--- title: "Приказ Россвязи от 08.11.2016 N 244" number: "244" issuer: "Федеральное агентство связи" issued_on: 2016-11-08 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-244-2016-rossvyaz-federalnoe-agentstvo" --- ## Приказ Россвязи от 08.11.2016 N 244 # Приказ Россвязи от 08.11.2016 N 244 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства связи" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2016 N 44470) > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-719-2020#p100007) Президента РФ от 20.11.2020 N 719, которым Россвязь упразднена и ее функции [переданы](https://bukva.ai/docs/ukaz-719-2020#p100008) Минцифры России. > Начало действия документа - 11.12.2016. Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2016 г. N 44470 --- **МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ** ## ПРИКАЗ от 8 ноября 2016 г. N 244
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ** **ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,** **МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ** **ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ** **ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ** В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441, ст. 3462; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; 2014, N 14, ст. 1545, N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374, N 29, ст. 4388, N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38, N 23, ст. 3300, N 27, ст. 4157, ст. 4209) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177; N 19, ст. 2376; N 22, ст. 2787; N 42, ст. 5342; N 49, ст. 6397, ст. 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 26, ст. 3513; N 30, ст. 4281, ст. 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6045, ст. 6046; 2015, N 11, ст. 1585; N 28, ст. 4216; 2016; N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100013) о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства связи. 2. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-41-2010) Федерального агентства связи от 16.03.2010 N 41 "Об утверждении положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной, государственной службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 апреля 2010 г., регистрационный N 16855). 3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель **О.Г.ДУХОВНИЦКИЙ** Утверждено приказом Федерального агентства связи от 08.11.2016 N 244 ## ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ ### I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в целях установления единых условий и порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы), премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства связи (далее - Россвязь). 2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий). ### II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы 3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей частью денежного содержания гражданского служащего Россвязи и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданского служащего в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей. 4. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях, в том числе при изменении характера работы гражданского служащего, с учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы, сложности, срочности и объема выполняемой работы, необходимости применения гражданским служащим технических средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и в размерах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих". 5. Решение о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданским служащим принимает руководитель Россвязи. Данное решение оформляется приказом. Предложения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы представляются руководителю Россвязи: - в отношении начальников структурных подразделений заместителями руководителя Россвязи, осуществляющими координацию деятельности соответствующих структурных подразделений; - в отношении гражданских служащих начальниками структурных подразделений, по согласованию с курирующим их деятельность заместителем руководителя Россвязи. В отношении гражданских служащих, находящихся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяет руководитель Россвязи. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы руководителю Россвязи осуществляется по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. 6. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц. ### III. Порядок выплаты премии 7. Выплата премии гражданским служащим осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, и имеющих особую важность для проведения государственной политики в сфере деятельности Россвязи. Премия выплачивается за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Россвязи, и исполнения гражданским служащим должностного регламента, или единовременно. 8. Общая сумма премии, выплачиваемой гражданскому служащему в календарном году, максимальными размерами не ограничивается. 9. При принятии решения о выплате премии гражданскому служащему и определении ее размера учитывается: а) успешное выполнение особо важных и сложных заданий; б) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, поручений руководства Россвязи, начальника структурного подразделения, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений; в) личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Россвязь; г) результативность работы, профессиональный уровень деятельности; д) оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов; е) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Россвязи. 10. Информация об объеме средств, выделенных для выплаты премии гражданским служащим, доводится Финансово-правовым управлением (далее - ФПУ) по решению руководителя Россвязи до его заместителей и начальников структурных подразделений. 11. Решение о выплате премии гражданским служащим принимает руководитель Россвязи. Данное решение оформляется приказом. Предложения о размере премии представляются руководителю Россвязи: - в отношении начальников структурных подразделений заместителями руководителя Россвязи, осуществляющими координацию деятельности соответствующих структурных подразделений; - в отношении гражданских служащих начальниками структурных подразделений, по согласованию с курирующим их деятельность заместителем руководителя Россвязи. В отношении гражданских служащих, находящихся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, размер премии определяет руководитель Россвязи. Выплата премии руководителю Россвязи осуществляется по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. ### IV. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска 12. На основании личного заявления гражданскому служащему может быть выплачена материальная помощь в размере двух минимальных размеров оплаты труда в следующих случаях: - при заключении первого брака; - при рождении ребенка; - в случае смерти члена семьи гражданского служащего (супруги (супруга), родителей, детей); - в других случаях, вызванных чрезвычайными жизненными обстоятельствами, или в результате стихийного бедствия. Личное заявление гражданского служащего с мотивированным обоснованием получения материальной помощи согласовывается с Управлением административного обеспечения и имущественных отношений (далее - УАИ) и ФПУ. При рождении ребенка материальная помощь выплачивается родителю (одному из родителей), работающему в Россвязи. В случае смерти (гибели) гражданского служащего выплачивается материальная помощь в размере пяти минимальных размеров оплаты труда членам его семьи, а при их отсутствии другим родственникам, оплатившим похороны, по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство. 13. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему в календарном году, максимальными размерами не ограничивается. 14. Решение о выплате гражданскому служащему материальной помощи принимается руководителем Россвязи. Материальная помощь руководителю Россвязи выплачивается по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. 15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании приказа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Учет единовременных выплат при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляет ФПУ. ### V. Порядок выплаты единовременного поощрения 16. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах: - при объявлении Благодарности Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации - в размере одного должностного оклада; - при награждении Почетной грамотой Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации - в размере одного должностного оклада; - при награждении нагрудным значком "Почетный радист" - в размере двух должностных окладов; - при присвоении звания "Мастер связи" - в размере двух должностных окладов. При поощрении в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет), и выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в размере трех окладов денежного содержания гражданского служащего. 17. Решение о выплате единовременного поощрения гражданским служащим принимает руководитель Россвязи. Данное решение оформляется приказом. Предложения о выплате единовременного поощрения согласовываются с УАИ и ФПУ и представляются руководителю Россвязи: - в отношении начальников структурных подразделений заместителями руководителя Россвязи, осуществляющими координацию деятельности соответствующих структурных подразделений; - в отношении гражданских служащих начальниками структурных подразделений, по согласованию с курирующим их деятельность заместителем руководителя Россвязи. В отношении гражданских служащих, находящихся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, решение о выплате единовременного поощрения принимает руководитель Россвязи. Выплата единовременного поощрения руководителю Россвязи осуществляется по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. ---