(ред. от 11.09.2018)
«Об утверждении Плана противодействия коррупции Межрегионального операционного управления Федерального казначейства на 2018 — 2020 годы»
| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1 | Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
| 1.1 | Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Межрегионального операционного управления Федерального казначейства и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия) | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечено соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также обеспечено принятие мер по предупреждению коррупционных проявлений в Межрегиональном операционном УФК |
| 1.2 | Повышение эффективности работы Отдела государственной гражданской службы и кадров по противодействию коррупции в Межрегиональном операционном УФК | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Повышена эффективность деятельности Межрегионального операционного УФК по противодействию коррупции |
| 1.3 | Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер в соответствии с законодательством Российской Федерации | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В сроки, установленные законодательством Российской Федерации | Минимизированы коррупционные риски при исполнении должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК |
| 1.4 | Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечено соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы |
| 1.5 | Организация систематического проведения Межрегиональным операционным УФК оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Минимизированы коррупционные риски при исполнении должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК |
| 1.6 | Обеспечение принятия мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности в федеральных государственных органах, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения (подпункт «а» пункта 12 Национального плана противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. № 378 (далее — Национальный план противодействия коррупции) | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Повышена эффективность механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов |
| 1.7 | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение соответствующих мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях Комиссии | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Проведена работа по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители».
Приняты меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также приняты соответствующие меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Рассмотрены на заседаниях Комиссии вопросы о состоянии работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители», и мерах по ее совершенствованию |
| 1.8 | Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел государственных служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в федеральные государственные органы при поступлении на государственную службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов (подпункт «б» пункта 12 Национального плана противодействия коррупции) | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Повышена эффективность механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов |
| 1.9 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, в целях противодействия коррупции | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Сформировано нетерпимое отношение федеральных государственных гражданских служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. |
| 1.10 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Минимизация и устранение коррупционных рисков, связанных с исполнением должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК |
| 1.11 | Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном УФК, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе проведение с сотрудниками Межрегионального операционного УФК обучающих мероприятий | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечено доведение до федеральных государственных гражданских служащих Межрегионального операционного УФК положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе запретов и ограничений, связанных с государственной гражданской службой |
| 1.12 | Подготовка агитационных материалов, направленных на противодействие коррупционным и иным правонарушениям в Межрегиональном операционном УФК — актуализация стенда по противодействию коррупции | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Сокращено количество правонарушений коррупционной направленности. Обеспечено разъяснение порядка действий сотрудников Межрегионального операционного УФК в случае склонения к коррупционным правонарушениям (памятка) |
| 1.13 | Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечено своевременное прохождение федеральными государственными гражданскими служащими Межрегионального операционного УФК, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, повышения квалификации |
| 1.14 | Обеспечение обучения федеральных государственных служащих Межрегионального операционного УФК, впервые поступивших на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции (пункт 27 Национального плана противодействия коррупции) | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Повышена эффективность просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения государственных и муниципальных служащих, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания |
| 1.15 | Обеспечение своевременного внесения в правовые акты Межрегионального операционного УФК в сфере противодействия коррупции изменений, в целях их приведения в соответствие с нормативными правовыми актами вышестоящих органов государственной власти | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Правовые акты Межрегионального операционного УФК в сфере противодействия коррупции приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации |
| 2 | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Межрегионального операционного УФК, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
| 2.1 | Осуществление антикоррупционной экспертизы правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Юридический отдел | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечено недопущение наличия коррупционных факторов в проектах правовых актов, действующих правовых актах и иных документах Межрегионального операционного УФК |
| 2.2 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Межрегиональном операционном УФК | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечено эффективное взаимодействие с правоохранительными органами, направленное на предотвращение коррупционных проявлений в органах Федерального казначейства |
| 2.3 | Внедрение в деятельность Межрегионального операционного УФК инновационных технологий государственного управления и администрирования | Структурные подразделения Межрегионального операционного УФК (в соответствии с компетенцией) | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечена прозрачность управленческих процессов в деятельности Межрегионального операционного УФК |
| 2.4 | Обеспечение электронного взаимодействия Межрегионального операционного УФК с гражданами и организациями в рамках осуществления полномочий | Структурные подразделения Межрегионального операционного УФК (в соответствии с компетенцией) | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечено эффективное взаимодействие Межрегионального операционного УФК с гражданами и организациями в рамках осуществления полномочий |
| 2.5 | Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | Отдел государственной гражданской службы и кадров, Отдел информационных систем, Административно-финансовый отдел | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечено функционирование единой системы документооборота, позволяющее осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов |
| 2.6 | Осуществление в ходе проведения контрольных мероприятий в Межрегиональном операционном УФК проверок по вопросам организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений и кадровой работы | Отдел внутреннего контроля и аудита | В течение 2018 — 2020 гг. | Проведены проверки по вопросам организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в кадровой работы в соответствии с Годовым планом внутреннего контроля и внутреннего аудита Межрегионального операционного УФК на соответствующий год |
| 2.7 | Систематизация и доведение до структурных подразделений Межрегионального операционного УФК перечня основных нарушений, выявленных в ходе проведения Отделом внутреннего контроля и аудита Межрегионального операционного УФК и Управлением внутреннего контроля и аудита Федерального казначейства проверок деятельности | Отдел внутреннего контроля и аудита | Ежеквартально в течение 2018 — 2020 гг. | Систематизированы и доведены до структурных подразделений Межрегионального операционного УФК перечни основных нарушений, выявленных в ходе проведения Отделом внутреннего контроля и аудита Межрегионального операционного УФК и Управлением внутреннего контроля и аудита Федерального казначейства проверок деятельности |
| 3 | Взаимодействие Федерального казначейства с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Межрегионального операционного УФК |
| 3.1 | Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Межрегионального операционного УФК информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции | Отдел государственной гражданской службы и кадров, Отдел информационных систем | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечен доступ населения и институтов гражданского общества к информации об антикоррупционной деятельности Межрегионального операционного УФК |
| 3.2 | Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества | Отдел государственной гражданской службы и кадров, Отдел информационных систем, Административно-финансовый отдел | В течение 2018 — 2020 гг. | Создана эффективная система обратной связи, позволяющая корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества |
| 3.3 | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Межрегиональном операционном УФК или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Межрегионального операционного УФК посредством:
- «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции;
- приема электронных сообщений на официальный Интернет-сайт Межрегионального операционного УФК | Отдел государственной гражданской службы и кадров, Отдел информационных систем, Административно-финансовый отдел | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечена возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Межрегиональном операционном УФК иле нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Межрегионального операционного УФК.
- обеспечено функционирование «телефона доверия» Межрегионального операционного УФК
- обеспечен прием электронных сообщений на официальный Интернет-сайт Межрегионального операционного УФК |
| 3.4 | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | Отдел государственной гражданской службы и кадров | Не реже 1 раза в год | Обобщена практика рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы |
| 3.5 | Обеспечение эффективного взаимодействия Межрегионального операционного УФК с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечено эффективное взаимодействие Межрегионального операционного УФК с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции |
| 3.6 | Обеспечение эффективного взаимодействия Межрегионального операционного УФК со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Межрегиональным операционным УФК, и придании гласности фактов коррупции в Межрегиональном операционном УФК | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Обеспечено эффективное взаимодействие Межрегионального операционного УФК со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции принимаемых Межрегиональным операционным УФК, и придании гласности фактов коррупции в Межрегиональном операционном УФК |
| 3.7 | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации и в социальных сетях о фактах проявления коррупции в Межрегиональном операционном УФК и организация проверки таких фактов | Отдел государственной гражданской службы и кадров | В течение 2018 — 2020 гг. | Организованы мониторинг и проверка фактов проявления коррупции в Межрегиональном операционном УФК (в случае обнаружения) |
| 4 | Мероприятия Межрегионального операционного УФК, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности Межрегионального операционного УФК |
| 4.1 | Совершенствование контрольно-надзорных функций Межрегионального операционного УФК | Отдел автоматизированного контроля в финансово-бюджетной сфере | В течение 2018 — 2020 гг. | Усовершенствован порядок исполнения контрольно-надзорных функций Межрегионального операционного УФК |
| 4.2 | Мероприятия по выполнению Межрегиональным операционным УФК относящихся к его компетенции отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы» | Структурные подразделения Межрегионального операционного УФК (в соответствии с компетенцией) | В соответствии со сроками, определенными поручениями Федерального казначейства | Выполнены поручения, предусмотренные положениями Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы» |