Приказ Роструда от 18.09.2017 № 239-к

«О примерном должностном регламенте федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность в Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальном органе»

(Зарегистрировано в Минюсте России 26.10.2017 № 48707)

Зарегистрировано в Минюсте России 26 октября 2017 г. № 48707

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 18 сентября 2017 г. № 239-к

И ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ

В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49, ст. 6413, № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866, № 29, ст. 4295, № 48, ст. 6730, № 49, ст. 7333, № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744, № 50, ст. 6954, № 52, ст. 7571, № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665, № 19, ст. 2326, ст. 2329, № 23, ст. 2874, № 27, ст. 3441, ст. 3462, № 43, ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 49, ст. 6351, № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3374, № 29, ст. 4388, № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38, № 22, ст. 3091, № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, № 15, ст. 2139) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность в Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальном органе.

2. Установить, что:

должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости утверждает руководитель Федеральной службы по труду и занятости либо лицо, исполняющее его обязанности;

должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (за исключением должностных регламентов руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости) утверждает руководитель территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, в котором федеральный государственный гражданский служащий постоянно проходит гражданскую службу, либо лицо, исполняющее его обязанности.

3. Начальникам структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления делами Федеральной службы по труду и занятости должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, в соответствии с примерным должностным регламентом, утвержденным настоящим приказом.

4. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости — государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации в месячный срок утвердить должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием в соответствии с примерным должностным регламентом, утвержденным настоящим приказом.

5. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Управления делами Федеральной службы по труду и занятости осуществлять своевременное ознакомление федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости с должностным регламентом при заключении служебного контракта и приобщение копии должностного регламента к личному делу федерального государственного гражданского служащего.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловца.

Руководитель В. Л. Вуколов

Утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 сентября 2017 г. № 239-к

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ

УТВЕРЖДАЮ _______________________________ руководитель Федеральной службы по труду и занятости (руководитель государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации) ___________ ___________________ (подпись) (ФИО) «» ___________ 20 г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность

___________________________________________________________ (полное наименование должности согласно штатному расписанию)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы _______________ (указать полное наименование должности, далее предусмотреть сокращенное наименование должности) относится к _______________ (указать группу должностей: главная, ведущая, старшая, младшая) группе должностей категории _______________ (указать категорию должности: «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»).

Регистрационный номер (код) должности _______________ (указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 1574 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; № 10, ст. 1091; № 13, ст. 1360; № 38, ст. 3975; № 43, ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 21, ст. 2430; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 22, ст. 2754; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 35, ст. 4783, 4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, № 22, ст. 2787; № 49, ст. 6397, 6400; 2014, № 18, ст. 2135; № 30, ст. 4281, 4285; № 31, ст. 4401; № 37, ст. 4938; № 44, ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193; № 11, ст. 1585, 1587; № 28, ст. 4216; 2016, № 12, ст. 1642; № 16, ст. 2202; № 31, ст. 4986; № 35, ст. 5302; № 42, ст. 5918; 2017, № 4, ст. 636; № 5, ст. 777; № 34, ст. 5265; № 35, ст. 5333).

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий): ___________________________________________________________________________.

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: ________________________________________.

4. Назначение на должность и освобождение от должности _______________ (указать наименование должности) осуществляется _______________ (указать наименование должности).

Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), также подчиняется (указывается в случае такой подчиненности) _______________ (указывается наименование должности иного непосредственного начальника).

6. В период временного отсутствия _______________ (указать наименование должности) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность _______________ (указать наименование должности).

7. На гражданского служащего, замещающего должность _______________ (указать наименование должности), в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности _______________ (указать наименование должности).

II. Квалификационные требования

8. Для замещения должности _______________ (указать наименование должности) вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):

8.1. Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), должен иметь _______________ (указывается высшее образование не ниже уровня _______________ (указать необходимое: магистратура, специалитет, бакалавриат) для замещения должностей «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы и среднее профессиональное образование для замещения должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы).

8.2. Для должности _______________ (указать наименование должности) стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным пункте 9.1 настоящего Примерного должностного регламента, составляет _______________ лет (указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640).

8.3. Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 22, ст. 2063, № 46 (ч. 1), ст. 4437; 2006, № 29, ст. 3123; 2007, № 49, ст. 6070; 2011, № 1, ст. 31, № 50, ст. 7337; 2013, № 19, ст. 2326, № 27, ст. 3477; 2015, № 29 (ч. 1), ст. 4388; 2016, № 22, ст. 3091);

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ);

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. 4), ст. 6954, № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40 (ч. 3), ст. 5031, № 52 (ч. 1), ст. 6961; 2014, № 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, № 41 (ч. 2), ст. 5639, № 45, ст. 6204, № 48 (ч. 1), ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912, № 27 (ч. 1), ст. 4169; 2017, № 1 (ч. 1), ст. 46, № 15 (ч. 1), ст. 2139) (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ);

д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658);

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

б) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

9.2. <*> Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1. ________________________________________________________;

9.3. <*> Иные профессиональные знания _______________ (указать наименование должности) должны включать:

9.5. <*> Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), должен обладать следующими функциональными знаниями:

1. ________________________________________________________;

9.6. <*> Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), должен обладать следующими функциональными умениями:

III. Основные должностные права, обязанности и ответственность гражданского служащего

10. Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Федеральной службы по труду и занятости, регламентом Федеральной службы по труду и занятости. В пределах своей компетенции он наделен также следующими правами, необходимыми для реализации должностных обязанностей _______________.

11. На гражданского служащего, замещающего должность _______________ (указать наименование должности), в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности: _______________.

12. Гражданский служащий в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, служебным распорядком Федеральной службы по труду и занятости и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне, показывать личный пример соблюдения требований к служебному поведению, ограничений, запретов, исполнения обязанностей гражданского служащего и других обязательств, взятых на себя в связи с поступлением на гражданскую службу.

13. Гражданский служащий в соответствии со статьей 9 Федерального закона № 273-ФЗ обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

14. При обработке персональных данных гражданский служащий обязан принимать необходимые меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

15. Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения

17. Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), в соответствии со своей компетенцией:

вправе самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения: _______________;

обязан самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения: _______________.

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и проектов управленческих и (или) иных решений

18. Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), в соответствии со своей компетенцией:

вправе участвовать в подготовке следующих проектов правовых актов, отчетов, проектов управленческих и (или) иных решений и документов: _______________;

обязан участвовать в подготовке следующих проектов правовых актов, отчетов, проектов управленческих и (или) иных решений и документов: _______________.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

19. В соответствии со своими должностными обязанностями гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать наименование должности), принимает решения в сроки, установленные законодательными Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

20. Взаимодействие гражданского служащего, замещающего должность _______________ (указать наименование должности), с гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом № 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона № 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости

21. <a id="p100090"></a>___________________________________________________________________<br>

(Указать  полный  перечень  предоставляемых  (оказываемых)  государственных

услуг  либо  сделать  запись, что государственные услуги не предоставляются

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

22. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

<*> Указываются профессиональные и функциональные знания и умения, которые определяет к конкретной должности руководитель структурного подразделения с учетом области и вида деятельности гражданского служащего и в зависимости от его функциональных обязанностей в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы (версия 3.0), опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

службы по труду и занятости от 18 сентября 2017 г. № 239-к

(Рекомендуемый образец)

Лист ознакомления с должностным регламентом

__________________________________________________________ (полное наименование должности по штатному расписанию)