--- title: "Приказ Минтруда России от 21.04.2022 N 249" number: "249" issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" issued_on: 2022-04-21 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-249-2022-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минтруда России от 21.04.2022 N 249 # Приказ Минтруда России от 21.04.2022 N 249 "О внесении изменений в методические рекомендации для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 марта 2022 г. N 157" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-21-2026-mintrud-rossii-ministerstvo#p100008) Минтруда России от 22.01.2026 N 21.
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ**
**от 21 апреля 2022 г. N 249** **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ**
**ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕВЕНТИВНОГО МОНИТОРИНГА СОСТОЯНИЯ РЫНКА**
**ТРУДА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ВЫСВОБОЖДЕНИИ**
**РАБОТНИКОВ И ПРОВЕДЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ**
**В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ**
**РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА**
**И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 22 МАРТА 2022 Г. N 157**
В целях реализации [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022) Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году" в ходе превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников приказываю: Внести [изменения](#p100008) в методические [рекомендации](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100008) для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 марта 2022 г. N 157, согласно приложению.
Министр
А.КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 21 апреля 2022 г. N 249
**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОРГАНОВ**
**СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕВЕНТИВНОГО МОНИТОРИНГА**
**СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИ ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ И ПРОВЕДЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ**
**ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ**
**ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ**
**МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 МАРТА 2022 Г. N 157**
1. [Пункт 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100035) после слов "другие предприятия" дополнить словами "по профессиям того же профиля или смежным профессиям". 2. [Пункт 23](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100089) после слов "высвобождаемых работников" дополнить словами ", в том числе по срочным трудовым договорам в соответствии с [пунктом 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022#p100014) постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году". 3. [Пункты 24](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100090), [26](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100094), [28](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100104), [32](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100108), [36](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100122), [38](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100126), [подпункт "б" пункта 63](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100190) после слов "высвобождаемых работников" дополнить словами ", в том числе по срочным трудовым договорам". 4. [Пункт 33](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100114) после слов "высвобождаемых работников" дополнить словами ", в том числе в рамках временного перевода от другого работодателя". 5. [Пункт 34](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100115) после слов "высвобождаемых работников" дополнить словами ", в том числе по срочным трудовым договорам до проведения конкурса в соответствии с [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022#p100020) постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году". 6. [Пункт 37](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100125) после слов "договор гражданско-правового характера," дополнить словами "срочный трудовой договор,". 7. [Пункт 44](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100139) после слов "вакантные рабочие места" дополнить словами ", в том числе в рамках временного перевода на должности, замещаемые по конкурсу, с правом заключения срочного трудового договора". 8. [Подпункт "г" пункта 49](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100151) после слов "принимающих работников" дополнить словами ", в том числе в рамках временного перевода". ---