Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 16.11.2023 № 245

«О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденное приказом Судебного департамента от 1 декабря 2008 г. № 180»

1. Внести в раздел 4 Положения об условиях оплаты труда персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденное приказом Судебного департамента от 1 декабря 2008 г. № 180 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации», следующие изменения:

1.1 В пункте 4.1:

после абзаца четвертого дополнить абзацем пятым следующего содержания: «повышенная оплата за работу в ночное время;»;

после абзаца шестого дополнить абзацем седьмым следующего содержания: «ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.».

1.2. Дополнить пунктами 4.7 и 4.8 следующего содержания:

«4.7. Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.»

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

4.8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее — ежемесячная надбавка), выплачивается работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

Размер ежемесячной надбавки составляет: за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», — 50 — 75 процентов, имеющими степень секретности «совершенно секретно», — 30 — 50 процентов, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных Мероприятий, — 10 — 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, — 5 - 10 процентов.

При определении размера ежемесячной надбавки учитывается объем сведений, к которым работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Генеральный директор

---