---
title: "Приказ ФСИН РФ от 23.05.2006 N 250"
number: "250"
issuer: "Федеральная служба исполнения наказаний"
issued_on: 2006-05-23
redaction: 2010-03-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-250-2006-fsin-rossii-federalnaya"
---

## Приказ ФСИН РФ от 23.05.2006 N 250

# Приказ ФСИН РФ от 23.05.2006 N 250

(ред. от 01.03.2010)

"Об утверждении Правил внутреннего распорядка Федеральной службы исполнения наказаний"




<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 23 мая 2006 г. N 250

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА**

<div align="center">

**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**

</div>


<a id="p100005"></a>В целях исполнения требований Указа Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109, 2005, N 29, ст. 3037, 2005, N 49, ст. 5204), положений Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3), Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (Парламентская газета, N 140-141, 31.07.2004, Российская газета, N 162, 31.07.2004, Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), ст. 43 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70, Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086, Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613, 1999, N 29, ст. 3698, 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5030, 2002, N 30, ст. 3033, 2002, N 27, ст. 2620, 2004, N 35, ст. 3607, 2005, N 14, ст. 1212) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемые [Правила](#p100011) внутреннего распорядка Федеральной службы исполнения наказаний (далее - Правила).
2. <a id="p100007"></a>Руководителям структурных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний ознакомить сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих с [Правилами](#p100011) внутреннего распорядка Федеральной службы исполнения наказаний и обеспечить их выполнение.

<div align="right">

3. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

<a id="p100009"></a>Директор,<br>
государственный советник<br>
юстиции 1 класса<br>
**Ю.И.КАЛИНИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Приложение<br>
к Приказу ФСИН России<br>
от 23 мая 2006 г. N 250

</div>


<a id="p100011"></a>**ПРАВИЛА**
**ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА**

<div align="center">

**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**

</div>



### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100013"></a>Правила внутреннего распорядка Федеральной службы исполнения наказаний - правовой акт Федеральной службы исполнения наказаний, разработанный в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях укрепления служебной дисциплины.
2. <a id="p100014"></a>Правила внутреннего распорядка Федеральной службы исполнения наказаний (далее - ФСИН России) определяют для сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) ФСИН России продолжительность рабочей недели, продолжительность, начало, окончание служебного (рабочего) времени и порядок его учета, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения сотрудников и гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного (рабочего) времени, по скользящему графику, а также в выходные и праздничные дни.
3. <a id="p100015"></a>Вопросы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, государственной гражданской службы (работы): поступление, увольнение, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами и в связи с этим не требуют дополнительного уточнения в правилах внутреннего распорядка.
4. <a id="p100040"></a>Сотрудники ФСИН России в служебное время носят повседневную форму одежды установленного образца (за исключением сотрудников оперативного управления и управления собственной безопасности).
<a id="p100041"></a>Ношение парадной формы одежды разрешается при принятии присяги, при назначении в состав почетного караула, в дни годовых праздников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, при получении государственных и ведомственных наград, на официальных мероприятиях, в выходные и праздничные дни, а также во внеслужебное время.
<a id="p100042"></a>При проведении коллегий Министерства юстиции Российской Федерации, ФСИН России, а также оперативных совещаний при директоре ФСИН России, заместителях директора ФСИН России ношение повседневной формы одежды обязательно для всех сотрудников ФСИН России без исключения.

> *(п. 4 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100006) ФСИН РФ от 01.03.2010 N 66)*



### <a id="p100016"></a>II. Продолжительность служебного (рабочего) времени


<a id="p100043"></a>[5](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100010). Для гражданских служащих и сотрудников центрального аппарата ФСИН России устанавливается:
<a id="p100018"></a>пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
<a id="p100019"></a>время начала службы (работы) - 9 часов 00 минут;
<a id="p100020"></a>время окончания службы (работы) во все дни служебной (рабочей) недели, кроме пятницы, - 18 часов 00 минут; в пятницу - 16 часов 45 минут;
<a id="p100021"></a>продолжительность перерыва для отдыха и питания - 45 минут в период времени с 12 часов 00 минут до 14 часов 30 минут, по решению начальника структурного подразделения, согласованному с курирующим заместителем директора ФСИН России;
<a id="p100022"></a>нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;
<a id="p100023"></a>продолжительность служебного дня (рабочего, служебного времени) накануне праздничных дней уменьшается на один час;
<a id="p100024"></a>при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий день после праздничного.
<a id="p100044"></a>[6](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100010). По решению начальников структурных подразделений ФСИН России для гражданских служащих и сотрудников, проходящих службу в оперативных, специальных и дежурных подразделениях, а также участвующих в оперативно-разыскной деятельности, может устанавливаться рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику (в различные дни недели) поочередно.
<a id="p100026"></a>Для сотрудников и гражданских служащих, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), начало и окончание служебного (рабочего) времени определяются графиками дежурства (сменности).
<a id="p100027"></a>График дежурства (сменности) утверждается начальником управления ФСИН России с учетом мнения сотрудников и гражданских служащих и доводится до сведения сотрудников, гражданских служащих не позднее чем за месяц до введения его в действие. Запрещается несение дежурства (смены) два раза подряд.
<a id="p100045"></a>[7](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100010). Ненормированный рабочий день - особый режим службы (работы), в соответствии с которым отдельные сотрудники и гражданские служащие могут по распоряжению директора ФСИН России или его заместителя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без дополнительной оплаты.
<a id="p100029"></a>Сотрудникам и гражданским служащим ФСИН России за работу сверх времени, установленного внутренним распорядком, предоставляются компенсации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
<a id="p100046"></a>[8](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100010). Привлечение сотрудников и гражданских служащих к службе (работе) в выходные и нерабочие праздничные дни (дежурства) производится по письменному распоряжению директора ФСИН России (ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации). В распоряжении указываются причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, сотрудники и гражданские служащие, привлекаемые к такой работе, и ее продолжительность.
<a id="p100031"></a>По желанию сотрудников и гражданских служащих за отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни им предоставляется выходной в любой удобный для них день недели, за исключением общепризнанных выходных и нерабочих праздничных дней.


### <a id="p100032"></a>III. Учет служебного (рабочего) времени


<a id="p100047"></a>[9](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100010). Начальники структурных подразделений ФСИН России обязаны организовать учет служебного (рабочего) времени подчиненных сотрудников (гражданских служащих), в том числе времени, отработанного каждым сотрудником (гражданским служащим) сверхурочно.
<a id="p100034"></a>При убытии сотрудника, гражданского служащего за пределы административного здания ФСИН России по служебной необходимости сотрудник, гражданский служащий обязан докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному начальнику (его заместителю), а в случае отсутствия непосредственного начальника (его заместителя) отмечать время убытия/прибытия в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени, который должен вестись в каждом структурном подразделении ФСИН России.


### <a id="p100035"></a>IV. Заключительные положения


<a id="p100048"></a>[10](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100010). Правила внутреннего распорядка должны быть доведены до сведения сотрудников, гражданских служащих ФСИН России под роспись.
<a id="p100049"></a>[11](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100010). Нарушение Правил внутреннего распорядка сотрудниками, гражданскими служащими ФСИН России является нарушением служебной дисциплины и может повлечь за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100050"></a>[12](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100010). Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, определенным Правилами внутреннего распорядка ФСИН России, в части, не урегулированной Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации.



<a id="p100039"></a>

---