---
title: "Приказ ФАНО России от 30.07.2015 N 24н"
number: "24н"
issuer: "Федеральное агентство научных организаций"
issued_on: 2015-07-30
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-24n-2015-fano-rossii-federalnoe"
---

## Приказ ФАНО России от 30.07.2015 N 24н

# Приказ ФАНО России от 30.07.2015 N 24н

"Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных организаций"

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.08.2015 N 38625)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-35n-2018-minobrnauki-rossii#p100007) Минобрнауки России от 30.08.2018 N 35н, утвердившего новые [Порядок и сроки](https://bukva.ai/docs/prikaz-35n-2018-minobrnauki-rossii#p100010) проведения аттестации.
> Начало действия документа - 05.09.2015.
> Окончание действия документа - 10.09.2018.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-35n-2018-minobrnauki-rossii#p100007) Минобрнауки России от 30.08.2018 N 35н, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 31.08.2018).
> При применении документа следовало учитывать, что [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-215-2018#p100014) Президента РФ от 15.05.2018 N 215 Федеральное агентство научных организаций упразднено, а его функции по нормативно-правовому регулированию и оказанию государственных услуг в соответствующей сфере деятельности, а также функции по управлению имуществом переданы Министерству науки и высшего образования Российской Федерации.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 21 августа 2015 г. N 38625

---


<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 30 июля 2015 г. N 24н

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,**

</div>

**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 4 статьи 51](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-1#p100719) Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 27, ст. 3462; N 30, ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562, ст. 566; N 19, ст. 2289; N 22, ст. 2769; N 23, ст. 2930, ст. 2933; N 26, ст. 3388; N 30, ст. 4217, ст. 4257, ст. 4263; 2015, N 1, ст. 42, ст. 53, ст. 72; N 14, ст. 2008; N 18, ст. 2625; N 27, ст. 3951, ст. 3989; N 29, ст. 4339, ст. 4364) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных организаций.
2. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя А.М. Медведева.

<a id="p100008"></a>Руководитель
**М.М.КОТЮКОВ**





<a id="p100009"></a>Утвержден
приказом Федерального агентства
научных организаций
от 30 июля 2015 г. N 24н


## <a id="p100010"></a>ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ



### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (далее - Порядок), определяет правила проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (далее - образовательная организация).
2. <a id="p100013"></a>Аттестация руководителя образовательной организации (далее - руководитель) и кандидатов на должность руководителя образовательной организации (далее - кандидат) является обязательной и проводится в целях определения соответствия их квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций (или) профессиональным стандартам.


### <a id="p100014"></a>II. Формирование комиссии центрального аппарата Федерального агентства научных организаций по аттестации кандидатов и руководителей образовательных организаций, ее состав и порядок работы


3. <a id="p100015"></a>Аттестацию кандидатов и руководителей проводит комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, образуемая в центральном аппарате Федерального агентства научных организаций (далее - Комиссия).
4. <a id="p100016"></a>Комиссия действует на общественных началах.
5. <a id="p100017"></a>Состав Комиссии утверждается приказом Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство) в количестве не менее пяти человек.
6. <a id="p100018"></a>Председателем Комиссии является руководитель Федерального агентства научных организаций. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.
<a id="p100019"></a>Заместителем председателя Комиссии является первый заместитель руководителя Федерального агентства научных организаций. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель.
<a id="p100020"></a>Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, обеспечивает направление решений Комиссии в педагогические советы образовательных организаций.
7. <a id="p100021"></a>Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
8. <a id="p100022"></a>Кандидаты и руководители лично присутствуют при аттестации на заседании Комиссии.
9. <a id="p100023"></a>Формой деятельности Комиссий являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссий ее члены уведомляются секретарем Комиссии не позднее чем за семь дней до предполагаемого заседания.
10. <a id="p100024"></a>Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов и руководителей открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равном количестве голосов членов Комиссии считается, что кандидат (руководитель) прошел аттестацию.
11. <a id="p100025"></a>Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.
12. <a id="p100026"></a>Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем и секретарем Комиссии.
13. <a id="p100027"></a>Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
14. <a id="p100028"></a>Решения Комиссии, принятые по кандидатам и руководителям, в виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются в педагогический совет соответствующей образовательной организации.


### <a id="p100029"></a>III. Порядок аттестации кандидатов


15. <a id="p100030"></a>Аттестация кандидатов проводится в срок не позднее чем за два месяца до истечения срока полномочий руководителя образовательной организации.
16. <a id="p100031"></a>Информация о предстоящей аттестации кандидатов размещается на официальном сайте образовательной организации.
17. <a id="p100032"></a>Основанием для проведения аттестации кандидата является решение педагогического совета образовательной организации.
<a id="p100033"></a>Решение готовится педагогическим советом образовательной организации и направляется в Комиссию с приложением следующих документов:
<a id="p100034"></a>заявление кандидата о согласии на рассмотрение его кандидатуры;
<a id="p100035"></a>программа кандидата на пребывание в должности руководителя образовательной организации;
<a id="p100036"></a>выписка из решения педагогического совета образовательной организации;
<a id="p100037"></a>список публикаций кандидата;
<a id="p100038"></a>копии дипломов об образовании кандидата;
<a id="p100039"></a>копия трудовой книжки кандидата.
18. <a id="p100040"></a>Решение с приложением вышеуказанных документов вносится педагогическим советом образовательной организации сразу после утверждения им кандидатуры на должность руководителя образовательной организации.
19. <a id="p100041"></a>Педагогический совет образовательной организации несет ответственность за обоснованность решения, объективность и достоверность всех указанных в документах данных.
20. <a id="p100042"></a>Аттестация кандидатов проходит в форме собеседования.
21. <a id="p100043"></a>После собеседования Комиссия принимает решение об аттестации кандидатов по системе: "аттестован" - "не аттестован".
22. <a id="p100044"></a>В случае если все кандидаты прошли аттестацию с отрицательным решением или не прошли аттестацию в установленные сроки педагогический совет представляет новые кандидатуры.


### <a id="p100045"></a>IV. Порядок аттестации руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности


23. <a id="p100046"></a>Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет.
24. <a id="p100047"></a>Аттестации не подлежат:
<a id="p100048"></a>беременные женщины;
<a id="p100049"></a>женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
<a id="p100050"></a>лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
25. <a id="p100051"></a>Основанием для проведения аттестации является представление педагогического совета образовательной организации (далее - представление).
26. <a id="p100052"></a>Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении руководителем повышения квалификации.
<a id="p100053"></a>С представлением руководитель должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за один месяц до дня проведения аттестации. При этом руководитель вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также письменное заявление о своем несогласии с представлением. Отказ руководителя ознакомиться с представлением оформляется соответствующим актом.
27. <a id="p100054"></a>Аттестация проводится с приглашением руководителя на заседание Комиссии.
28. <a id="p100055"></a>Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.
29. <a id="p100056"></a>Аттестация руководителя проходит в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением им управленческой деятельности по занимаемой должности.
<a id="p100057"></a>Профессиональная деятельность руководителя оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к его должностным обязанностям, в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, результатов работы за период с момента назначения на должность.
30. <a id="p100058"></a>По результатам аттестации руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100059"></a>а) соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя);
<a id="p100060"></a>б) не соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя).
31. <a id="p100061"></a>В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с [пунктом 3 части 1 статьи 81](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p498) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 270; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10, ст. 42, ст. 72; N 14, ст. 2022; N 18, ст. 2625; N 24, ст. 3379; N 27, ст. 3991, ст. 3992; N 29, ст. 4356, ст. 4359, ст. 4363, ст. 4368).



<a id="p100062"></a>

---