Приказ ФССП России от 27.05.2011 № 247

(ред. от 28.02.2012)

«Об утверждении Положения о Всероссийском конкурсе на звания „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России“, „Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России“ и „Лучший дознаватель ФССП России“»

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ от 27 мая 2011 г. № 247

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЯ «ЛУЧШИЙ СУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ-ИСПОЛНИТЕЛЬ ФССП РОССИИ», «ЛУЧШИЙ СУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДОВ ФССП РОССИИ»

В целях повышения эффективности деятельности Федеральной службы судебных приставов, определения и поощрения лучших судебных приставов-исполнителей, судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов, а также государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов, на которых возложены обязанности по проведению предварительного расследования в форме дознания, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Всероссийском конкурсе на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России».

2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов — главным судебным приставам субъектов Российской Федерации организовать проведение первого этапа Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России».

3. Руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, на базе которых образованы учебно-методические центры, организовать проведение второго этапа Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России».

4. Заместителям директора Федеральной службы судебных приставов — заместителям главного судебного пристава Российской Федерации Игнатьевой Т.П. и Воронину В.В. ежегодно, в срок до 1 декабря, организовывать подготовку и направление в территориальные органы Федеральной службы судебных приставов, на базе которых образованы учебно-методические центры, перечней вопросов по курируемым направлениям деятельности.

5. Признать утратившими силу Приказы Федеральной службы судебных приставов от 28.12.2009 № 544 «Об утверждении Положения о Всероссийском конкурсе на звания „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России“, „Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России“ и „Лучший дознаватель ФССП России“, от 25.10.2010 № 552 „О внесении изменений в Положение о Всероссийском конкурсе на звания „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России“, „Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России“ и „Лучший дознаватель ФССП России“, утвержденное Приказом Федеральной службы судебных приставов от 28.12.2009 № 544».

6. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

ПОЛОЖЕНИЕ О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЯ «ЛУЧШИЙ СУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ-ИСПОЛНИТЕЛЬ ФССП РОССИИ», «ЛУЧШИЙ СУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДОВ»

Положение о Всероссийском конкурсе на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России» (далее — Положение) определяет цели, задачи, порядок проведения и подведения итогов Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России» (далее — Конкурс).

I. Цели и задачи Конкурса

1.1 Целями Конкурса являются:

содействие повышению эффективности деятельности Федеральной службы судебных приставов;

выявление, изучение и распространение положительного опыта;

мотивация государственных гражданских служащих ФССП России к профессиональному развитию и повышению результатов служебной деятельности;

повышение престижа государственной гражданской службы в ФССП России.

1.2 Задачами Конкурса являются:

определение лучших в ФССП России судебных приставов-исполнителей, судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов (далее — приставы по ОУПДС) и государственных гражданских служащих, на которых возложены обязанности по проведению предварительного расследования в форме дознания (далее — дознаватели);

пропаганда их опыта и достижений;

поощрение победителей и призеров Конкурса.

II. Порядок проведения Конкурса

2.1 Конкурс проводится ежегодно в три этапа:

первый этап, в период с апреля по май, — среди работников территориального органа ФССП России на основе анализа результатов их служебной деятельности за предыдущий год. Состав участников первого этапа Конкурса утверждает руководитель территориального органа ФССП России после представления руководителями структурных подразделений территориальных органов ФССП России списков кандидатов для участия в Конкурсе;

второй этап, в период с июля по август, — среди победителей первого этапа Конкурса, в территориальных органах ФССП России, на базе которых образованы учебно-методические центры соответствующих федеральных округов (Приложение № 1);

третий этап, в октябре, — в центральном аппарате ФССП России, среди победителей второго этапа Конкурса.

2.2. К участию в первом этапе Конкурса допускаются судебные приставы-исполнители, судебные приставы по ОУПДС, а также дознаватели, не имеющие неснятых дисциплинарных взысканий и проработавшие в должности не менее одного года.

2.3. Подготовка и проведение первого этапа Конкурса в территориальных органах ФССП России осуществляется в соответствии с Положением о проведении первого этапа Конкурса в территориальном органе ФССП России, разработанным с учетом требований настоящего Положения и утвержденным приказом территориального органа ФССП России.

2.4. Судебные приставы-исполнители, судебные приставы по ОУПДС, а также дознаватели, занявшие по результатам первого этапа Конкурса 1-е место, выходят во второй этап Конкурса.

Победители первого этапа Конкурса заполняют и подписывают анкеты в соответствии с Приложением № 8 к настоящему Положению. Обязательным условием является наличие в анкете цветной фотографии победителя в форменной одежде (размеры 3 х 4 сантиметра). Анкеты заверяются кадровым подразделением территориального органа ФССП России.

2.5. Руководители территориальных органов ФССП России по итогам проведения первого этапа Конкурса направляют в Управление государственной службы и кадров ФССП России представления к награждению победителей первого этапа Конкурса нагрудными знаками.

2.6. Подготовка и проведение второго этапа Конкурса осуществляется в соответствии с положениями о проведении второго этапа Конкурса в территориальных органах ФССП России, на базе которых образованы учебно-методические центры, разработанными с учетом требований настоящего Положения и утвержденными приказами данных территориальных органов ФССП России.

На данные территориальные органы ФССП России возлагается:

подготовка на основании перечней вопросов, поступивших из центрального аппарата ФССП России, тестовых заданий для участников Конкурса и направление их в территориальные органы ФССП России, расположенные в федеральном округе;

оказание методической помощи при проведении первого этапа Конкурса;

формирование конкурсных комиссий для проведения второго этапа Конкурса с включением в их состав представителей других территориальных органов ФССП России, расположенных в соответствующем федеральном округе, из числа руководителей и работников аппаратов Управлений;

обеспечение вызова победителей первого этапа Конкурса для проведения конкурсных испытаний второго этапа Конкурса;

проведение конкурсных испытаний участников второго этапа Конкурса.

Судебные приставы-исполнители, судебные приставы по ОУПДС, а также дознаватели, занявшие по результатам второго этапа Конкурса 1-е место, выходят в третий этап Конкурса.

2.7. Судебные приставы-исполнители, судебные приставы по ОУПДС, а также дознаватели могут быть исключены из числа конкурсантов на втором и третьем этапах Конкурса по следующим основаниям: в случае вынесения приговора суда в отношении конкурсанта, за совершение поступков, порочащих честь работника Федеральной службы судебных приставов, при совершении дисциплинарного проступка и увольнении. В этих случаях руководитель территориального органа ФССП России направляет председателю комиссии следующего этапа мотивированное представление, а место выбывшего участника занимает конкурсант, занявший на предыдущем этапе Конкурса следующее за выбывшим участником место.

2.8. Общее руководство в период подготовки и проведения третьего этапа Конкурса осуществляет организационный комитет (далее — Оргкомитет), возглавляемый одним из заместителей директора ФССП России. В состав Оргкомитета включаются представители структурных подразделений центрального аппарата ФССП России: Организационно-контрольного управления, Управления организации исполнительного производства, Управления организации обеспечения исполнительных действий и установленного порядка деятельности судов, Управления дознания и административной практики, Правового управления, Управления государственной службы и кадров, Управления делами. В своей работе Оргкомитет руководствуется настоящим Положением.

2.9. Для проведения конкурсных испытаний и определения победителей третьего этапа Конкурса по направлениям деятельности создаются комиссии численностью до пяти человек. С целью исключения субъективных факторов в ходе проведения испытаний и при определении победителей в состав комиссий включаются независимые эксперты.

2.10. Состав Оргкомитета и комиссий по направлениям деятельности утверждается распоряжением Федеральной службы судебных приставов.

2.11. Победители первого этапа Конкурса среди судебных приставов-исполнителей определяются на основании сведений, характеризующих служебную деятельность участников, и по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

(в ред. Приказа ФССП России от 28.02.2012 № 63)

Сведения характеризующие служебную деятельность участников первого этапа Конкурса представляются в конкурсную комиссию первого этапа за подписью руководителя структурного подразделения территориального органа ФССП России.

(в ред. Приказа ФССП России от 28.02.2012 № 63)

Абзац исключен. - Приказ ФССП России от 28.02.2012 № 63.

Оценка результатов профессиональной подготовленности складывается из результатов тестирования и выполнения практических заданий в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению.

Победители второго и третьего этапов Конкурса среди судебных приставов-исполнителей определяются по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

2.12. Победители первого этапа Конкурса среди судебных приставов по ОУПДС определяются по показателям служебной деятельности участников и по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

Оценка результатов служебной деятельности в баллах рассчитывается в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Положению.

Оценка профессиональной подготовленности складывается из результатов тестирования, проверки уровня огневой и физической подготовки в соответствии с Приложением № 5 к настоящему Положению.

Победители второго и третьего этапов Конкурса среди судебных приставов по ОУПДС определяются по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

2.13. Победители первого этапа Конкурса среди дознавателей определяются по показателям служебной деятельности участников в соответствии с действующим в отчетном периоде перечнем показателей деятельности, утвержденным приказом ФССП России, и по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

Оценка результатов служебной деятельности в баллах рассчитывается в соответствии с Приложением № 6 к настоящему Положению.

Оценка профессиональной подготовленности складывается из результатов тестирования и выполнения практических заданий в соответствии с Приложением № 7 к настоящему Положению.

Победители второго и третьего этапов Конкурса среди дознавателей определяются по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

2.14. Если участники Конкурса набрали одинаковое количество баллов, победитель определяется решением комиссии с учетом сведений, характеризующих их служебную деятельность.

(в ред. Приказа ФССП России от 28.02.2012 № 63)

III. Подведение итогов Конкурса

3.1. Итоги первого этапа Конкурса оформляются протоколом. Протоколы с приложением заверенных анкет победителей первого этапа Конкурса не позднее десяти рабочих дней после проведения первого этапа Конкурса направляются в территориальные органы ФССП России, на базе которых образованы учебно-методические центры, для организации проведения второго этапа Конкурса.

3.2. Итоги второго этапа Конкурса оформляются протоколом. Протоколы с приложением заверенных анкет победителей второго этапа Конкурса не позднее десяти рабочих дней после проведения второго этапа Конкурса направляются в Организационно-контрольное управление ФССП России для организации подготовки и проведения третьего этапа Конкурса.

3.3. Итоги проведения конкурсных испытаний третьего этапа Конкурса оформляются протоколами комиссий по направлениям деятельности.

3.4. Победители Конкурса определяются Оргкомитетом по результатам испытаний третьего этапа на основании итоговых протоколов комиссий по направлениям деятельности.

3.5. По итогам третьего этапа Конкурса Организационно-контрольным управлением издается приказ ФССП России о награждении победителей Конкурса.

3.5.1. Участникам Конкурса, занявшим по направлениям деятельности первое место, вручаются кубки и дипломы. Награды вручаются в торжественной обстановке в День судебного пристава.

3.5.2. Участникам Конкурса, занявшим вторые и третьи места, вручаются дипломы.

3.6. Нагрудными знаками «Лучший судебный пристав-исполнитель», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов» и «Лучший дознаватель» награждаются победители первого этапа Конкурса на основании приказа ФССП России, подготовленного Управлением государственной службы и кадров. Приказ ФССП России вместе с нагрудными знаками направляется в территориальные органы ФССП России.

3.6.1. Победители первого этапа Конкурса награждаются нагрудными знаками руководителями территориальных органов ФССП России в торжественной обстановке в День судебного пристава.

3.6.2. Участники Конкурса, допущенные к третьему этапу Конкурса, награждаются нагрудными знаками в центральном аппарате ФССП России перед проведением третьего этапа Конкурса.

3.7. Руководители территориальных органов Федеральной службы судебных приставов — главные судебные приставы субъектов Российской Федерации, Отдел по взаимодействию со средствами массовой информации ФССП России организуют размещение в средствах массовой информации сведений о ходе Конкурса, победителях этапов Конкурса.

1. Центральный федеральный округ — Управление Федеральной службы судебных приставов по Тверской области;

2. Северо-Западный федеральный округ — Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Карелия;

3. Южный федеральный округ — Управление Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области;

4. Приволжский федеральный округ — Управление Федеральной службы судебных приставов по Кировской области;

5. Уральский федеральный округ — Управление Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области;

6. Сибирский федеральный округ — Управление Федеральной службы судебных приставов по Омской области;

7. Дальневосточный федеральный округ — Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю.

Примечание: до определения территориального органа ФССП России в Северо-Кавказском федеральном округе, на базе которого будет образован учебно-методический центр, второй этап Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России» проводится на базе Управления Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области.

Приложение № 3

Оценка профессиональной подготовленности участников Всероссийского конкурса на звание «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России» (далее — Конкурс) осуществляется на основе результатов тестирования и выполнения практических заданий.

I. Порядок проведения тестирования.

1.1. Тестирование проводится с использованием компьютеров, оснащенных соответствующим программным обеспечением, либо с использованием опросных листов.

1.2. При использовании компьютера тест содержит 100 вопросов. При тестировании на экран компьютера последовательно выводится по одному вопросу теста. Переход к следующему вопросу возможен только после ответа на заданный вопрос. Возврат к вопросам, на которые были даны ответы, невозможен. Время, отводимое на тестирование, — 1 час. По истечении отведенного времени программа автоматически блокируется.

1.3. При использовании опросных листов тест содержит 50 вопросов. Время, отводимое на тестирование, — 30 минут.

1.4. Во время тестирования участникам запрещается вести переговоры, пересаживаться, пользоваться средствами мобильной связи, использовать справочную и специальную литературу.

Участник, нарушивший данные требования, удаляется из аудитории и признается не прошедшим тестирование.

1.5. Участник, ответивший на вопросы теста до истечения отведенного времени, ожидает объявления результатов тестирования за пределами аудитории.

В случае досрочного ответа время, затраченное участником на прохождение тестирования, указывается в ведомости учета результатов испытуемых.

1.6. Присутствие на тестировании лиц, не являющихся членами конкурсной комиссии или работниками службы технической поддержки, не допускается.

1.7. Результаты тестирования оцениваются конкурсной комиссией по пятибалльной системе оценки по следующей формуле: Бт = 5А / В, где: Бт — балл за тестирование; А — количество правильных ответов участника; В — количество вопросов теста. Числовое значение балла за тестирование вычисляется до двух знаков после запятой.

1.8. Итоговый балл за тестирование выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

II. Порядок выполнения практических заданий.

2.1. Конкурсное испытание по выполнению практических заданий проводится в форме собеседования.

2.2. Участник выбирает билет, на подготовку устного ответа отводится 20 минут.

2.3. По истечении времени, отведенного на подготовку ответа, участник отвечает по существу вопросов билета. Члены конкурсной комиссии могут дополнительно задавать вопросы как по содержанию билета, так и по иным темам, связанным с исполнительным производством.

2.4. Каждый член конкурсной комиссии оценивает правильность и полноту ответов участника на вопросы билета и дополнительные вопросы по пятибалльной системе.

2.5. Итоговый балл за выполнение практического задания вычисляется по формуле: Бпз = А / В, где: Бпз — балл за практическое задание; А — сумма баллов, поставленных участнику членами конкурсной комиссии; В — количество членов конкурсной комиссии. Числовое значение балла вычисляется до двух знаков после запятой.

2.6. Итоговый балл за выполнение практического задания выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

III. Порядок определения победителя конкурсных испытаний

3.1. Оценка профессиональной подготовленности участников Конкурса вычисляется по формуле: Бпп = Бт + Бпз, где: Бпп — оценка профессиональной подготовленности участников Конкурса; Бт — балл за тестирование; Бпз — балл за практическое задание. В случае равенства оценок у двух или более участников преимущество получает участник, быстрее других ответивший на вопросы теста.

Приложение № 4

ПОКАЗАТЕЛИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

№ п/п	Наименование показателя деятельности	Среднее значение по территориальному органу ФССП России	Среднее значение по структурному подразделению	Показатель участника Конкурса	Оценка в баллах
1	Участие в обеспечении исполнительных действий, судебных заседаний
2	Участие в осуществлении приводов по постановлениям судов, судебных приставов-исполнителей
3	Количество дел об административных правонарушениях, возбужденных судебным приставом по ОУПДС
Итоговая оценка служебной деятельности (в баллах)

Примечание: оценка участника Конкурса по отдельному показателю служебной деятельности рассчитывается по формуле: N = A B / C, где: N — оценка в баллах с точностью до второго знака после запятой; A — значение данного показателя, достигнутое участником Конкурса; B — отношение данного показателя в подразделении территориального органа ФССП России к фактической численности судебных приставов по ОУПДС подразделения по состоянию на конец отчетного периода; C — отношение данного показателя в данном территориальном органе ФССП России к фактической численности судебных приставов по ОУПДС территориального органа ФССП России по состоянию на конец отчетного периода. Для определения итоговой оценки числа, полученные в пунктах 1, 2 и 3, суммируются.

Приложение № 5

Оценка профессиональной подготовленности участников Всероссийского конкурса на звание «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» (далее — Конкурс) осуществляется на основе результатов тестирования, проверки уровня огневой и физической подготовки.

I. Порядок проведения тестирования.

1.1. Участники Конкурса отвечают на 20 тестовых вопросов для оценки знания нормативных правовых актов по обеспечению исполнительных действий и установленного порядка деятельности судов.

Время, отводимое на тестирование, — 15 минут.

1.2. Во время тестирования участникам запрещается вести переговоры, пересаживаться без разрешения конкурсной комиссии, пользоваться средствами мобильной связи, использовать справочную и специальную литературу.

Участник, нарушивший данные требования, удаляется из аудитории и признается не прошедшим тестирование.

1.3. Участник, ответивший на вопросы теста до истечения отведенного времени, ожидает подведения результатов за пределами аудитории.

В случае досрочного ответа время, затраченное участником на тестирование, указывается в ведомости учета результатов участников Конкурса.

1.4. Присутствие на тестировании посторонних лиц, кроме членов конкурсной комиссии, не допускается.

1.5. Результаты тестирования оцениваются конкурсной комиссией по пятибалльной системе оценки по следующей формуле: Бт = 0,25N, где: Бт — балл за тестирование; N — количество правильных ответов участника. Числовое значение балла за тестирование вычисляется до двух знаков после запятой.

1.6. Итоговый балл за тестирование выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

II. Порядок выполнения практических заданий.

2.1. Стрельба из боевого ручного стрелкового оружия проводится по правилам Курса стрельб из боевого ручного стрелкового оружия для судебных приставов, утвержденного Приказом ФССП России от 03.03.2005 № 30.

Выполнению упражнений учебных стрельб предшествует сдача зачета по мерам безопасности при обращении с оружием и боеприпасами, по знанию материальной части оружия.

Участник Конкурса, не сдавший зачет, к стрельбам не допускается и баллов за уровень огневой подготовки не получает.

2.2 Стрельба из пистолета:

Упражнение выполняется из штатного 9-мм пистолета Макарова (ПМ) без каких-либо конструктивных изменений. Оружие не должно иметь специальных прицельных приспособлений, за исключением штатного открытого прицела.

Не допускается использование оружия с ортопедическими рукоятками.

Стрельба ведется с расстояния 25 метров по неподвижной цели (мишень № 4: грудная фигура с кругами). Производится 3 пробных и 10 зачетных выстрелов. Время на выполнение упражнения: пристрелочное — 3 минуты, зачетное — 3 минуты. Запрещается стрельба с двух рук.

Время, затраченное участником Конкурса на выполнение зачетных выстрелов, фиксируется в ведомости учета результатов стрельб.

В зачет идут выстрелы, выполняемые в отведенное для стрельбы время. За выстрелы после команды «Отбой!» (окончание контрольного времени) из показателя уровня огневой подготовки участника исключаются оценочные очки за лучший выстрел.

2.3 Стрельба из автоматического оружия:

Упражнение выполняется из штатного автомата АКС-74У без каких-либо конструктивных изменений. Оружие не должно иметь специальных прицельных приспособлений, за исключением штатного открытого прицела. Оружие выбирается по жребию.

Стрельба ведется с места по трем целям (цель № 1 — мишень № 6: грудная, на расстоянии 50 м, цель № 2 — мишень № 7: поясная, на расстоянии 75 м и цель № 3 — мишень № 8: ростовая, на расстоянии 100 м). На выполнение упражнения отводится 31 патрон (6 пробных выстрелов и 25 зачетных). Положение для стрельбы по цели № 1 — лежа с руки, по цели № 2 — с колена, по цели № 3 — стоя. Время на выполнение упражнения не ограничено. Стрельба ведется очередями. Участник, допустивший два одиночных выстрела, снимается с испытания. Последний выстрел допускается одиночный.

При стрельбе из автомата начисляются оценки:

5 баллов — поражено три цели;

4 балла — поражено две цели;

3 балла — поражена одна цель.

В зависимости от условий учебно-материальной базы упражнения могут быть заменены на аналогичные, предусмотренные Курсом стрельб из боевого ручного стрелкового оружия для судебных приставов, утвержденным Приказом ФССП России от 03.03.2005 № 30.

2.4. Результаты стрельбы оцениваются конкурсной комиссией по пятибалльной системе оценки по следующей формуле: Бс = 0,05Nп + Nа, где: Бс — балл за стрельбу; Nп — количество очков, набранных участником в стрельбе из пистолета Макарова (ПМ); Nа — оценка, полученная участником за стрельбу из автомата. Числовое значение балла за стрельбу вычисляется до двух знаков после запятой.

Итоговый балл за стрельбу выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

2.5. Упражнения по физической подготовке проводятся в соответствии с требованиями Наставления по физической подготовке и спорту в Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Приказом ФССП России от 05.04.2005 № 42. Выполняются упражнения № 1 «Подтягивание на перекладине», № 27 «Бег на 100 м», № 31 «Бег на 3 км».

За каждое из упражнений выставляется оценка в соответствии с утвержденными нормативами:

Упражнение	№ упражнения	Единица измерения	Оценка	Возрастные группы и нормативные требования к ним
				I	II	III	IV	V	VI
Подтягивание на перекладине	1	К-во раз	5 4 3	14 12 10	13 11 9	10 8 6	8 6 4	7 5 3	5 3 1
Бег на 100 метров	27	Сек.	5 4 3	14,0 14,5 15,2	14,2 14,7 15,6	14,8 15,4 16,2	15,4 16,0 16,8	16,4 17,0 17,8	17,0 17,8 18,2
Бег на 3 километра	31	Мин., сек.	5 4 3	12,20 12,35 13,10	12,30 12,45 13,20	14,00 14,45 15,30	14,45 15,30 16,15	15,30 16,15 17,00	16,15 17,00 17,45

Возрастные группы: I — до 30 лет; II — с 30 до 35 лет; III — с 35 до 40 лет; IV — с 40 до 45 лет; V — с 45 до 50 лет; VI — 50 лет и старше.

Судебные приставы по обеспечению установленного порядка деятельности судов — женщины оцениваются по вышеуказанным показателям наравне с мужчинами.

2.6. В зависимости от условий учебно-материальной базы упражнения на силу, скорость и выносливость могут быть заменены на аналогичные, предусмотренные Наставлением по физической подготовке и спорту в Федеральной службе судебных приставов, утвержденным Приказом ФССП России от 05.04.2005 № 42.

2.7. Балл за уровень физической подготовки (Бф) определяется как среднее арифметическое оценок за упражнения, вычисляемое до двух знаков после запятой.

Итоговый балл за уровень физической подготовки выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

III. Порядок определения победителя конкурсного испытания

3.1. Оценка профессиональной подготовленности участников Конкурса вычисляется по формуле: Бпп = Бт + Бс + Бф, где: Бпп — оценка профессиональной подготовленности участника Конкурса; Бт — балл за тестирование; Бс — балл за стрельбу; Бф — балл за уровень физической подготовки. В случае равенства оценок у двух или более участников преимущество получает участник, затративший меньшее время на стрельбу. В случае равенства этого показателя преимущество получает участник, быстрее других ответивший на вопросы теста. В случае равенства двух указанных показателей преимущество получает участник, получивший более высокие оценки в отдельных упражнениях по физической подготовке.

Приложение № 6

№ п/п	Наименование показателя деятельности	Среднее значение по территориальному органу ФССП России	Показатель участника Конкурса	Оценка в баллах
1	Показатель из Расширенного перечня показателей деятельности на ____ год
2	Показатель из Расширенного перечня показателей деятельности на ____ год
3	Показатель из Расширенного перечня показателей деятельности на ____ год
4	Показатель из Расширенного перечня показателей деятельности на ____ год
*	Итоговая оценка служебной деятельности (в баллах)

Примечание: оценка участника Конкурса по отдельному показателю служебной деятельности рассчитывается по формуле: N = 100 (b + 1) / (c + 1) — 100, где: N — оценка в баллах с точностью до второго знака после запятой; b — значение данного показателя, достигнутое участником Конкурса; c — среднее значение данного показателя в данном территориальном органе ФССП России. Для определения итоговой оценки из суммы баллов по показателям, прогнозные значения которых должны быть достигнуты, вычитается сумма баллов по показателям, прогнозные значения которых не должны превышаться.

Приложение № 7

Оценка профессиональной подготовленности участников Всероссийского конкурса на звание «Лучший дознаватель ФССП России» (далее — Конкурс) осуществляется на основании результатов тестирования и выполнения практических заданий.

I. Порядок проведения тестирования.

1.1. Участники отвечают на 50 тестовых вопросов для определения уровня знания нормативных правовых актов по дознанию и административной практике.

Время, отводимое на тестирование, — 1 час.

1.2. Во время тестирования участникам запрещается вести переговоры, пересаживаться без разрешения конкурсной комиссии, пользоваться средствами мобильной связи, использовать справочную и специальную литературу.

Участник, нарушивший данные требования, удаляется из аудитории и признается не прошедшим тестирование.

Участник, ответивший на вопросы теста до истечения отведенного времени, ожидает подведения результатов за пределами аудитории.

В случае досрочного ответа время, затраченное участником на тестирование, указывается в ведомости учета результатов участников Конкурса.

1.3. Результаты тестирования оцениваются конкурсной комиссией по пятибалльной системе оценки по следующей формуле: Бт = 0,1N, где: Бт — балл за тестирование; N — количество правильных ответов участника. Числовое значение балла за тестирование вычисляется до одного знака после запятой.

1.4. Итоговый балл за тестирование выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

II. Порядок выполнения практических заданий.

2.1. Участники решают восемь практических заданий по дознанию. Время на подготовку ответа — 40 минут.

2.2. По истечении времени, отведенного на подготовку ответа, участник отвечает по существу. Члены конкурсной комиссии могут дополнительно задавать вопросы как по содержанию задания, так и по иным темам, связанным с дознанием и административной практикой.

2.3. Каждый член конкурсной комиссии оценивает правильность и полноту ответов участника по существу заданий и на дополнительные вопросы по пятибалльной системе.

2.4. Итоговый балл за выполнение практического задания вычисляется по формуле: Бпз = A / B, где: Бпз — балл за практическое задание; A — сумма баллов, поставленных участнику членами конкурсной комиссии; B — количество членов конкурсной комиссии. Числовое значение балла за тестирование вычисляется до двух знаков после запятой.

2.5. Итоговый балл за выполнение практического задания выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

III. Порядок определения победителей конкурсного испытания

3.1. Оценка профессиональной подготовленности участников Конкурса вычисляется по формуле: Бпп = Бт + Бпз, где: Бпп — оценка профессиональной подготовленности участников Конкурса; Бт — балл за тестирование; Бпз — балл за практическое задание. В случае равенства оценок у двух или более участников преимущество получает участник, правильно ответивший на максимальное количество вопросов теста. В случае равенства этого показателя преимущество получает участник, быстрее других ответивший на вопросы теста.

Приложение № 8

<pre class="legal-pre">┌───────────────┐                                              ┌──────────┐
│Дата заполнения│                                              │Место для │
├───────────────┤                                              │фотографии│
│               │                                              │участника │
└───────────────┘                                              └──────────┘</pre>

I. Общие сведения

┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│1. Фамилия             │                                                 │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│2. Имя                 │                                                 │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│3. Отчество            │                                                 │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│4. Дата рождения       │                                                 │
├───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┤
│                                        (день, месяц, год)               │
├───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┤
│5. Название структурно-├─────────────────────────────────────────────────┤
<pre class="legal-pre">│го подразделения ТО    ├─────────────────────────────────────────────────┤
│ФССП России            │                                                 │</pre>
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│6. Занимаемая должность│                                                 │
├───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┤
│7. Стаж работы: общий/по специальности __ лет _ месяцев/__ лет __ месяцев│
├───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┤
│8. Номинация           │                                                 │
├─────────────────┬─────┼─────────────────┬─┬──┬─┬─────────────┬──┬────┬──┤
<pre class="legal-pre">│9. Служебное     │  N  │Дата выдачи      │"│  │"│             │  │20  │г.│
│удостоверение:   │     │                 │ │  │ │             │  │    │  │</pre>
├─────────────────┼─────┴─────────────────┴─┴──┴─┴─────────────┴──┴────┴──┤
│Выдано           │                                                       │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
<pre class="legal-pre">│                 │   (наименование территориального органа, выдавшего    │
│                 │                    удостоверение)                     │</pre>
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│10. Контактная информация                                                │
├──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┤
│            Номер телефона            │E-mail:                           │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
<pre class="legal-pre">│Мобильный: ___________________________│                                  │
│Рабочий: _____________________________│                                  │</pre>
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘

II. Сведения об образовании

11. Образование
	(среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное)
Специальность и квалификация по документу об образовании
12. Дополнительное образование

III. Дополнительные сведения

13. <a id="p100224"></a>Награды, поощрения:

---

---

---

14. <a id="p100225"></a>Почетные звания:

---

---

---

15. <a id="p100226"></a>Иные сведения:

---

---

---

____________________________ ____________________ «» ____________ 20 г. (Ф.И.О.) (личная подпись) (дата)

М.П.

«» _______________ 20 г. ____________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы)

---