---
title: "Приказ Росгвардии от 30.01.2018 N 25"
number: "25"
issuer: "Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации"
issued_on: 2018-01-30
redaction: 2022-01-08
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-25-2018-rosgvardiya-federalnaya"
---

## Приказ Росгвардии от 30.01.2018 N 25

# Приказ Росгвардии от 30.01.2018 N 25

(ред. от 22.11.2021)

"Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в войсках национальной гвардии Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2018 N 50109)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 08.01.2022.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-425-2021-rosgvardiya-federalnaya#p100042) Росгвардии от 22.11.2021 N 425, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 28.12.2021).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 21 февраля 2018 г. N 50109

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 30 января 2018 г. N 25**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ

</div>

ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 9 статьи 52](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-52#p100694) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> и [частью 2 статьи 44](https://bukva.ai/docs/zakon-227-fz-2016/statya-1#p100703) Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 227-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" <2> приказываю:

<a id="p100006"></a>

---

<a id="p100007"></a><1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.
<a id="p4"></a><2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4160; 2019, N 23, ст. 2910.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-425-2021-rosgvardiya-federalnaya#p100042) Росгвардии от 22.11.2021 N 425)*


1. <a id="p100009"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100013) проведения служебной проверки в войсках национальной гвардии Российской Федерации.
2. <a id="p100010"></a>Начальникам (руководителям) структурных подразделений Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) подразделений (организаций) войск национальной гвардии Российской Федерации, в которых проходят службу лица, имеющие специальные звания полиции, организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

<div align="right">

<a id="p100011"></a>Директор Федеральной службы<br>
войск национальной гвардии<br>
Российской Федерации -<br>
главнокомандующий войсками<br>
национальной гвардии<br>
Российской Федерации<br>
генерал армии<br>
В.ЗОЛОТОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100012"></a>Приложение<br>
к приказу Федеральной службы<br>
войск национальной гвардии<br>
Российской Федерации<br>
от 30.01.2018 N 25

</div>


<div align="center">

<a id="p100013"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ**<br>
**ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100014"></a>I. Общие положения

<a id="p100015"></a>**1. Настоящий Порядок определяет организацию проведения [служебной проверки](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100668) в отношении лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации <1> и имеющих специальные звания полиции <2>.**

<a id="p100016"></a>

---

<a id="p100017"></a><1> Далее - "войска национальной гвардии".
<a id="p100018"></a><2> Далее - "сотрудники".

2. <a id="p100019"></a>Служебная проверка проводится в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-52#p100694) от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <3> и [Дисциплинарным уставом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1377-2012#p100017) органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377 <4>.

<a id="p100020"></a>

---

<a id="p5"></a><3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2021, N 18, ст. 3060. Далее - "Федеральный закон N 342-ФЗ".

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-425-2021-rosgvardiya-federalnaya#p100044) Росгвардии от 22.11.2021 N 425)*

<a id="p100022"></a><4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808; 2017, N 15, ст. 2167.

3. <a id="p3"></a>Служебная проверка проводится по решению директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации <5>, первого заместителя директора, заместителей директора, статс-секретаря - заместителя директора, начальника (руководителя) структурного подразделения Росгвардии, командующего округом войск национальной гвардии, начальника территориального органа Росгвардии, заместителя начальника территориального органа Росгвардии, а также командира (начальника) подразделения (организации) войск национальной гвардии <6>, имеющего в непосредственном подчинении кадровый орган <7>.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-161-2021-rosgvardiya-federalnaya#p100018) Росгвардии от 11.05.2021 N 161)*


<a id="p100024"></a>

---

<a id="p100025"></a>*<5> Далее - "директор".*
<a id="p100026"></a><6> Далее - "уполномоченный руководитель".
<a id="p6"></a><7> Под кадровыми органами в настоящем Порядке понимаются отделы, отделения, группы кадров (группы строевые и кадров).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-425-2021-rosgvardiya-federalnaya#p100045) Росгвардии от 22.11.2021 N 425)*


<a id="p100028"></a>*4. Служебная проверка назначается уполномоченным руководителем в отношении подчиненного ему по службе сотрудника.*
5. <a id="p1"></a>Служебная проверка в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности проводится по решению директора, начальника Главного управления собственной безопасности Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или лица, его замещающего.
<a id="p2"></a>Служебная проверка в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности проводится Главным управлением собственной безопасности Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.

> *(п. 5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2019-rosgvardiya-federalnaya#p100005) Росгвардии от 21.03.2019 N 95)*

6. <a id="p100030"></a>Должностные лица, проводящие служебную проверку, не вправе совершать действия, отнесенные к компетенции органов дознания и предварительного следствия.
<a id="p100031"></a>*7. Должностным лицам, участвующим (участвовавшим) в проведении служебной проверки, запрещается разглашать любую выявленную или ставшую известной в ходе проведения служебной проверки информацию, относящуюся прямо или косвенно к сотрудникам, в отношении которых проводилась служебная проверка.*
8. <a id="p100032"></a>При обнаружении в ходе служебной проверки признаков состава преступления или события административного правонарушения информация незамедлительно докладывается уполномоченному руководителю для принятия решения о ее направлении в органы прокуратуры или правоохранительные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

<a id="p100033"></a>II. Организация проведения служебной проверки

<a id="p100034"></a>**9. Основанием для проведения служебной проверки является необходимость выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных [статьей 14](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-14#p101136) Федерального закона N 342-ФЗ, а также заявление сотрудника.**
10. <a id="p100035"></a>Решение о проведении служебной проверки должно быть принято не позднее двух недель с даты получения уполномоченным руководителем информации, являющейся основанием для ее проведения.
11. <a id="p100036"></a>Поручение о проведении служебной проверки с указанием даты ее назначения оформляется в виде резолюции на свободном от текста месте документа, содержащего сведения о наличии основания для ее проведения. Допускается оформление резолюции на отдельном листе или специальном бланке, содержащем регистрационный номер и дату документа, к которому она относится.
12. <a id="p100037"></a>Должностному лицу не может быть поручено проведение служебной проверки, если оно прямо или косвенно заинтересовано в ее результатах. При наличии указанного основания должностное лицо обязано подать уполномоченному руководителю, принявшему решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении служебной проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок ее проведения продлевается на десять дней.
13. <a id="p100038"></a>По решению уполномоченного руководителя может создаваться комиссия для проведения служебной проверки <1>.

<a id="p100039"></a>

---

<a id="p100040"></a><1> Далее - "комиссия".

14. <a id="p100041"></a>Распорядительный акт о создании комиссии должен содержать:
<a id="p100042"></a>основания для проведения служебной проверки и дату ее назначения;
<a id="p100043"></a>сведения о председателе и членах комиссии с указанием занимаемой должности, фамилии, имени и отчества (последнее - при наличии), специального (воинского) звания.
15. <a id="p100044"></a>Комиссия формируется в составе не менее трех должностных лиц, обладающих необходимыми знаниями и опытом.
16. <a id="p100045"></a>Поручение должностному лицу о проведении служебной проверки (назначение председателя комиссии) дается (осуществляется) с учетом замещаемой должности и присвоенного специального звания сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка.
17. <a id="p100046"></a>Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.
18. <a id="p100047"></a>В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденным документально.
19. <a id="p100048"></a>В случае если последний день служебной проверки приходится на выходной либо нерабочий праздничный день, днем окончания служебной проверки считается следующий за ним рабочий день.
20. <a id="p100049"></a>Служебная проверка в отношении сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок в период нахождения в служебной командировке, проводится по решению уполномоченного руководителя, направившего сотрудника в командировку.
21. <a id="p100050"></a>При проведении служебной проверки в отношении нескольких сотрудников в случае невозможности ее завершения в установленный срок по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, а также отсутствия на службе по иным уважительным причинам одного или нескольких из них материалы служебной проверки в отношении отсутствующих сотрудников могут быть выделены для проведения отдельной служебной проверки. Решение о выделении материалов служебной проверки принимается уполномоченным руководителем на основании мотивированного рапорта должностного лица, проводящего служебную проверку. Срок проведения служебной проверки по выделенным материалам исчисляется с момента назначения основной служебной проверки.
22. <a id="p100051"></a>В случае установления факта совершения дисциплинарного проступка сотрудниками, военнослужащими, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками нескольких структурных подразделений Росгвардии, управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии, соединений, воинских частей, подразделений (организаций) войск национальной гвардии уполномоченный руководитель незамедлительно информирует вышестоящего уполномоченного руководителя и уведомляет начальника (руководителя) структурного подразделения Росгвардии, командующего округом войск национальной гвардии, начальника территориального органа Росгвардии, командира (начальника) соединения, воинской части, подразделения (организации) войск национальной гвардии, в которых они проходят службу (военную службу) или работают, о его совершении.

<a id="p100052"></a>III. Полномочия участников служебной проверки

<a id="p100053"></a>**23. Должностное лицо (председатель и члены комиссии), проводящее служебную проверку, имеет право:**
<a id="p100054"></a>23.1. Предлагать сотрудникам, военнослужащим, федеральным государственным гражданским служащим и работникам войск национальной гвардии, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать по ним письменные объяснения.
<a id="p100055"></a>23.2. Выезжать на место совершения дисциплинарного проступка для выявления обстоятельств его совершения.
<a id="p100056"></a>23.3. Вносить предложения уполномоченному руководителю о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей на время проведения служебной проверки.
<a id="p100057"></a>23.4. Истребовать документы, относящиеся к предмету служебной проверки, из структурных подразделений Росгвардии, управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии, подразделений (организаций) войск национальной гвардии.
<a id="p100058"></a>23.5. Ходатайствовать перед уполномоченным руководителем о проведении инвентаризации или ревизии.
<a id="p100059"></a>23.6. Ходатайствовать перед уполномоченным руководителем о привлечении (по согласованию) к участию в проведении служебной проверки должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации.
<a id="p100060"></a>23.7. Применять для документирования фактов совершения дисциплинарного проступка технические средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
<a id="p100061"></a>23.8. Вносить уполномоченному руководителю предложения о необходимости оказания социальной и психологической помощи сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка.
<a id="p100062"></a>23.9. Предлагать сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, дать объяснение с использованием психофизиологических исследований (обследований).
<a id="p100063"></a>23.10. Докладывать рапортом уполномоченному руководителю о необходимости продления срока проведения служебной проверки, а в случае, предусмотренном [пунктом 21](#p100050) настоящего Порядка, - о необходимости выделения материалов служебной проверки.
<a id="p100064"></a>23.11. Знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, и в случае необходимости приобщать их копии к материалам служебной проверки.
24. <a id="p100065"></a>Должностное лицо (председатель и члены комиссии), проводящее служебную проверку, обязано:
<a id="p100066"></a>24.1. Соблюдать права и свободы сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в проведении служебной проверки.
<a id="p100067"></a>24.2. Обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.
<a id="p100068"></a>24.3. Разъяснить сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, их права и обеспечить условия для реализации этих прав.
<a id="p100069"></a>24.4. Незамедлительно доложить уполномоченному руководителю о поступивших заявлениях, ходатайствах или жалобах и проинформировать сотрудников, их заявивших, о разрешении указанных заявлений, ходатайств, жалоб.
<a id="p100070"></a>24.5. Сообщить о результатах рассмотрения заявлений, ходатайств, жалоб сотруднику, их заявившему, лично под подпись либо путем направления письменного ответа по месту жительства с уведомлением о вручении.
<a id="p100071"></a>24.6. Подтвердить документально дату и время совершения дисциплинарного проступка, характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, отношение его к службе, знание им правил ее несения и другие обстоятельства, имеющие значение для проведения служебной проверки.
<a id="p100072"></a>24.7. Принять меры по установлению причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.
<a id="p100073"></a>24.8. Предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде ([приложение N 1](#p100139) к настоящему Порядку) по существу поставленных вопросов на имя уполномоченного руководителя. В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено, а также в случае отказа от дачи письменных объяснений в присутствии не менее двух должностных лиц войск национальной гвардии (очевидцев) составляется акт об отказе от дачи письменных объяснений ([приложение N 2](#p100156) к настоящему Порядку).
<a id="p100074"></a>24.9. Незамедлительно доложить уполномоченному руководителю обо всех фактах вмешательства в проведение служебной проверки или давления на должностных лиц, участвующих в ее проведении.
<a id="p100075"></a>24.10. Опросить сотрудников, военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих и работников войск национальной гвардии, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки.
<a id="p100076"></a>24.11. Незамедлительно доложить рапортом уполномоченному руководителю в случае установления факта совершения дисциплинарного проступка сотрудниками, военнослужащими, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками нескольких структурных подразделений Росгвардии, управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии, соединений, воинских частей, подразделений (организаций) войск национальной гвардии.
<a id="p100077"></a>24.12. Предложить состав профилактических мероприятий по устранению причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.
<a id="p100078"></a>24.13. Подготовить в письменной форме в течение трех дней со дня завершения служебной проверки заключение по ее результатам и представить его для утверждения уполномоченному руководителю.
<a id="p100079"></a>24.14. Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его письменного обращения с заключением по результатам служебной проверки.
25. <a id="p100080"></a>Уполномоченный руководитель вправе:
<a id="p100081"></a>25.1. Принимать решение о необходимости комиссионного проведения служебной проверки и утверждать состав комиссии.
<a id="p100082"></a>25.2. Освобождать от участия в проведении служебной проверки должностное лицо, ее проводящее, в случае, указанном в [пункте 12](#p100037) настоящего Порядка.
<a id="p100083"></a>25.3. Принимать решение о выделении материалов служебной проверки в отношении одного или нескольких сотрудников в случае, предусмотренном [пунктом 21](#p100050) настоящего Порядка.
<a id="p100084"></a>25.4. Направлять запросы, относящиеся к предмету служебной проверки, в организации при поступлении соответствующего рапорта должностного лица (председателя комиссии), проводящего служебную проверку.
<a id="p100085"></a>25.5. Принимать решение о продлении срока проведения служебной проверки в случае поступления рапорта должностного лица (председателя или членов комиссии), проводящего служебную проверку, предусмотренного [подпунктом 23.10](#p100063) настоящего Порядка.
26. <a id="p100086"></a>Уполномоченный руководитель обязан:
<a id="p100087"></a>26.1. Принять при необходимости меры по оказанию сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, социальной и психологической помощи.
<a id="p100088"></a>26.2. Принять не позднее чем через пять дней со дня представления заключения решение по результатам служебной проверки и обеспечить его выполнение.
<a id="p100089"></a>26.3. Поручить другому должностному лицу проведение служебной проверки в период отпуска, командировки, а также временной нетрудоспособности должностного лица, проводящего служебную проверку (председателя или членов комиссии).
<a id="p100090"></a>26.4. Принять решение в случае поступления рапорта должностного лица, проводящего служебную проверку (председателя или членов комиссии), предусмотренного [подпунктом 24.11](#p100076) настоящего Порядка.
<a id="p100091"></a>26.5. Рассмотреть в срок до пяти дней в рамках общего срока проведения служебной проверки ходатайства и жалобы, заявленные сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка.
<a id="p100092"></a>26.6. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью проведения служебной проверки.
27. <a id="p100093"></a>Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, пользуется правами и выполняет обязанности, предусмотренные [частью 6 статьи 52](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-52#p100683) Федерального закона N 342-ФЗ.

<a id="p100094"></a>IV. Оформление результатов служебной проверки

<a id="p100095"></a>**28. По результатам служебной проверки на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных составляется заключение, которое состоит из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.**
29. <a id="p100096"></a>В вводной части указываются:
<a id="p100097"></a>29.1. Должность, специальное (воинское) звание, инициалы, фамилия должностного лица (или состав комиссии), проводившего служебную проверку.
<a id="p100098"></a>29.2. Должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), год рождения сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, а также сведения о его образовании, времени службы в органах внутренних дел Российской Федерации, войсках национальной гвардии и в замещаемой должности, количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий.
30. <a id="p100099"></a>Описательная часть должна содержать:

#### <a id="p100100"></a>30.1 Основания проведения служебной проверки.

<a id="p100101"></a>30.2. Объяснение сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.

#### <a id="p100102"></a>30.3 Факт совершения сотрудником дисциплинарного проступка.

<a id="p100103"></a>30.4. Обстоятельства и последствия совершения сотрудником дисциплинарного проступка.
<a id="p100104"></a>30.5. Наличие либо отсутствие обстоятельств, предусмотренных [статьей 14](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-14#p101136) Федерального закона N 342-ФЗ.
<a id="p100105"></a>30.6. Факты и обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения заявления сотрудника.

#### <a id="p100106"></a>30.7 Материалы, подтверждающие (исключающие) вину сотрудника.

<a id="p100107"></a>30.8. Причины и условия, способствовавшие совершению сотрудником дисциплинарного проступка.
<a id="p100108"></a>30.9. Характер и размер вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка (если он имеется).
31. <a id="p100109"></a>С учетом изложенной в описательной части информации в резолютивной части указываются:
<a id="p100110"></a>31.1. Вывод о завершении служебной проверки и наличии или отсутствии вины в действиях сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.
<a id="p100111"></a>31.2. Предложения о применении (неприменении) к сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка, мер дисциплинарной ответственности.
<a id="p100112"></a>31.3. Выводы о наличии или отсутствии обстоятельств, предусмотренных [статьей 14](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-14#p101136) Федерального закона N 342-ФЗ.
<a id="p100113"></a>31.4. Выводы о наличии или отсутствии фактов и обстоятельств, указанных в заявлении сотрудника, подавшего заявление о проведении служебной проверки.
<a id="p100114"></a>31.5. Предложения о передаче материалов в следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, органы прокуратуры Российской Федерации для принятия решения.
<a id="p100115"></a>31.6. Рекомендации об оказании сотруднику правовой, а также социальной и (или) психологической помощи.
<a id="p100116"></a>31.7. Предложения о мерах по устранению выявленных недостатков или о прекращении служебной проверки в связи с отсутствием факта нарушения служебной дисциплины или обстоятельств, предусмотренных [статьей 14](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-14#p101136) Федерального закона N 342-ФЗ.
<a id="p100117"></a>31.8. Рекомендации о возможном опровержении недостоверной информации, порочащей честь сотрудника, которая послужила основанием для назначения служебной проверки, и (или) обращении в суд либо органы прокуратуры Российской Федерации за защитой чести и достоинства.

#### <a id="p100118"></a>31.9 Рекомендации профилактического характера.

32. <a id="p100119"></a>Должностными лицами, проводившими служебную проверку, проект заключения по результатам служебной проверки с прилагающимися материалами, как правило, согласовывается с кадровым и правовым подразделениями войск национальной гвардии.
33. <a id="p100120"></a>Заключение по результатам служебной проверки представляется уполномоченному руководителю не позднее чем через три дня со дня завершения служебной проверки и утверждается им не позднее чем через пять дней со дня его представления.
34. <a id="p100121"></a>После утверждения уполномоченным руководителем заключения по результатам служебной проверки в отношении сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок, должностным лицом (комиссией), ее проводившим, подготавливается проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
35. <a id="p100122"></a>Копия заключения по результатам служебной проверки направляется должностным лицом (председателем комиссии), ее проводившим, не позднее трех дней с момента утверждения заключения по результатам служебной проверки в кадровый орган для приобщения к материалам личного дела сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка.
36. <a id="p100123"></a>По окончании служебной проверки должностное лицо, проводившее служебную проверку (председатель комиссии), формирует дело с материалами служебной проверки, которое включает в себя:

#### <a id="p100124"></a>36.1 Опись документов и материалов, находящихся в деле.

<a id="p100125"></a>36.2. Документ (либо его копию), послуживший основанием для проведения служебной проверки.
<a id="p100126"></a>36.3. Копию распорядительного акта о назначении служебной проверки (в случае ее комиссионного проведения).
<a id="p100127"></a>36.4. Объяснения сотрудников, военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих, работников войск национальной гвардии, иные документы и материалы (либо их заверенные копии), полученные в ходе проведения служебной проверки.

#### <a id="p100128"></a>36.5 Заключение по результатам служебной проверки.

<a id="p100129"></a>36.6. Материалы, относящиеся к обоснованию выводов, содержащихся в заключении по результатам служебной проверки.
<a id="p100130"></a>36.7. Копию ответа лицу, обращение которого послужило основанием для проведения служебной проверки.
<a id="p100131"></a>36.8. Поступившие в ходе проведения служебной проверки жалобы, ходатайства или заявления с материалами их рассмотрения.
37. <a id="p100132"></a>После регистрации в подразделении делопроизводства и режима документа, послужившего основанием для проведения служебной проверки, и рассмотрения его уполномоченным руководителем он учитывается в Журнале учета служебных проверок ([приложение N 3](#p100163) к настоящему Порядку) по месту проведения служебной проверки.
38. <a id="p7"></a>Журнал учета служебных проверок ведется, как правило, военно-политическим (политическим) подразделением, кадровым органом либо сотрудником, закрепленным за данным направлением деятельности.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-425-2021-rosgvardiya-federalnaya#p100046) Росгвардии от 22.11.2021 N 425)*

39. <a id="p100134"></a>По окончании служебной проверки информация о результатах ее проведения отражается в соответствующих графах Журнала учета служебных проверок.
<a id="p100135"></a>*40. Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему уполномоченному руководителю либо в суд.*





<a id="p100136"></a>Приложение N 1
к Порядку проведения

<div align="right">

служебной проверки в войсках<br>
национальной гвардии<br>
Российской Федерации,<br>
утвержденному приказом<br>
Федеральной службы<br>
войск национальной гвардии<br>
Российской Федерации<br>
от 30.01.2018 N 25

<a id="p100137"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100138"></a>                                         __________________________________<br>
                                         (должность, специальное (воинское)

</div>

                                         звание,   фамилия,  имя,  отчество
                                         (последнее    -    при    наличии)
                                         уполномоченного      руководителя,
                                         которому адресуется     объяснение
                                         (в дательном падеже)

<a id="p100139"></a>                                ОБЪЯСНЕНИЕ

"__" _______ 20__ г.                                          г. __________

<a id="p100140"></a>Я, ________________________________________________________________________
              (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
<a id="p100141"></a>Дата рождения _____________________________________________________________
<a id="p100142"></a>Место рождения ____________________________________________________________
<a id="p100143"></a>Место жительства __________________________________________________________
<a id="p100144"></a>Место пребывания __________________________________________________________
<a id="p100145"></a>Место фактического проживания _____________________________________________
<a id="p100146"></a>Место службы, номер телефона ______________________________________________
<a id="p100147"></a>Специальное звание ________________________________________________________
<a id="p100148"></a>Должность _________________________________________________________________

<a id="p100149"></a>Обязанности и права, предусмотренные [статьей 51](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-51#p100196) Конституции Российской
Федерации и [частью 6 статьи 52](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-52#p100683) Федерального закона от 30 ноября 2011 г.
N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении
изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской  Федерации", мне
разъяснены и понятны

_______________________________     _______________    ____________________
(должность, специальное звание)        (подпись)       (инициалы и фамилия)

<a id="p100150"></a>По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
___________________________________________________________________________
         (содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)
<a id="p100151"></a>Объяснение ________________________________________________________________
               (написано собственноручно или с моих слов записано верно)
___________________________________________________________________________
              (мною прочитано) (заполняется собственноручно)

__________________________________   _______________   ____________________
 (должность, специальное звание)         (подпись)      (инициалы и фамилия)

"__" _______ 20__ г.

<a id="p100152"></a>Объяснение получил:

__________________________________   _______________   ____________________
      (должность, специальное           (подпись)      (инициалы и фамилия)
        (воинское) звание)

"__" _______ 20__ г.





<a id="p100153"></a>Приложение N 2
к Порядку проведения
служебной проверки в войсках

<div align="right">

национальной гвардии<br>
Российской Федерации,<br>
утвержденному приказом<br>
Федеральной службы<br>
войск национальной гвардии<br>
Российской Федерации<br>
от 30.01.2018 N 25

<a id="p100154"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100155"></a>"__" _______ 20__ г.                                          г. __________

<a id="p100156"></a>                                    АКТ

</div>

                  об отказе от дачи письменных объяснений

<a id="p100157"></a>    Сегодня, _____________, в _____________________________________________
             (дата, время)               (место составления акта)
должностное лицо, проводящее служебную проверку, __________________________
___________________________________________________________________________
       (должность, специальное (воинское) звание, инициалы, фамилия)
в присутствии _____________________________________________________________
                 (должность, специальное (воинское) звание, классный чин,
                                    инициалы, фамилия)
составил акт об отказе от дачи письменных объяснений сотрудником __________
___________________________________________________________________________
            (должность, специальное звание, инициалы, фамилия)

<a id="p100158"></a>    Свой   отказ   от   дачи   письменных   объяснений  ___________________
                                                        (инициалы, фамилия)
мотивировал следующим: ____________________________________________________
                        (в произвольной форме излагаются причины отказа от
                                    дачи письменных объяснений)

<a id="p100159"></a>Содержание данного акта подтверждают следующие лица:

______   _________    _____________________________________________________
(дата)   (подпись)        (специальное (воинское) звание, классный чин,
                                        инициалы, фамилия)

______   _________    _____________________________________________________
(дата)   (подпись)        (специальное (воинское) звание, классный чин,
                                        инициалы, фамилия)

<a id="p100160"></a>Настоящий акт составил:

______   _________    _____________________________________________________
(дата)   (подпись)        (специальное (воинское) звание, классный чин,
                                        инициалы, фамилия)





<a id="p100161"></a>Приложение N 3
к Порядку проведения
служебной проверки в войсках
национальной гвардии
Российской Федерации,

<div align="right">

утвержденному приказом<br>
Федеральной службы<br>
войск национальной гвардии<br>
Российской Федерации<br>
от 30.01.2018 N 25

<a id="p100162"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100163"></a>ЖУРНАЛ<br>
учета служебных проверок

</div>



| <a id="p100164"></a>N п/п | <a id="p100165"></a>Регистрационный номер документа, послужившего основанием для назначения служебной проверки (вх. номер) | <a id="p100166"></a>Краткое содержание основания для проведения служебной проверки | <a id="p100167"></a>Должностное лицо, проводящее служебную проверку (председатель комиссии) | <a id="p100168"></a>Кем утверждено заключение по результатам служебной проверки | <a id="p100169"></a>Срок проведения | <a id="p100170"></a>Принятые меры по результатам служебной проверки | <a id="p100171"></a>Примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100172"></a>1 | <a id="p100173"></a>2 | <a id="p100174"></a>3 | <a id="p100175"></a>4 | <a id="p100176"></a>5 | <a id="p100177"></a>6 | <a id="p100178"></a>7 | <a id="p100179"></a>8 |
|  |  |  |  |  |  |  |  |




<a id="p100180"></a>

---