---
title: "Приказ Минэкономразвития России от 11.05.2022 N 250"
number: "250"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2022-05-11
redaction: 2024-03-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-250-2022-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития России от 11.05.2022 N 250

# Приказ Минэкономразвития России от 11.05.2022 N 250

(ред. от 13.02.2024)

"Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России"

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.08.2022 N 69830)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 24.03.2024.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-84-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100006) Минэкономразвития России от 13.02.2024 N 84, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 13.03.2024).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 29 августа 2022 г. N 69830

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 11 мая 2022 г. N 250**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**<br>
**К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ**<br>
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ РАБОТНИКАМ

</div>

ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-764-2006#p100007) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3460; 2009, N 11, ст. 1279), [пунктом 2(2)](#p1) постановления Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35 и пунктом 3 изменений, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9, [подпунктом 10.4 пункта 10](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-437-2008#p100114) Положения о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 437 "О Министерстве экономического развития Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 24, ст. 2867) и в целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения социальной защиты работников загранаппарата Минэкономразвития России приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100012) о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-18-2019-minekonomrazvitiya-rossii) Минэкономразвития России от 21 января 2019 г. N 18 "Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 1 апреля 2019 г., регистрационный N 54227).
3. <a id="p100008"></a>Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 15 марта 2022 года.

<div align="center">

4. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100010"></a>Министр

</div>

<div align="right">

М.Г.РЕШЕТНИКОВ

</div>






<a id="p100011"></a>Утверждено
приказом Минэкономразвития России
от 11 мая 2022 г. N 250

<a id="p100012"></a>ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ РАБОТНИКАМ
ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

1. <a id="p100013"></a>Работникам загранаппарата Минэкономразвития России выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 20 процентов к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания, сопряженные:
<a id="p100014"></a>с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями;
<a id="p100015"></a>с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими и (или) неблагоприятными экологическими условиями;
<a id="p100016"></a>с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном уровне.
2. <a id="p100017"></a>Работникам загранаппарата Минэкономразвития России, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в следующих странах пребывания:
<a id="p100018"></a>а) в размере 13 процентов:
<a id="p100019"></a>Республика Абхазия;
<a id="p100020"></a>б) в размере 8 процентов:
<a id="p100021"></a>Австралия;
<a id="p100022"></a>Австрийская Республика;
<a id="p100023"></a>Азербайджанская Республика;
<a id="p100024"></a>Алжирская Народная Демократическая Республика;
<a id="p100025"></a>Арабская Республика Египет;
<a id="p100026"></a>Аргентинская Республика;
<a id="p100027"></a>Венгрия;
<a id="p100028"></a>Исламская Республика Иран;
<a id="p100029"></a>Исламская Республика Пакистан;
<a id="p100030"></a>Итальянская Республика;
<a id="p100031"></a>Канада;
<a id="p100032"></a>Киргизская Республика;
<a id="p100033"></a>Китайская Народная Республика;
<a id="p100034"></a>Королевство Бельгия;
<a id="p100035"></a>Королевство Дания;
<a id="p100036"></a>Королевство Испания;
<a id="p100037"></a>Королевство Марокко;
<a id="p100038"></a>Королевство Нидерландов;
<a id="p100039"></a>Королевство Норвегия;
<a id="p100040"></a>Королевство Саудовская Аравия;
<a id="p100041"></a>Королевство Таиланд;
<a id="p100042"></a>Королевство Швеция;
<a id="p100043"></a>Малайзия;
<a id="p100044"></a>Монголия;
<a id="p100045"></a>Республика Армения;
<a id="p100046"></a>Республика Белоруссия;
<a id="p100047"></a>Республика Болгария;
<a id="p100048"></a>Республика Индия;
<a id="p100049"></a>Республика Индонезия;
<a id="p100050"></a>Республика Казахстан;
<a id="p100051"></a>Республика Корея;
<a id="p100052"></a>Республика Молдова;
<a id="p100053"></a>Республика Никарагуа;
<a id="p100054"></a>Республика Польша;
<a id="p100055"></a>Республика Сербия;
<a id="p100056"></a>Республика Таджикистан;
<a id="p100057"></a>Республика Узбекистан;
<a id="p100058"></a>Словацкая Республика;
<a id="p100059"></a>Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии;
<a id="p100060"></a>Соединенные Штаты Америки;
<a id="p100061"></a>Социалистическая Республика Вьетнам;
<a id="p100062"></a>Турецкая Республика;
<a id="p100063"></a>Туркменистан;
<a id="p100064"></a>Федеративная Республика Бразилия;
<a id="p100065"></a>Федеративная Республика Германия;
<a id="p100066"></a>Финляндская Республика;
<a id="p100067"></a>Французская Республика;
<a id="p100068"></a>Чешская Республика;
<a id="p100069"></a>Швейцарская Конфедерация;
<a id="p100070"></a>Южно-Африканская Республика;
<a id="p100071"></a>Япония.
3. <a id="p100072"></a>Работникам загранаппарата Минэкономразвития России, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с пребыванием в следующих странах с тяжелыми климатическими и (или) неблагоприятными экологическими условиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада:
<a id="p100073"></a>Алжирская Народная Демократическая Республика;
<a id="p100074"></a>Арабская Республика Египет;
<a id="p100075"></a>Аргентинская Республика;
<a id="p100076"></a>Исламская Республика Иран;
<a id="p100077"></a>Исламская Республика Пакистан;
<a id="p100078"></a>Киргизская Республика;
<a id="p100079"></a>Китайская Народная Республика;
<a id="p100080"></a>Королевство Марокко;
<a id="p100081"></a>Королевство Саудовская Аравия;
<a id="p100082"></a>Королевство Таиланд;
<a id="p100083"></a>Малайзия;
<a id="p100084"></a>Монголия;
<a id="p100085"></a>Республика Белоруссия;
<a id="p100086"></a>Республика Индонезия;
<a id="p100087"></a>Республика Индия;
<a id="p1"></a>Республика Казахстан (кроме г. Алма-Аты);

> *(введено [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-84-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100006) Минэкономразвития России от 13.02.2024 N 84)*

<a id="p100088"></a>Республика Корея;
<a id="p100089"></a>Республика Никарагуа;

<div align="center">

<a id="p100090"></a>Республика Таджикистан;<br>
<a id="p100091"></a>Республика Узбекистан;<br>
<a id="p100092"></a>Соединенные Штаты Америки;<br>
<a id="p100093"></a>Социалистическая Республика Вьетнам;<br>
<a id="p100094"></a>Турецкая Республика;<br>
<a id="p100095"></a>Туркменистан;<br>
<a id="p100096"></a>Федеративная Республика Бразилия;<br>
<a id="p100097"></a>Южно-Африканская Республика;<br>
<a id="p100098"></a>Япония.<br>
4. <a id="p100099"></a>Работникам загранаппарата Минэкономразвития России исполнение должностных обязанностей которых сопряжено с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном уровне, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:<br>
<a id="p100100"></a>при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) - 5 процентов месячного должностного оклада;<br>
<a id="p100101"></a>при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками - 7 процентов месячного должностного оклада.<br>
<a id="p100102"></a>Надбавка устанавливается на основании представления об использовании работником в практической служебной деятельности иностранного языка либо двух и более иностранных языков на профессиональном уровне и на основании свидетельства о сдаче квалификационного экзамена по определению уровня знаний иностранного языка выезжающих на работу за рубеж, в котором указана степень владения иностранным языком на профессиональном уровне с оценкой "хорошо" или "отлично".<br>
<a id="p100103"></a>Работникам Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации надбавка устанавливается по представлению Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации.<br>
<a id="p100104"></a>Специалистам Минэкономразвития России в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях и представителям Минэкономразвития России за рубежом надбавка устанавливается по представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Минэкономразвития России, осуществляющего координацию и контроль деятельности данных специалистов и представителей.<br>
5. <a id="p100105"></a>Постоянному представителю Российской Федерации при Всемирной торговой организации приказом Министерства экономического развития Российской Федерации устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в размере 20 процентов.

</div>




<a id="p100106"></a>

---