководителей, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
<a id="p100040"></a>14.4. Фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия.
15. <a id="p100041"></a>Не подлежат премированию:
<a id="p100042"></a>15.1. Гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
<a id="p100043"></a>15.2. Гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Агентстве до принятия решения о премировании.
16. <a id="p100044"></a>Размеры премии заместителям руководителя Агентства, помощникам руководителя Агентства, советникам руководителя Агентства и начальникам структурных подразделений Агентства, деятельность которых курирует непосредственно руководитель Агентства, определяет руководитель Агентства.
<a id="p100045"></a>Размеры премии иным гражданским служащим устанавливаются руководителем Агентства на основании представлений начальников структурных подразделений Агентства по согласованию с заместителями руководителя Агентства (согласно распределению полномочий).
17. <a id="p100046"></a>При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим дополнительно могут выплачиваться единовременные премии за успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей (за добросовестную работу), в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет и далее), выходом на государственную пенсию, в связи с праздничными днями и (или) профессиональными праздниками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, но не более двух окладов денежного содержания один раз в год.
18. <a id="p100047"></a>Решение о выплате премии гражданским служащим принимается руководителем Агентства и оформляется приказом.
19. <a id="p100048"></a>Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание и/или случай привлечения к административной ответственности в связи с исполнением должностных обязанностей в календарном году, решается начальником структурного подразделения по согласованию с заместителями руководителя (согласно распределению полномочий), руководителем Агентства.


### <a id="p100049"></a>IV. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда и за счет экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих


20. <a id="p100050"></a>Выплата материальной помощи производится гражданскому служащему на основании его заявления в размере одного оклада денежного содержания один раз в течение календарного года, как правило, при уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.
21. <a id="p100051"></a>Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем Агентства и оформляется приказом.
22. <a id="p100052"></a>Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным [пунктами 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p100391) - [7 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100401) Федерального закона N 79-ФЗ.
<a id="p100053"></a>Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.
<a id="p100054"></a>Материальная помощь выплачивается гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда, утвержденного Агентству на соответствующий календарный год.
23. <a id="p100055"></a>Гражданскому служащему по его заявлению может быть выплачена материальная помощь в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
24. <a id="p100056"></a>Материальная помощь за первый либо последний год службы в Агентстве выплачивается гражданскому служащему пропорционально отработанному служебному времени в данном году.
25. <a id="p100057"></a>В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается члену его семьи или лицу, находящемуся на иждивении умершего на день его смерти в установленном законодательством Российской Федерации порядке (по заявлению при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении).
26. <a id="p100058"></a>Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим:
<a id="p100059"></a>26.1. Находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет.
<a id="p100060"></a>26.2. Уволенным из Агентства и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на работу в этом году в Агентство.
27. <a id="p100061"></a>За счет средств экономии фонда оплаты труда в Агентстве гражданскому служащему на основании заявления на имя руководителя Агентства может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
<a id="p100062"></a>27.1. Рождения ребенка у гражданского служащего в размере 20 тысяч рублей на основании свидетельства о рождении ребенка.
<a id="p100063"></a>27.2. Вступления в брак гражданского служащего в размере 20 тысяч рублей на основании свидетельства о браке.
<a id="p100064"></a>27.3. Смерти гражданского служащего в размере 35 тысяч рублей на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении.
<a id="p100065"></a>27.4. Смерти члена семьи (жена, муж, дети, родители, бабушки, дедушки) или лица, находящегося на иждивении гражданского служащего, в размере 30 тысяч рублей на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении.
<a id="p100066"></a>27.5. Необходимости приобретения дорогостоящих лекарств, оплаты дорогостоящей операции.
<a id="p100067"></a>27.6. Причиненного ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах.
28. <a id="p100068"></a>Заявление о выплате материальной помощи на имя руководителя Агентства предоставляется в отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения Агентства. К заявлению о выплате материальной помощи в связи с основанием, предусмотренным [пунктом 27](#p100061) настоящего Положения, прилагаются подтверждающие документы (справки, счета, медицинские заключения, путевки, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство, иные документы).
29. <a id="p100069"></a>Общая сумма материальной помощи, указанная в [пункте 27](#p100061) настоящего Положения, и выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
30. <a id="p100070"></a>Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем Агентства и оформляется приказом Агентства.


### <a id="p100071"></a>V. Иные выплаты


31. <a id="p100072"></a>Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим устанавливается в соответствии с положениями [раздела 9](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100315) приложения N 1 к Указу Президента Российской Федерации N 763.
32. <a id="p100073"></a>Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с [пунктом 1 части 5 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100558) Федерального закона N 79-ФЗ и устанавливается приказом Агентства.
33. <a id="p100074"></a>Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определенных [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-573-2006) Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410; 2013, N 13, ст. 1559).
<a id="p100075"></a>Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается гражданским служащим, допущенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке на постоянной основе к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти гражданские служащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.
34. <a id="p100076"></a>Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится со дня издания соответствующего приказа Агентства об установлении такой надбавки.
35. <a id="p100077"></a>Единовременное поощрение гражданским служащим выплачивается в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 13, ст. 1529).
36. <a id="p100078"></a>При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей, но не менее 14 календарных дней, по его заявлению производится единовременная выплата один раз в год за счет средств фонда оплаты труда, утвержденного Агентству на соответствующий календарный год в размере двух окладов месячного денежного содержания. В первый и последний год службы в Агентстве единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в данном финансовом году.
37. <a id="p100079"></a>Решение о единовременной выплате оформляется приказом Агентства.



<a id="p100080"></a>

---