---
title: "Приказ Роструда от 29.01.2019 N 24"
number: "24"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2019-01-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-24-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роструда от 29.01.2019 N 24

# Приказ Роструда от 29.01.2019 N 24

"О внесении изменения в приложение N 2, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23 января 2014 года N 21"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 29 января 2019 г. N 24**

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 2,**<br>
**УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**<br>
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2014 ГОДА N 21

</div>


<a id="p100005"></a>Приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Внести в [приложение N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-21-2014-rostrud-federalnaya-sluzhba#p105525) к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 23 января 2014 года N 21 "Об утверждении ведомственной отчетности о работе территориальных органов Роструда" с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по труду и занятости от 30 апреля 2014 года N 179, от 31 декабря 2014 года N 434, от 8 мая 2015 года N 135, от 5 августа 2015 года N 219, от 22 сентября 2015 года N 257, от 11 ноября 2015 года N 301, от 31 декабря 2015 года N 365, от 29 марта 2016 года N 91, от 16 июня 2016 года N 217, от 10 октября 2016 года N 397, от 18 октября 2016 года N 419, от 6 декабря 2016 года N 496, от 13 марта 2017 года N 115, от 13 октября 2017 г. N 606, от 31 января 2018 г. N 59, от 23 июня 2018 года N 344, изменение согласно [приложению](#p100012).
2. <a id="p100007"></a>Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации информацию по указанному [приложению](#p100012) представлять начиная с января 2019 года.
3. <a id="p100008"></a>Управлению проектов информатизации в сфере труда и занятости (А.А. Громыко) обеспечить автоматизацию сбора сведений согласно указанному [приложению](#p100012) в срок до 29 января 2019 года.
4. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Руководитель<br>
В.Л.ВУКОЛОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Приложение<br>
к приказу Федеральной службы<br>
по труду и занятости

</div>

<div align="center">

от 29 января 2019 г. N 24

<a id="p100012"></a>**ИЗМЕНЕНИЕ,**<br>
**ВНОСИМОЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 "ОТЧЕТ О РАБОТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ",**<br>
**УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ**<br>
И ЗАНЯТОСТИ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2014 ГОДА N 21

</div>


<a id="p100013"></a>Изложить [приложение N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-21-2014-rostrud-federalnaya-sluzhba#p105525) "Отчет о работе государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации" в следующей реакции:

<div align="right">

<a id="p100014"></a>"Приложение N 2<br>
к приказу Федеральной службы<br>
по труду и занятости<br>
от 21 января 2014 г. N 21

</div>


<div align="center">

<a id="p100015"></a>ОТЧЕТ<br>
о работе государственной инспекции труда в субъекте<br>
Российской Федерации на

</div>



<table>
<colgroup><col width="9%"><col width="31%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="5%"><col width="9%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100016"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100017"></a>Наименование показателей</td><td rowspan="2"><a id="p100018"></a>N строки</td><td colspan="2"><a id="p100019"></a>Предыдущий</td><td colspan="2"><a id="p100020"></a>Текущий</td><td><a id="p100021"></a>Отношение текущего отчетного периода к предыдущему в %%</td><td><a id="p100022"></a>Отношение текущего отчетного периода к предыдущему в %%</td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>За месяц</td><td><a id="p100024"></a>Нарастающим итогом с начала года</td><td><a id="p100025"></a>За месяц</td><td><a id="p100026"></a>Нарастающим итогом с начала года</td><td><a id="p100027"></a>гр. 6 / гр. 4</td><td><a id="p100028"></a>гр. 7 / гр. 5</td></tr>
<tr><td><a id="p100029"></a>1</td><td><a id="p100030"></a>2</td><td><a id="p100031"></a>3</td><td><a id="p100032"></a>4</td><td><a id="p100033"></a>5</td><td><a id="p100034"></a>6</td><td><a id="p100035"></a>7</td><td><a id="p100036"></a>8</td><td><a id="p100037"></a>9</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100038"></a>РАЗДЕЛ 1. СВЕДЕНИЯ О ПРОВЕРКАХ</td><td><a id="p100039"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>1.</td><td><a id="p100041"></a>Общее количество проверок</td><td><a id="p100042"></a>01</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100043"></a>из них:</td><td><a id="p100044"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100045"></a>1.1.</td><td><a id="p100046"></a>- плановых проверок</td><td><a id="p100047"></a>02</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>1.2.</td><td><a id="p100049"></a>- внеплановых проверок</td><td><a id="p100050"></a>03</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100051"></a>1.3.</td><td><a id="p100052"></a>- документарных проверок</td><td><a id="p100053"></a>04</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100054"></a>1.4.</td><td><a id="p100055"></a>- выездных проверок</td><td><a id="p100056"></a>05</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100057"></a>1.5.</td><td><a id="p100058"></a>проведенных в отношении работников предпенсионного возраста</td><td><a id="p100059"></a>06</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100060"></a>2.</td><td><a id="p100061"></a>Общее количество проверок, по итогам проведения которых выявлены правонарушения (из пункта 1)</td><td><a id="p100062"></a>07</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100063"></a>в том числе:</td><td><a id="p100064"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>2.1.</td><td><a id="p100066"></a>- по оплате труда</td><td><a id="p100067"></a>08</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>2.2.</td><td><a id="p100069"></a>- по оформлению трудовых отношений</td><td><a id="p100070"></a>09</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>2.3.</td><td><a id="p100072"></a>- по охране труда</td><td><a id="p100073"></a>10</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>2.4.</td><td><a id="p100075"></a>- по другим вопросам</td><td><a id="p100076"></a>11</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>3.</td><td><a id="p100078"></a>Отношение числа проверок, по итогам проведения которых выявлены правонарушения, к общему количеству проведенных проверок, в %</td><td><a id="p100079"></a>12</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>4.</td><td><a id="p100081"></a>Общее количество выявленных нарушений</td><td><a id="p100082"></a>13</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100083"></a>в том числе:</td><td><a id="p100084"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>4.1.</td><td><a id="p100086"></a>- по оплате труда</td><td><a id="p100087"></a>14</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>4.1.1</td><td><a id="p100089"></a>по задолженности по заработной плате (из пункта 4.1)</td><td><a id="p100090"></a>15</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>4.2.</td><td><a id="p100092"></a>- по оформлению трудовых отношений</td><td><a id="p100093"></a>16</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100094"></a>4.3.</td><td><a id="p100095"></a>- по охране труда</td><td><a id="p100096"></a>17</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>4.4.</td><td><a id="p100098"></a>- по другим вопросам</td><td><a id="p100099"></a>18</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>4.5.</td><td><a id="p100101"></a>в отношении работников предпенсионного возраста</td><td><a id="p100102"></a>19</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100103"></a>5.</td><td><a id="p100104"></a>Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений, в %</td><td><a id="p100105"></a>20</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a>6.</td><td><a id="p100107"></a>Количество работников у работодателей, где проведены проверки</td><td><a id="p100108"></a>21</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100109"></a>в том числе:</td><td><a id="p100110"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>6.1.</td><td><a id="p100112"></a>по нарушениям, повлекшим причинение вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников</td><td><a id="p100113"></a>22</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>6.2.</td><td><a id="p100115"></a>выплачена задержанная заработная плата</td><td><a id="p100116"></a>23</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>6.3.</td><td><a id="p100118"></a>произведена доплата до минимального размера оплаты труда в субъекте Российской Федерации</td><td><a id="p100119"></a>24</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100120"></a>6.4.</td><td><a id="p100121"></a>работников предпенсионного возраста</td><td><a id="p100122"></a>25</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100123"></a>7.</td><td><a id="p100124"></a>Общая сумма произведенных по требованиям госинспекторов труда выплат задержанной заработной платы (тыс. руб.)</td><td><a id="p100125"></a>26</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>8.</td><td><a id="p100127"></a>Проведено проверок в хозяйствующих субъектах, осуществляющих доплату до минимального размера оплаты труда в субъекте Российской Федерации</td><td><a id="p100128"></a>27</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100129"></a>9.</td><td><a id="p100130"></a>Количество работников, в отношении которых были выявлены случаи оплаты труда ниже минимального размера оплаты труда в субъекте Российской Федерации</td><td><a id="p100131"></a>28</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100132"></a>10.</td><td><a id="p100133"></a>Общая сумма произведенных по требованию госинспекторов труда доплат до минимального размера оплаты труда в субъекте Российской Федерации (тыс. руб.)</td><td><a id="p100134"></a>29</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100135"></a>РАЗДЕЛ 2. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ</td><td><a id="p100136"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100137"></a>11.</td><td><a id="p100138"></a>Количество полученных от работодателей извещений о происшедших несчастных случаях</td><td><a id="p100139"></a>30</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100140"></a>12.</td><td><a id="p100141"></a>Проведено расследований несчастных случаев, всего:</td><td><a id="p100142"></a>31</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100143"></a>13.</td><td><a id="p100144"></a>Из общего количества расследованных несчастных случаев (из пункта 11) квалифицировано как "не связанные с производством", всего:</td><td><a id="p100145"></a>32</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100146"></a>14.</td><td><a id="p100147"></a>Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве (на основании актов о несчастном случае на производстве формы Н-1), чел.</td><td><a id="p100148"></a>33</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100149"></a>15.</td><td><a id="p100150"></a>Количество поступивших от работодателей сообщений о последствиях несчастных случаев на производстве и принятых мерах</td><td><a id="p100151"></a>34</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>16.</td><td><a id="p100153"></a>Сумма произведеных выплат пострадавшим и (или) лицам, имеющим право на получение возмещение вреда в связи с гибелью работников в результате несчастного случая, всего (тыс. руб.)</td><td><a id="p100154"></a>35</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100155"></a>РАЗДЕЛ 3. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРОИЗВОДСТВО</td><td><a id="p100156"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>17.</td><td><a id="p100158"></a>Направлено в суды протоколов в целях дисквалификации должностных лиц, ранее подвергнутых административному наказанию за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (статьи 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100159"></a>36</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100160"></a>18.</td><td><a id="p100161"></a>Принято судами решений о дисквалификации должностных лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства, государственных нормативных требований охраны труда (статьи 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100162"></a>37</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>19.</td><td><a id="p100164"></a>Направлено в суды протоколов в целях дисквалификации должностных лиц, ранее подвергнутых административному наказанию за нарушения установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (часть 2 статьи 14.54 КоАП РФ)</td><td><a id="p100165"></a>38</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100166"></a>20.</td><td><a id="p100167"></a>Принято судами решений о дисквалификации должностных лиц организаций, виновных в нарушениях установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (часть 2 статьи 14.54 КоАП РФ)</td><td><a id="p100168"></a>39</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100169"></a>21.</td><td><a id="p100170"></a>Направлено в суды протоколов в целях административного приостановления деятельности организаций, проводящих специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (часть 2 статьи 14.54 КоАП РФ)</td><td><a id="p100171"></a>40</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100172"></a>22.</td><td><a id="p100173"></a>Принято судами решений об административном приостановлении деятельности организаций, проводящих специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (часть 2 статьи 14.54 КоАП РФ)</td><td><a id="p100174"></a>41</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100175"></a>23.</td><td><a id="p100176"></a>Направлено в суды протоколов для привлечения к административной ответственности лиц в связи с неуплатой административного штрафа в установленный законом срок (часть 1 статьи 20.25 КоАП РФ)</td><td><a id="p100177"></a>42</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100178"></a>24.</td><td><a id="p100179"></a>Принято судами решений о назначении административных наказаний на основании протоколов, составленных должностными лицами госинспекции труда в связи с неуплатой административного штрафа в установленный законом срок (часть 1 статьи 20.25 КоАП РФ)</td><td><a id="p100180"></a>43</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>25.</td><td><a id="p100182"></a>Общее количество вынесенных должностными лицами госинспекции труда постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа и (или) протоколов, всего</td><td><a id="p100183"></a>44</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100184"></a>в том числе:</td><td><a id="p100185"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a>25.1.</td><td><a id="p100187"></a>- на должностных лиц</td><td><a id="p100188"></a>45</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100189"></a>25.2.</td><td><a id="p100190"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100191"></a>46</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100192"></a>25.3.</td><td><a id="p100193"></a>- на юридических лиц</td><td><a id="p100194"></a>47</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>25.4.</td><td><a id="p100196"></a>- на гражданина</td><td><a id="p100197"></a>48</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100198"></a>в том числе:</td><td><a id="p100199"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100200"></a>25.5.</td><td><a id="p100201"></a>за задержку выплат по заработной плате (из пункта 25) всего, из них:</td><td><a id="p100202"></a>49</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>25.5.1.</td><td><a id="p100204"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100205"></a>50</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100206"></a>25.5.2.</td><td><a id="p100207"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100208"></a>51</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>25.5.3.</td><td><a id="p100210"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100211"></a>52</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100212"></a>25.6.</td><td><a id="p100213"></a>за нарушение требований охраны труда (часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100214"></a>53</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100215"></a>25.6.1.</td><td><a id="p100216"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100217"></a>54</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100218"></a>25.6.2.</td><td><a id="p100219"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100220"></a>55</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>25.6.3.</td><td><a id="p100222"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100223"></a>56</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100224"></a>25.7.</td><td><a id="p100225"></a>за нарушение порядка проведения (непроведение) СОУТ (часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100226"></a>57</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100227"></a>25.7.1.</td><td><a id="p100228"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100229"></a>58</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100230"></a>25.7.2.</td><td><a id="p100231"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100232"></a>59</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100233"></a>25.7.3.</td><td><a id="p100234"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100235"></a>60</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100236"></a>25.7.4.</td><td><a id="p100237"></a>из них за непроведение СОУТ (из пункта 25.7)</td><td><a id="p100238"></a>61</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100239"></a>25.8.</td><td><a id="p100240"></a>за непроведение обучения и инструктирования работников по охране труда, непроведения медицинских осмотров (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100241"></a>62</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>25.8.1.</td><td><a id="p100243"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100244"></a>63</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>25.8.2.</td><td><a id="p100246"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100247"></a>64</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>25.8.3.</td><td><a id="p100249"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100250"></a>65</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100251"></a>25.9.</td><td><a id="p100252"></a>за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (часть 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100253"></a>66</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>25.9.1.</td><td><a id="p100255"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100256"></a>67</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100257"></a>25.9.2.</td><td><a id="p100258"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100259"></a>68</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100260"></a>25.9.3.</td><td><a id="p100261"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100262"></a>69</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100263"></a>25.10.</td><td><a id="p100264"></a>за нарушение организацией, проводившей СОУТ, установленного порядка проведения СОУТ (часть 1 статьи 14.54 КоАП РФ)</td><td><a id="p100265"></a>70</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>25.10.1.</td><td><a id="p100267"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100268"></a>71</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100269"></a>25.10.2.</td><td><a id="p100270"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100271"></a>72</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100272"></a>25.11.</td><td><a id="p100273"></a>за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ)</td><td><a id="p100274"></a>73</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100275"></a>25.11.1.</td><td><a id="p100276"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100277"></a>74</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100278"></a>25.11.2.</td><td><a id="p100279"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100280"></a>75</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100281"></a>25.11.3.</td><td><a id="p100282"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100283"></a>76</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100284"></a>25.12.</td><td><a id="p100285"></a>за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем (часть 3 статьи 5.27 КоАП РФ)</td><td><a id="p100286"></a>77</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100287"></a>25.12.1.</td><td><a id="p100288"></a>- на гражданина</td><td><a id="p100289"></a>78</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100290"></a>25.12.2.</td><td><a id="p100291"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100292"></a>79</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100293"></a>25.13.</td><td><a id="p100294"></a>за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ)</td><td><a id="p100295"></a>80</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100296"></a>25.13.1.</td><td><a id="p100297"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100298"></a>81</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100299"></a>25.13.2.</td><td><a id="p100300"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100301"></a>82</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100302"></a>25.13.3.</td><td><a id="p100303"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100304"></a>83</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100305"></a>25.14.</td><td><a id="p100306"></a>за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ)</td><td><a id="p100307"></a>84</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100308"></a>25.14.1.</td><td><a id="p100309"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100310"></a>85</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100311"></a>25.14.2.</td><td><a id="p100312"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100313"></a>86</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100314"></a>25.14.3.</td><td><a id="p100315"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100316"></a>87</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100317"></a>25.15.</td><td><a id="p100318"></a>за нарушение законодательства о коллективных договорах, соглашениях (статьи 5.28 - 5.34 КоАП РФ), за сокрытие страхового случая (статья 15.34 КоАП РФ)</td><td><a id="p100319"></a>88</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100320"></a>25.15.1.</td><td><a id="p100321"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100322"></a>89</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100323"></a>25.15.2.</td><td><a id="p100324"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100325"></a>90</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100326"></a>25.15.3.</td><td><a id="p100327"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100328"></a>91</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100329"></a>из (пункта 25) субъекты:</td><td><a id="p100330"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100331"></a>25.16.</td><td><a id="p100332"></a>- малого предпринимательства</td><td><a id="p100333"></a>92</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100334"></a>25.17.</td><td><a id="p100335"></a>- среднего предпринимательства</td><td><a id="p100336"></a>93</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100337"></a>26.</td><td><a id="p100338"></a>Общее количество административных наказаний, вынесенных должностными лицами госинспекций труда в виде предупреждений, всего</td><td><a id="p100339"></a>94</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100340"></a>в том числе (из пункта 26):</td><td><a id="p100341"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100342"></a>26.1.</td><td><a id="p100343"></a>за нарушение других требований трудового законодательства и иных нормативных правовых, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)</td><td><a id="p100344"></a>95</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100345"></a>26.1.1.</td><td><a id="p100346"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100347"></a>96</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100348"></a>26.1.2.</td><td><a id="p100349"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100350"></a>97</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100351"></a>26.1.3.</td><td><a id="p100352"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100353"></a>98</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100354"></a>из (пункта 26.1) субъекты:</td><td><a id="p100355"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100356"></a>26.1.4.</td><td><a id="p100357"></a>- малого предпринимательства</td><td><a id="p100358"></a>99</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100359"></a>26.1.5.</td><td><a id="p100360"></a>- среднего предпринимательства</td><td><a id="p100361"></a>100</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100362"></a>26.2.</td><td><a id="p100363"></a>за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ)</td><td><a id="p100364"></a>101</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100365"></a>26.2.1.</td><td><a id="p100366"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100367"></a>102</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100368"></a>26.2.2.</td><td><a id="p100369"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100370"></a>103</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100371"></a>26.2.3.</td><td><a id="p100372"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100373"></a>104</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100374"></a>из (пункта 26.2) субъекты:</td><td><a id="p100375"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100376"></a>26.2.4.</td><td><a id="p100377"></a>- малого предпринимательства</td><td><a id="p100378"></a>105</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100379"></a>26.2.5.</td><td><a id="p100380"></a>- среднего предпринимательства</td><td><a id="p100381"></a>106</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100382"></a>26.3.</td><td><a id="p100383"></a>за нарушение требований охраны труда (часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100384"></a>107</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100385"></a>26.3.1.</td><td><a id="p100386"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100387"></a>108</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100388"></a>26.3.2.</td><td><a id="p100389"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100390"></a>109</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100391"></a>26.3.3.</td><td><a id="p100392"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100393"></a>110</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100394"></a>из (пункта 26.3) субъекты:</td><td><a id="p100395"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100396"></a>26.3.4.</td><td><a id="p100397"></a>- малого предпринимательства</td><td><a id="p100398"></a>111</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100399"></a>26.3.5.</td><td><a id="p100400"></a>- среднего предпринимательства</td><td><a id="p100401"></a>112</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100402"></a>26.4.</td><td><a id="p100403"></a>за нарушение порядка проведения (непроведение) СОУТ (часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100404"></a>113</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100405"></a>26.4.1.</td><td><a id="p100406"></a>- на должностное лицо</td><td><a id="p100407"></a>114</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100408"></a>26.4.2.</td><td><a id="p100409"></a>- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица</td><td><a id="p100410"></a>115</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100411"></a>26.4.3.</td><td><a id="p100412"></a>- на юридическое лицо</td><td><a id="p100413"></a>116</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100414"></a>26.4.4.</td><td><a id="p100415"></a>из них за непроведение СОУТ (из пункта 26.4)</td><td><a id="p100416"></a>117</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100417"></a>из (пункта 26.4) субъекты:</td><td><a id="p100418"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100419"></a>26.4.5.</td><td><a id="p100420"></a>- малого предпринимательства</td><td><a id="p100421"></a>118</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100422"></a>26.4.6.</td><td><a id="p100423"></a>- среднего предпринимательства</td><td><a id="p100424"></a>119</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100425"></a>26.5.</td><td><a id="p100426"></a>за нарушение других требований трудового законодательства и иных нормативных правовых, содержащих нормы трудового права (статьи 5.28 - 5.31 КоАП РФ)</td><td><a id="p100427"></a>120</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100428"></a>27.</td><td><a id="p100429"></a>Общая сумма наложенных административных штрафов (тыс. руб.), всего</td><td><a id="p100430"></a>121</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100431"></a>в том числе:</td><td><a id="p100432"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100433"></a>27.1.</td><td><a id="p100434"></a>- по оплате труда, всего:</td><td><a id="p100435"></a>122</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100436"></a>27.1.1.</td><td><a id="p100437"></a>из них по задолженности по заработной плате (из пункта 27.1)</td><td><a id="p100438"></a>123</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100439"></a>27.2.</td><td><a id="p100440"></a>за незаконное увольнение работников предпенсионного возраста</td><td><a id="p100441"></a>124</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100442"></a>27.3.</td><td><a id="p100443"></a>- нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 3, 4, 6 статьи 5.27 КоАП РФ (часть 1 статья 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100444"></a>125</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100445"></a>27.4.</td><td><a id="p100446"></a>- нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100447"></a>126</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100448"></a>27.4.1.</td><td><a id="p100449"></a>из них за непроведение СОУТ (из пункта 27.4)</td><td><a id="p100450"></a>127</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100451"></a>27.5.</td><td><a id="p100452"></a>- допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100453"></a>128</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100454"></a>27.6.</td><td><a id="p100455"></a>- необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (часть 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ)</td><td><a id="p100456"></a>129</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100457"></a>27.7.</td><td><a id="p100458"></a>- нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (часть 1 статьи 14.54 КоАП РФ)</td><td><a id="p100459"></a>130</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100460"></a>27.8.</td><td><a id="p100461"></a>за нарушение других требований трудового законодательства и иных нормативных правовых, содержащих нормы трудового права (части 1 - 5 статьи 5.27, статьи 5.28 - 5.34 и статья 15.34 КоАП РФ)</td><td><a id="p100462"></a>131</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100463"></a>28.</td><td><a id="p100464"></a>Общая сумма уплаченных (взысканных) административных штрафов (тыс. руб.), всего</td><td><a id="p100465"></a>132</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100466"></a>29.</td><td><a id="p100467"></a>Процент уплаченных (взысканных) сумм штрафов к наложенным, %</td><td><a id="p100468"></a>133</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100469"></a>30.</td><td><a id="p100470"></a>Количество отмененных постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа</td><td><a id="p100471"></a>134</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100472"></a>РАЗДЕЛ 4. ПРИНЯТЫЕ МЕРЫ</td><td><a id="p100473"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100474"></a>31.</td><td><a id="p100475"></a>Общее количество выданных предписаний, в том числе:</td><td><a id="p100476"></a>135</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100477"></a>31.1.</td><td><a id="p100478"></a>об отмене приказа об увольнении работников предпенсионного возраста</td><td><a id="p100479"></a>136</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100480"></a>31.2.</td><td><a id="p100481"></a>о выплате задержанной заработной платы</td><td><a id="p100482"></a>137</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100483"></a>31.3.</td><td><a id="p100484"></a>за непроведение СОУТ</td><td><a id="p100485"></a>138</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100486"></a>31.4.</td><td><a id="p100487"></a>Количество исполненных в установленный срок предписаний об устранении нарушений трудового законодательства</td><td><a id="p100488"></a>139</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100489"></a>31.5.</td><td><a id="p100490"></a>Количество полностью исполненных предписаний по выплате задолженности по заработной плате (из пункта 31)</td><td><a id="p100491"></a>140</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100492"></a>32.</td><td><a id="p100493"></a>Количество работников, права которых восстановлены в результате выданных предписаний, в том числе:</td><td><a id="p100494"></a>141</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100495"></a>32.1.</td><td><a id="p100496"></a>восстановлены права работников предпенсионного возраста</td><td><a id="p100497"></a>142</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100498"></a>33.</td><td><a id="p100499"></a>Количество оформленных по требованию госинспекторов труда трудовых договоров, всего</td><td><a id="p100500"></a>143</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100501"></a>33.1.</td><td><a id="p100502"></a>в том числе ранее не оформленных в нарушение трудового законодательства</td><td><a id="p100503"></a>144</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100504"></a>34.</td><td><a id="p100505"></a>Количество направленных материалов в органы следствия в целях рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях требований трудового законодательства, всего</td><td><a id="p100506"></a>145</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100507"></a>в том числе:</td><td><a id="p100508"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100509"></a>34.1.</td><td><a id="p100510"></a>- в связи с несчастными случаями на производстве (в соответствии со статьей 143 Уголовного кодекса РФ), всего</td><td><a id="p100511"></a>146</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100512"></a>34.2.</td><td><a id="p100513"></a>- в связи с нарушениями законодательства об оплате труда (в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ), всего:</td><td><a id="p100514"></a>147</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100515"></a>34.2.1.</td><td><a id="p100516"></a>из них возбуждено (из пункта 34.2)</td><td><a id="p100517"></a>148</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100518"></a>РАЗДЕЛ 5. ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН</td><td><a id="p100519"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100520"></a>35.</td><td><a id="p100521"></a>Поступило обращений граждан</td><td><a id="p100522"></a>149</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100523"></a>из них по вопросам:</td><td><a id="p100524"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100525"></a>35.1.</td><td><a id="p100526"></a>задолженности по заработной плате</td><td><a id="p100527"></a>150</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100528"></a>35.2.</td><td><a id="p100529"></a>носящим характер индивидуального трудового спора</td><td><a id="p100530"></a>151</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100531"></a>35.3.</td><td><a id="p100532"></a>увольнения в связи с достижением предпенсионного возраста</td><td><a id="p100533"></a>152</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100534"></a>35.4.</td><td><a id="p100535"></a>в том числе в форме электронного документа</td><td><a id="p100536"></a>153</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100537"></a>36.</td><td><a id="p100538"></a>Принятые меры:</td><td><a id="p100539"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100540"></a>36.1.</td><td><a id="p100541"></a>Оставлено без рассмотрения по существу и ответа (из пункта 36)</td><td><a id="p100542"></a>154</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100543"></a>36.1.1.</td><td><a id="p100544"></a>в том числе в форме электронного документа (из пункта 37.1)</td><td><a id="p100545"></a>155</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100546"></a>36.2.</td><td><a id="p100547"></a>- назначено проведение проверок</td><td><a id="p100548"></a>156</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100549"></a>36.3.</td><td><a id="p100550"></a>- возбуждено административное производство</td><td><a id="p100551"></a>157</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100552"></a>36.4.</td><td><a id="p100553"></a>- даны разъяснения</td><td><a id="p100554"></a>158</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100555"></a>36.5.</td><td><a id="p100556"></a>- направлено для рассмотрения в другой орган</td><td><a id="p100557"></a>159</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100558"></a>36.6.</td><td><a id="p100559"></a>доводы обращения не подтвердились</td><td><a id="p100560"></a>160</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100561"></a>36.6.1.</td><td><a id="p100562"></a>из них не подтвердился факт обращения гражданина, от которого направлено обращение</td><td><a id="p100563"></a>161</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100564"></a>37.</td><td><a id="p100565"></a>По результатам рассмотрения обращения назначено административное наказание в виде штрафа, в том числе:</td><td><a id="p100566"></a>162</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100567"></a>37.1.</td><td><a id="p100568"></a>по результатам рассмотрения обращения работников предпенсионного возраста</td><td><a id="p100569"></a>163</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100570"></a>РАЗДЕЛ 6. ИНФОРМИРОВАНИЕ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ</td><td><a id="p100571"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100572"></a>38.</td><td><a id="p100573"></a>Общее количество консультаций, всего</td><td><a id="p100574"></a>164</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100575"></a>в том числе:</td><td><a id="p100576"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100577"></a>38.1.</td><td><a id="p100578"></a>- данных работодателям</td><td><a id="p100579"></a>165</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100580"></a>38.1.1.</td><td><a id="p100581"></a>из них письменных</td><td><a id="p100582"></a>166</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100583"></a>38.2.</td><td><a id="p100584"></a>- данных работникам</td><td><a id="p100585"></a>167</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100586"></a>38.2.1.</td><td><a id="p100587"></a>из них письменных</td><td><a id="p100588"></a>168</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100589"></a>38.2.2.</td><td><a id="p100590"></a>из них работникам предпенсионного возраста</td><td><a id="p100591"></a>169</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100592"></a>39.</td><td><a id="p100593"></a>Принято на личном приеме граждан</td><td><a id="p100594"></a>170</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100595"></a>в том числе:</td><td><a id="p100596"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100597"></a>39.1.</td><td><a id="p100598"></a>принято руководителем госинспекции труда</td><td><a id="p100599"></a>171</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100600"></a>39.2.</td><td><a id="p100601"></a>Оказание государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и в многофункциональных центрах (из пункта 39)</td><td><a id="p100602"></a>172</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100603"></a>в том числе:</td><td><a id="p100604"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100605"></a>39.2.1.</td><td><a id="p100606"></a>в электронном виде</td><td><a id="p100607"></a>173</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100608"></a>РАЗДЕЛ 7. ПРЕКРАЩЕННЫЕ ПРОВЕРКИ</td><td><a id="p100609"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100610"></a>40.</td><td><a id="p100611"></a>Количество прекращенных проверок, всего</td><td><a id="p100612"></a>174</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100613"></a>в том числе:</td><td><a id="p100614"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100615"></a>40.1.</td><td><a id="p100616"></a>плановых проверок</td><td><a id="p100617"></a>175</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100618"></a>40.2.</td><td><a id="p100619"></a>внеплановых проверок</td><td><a id="p100620"></a>176</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100621"></a>РАЗДЕЛ 8. СПЕЦОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА</td><td><a id="p100622"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100623"></a>41.</td><td><a id="p100624"></a>Количество полученных заключений органов исполнительной власти по труду субъектов РФ о проведении госэкспертизы условий труда в целях оценки качества проведения спецоценки условий труда, проведенной по представлениям госинспекции труда</td><td><a id="p100625"></a>177</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100626"></a>в том числе:</td><td><a id="p100627"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100628"></a>41.1.</td><td><a id="p100629"></a>количество заключений, по которым были применены меры инспекторского реагирования</td><td><a id="p100630"></a>178</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100631"></a>42.</td><td><a id="p100632"></a>Количество представлений, направленных в Росаккредитацию, о приостановке действия аттестата аккредитации в отношении организации, проводящей спецоценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о спецоценке условий труда</td><td><a id="p100633"></a>179</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100634"></a>43.</td><td><a id="p100635"></a>Количество предложений, направленных в Минтруд России, об аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в случае нарушения законодательства о специальной оценке условий труда</td><td><a id="p100636"></a>180</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100637"></a>44.</td><td><a id="p100638"></a>Количество рассмотренных разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения спецоценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей спецоценку условий труда</td><td><a id="p100639"></a>181</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100640"></a>в том числе:</td><td><a id="p100641"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100642"></a>44.1.</td><td><a id="p100643"></a>количество рассмотрений с применением мер инспекторского реагирования</td><td><a id="p100644"></a>182</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100645"></a>РАЗДЕЛ 9. ЖАЛОБЫ НА ДЕЙСТВИЯ (БЕЗДЕЙСТВИЕ) ГОСИНСПЕКЦИИ ТРУДА</td><td><a id="p100646"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100647"></a>45.</td><td><a id="p100648"></a>Общее количество жалоб, поступивших в госинспекцию труда, всего</td><td><a id="p100649"></a>183</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100650"></a>из них:</td><td><a id="p100651"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100652"></a>45.1</td><td><a id="p100653"></a>доводы, приведенные в жалобе, подтвердились</td><td><a id="p100654"></a>184</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100655"></a>46.</td><td><a id="p100656"></a>По результатам рассмотрения проведено служебных проверок в отношении должностных лиц госинспекции труда</td><td><a id="p100657"></a>185</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100658"></a>47.</td><td><a id="p100659"></a>Количество привлеченных должностных лиц к дисциплинарной ответственности по результатам служебных проверок</td><td><a id="p100660"></a>186</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100661"></a>48.</td><td><a id="p100662"></a>Количество решений, принятых должностными лицами госинспекций труда, отмененных Рострудом</td><td><a id="p100663"></a>187</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100664"></a>из них:</td><td><a id="p100665"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100666"></a>48.1.</td><td><a id="p100667"></a>решений, принятых по обращениям граждан</td><td><a id="p100668"></a>188</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100669"></a>48.2.</td><td><a id="p100670"></a>предписаний</td><td><a id="p100671"></a>189</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100672"></a>48.3.</td><td><a id="p100673"></a>постановлений о назначении административного наказания</td><td><a id="p100674"></a>190</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100675"></a>48.4.</td><td><a id="p100676"></a>решений руководителя (заместителя руководителя) госинспекции труда по жалобам на действия должностных лиц госинспекции труда</td><td><a id="p100677"></a>191</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100678"></a>РАЗДЕЛ 10. ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ</td><td><a id="p100679"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100680"></a>49.</td><td><a id="p100681"></a>Количество выданных предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований</td><td><a id="p100682"></a>192</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100683"></a>50.</td><td><a id="p100684"></a>Общее количество проведенных консультаций и мероприятий по информированию с подконтрольными субъектами по разъяснению обязательных требований, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (семинаров, инструктажей, тематических конференций, заседаний рабочих групп, "горячих линий", а также информирования посредством печатных изданий, телевидения и радио, социальной наружной рекламы)</td><td><a id="p100685"></a>193</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100686"></a>РАЗДЕЛ 11. ИНОЕ</td><td><a id="p100687"></a>*</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100688"></a>51.</td><td><a id="p100689"></a>Принято судом решений по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации</td><td><a id="p100690"></a>194</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100691"></a>52.</td><td><a id="p100692"></a>Количество устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений</td><td><a id="p100693"></a>195</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>

<a id="p100694"></a>".



<a id="p100695"></a>

---