---
title: "Приказ Минэкономразвития России от 14.04.2025 N 239"
number: "239"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2025-04-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-239-2025-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития России от 14.04.2025 N 239

# Приказ Минэкономразвития России от 14.04.2025 N 239

(ред. от 20.04.2026)

"Об организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 14 апреля 2025 г. N 239**

<a id="p100003"></a>**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОЦЕНКИ**<br>
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ**<br>
ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

</div>


<a id="p100004"></a>В целях реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приказа Минэкономразвития России от 15 ноября 2022 г. N 625 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации", а также в целях повышения эффективности деятельности работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации, специалистов Минэкономразвития России в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях и представителей Минэкономразвития России за рубежом (далее - работники загранаппарата Министерства) приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить [Положение](#p100011) по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России.
2. <a id="p100986"></a>Департаменту кадровой политики (Н.С. Султанов) обеспечить организацию работы по оценке профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Министерства.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-323-2026-minekonomrazvitiya-rossii#p100005) Минэкономразвития России от 20.04.2026 N 323)*

3. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [распоряжение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-946r-rm) Министра экономического развития Российской Федерации от 28 декабря 2023 г. N 946Р-РМ "Об утверждении рекомендаций по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России".
4. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Министр<br>
М.Г.РЕШЕТНИКОВ

</div>






<div align="center">

<a id="p100010"></a>**Утверждено**<br>
**приказом**<br>
Минэкономразвития России

</div>

от 14 апреля 2025 г. N 239

<div align="center">

<a id="p100011"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**

</div>

ПО ОРГАНИЗАЦИИ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОЦЕНКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

<a id="p100012"></a>I. Общие положения

1. <a id="p100013"></a>Настоящее Положение разработано в целях повышения эффективности деятельности работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации, специалистов Минэкономразвития России в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях, а также представителей Минэкономразвития России за рубежом (далее соответственно - работники загранаппарата Министерства, работники Постпредства России при ВТО, специалисты, представители), а также в целях организации в Министерстве работы по оценке профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Министерства.
<a id="p100014"></a>*2. Для целей настоящего Положения под оперативным составом Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации понимаются работники Постпредства России при ВТО, в область профессиональной деятельности которых входит обеспечение внешнеполитической, международной и внешнеэкономической деятельности.*
3. <a id="p100015"></a>Оценка деятельности работников загранаппарата Министерства (далее - оценка) проводится ежегодно. Отчетный период оценки составляет календарный год с 1 ноября предыдущего года по 31 октября текущего года.
<a id="p100016"></a>В части оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России за 2025 год устанавливается период деятельности с 1 ноября 2024 г. по 31 октября 2025 года.
4. <a id="p100987"></a>Департамент торговых переговоров, Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности, Финансовый департамент, Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности, Департамент кадровой политики, Департамент развития двустороннего сотрудничества, Департамент многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов, Департамент организационного обеспечения, Департамент экономического сотрудничества со странами СНГ, Департамент цифровой трансформации, Оперативное управление, Управление специальных программ и проектов в срок до 30 ноября текущего года формируют и направляют в Департамент кадровой политики планируемые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Министерства, а также значения этих показателей в итоговой оценке (веса) с целью их последующего направления работникам загранаппарата Министерства в срок до 15 января отчетного года.

> *(п. 4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-323-2026-minekonomrazvitiya-rossii#p100006) Минэкономразвития России от 20.04.2026 N 323)*

5. <a id="p100988"></a>Департамент торговых переговоров, Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности, Финансовый департамент, Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности, Департамент кадровой политики, Департамент развития двустороннего сотрудничества, Департамент многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов, Департамент организационного обеспечения, Департамент экономического сотрудничества со странами СНГ, Департамент цифровой трансформации, Оперативное управление, Управление специальных программ и проектов в срок до 10 ноября отчетного года проводят оценку в рамках своих полномочий и в течение 5 рабочих дней направляют результаты оценки в Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности.

> *(п. 5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-323-2026-minekonomrazvitiya-rossii#p100008) Минэкономразвития России от 20.04.2026 N 323)*

6. <a id="p100019"></a>Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности на основании оценки, проведенной структурными подразделениями Министерства, указанными в пункте 5 настоящего Положения, в срок до 1 декабря подготавливает сводный доклад об оценке профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Министерства и представляет его Министру экономического развития Российской Федерации.

<a id="p100020"></a>II. Оценка работников загранаппарата Министерства

7. <a id="p100021"></a>В систему оценки оперативного состава Постпредства России при ВТО, специалистов и представителей входят задачи, выполнение которых представляется возможным оценить количественными и качественными показателями.
8. <a id="p100022"></a>В систему оценки обеспечивающего и административно-хозяйственного состава Постпредства России при ВТО входят задачи, выполнение которых представляется возможным оценить качественными показателями.
9. <a id="p100023"></a>Условные критерии выставления оценки работникам Постпредства России при ВТО, специалистам и представителям содержатся в приложении к настоящему Положению.
10. <a id="p100024"></a>В случае нахождения в стране пребывания в отчетном периоде нескольких специалистов или представителей формирование значения итоговых индексов эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности, отражающих планируемые результаты профессиональной служебной деятельности, а также подсчет суммы баллов, полученных по результатам оценки профессиональной служебной деятельности, производится для каждого специалиста или представителя отдельно.
11. <a id="p100025"></a>При проведении оценки учитывается срок фактического нахождения работника загранаппарата Министерства, назначенного в отчетный период, в стране пребывания.
12. <a id="p100026"></a>Оценка сотрудника не проводится в случае, когда срок с момента его назначения на должность до конца отчетного периода оценки составляет менее шести месяцев.

<div align="right">

<a id="p100027"></a>**III. Заключительные положения**

<a id="p100028"></a>**13. Результаты оценки работников загранаппарата Министерства могут учитываться при принятии следующих решений:**

</div>

- <a id="p100029"></a>о присвоении работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности государственной гражданской службы, классного чина по истечении определенного срока, установленного пунктами 7 и 8 Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим";

<div align="center">

<a id="p100030"></a>**- о возможности продолжения замещения должности в загранаппарате Министерства при проведении организационно-штатных мероприятий;**

</div>

- <a id="p100031"></a>о необходимости профессионального развития работников загранаппарата Министерства, в том числе посредством направления на обучение по программе дополнительного профессионального образования;

<div align="center">

<a id="p100032"></a>**- о необходимости должностного роста работника загранаппарата Министерства в случае наличия должности, назначение на которую осуществляется без проведения конкурса;**

</div>

- <a id="p100033"></a>о целесообразности включения работника загранаппарата Министерства в кадровый резерв Министерства в порядке, предусмотренном частью 6 статьи 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях создания возможности для его дальнейшего должностного роста в случае, если назначение на вышестоящую должность осуществляется по результатам конкурсных процедур;

<div align="center">

- <a id="p100034"></a>о выплате премии и ее размере за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премиальных выплат;<br>
- <a id="p100035"></a>о поощрении и награждении.

</div>






<div align="center">

<a id="p100989"></a>Приложение<br>
к Положению<br>
по организации в Минэкономразвития России<br>
оценки профессиональной служебной<br>
деятельности работников загранаппарата<br>
Минэкономразвития России

<a id="p100990"></a>I. Условные критерии оценки работников Постоянного<br>
представительства Российской Федерации при Всемирной<br>
торговой организации (далее - Постпредство России при ВТО)

<a id="p100991"></a>Оперативная деятельность

</div>



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="24%"><col width="18%"><col width="2%"><col width="17%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="10"><a id="p100992"></a>Блок 1. Оперативная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p100993"></a>N п/п</td><td><a id="p100994"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p100995"></a>Оценочные значения</td><td colspan="4"><a id="p100996"></a>Методика расчета</td><td><a id="p100997"></a>Плановое значение показателя <a href="#p101039">&lt;1&gt;</a></td><td><a id="p100998"></a>Вес показателя <a href="#p101039">&lt;1&gt;</a></td><td><a id="p100999"></a>Итоговое значение показателя <a href="#p101040">&lt;2&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p101000"></a>1</td><td><a id="p101001"></a>2</td><td><a id="p101002"></a>3</td><td colspan="4"><a id="p101003"></a>4</td><td><a id="p101004"></a>5</td><td><a id="p101005"></a>6</td><td><a id="p101006"></a>7</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101007"></a>1</td><td><a id="p101008"></a>Представление в ВТО российских инициатив или поддержка инициатив в интересах Российской Федерации, подготовка международного соглашения</td><td rowspan="2"><a id="p101009"></a>количество проектов в период (ед.)</td><td colspan="4" rowspan="2"><a id="p101010"></a>1 ед. - 1 балл</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101011"></a>Подготовка и представление субстантивной позиции Российской Федерации в споре (в качестве истца, ответчика или третьей стороны) <a href="#p101041">&lt;3&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101012"></a>2</td><td rowspan="2"><a id="p101013"></a>Транслирование позиции Российской Федерации в ходе мероприятий ВТО</td><td rowspan="2"><a id="p101014"></a>доля мероприятий, на которых высказывалась позиция Российской Федерации (%)</td><td rowspan="2"></td><td><a id="p101015"></a>мероприятия, на которых высказана позиция</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p101016"></a>x 100%</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101017"></a>общее количество мероприятий с участием сотрудника</td></tr>
<tr><td><a id="p101018"></a>3</td><td><a id="p101019"></a>Поддержка каналов двусторонней связи с членами ВТО и Секретариатом ВТО с целью получения информации для Минэкономразвития России и МИДа России, доведения российской позиции, исполнения поручений</td><td><a id="p101020"></a>количество встреч за период (ед.)</td><td colspan="4"><a id="p101021"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101022"></a>4</td><td rowspan="2"><a id="p101023"></a>Выполнение поручений Минэкономразвития России, МИДа России, руководителя Постпредства России при ВТО</td><td rowspan="2"><a id="p101024"></a>удовлетворенность руководства Постпредства России при ВТО, руководства Департамента торговых переговоров (Д11) и начальника курирующего отдела Д11 (балл)</td><td rowspan="2"></td><td colspan="2"><a id="p101025"></a>суммарная экспертная оценка по шкале 1 - 10</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p101026"></a>количество оценивающих руководителей</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101027"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p101028"></a>Выполнение плана информационно-аналитической работы</td><td rowspan="2"><a id="p101029"></a>доля подготовленных справок от запланированных (%)</td><td rowspan="2"></td><td><a id="p101030"></a>количество подготовленных справок</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p101031"></a>x 100%</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101032"></a>количество запланированных справок</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p101033"></a>Оценка проводится Департаментом торговых переговоров</td><td colspan="4"><a id="p101034"></a>Сумма:</td><td></td><td><a id="p101035"></a>100% <a href="#p101042">&lt;4&gt;</a></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="8"><a id="p101036"></a>Общий вес Блока 1 в деятельности отдельных работников Постпредства России при ВТО <a href="#p101043">&lt;5&gt;</a>:</td><td><a id="p101037"></a>70%</td><td></td></tr>
</table>



<a id="p101038"></a>

---

<div align="center">

<a id="p101039"></a><1> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в [пункте 4 раздела I](#p100987) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.<br>
<a id="p101040"></a><2> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в [пункте 5 раздела I](#p100988) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.<br>
<a id="p101041"></a><3> Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дипломатических работников (юристов) Постпредства России при ВТО.<br>
<a id="p101042"></a><4> Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по блоку равна 100 процентов.<br>
<a id="p101043"></a><5> Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации и его заместителя.

<a id="p101044"></a>Административная и финансово-хозяйственная деятельность

</div>



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="8%"><col width="20%"><col width="15%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="6%"><col width="14%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="10"><a id="p101045"></a>Блок 2. Административная и финансово-хозяйственная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p101046"></a>N п/п</td><td><a id="p101047"></a>Структурное подразделение</td><td><a id="p101048"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p101049"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p101050"></a>Методика расчета</td><td><a id="p101051"></a>Плановое <a href="#p101285">&lt;6&gt;</a> значение показателя</td><td><a id="p101052"></a>Вес <a href="#p101285">&lt;6&gt;</a> показателя</td><td><a id="p101053"></a>Итоговое <a href="#p101286">&lt;7&gt;</a> значение показателя</td><td><a id="p101054"></a>Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (<a href="#p101063">гр. 8</a> <a href="#p101061">/ гр. 6</a>)</td><td><a id="p101055"></a>Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (<a href="#p101064">гр. 9</a> * <a href="#p101062">гр. 7</a>)</td></tr>
<tr><td><a id="p101056"></a>1</td><td><a id="p101057"></a>2</td><td><a id="p101058"></a>3</td><td><a id="p101059"></a>4</td><td><a id="p101060"></a>5</td><td><a id="p101061"></a>6</td><td><a id="p101062"></a>7</td><td><a id="p101063"></a>8</td><td><a id="p101064"></a>9</td><td><a id="p101065"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p101066"></a>1</td><td colspan="9"><a id="p101067"></a>Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении Постпредства России при ВТО <a href="#p101287">&lt;8&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101068"></a>1.1</td><td rowspan="6"><a id="p101069"></a>В зависимости от направления контрольных мероприятий</td><td rowspan="3"><a id="p101070"></a>Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности Постпредства России при ВТО по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)</td><td><a id="p101071"></a>нарушения, замечания не выявлены</td><td><a id="p101072"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p101073"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p101074"></a>замечания выявлены</td><td><a id="p101075"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101076"></a>нарушения выявлены</td><td><a id="p101077"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101078"></a>1.2</td><td rowspan="3"><a id="p101079"></a>Учет в работе Постпредства России при ВТО нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте <a href="#p101288">&lt;9&gt;</a></td><td><a id="p101080"></a>нарушения (замечания) учтены (устранены)</td><td><a id="p101081"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p101082"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p101083"></a>нарушения (замечания) частично учтены (частично устранены)</td><td><a id="p101084"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101085"></a>нарушения (замечания) не учтены (не устранены)</td><td><a id="p101086"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101087"></a>2</td><td colspan="9"><a id="p101088"></a>Соблюдение Постпредством России при ВТО требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101089"></a>2.1</td><td rowspan="4"><a id="p101090"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="4"><a id="p101091"></a>Списание федерального имущества (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p101092"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101093"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101094"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101095"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p101096"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101097"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101098"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101099"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101100"></a>с нарушением сроков</td><td><a id="p101101"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101102"></a>2.2</td><td rowspan="4"><a id="p101103"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p101104"></a>Аренда, безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p101105"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101106"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101107"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101108"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p101109"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101110"></a>2.3</td><td rowspan="2"><a id="p101111"></a>Распоряжение имуществом без согласования с Минэкономразвития России</td><td><a id="p101112"></a>отсутствие факта</td><td><a id="p101113"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101114"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101115"></a>наличие факта</td><td><a id="p101116"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101117"></a>3</td><td colspan="9"><a id="p101118"></a>Финансово-хозяйственная деятельность Постпредства России при ВТО</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p101119"></a>3.1</td><td rowspan="5"><a id="p101120"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="5"><a id="p101121"></a>Выполнение плановых показателей в соответствии с утвержденной сметой расходов</td><td><a id="p101122"></a>от 75 до 100%</td><td><a id="p101123"></a>10 баллов</td><td rowspan="5"><a id="p101124"></a>10 баллов</td><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"></td></tr>
<tr><td><a id="p101125"></a>от 50 до 75%</td><td><a id="p101126"></a>7,5 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101127"></a>от 25 до 50%</td><td><a id="p101128"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101129"></a>от 10 до 25%</td><td><a id="p101130"></a>2,5 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101131"></a>менее 10%</td><td><a id="p101132"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101133"></a>4</td><td colspan="9"><a id="p101134"></a>Представление отчетности Постпредством России при ВТО</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p101135"></a>Система оценки</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p101136"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="3"><a id="p101137"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td colspan="4"><a id="p101138"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p101139"></a>с нарушением сроков</td><td colspan="4"><a id="p101140"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p101141"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="3"><a id="p101142"></a>отсутствие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p101143"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p101144"></a>наличие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p101145"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101146"></a>4.1</td><td colspan="9"><a id="p101147"></a>Отчет о финансово-хозяйственной деятельности Постпредства России при ВТО</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101148"></a>Финансовый департамент</td><td><a id="p101149"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101150"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101151"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101152"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101153"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101154"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101155"></a>4.2</td><td colspan="9"><a id="p101156"></a>Отчетные материалы, представляемые Постпредством России при ВТО в Департамент кадровой политики</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101157"></a>Департамент кадровой политики</td><td><a id="p101158"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101159"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101160"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101161"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101162"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101163"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101164"></a>4.3</td><td colspan="9"><a id="p101165"></a>Отчетные материалы, представляемые Постпредством России при ВТО в Оперативное управление <a href="#p101289">&lt;10&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101166"></a>Оперативное управление</td><td><a id="p101167"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101168"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101169"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101170"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101171"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101172"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p101173"></a>4.4</td><td colspan="9"><a id="p101174"></a>Отчет о состоянии информационно-технологического обеспечения Постпредства России при ВТО</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101175"></a>Департамент цифровой трансформации</td><td><a id="p101176"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101177"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101178"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101179"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101180"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101181"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101182"></a>Организация информационной безопасности, в том числе антивирусной защиты автоматизированных рабочих мест</td><td><a id="p101183"></a>с применением сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p101184"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101185"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101186"></a>без применения сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p101187"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101188"></a>4.5</td><td colspan="9"><a id="p101189"></a>Отчет Постпредства России при ВТО о состоянии делопроизводства и архива</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101190"></a>Департамент организационного обеспечения</td><td><a id="p101191"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101192"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101193"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101194"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101195"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101196"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101197"></a>5</td><td colspan="9"><a id="p101198"></a>Ведение делопроизводства в Постпредстве России при ВТО и передача документов на архивное хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101199"></a>5.1</td><td rowspan="16"><a id="p101200"></a>Департамент организационного обеспечения</td><td rowspan="4"><a id="p101201"></a>Соблюдение сроков представления на согласование номенклатуры дел</td><td><a id="p101202"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101203"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p101204"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101205"></a>с нарушением сроков, но не позднее 15 ноября</td><td><a id="p101206"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101207"></a>с нарушением сроков (по окончании отчетного периода)</td><td><a id="p101208"></a>1 - 3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101209"></a>не представлена на согласование</td><td><a id="p101210"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101211"></a>5.2</td><td rowspan="4"><a id="p101212"></a>Качество составления номенклатуры дел</td><td><a id="p101213"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101214"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p101215"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101216"></a>наличие замечаний, не требующих возврата номенклатуры дел на доработку</td><td><a id="p101217"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101218"></a>наличие замечаний, требующих возврата номенклатуры дел на доработку</td><td><a id="p101219"></a>1 - 3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101220"></a>не составлена</td><td><a id="p101221"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101222"></a>5.3</td><td rowspan="2"><a id="p101223"></a>Проведение экспертизы ценности документов</td><td><a id="p101224"></a>проведена</td><td><a id="p101225"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101226"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101227"></a>не проведена</td><td><a id="p101228"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101229"></a>5.4</td><td rowspan="4"><a id="p101230"></a>Качество оформления результатов экспертизы ценности документов (описей дел и актов о выделении документов к уничтожению)</td><td><a id="p101231"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101232"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p101233"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101234"></a>наличие замечаний, не требующих возврата описей дел/актов на доработку</td><td><a id="p101235"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101236"></a>наличие замечаний, требующих возврата описей дел/актов на доработку</td><td><a id="p101237"></a>1 - 3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101238"></a>не составлены</td><td><a id="p101239"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101240"></a>5.5</td><td rowspan="2"><a id="p101241"></a>Передача документов на архивное хранение/уничтожение документов с истекшими сроками хранения</td><td><a id="p101242"></a>переданы в архив/уничтожены</td><td><a id="p101243"></a>10/10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101244"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101245"></a>не переданы в архив/не уничтожены</td><td><a id="p101246"></a>0/0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101247"></a>6</td><td colspan="9"><a id="p101248"></a>Показатели эффективности и результативности деятельности Постпредства России при ВТО</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101249"></a>6.1</td><td rowspan="8"><a id="p101250"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p101251"></a>Укомплектованность кадров</td><td><a id="p101252"></a>от 70 до 100%</td><td><a id="p101253"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101254"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101255"></a>менее 70%</td><td><a id="p101256"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101257"></a>6.2</td><td rowspan="2"><a id="p101258"></a>Участие в мероприятиях по профессиональному развитию</td><td><a id="p101259"></a>показатель выполнен</td><td><a id="p101260"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101261"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101262"></a>показатель не выполнен</td><td><a id="p101263"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101264"></a>6.3</td><td rowspan="2"><a id="p101265"></a>Текучесть кадров</td><td><a id="p101266"></a>от 0 до 25%</td><td><a id="p101267"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101268"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101269"></a>более 25%</td><td><a id="p101270"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101271"></a>6.4</td><td rowspan="2"><a id="p101272"></a>Охрана труда работников</td><td><a id="p101273"></a>отсутствие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p101274"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101275"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101276"></a>наличие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p101277"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101278"></a>Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности</td><td><a id="p101279"></a>Сумма:</td><td><a id="p101280"></a>270 баллов</td><td><a id="p101281"></a>100% <a href="#p101290">&lt;11&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p101282"></a>Общий вес Блока 2 в деятельности отдельных работников Постпредства России при ВТО <a href="#p101291">&lt;12&gt;</a>:</td><td><a id="p101283"></a>30%</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p101284"></a>

---

<a id="p101285"></a><6> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в [пункте 4 раздела I](#p100987) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.
<a id="p101286"></a><7> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в [пункте 5 раздела I](#p100988) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.
<a id="p101287"></a><8> В случае отсутствия в отчетном периоде контрольных мероприятий итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя.
<a id="p101288"></a><9> В случае если сроки учета в работе Постпредства России при ВТО нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий, определенные в акте, приходятся на следующий отчетный период, итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя, а достижение указанного показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности рассматривается и учитывается в следующем отчетном периоде.
<a id="p101289"></a><10> Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работников Постпредства России при ВТО, обеспечивающих отдельные функции в сфере специальной документальной связи.
<a id="p101290"></a><11> Сумма весов показателей эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности по блоку равна 100 процентов.
<a id="p101291"></a><12> Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации и его заместителя.

<a id="p101292"></a>II. Условные критерии оценки специалистов

<a id="p101293"></a>Оперативная деятельность


<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="40%"><col width="21%"><col width="8%"><col width="10%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="7"><a id="p101294"></a>Блок 1. Оперативная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p101295"></a>N п/п</td><td><a id="p101296"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p101297"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p101298"></a>Методика расчета</td><td><a id="p101299"></a>Плановое <a href="#p101329">&lt;13&gt;</a> значение показателя</td><td><a id="p101300"></a>Вес <a href="#p101291">&lt;12&gt;</a> показателя</td><td><a id="p101301"></a>Итоговое <a href="#p101330">&lt;14&gt;</a> значение показателя</td></tr>
<tr><td><a id="p101302"></a>1</td><td><a id="p101303"></a>2</td><td><a id="p101304"></a>3</td><td><a id="p101305"></a>4</td><td><a id="p101306"></a>5</td><td><a id="p101307"></a>6</td><td><a id="p101308"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p101309"></a>1</td><td><a id="p101310"></a>Участие в согласовании документов и решений Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций (далее - ООН), Экономического и Социального совета ООН в ходе неформальных консультаций, исходя из согласованной с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти позиции российской стороны по вопросам, входящим в компетенцию специалиста</td><td><a id="p101311"></a>количество документов и решений, согласованных при участии специалиста (ед.)</td><td><a id="p101312"></a>1 ед. - 2 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101313"></a>2</td><td><a id="p101314"></a>Подготовка реферативных изложений ключевых докладов, подготавливаемых на площадке ООН, а также аналитические материалы в инициативном порядке и по запросам Минэкономразвития России</td><td><a id="p101315"></a>количество изложений докладов и аналитических материалов (в инициативном порядке и по запросу) (ед.)</td><td><a id="p101316"></a>1 ед. - 2 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101317"></a>3</td><td><a id="p101318"></a>Участие в подготовке участия должностных лиц и официальных делегаций, связанных с проведением мероприятий в рамках ООН</td><td><a id="p101319"></a>количество подготовленных визитов (в том числе участия по видео-конференц-связи) за период (ед.)</td><td><a id="p101320"></a>1 ед. - 5 баллов</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101321"></a>4</td><td><a id="p101322"></a>Работа специалиста по подготовке отчетных и информационно-аналитических материалов для структурных подразделений Минэкономразвития России</td><td><a id="p101323"></a>отчетные и информационно-аналилические материалы представлены</td><td><a id="p101324"></a>1 ед. - 2 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p101325"></a>Оценка проводится Департаментом многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов</td><td><a id="p101326"></a>Сумма:</td><td></td><td><a id="p101327"></a>100% <a href="#p101331">&lt;15&gt;</a></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p101328"></a>

---

<div align="center">

<a id="p101329"></a><13> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в [пункте 4 раздела I](#p100987) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.<br>
<a id="p101330"></a><14> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в [пункте 5 раздела I](#p100988) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.<br>
<a id="p101331"></a><15> Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по блоку равна 100 процентов.

<a id="p101332"></a>Административная и финансово-хозяйственная деятельность

</div>



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="8%"><col width="20%"><col width="15%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="6%"><col width="14%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="10"><a id="p101333"></a>Блок 2. Административная и финансово-хозяйственная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p101334"></a>N п/п</td><td><a id="p101335"></a>Структурное подразделение</td><td><a id="p101336"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p101337"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p101338"></a>Методика расчета</td><td><a id="p101339"></a>Плановое <a href="#p101484">&lt;16&gt;</a> значение показателя</td><td><a id="p101340"></a>Вес <a href="#p101331">&lt;15&gt;</a> показателя</td><td><a id="p101341"></a>Итоговое <a href="#p101485">&lt;17&gt;</a> значение показателя</td><td><a id="p101342"></a>Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (<a href="#p101351">гр. 8</a> / <a href="#p101349">гр. 6</a>)</td><td><a id="p101343"></a>Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (<a href="#p101352">гр. 9</a> * <a href="#p101350">гр. 7</a>)</td></tr>
<tr><td><a id="p101344"></a>1</td><td><a id="p101345"></a>2</td><td><a id="p101346"></a>3</td><td><a id="p101347"></a>4</td><td><a id="p101348"></a>5</td><td><a id="p101349"></a>6</td><td><a id="p101350"></a>7</td><td><a id="p101351"></a>8</td><td><a id="p101352"></a>9</td><td><a id="p101353"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p101354"></a>1</td><td colspan="9"><a id="p101355"></a>Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении специалиста <a href="#p101486">&lt;18&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101356"></a>1.1</td><td rowspan="6"><a id="p101357"></a>В зависимости от направления контрольных мероприятий</td><td rowspan="3"><a id="p101358"></a>Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности специалиста (в рамках загранучреждения) по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)</td><td><a id="p101359"></a>нарушения, замечания не выявлены</td><td><a id="p101360"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p101361"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p101362"></a>замечания выявлены</td><td><a id="p101363"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101364"></a>нарушения выявлены</td><td><a id="p101365"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101366"></a>1.2</td><td rowspan="3"><a id="p101367"></a>Учет в работе специалиста нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте <a href="#p101487">&lt;19&gt;</a></td><td><a id="p101368"></a>нарушения (замечания) учтены (устранены)</td><td><a id="p101369"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p101370"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p101371"></a>нарушения (замечания) частично учтены (частично устранены)</td><td><a id="p101372"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101373"></a>нарушения (замечания) не учтены (не устранены)</td><td><a id="p101374"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101375"></a>2</td><td colspan="9"><a id="p101376"></a>Соблюдение специалистом требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101377"></a>2.1</td><td rowspan="4"><a id="p101378"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="4"><a id="p101379"></a>Представление пакета документов для учета объектов в реестре федерального имущества</td><td><a id="p101380"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101381"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101382"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101383"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p101384"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101385"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101386"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101387"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101388"></a>с нарушением сроков</td><td><a id="p101389"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101390"></a>2.2</td><td rowspan="4"><a id="p101391"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p101392"></a>Аренда, безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p101393"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101394"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101395"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101396"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p101397"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101398"></a>2.3</td><td><a id="p101399"></a>Распоряжение имуществом</td><td><a id="p101400"></a>отсутствие факта</td><td><a id="p101401"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101402"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101403"></a>без согласования с Минэкономразвития России</td><td><a id="p101404"></a>наличие факта</td><td><a id="p101405"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101406"></a>3</td><td colspan="9"><a id="p101407"></a>Финансово-хозяйственная деятельность специалиста</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101408"></a>3.1</td><td rowspan="2"><a id="p101409"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="2"><a id="p101410"></a>Представление в полном объеме первичных документов, подтверждающих расходы на осуществление финансово-хозяйственной деятельности за каждый календарный месяц, заполненных с соблюдением общих требований к их оформлению</td><td><a id="p101411"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101412"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101413"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101414"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p101415"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101416"></a>4</td><td colspan="9"><a id="p101417"></a>Представление отчетности специалистом</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p101418"></a>Система оценки</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p101419"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="3"><a id="p101420"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td colspan="4"><a id="p101421"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p101422"></a>с нарушением сроков</td><td colspan="4"><a id="p101423"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p101424"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="3"><a id="p101425"></a>отсутствие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p101426"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p101427"></a>наличие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p101428"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101429"></a>4.1</td><td colspan="9"><a id="p101430"></a>Отчетные материалы, представляемые специалистом в Департамент кадровой политики</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101431"></a>Департамент кадровой политики</td><td><a id="p101432"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101433"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101434"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101435"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101436"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101437"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p101438"></a>4.2</td><td colspan="9"><a id="p101439"></a>Отчет о применении информационно-коммуникационных технологий специалистом</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101440"></a>Департамент цифровой трансформации</td><td><a id="p101441"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101442"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101443"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101444"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101445"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101446"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101447"></a>Организация информационной безопасности, в том числе антивирусной защиты автоматизированных рабочих мест</td><td><a id="p101448"></a>с применением сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p101449"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101450"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101451"></a>без применения сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p101452"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101453"></a>4.3</td><td colspan="9"><a id="p101454"></a>Отчет специалиста о состоянии делопроизводства и архива</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101455"></a>Департамент организационного обеспечения</td><td><a id="p101456"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101457"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101458"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101459"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101460"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101461"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101462"></a>5</td><td colspan="9"><a id="p101463"></a>Показатели эффективности и результативности деятельности специалиста</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101464"></a>5.1</td><td rowspan="4"><a id="p101465"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p101466"></a>Участие в мероприятиях по профессиональному развитию</td><td><a id="p101467"></a>показатель выполнен</td><td><a id="p101468"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101469"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101470"></a>показатель не выполнен</td><td><a id="p101471"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101472"></a>5.2</td><td rowspan="2"><a id="p101473"></a>Охрана труда</td><td><a id="p101474"></a>отсутствие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p101475"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101476"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101477"></a>наличие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p101478"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101479"></a>Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности</td><td><a id="p101480"></a>Сумма:</td><td><a id="p101481"></a>160 баллов</td><td><a id="p101482"></a>100% <a href="#p101488">&lt;20&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p101483"></a>

---

<a id="p101484"></a>*<16> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в [пункте 4 раздела I](#p100987) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.*
<a id="p101485"></a>*<17> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в [пункте 5 раздела I](#p100988) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.*
<a id="p101486"></a>*<18> В случае отсутствия в отчетном периоде контрольных мероприятий итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя.*
<a id="p101487"></a>*<19> В случае если сроки учета в работе специалиста нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий, определенные в акте, приходятся на следующий отчетный период, итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя, а достижение указанного показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности рассматривается и учитывается в следующем отчетном периоде.*
<a id="p101488"></a>*<20> Сумма весов показателей эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности по блоку равна 100 процентов.*

<a id="p101489"></a>*III. Условные критерии оценки представителей*

<a id="p101490"></a>*Оперативная деятельность*


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="13%"><col width="25%"><col width="22%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="8"><a id="p101491"></a>Блок 1. Оперативная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p101492"></a>N п/п</td><td><a id="p101493"></a>Структурное подразделение</td><td><a id="p101494"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p101495"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p101496"></a>Методика расчета</td><td><a id="p101497"></a>Плановое <a href="#p101655">&lt;21&gt;</a> значение показателя</td><td><a id="p101498"></a>Вес <a href="#p101488">&lt;20&gt;</a> показателя</td><td><a id="p101499"></a>Итоговое <a href="#p101656">&lt;22&gt;</a> значение показателя</td></tr>
<tr><td><a id="p101500"></a>1</td><td><a id="p101501"></a>2</td><td><a id="p101502"></a>3</td><td><a id="p101503"></a>4</td><td><a id="p101504"></a>5</td><td><a id="p101505"></a>6</td><td><a id="p101506"></a>7</td><td><a id="p101507"></a>8</td></tr>
<tr><td><a id="p101508"></a>1 <a href="#p101657">&lt;23&gt;</a></td><td rowspan="2"><a id="p101509"></a>Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности</td><td><a id="p101510"></a>Выявление ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их возникновения), применяемых страной пребывания и оказывающих негативное влияние на импорт российских товаров и услуг в стране пребывания</td><td><a id="p101511"></a>количество выявленных ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их возникновения) (ед.)</td><td><a id="p101512"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101513"></a>2 <a href="#p101656">&lt;22&gt;</a></td><td><a id="p101514"></a>Устранение ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их введения), препятствующих торговле товарами и услугами страны пребывания с Российской Федерацией</td><td><a id="p101515"></a>количество устраненных мер/проблемных вопросов (или угроз их введения) (ед.)</td><td><a id="p101516"></a>1 ед. - 2 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101517"></a>3 <a href="#p101658">&lt;24&gt;</a></td><td rowspan="3"></td><td><a id="p101518"></a>Количество расследований, осуществленных компетентными органами страны пребывания в целях введения, продления, изменения и (или) отмены антидемпинговых, компенсационных и специальных мер в отношении товаров, происходящих и (или) экспортируемых из Российской Федерации, в рамках которых представителем осуществлено взаимодействие с органом, проводящим расследование, и представлены материалы расследования в Минэкономразвития России</td><td><a id="p101519"></a>количество расследований, в рамках которых представитель осуществлял взаимодействие с органом, проводящим расследование (ед.)</td><td><a id="p101520"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101521"></a>4 <a href="#p101659">&lt;25&gt;</a></td><td><a id="p101522"></a>Количество мер государств - членов ЕАЭС, введенных в соответствии со статьями 29 и 47 Договора о ЕАЭС, мониторинг которых осуществлялся представителем в отчетном году</td><td><a id="p101523"></a>количество мер, по которым осуществлялся мониторинг в отчетном году (ед.)</td><td><a id="p101524"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101525"></a>5 <a href="#p101657">&lt;23&gt;</a></td><td><a id="p101526"></a>Проведение систематической работы по профилактике введения (угроз их введения) новых барьеров в стране пребывания</td><td><a id="p101527"></a>профилактика введения (угроз введения) новых барьеров (ед.)</td><td><a id="p101528"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101529"></a>6</td><td rowspan="2"><a id="p101530"></a>Курирующее структурное подразделение</td><td><a id="p101531"></a>Подготовка и проведение межгосударственных и межправительственных переговоров по торгово-экономическим вопросам и по заключению с государством пребывания международных договоров во внешнеэкономической сфере</td><td><a id="p101532"></a>количество подготовленных и проведенных переговоров (ед.)</td><td><a id="p101533"></a>1 ед. - 3 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101534"></a>7</td><td><a id="p101535"></a>Проведение переговоров с государством пребывания в целях обеспечения доступа на рынок государства пребывания российских товаров, работ, услуг, инвестиций, технологий, в том числе в части обмена информацией и объектами интеллектуальной собственности</td><td><a id="p101536"></a>количество подготовленных и проведенных переговоров (ед.)</td><td><a id="p101537"></a>1 ед. - 2 балла</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101538"></a>8</td><td rowspan="33"></td><td><a id="p101539"></a>Организация и проведение межрегиональных форумов, конференций, семинаров и иных мероприятий по вопросам межрегионального и приграничного сотрудничества</td><td><a id="p101540"></a>количество организованных и проведенных мероприятий (ед.)</td><td><a id="p101541"></a>1 ед. - 1 балл</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p101542"></a>9</td><td rowspan="6"><a id="p101543"></a>Участие в мероприятиях в стране пребывания мероприятий с участием бизнеса, государственных органов или руководства страны пребывания и Российской Федерации на территории страны пребывания</td><td><a id="p101544"></a>участие не менее чем в 20 мероприятиях</td><td><a id="p101545"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p101546"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p101547"></a>участие не менее чем в 17 мероприятиях</td><td><a id="p101548"></a>8 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101549"></a>участие не менее чем в 15 мероприятиях</td><td><a id="p101550"></a>6 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101551"></a>участие не менее чем в 12 мероприятиях</td><td><a id="p101552"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101553"></a>участие не менее чем в 10 мероприятиях</td><td><a id="p101554"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101555"></a>участие менее чем в 10 мероприятиях</td><td><a id="p101556"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p101557"></a>10</td><td rowspan="6"><a id="p101558"></a>Представление информации об инвестиционных и экономических проектах, реализованных (реализуемых, планируемых к реализации) при содействии представителя</td><td><a id="p101559"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов с подробной информацией, анализом и предложениями по его дальнейшей реализации; проведена работа с российскими инвесторами и регионами - получены запросы, которые проработаны с представителями страны пребывания; оказано содействие заключению и реализации инвестиционных проектов и иных торгово-экономических соглашений; достигнуты результаты по наращиванию экономического и инвестиционного сотрудничества со страной пребывания</td><td><a id="p101560"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p101561"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p101562"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов с подробной информацией, анализом и предложениями по его дальнейшей реализации; проведена работа с российскими инвесторами и регионами - получены запросы, которые проработаны с представителями страны пребывания</td><td><a id="p101563"></a>8 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101564"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов; представлены отчеты о проведенной работе в рамках инвестиционных проектов</td><td><a id="p101565"></a>6 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101566"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов</td><td><a id="p101567"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101568"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов; перечень показателей по инвестиционным проектам заполнен не полностью</td><td><a id="p101569"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101570"></a>данные не представлены</td><td><a id="p101571"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p101572"></a>11</td><td rowspan="6"><a id="p101573"></a>Сведения о реализованных при участии представителя сквозных задачах межправительственных комиссий, включающие анализ проблемных вопросов и предложения по их решению</td><td><a id="p101574"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 85% сквозных задач межправительственных комиссий, включающие анализ проблемных вопросов и предложения по их решению; регулярно направляется в центральный аппарат информация о проработке вопросов повестки межправительственных комиссий, а также качественные и количественные результаты работы</td><td><a id="p101575"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p101576"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p101577"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 75% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p101578"></a>8 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101579"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 50% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p101580"></a>6 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101581"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 30% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p101582"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101583"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 15% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p101584"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101585"></a>работа на данном направлении не велась</td><td><a id="p101586"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p101587"></a>12</td><td rowspan="6"><a id="p101588"></a>Комплексный анализ законодательства страны пребывания</td><td><a id="p101589"></a>представлен комплексный анализ проектов нормативных правовых актов, обозначены основные нововведения законодательства, которые могут повлиять на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией, в том числе даны предложения по включению вопросов на межправительственных комиссиях и встречах их сопредседателей; направлены предложения для последующей проработки Минэкономразвития России; проведены переговоры по возможной корректировке проектов нормативных правовых актов с государственными органами страны пребывания</td><td><a id="p101590"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p101591"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p101592"></a>представлен частичный анализ проектов нормативных правовых актов, обозначены основные нововведения законодательства, которые могут повлиять на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией</td><td><a id="p101593"></a>8 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101594"></a>представлен перечень принятых нормативных правовых актов с анализом возможного влияния на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией</td><td><a id="p101595"></a>6 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101596"></a>представлен перечень принятых нормативных правовых актов, но без аналитической составляющей</td><td><a id="p101597"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101598"></a>представлен перечень принятых нормативных правовых актов</td><td><a id="p101599"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101600"></a>данные не представлены</td><td><a id="p101601"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p101602"></a>13</td><td rowspan="6"><a id="p101603"></a>Заполнение представителем соответствующих разделов портала ГИС "Экономика"</td><td><a id="p101604"></a>заполнение на 91 - 100%</td><td><a id="p101605"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p101606"></a>10 баллов</td><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td></tr>
<tr><td><a id="p101607"></a>заполнение на 85 - 90%</td><td><a id="p101608"></a>8 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101609"></a>заполнение на 75 - 84%</td><td><a id="p101610"></a>6 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101611"></a>заполнение на 60 - 74%</td><td><a id="p101612"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101613"></a>заполнение на 55 - 59%</td><td><a id="p101614"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101615"></a>заполнен менее чем на 55%</td><td><a id="p101616"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101617"></a>14</td><td rowspan="2"><a id="p101618"></a>Работа представителя в рамках межправительственных комиссий по торгово-экономическому, социально-экономическому и научно-техническому сотрудничеству между Российской Федерацией и иностранными государствами (далее - МПК), оказание содействия российским частям МПК по организации и проведению мероприятий МПК, работа в межсессионный период</td><td><a id="p101619"></a>работа велась</td><td><a id="p101620"></a>1 - 10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101621"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101622"></a>работа не велась</td><td><a id="p101623"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101624"></a>15 <a href="#p101660">&lt;26&gt;</a></td><td rowspan="12"><a id="p101625"></a>Управление специальных программ и проектов</td><td rowspan="4"><a id="p101626"></a>Мониторинг принятия нормативных правовых актов абхазской стороной в рамках реализации Программы формирования общего социального и экономического пространства между Российском Федерацией и Республикой Абхазия на основе гармонизации законодательства Республики Абхазия с законодательством Российской Федерации</td><td rowspan="4"><a id="p101627"></a>количество принятых в срок нормативных правовых актов (от запланированного к принятию в текущем периоде количества)</td><td><a id="p101628"></a>100% - 20 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p101629"></a>20 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101630"></a>не менее 75% - 15 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101631"></a>не менее 50% - 10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101632"></a>менее 50% - 0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101633"></a>16 <a href="#p101661">&lt;27&gt;</a></td><td rowspan="4"><a id="p101634"></a>Мониторинг исполнения утвержденных графиков выполнения работ на объектах капитального строительства инвестиционных программ и оценка соответствия фактически выполненных объемов работ на указанных объектах предоставленным в Минэкономразвития России актам о приемке выполненных работ для предоставления финансовой помощи</td><td rowspan="4"><a id="p101635"></a>количество объектов, в отношении которых представителем осуществлен мониторинг (от запланированного в текущем периоде в рамках инвестиционной программы, количества реализуемых объектов капитального строительства)</td><td><a id="p101636"></a>100% - 20 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p101637"></a>20 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101638"></a>не менее 75% - 15 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101639"></a>не менее 50% - 10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101640"></a>менее 50% - 0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101641"></a>17 <a href="#p101660">&lt;26&gt;</a></td><td rowspan="4"><a id="p101642"></a>Мониторинг реализации мероприятий государственной поддержки отраслей экономики Программы социально-экономического развития Республики Абхазия в рамках оказания российской финансовой помощи</td><td rowspan="4"><a id="p101643"></a>количество мероприятий государственной поддержки, в отношении которых представителем осуществлен мониторинг (от запланированного в текущем периоде в рамках реализации мероприятий государственной поддержки отраслей экономики)</td><td><a id="p101644"></a>100% - 20 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p101645"></a>20 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101646"></a>не менее 75% - 15 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101647"></a>не менее 50% - 10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101648"></a>менее 50% - 0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p101649"></a>Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности</td><td colspan="2"><a id="p101650"></a>Сумма</td><td></td><td><a id="p101651"></a>100% <a href="#p101662">&lt;28&gt;</a></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p101652"></a>Общий вес Блока 1 в деятельности представителя:</td><td><a id="p101653"></a>75%</td><td></td></tr>
</table>



<a id="p101654"></a>

---

<a id="p101655"></a>*<21> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в [пункте 4 раздела I](#p100987) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.*
<a id="p101656"></a>*<22> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в [пункте 5 раздела I](#p100988) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.*
<a id="p101657"></a>*<23> Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности не применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.*
<a id="p101658"></a>*<24> Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности не применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.*
<a id="p101659"></a>*<25> Применяется для представителей Министерства экономического развития Российской Федерации в составе торговых представительств Российской Федерации в государствах - членах ЕАЭС.*
<a id="p101660"></a>*<26> Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.*
<a id="p101661"></a>*<27> Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.*
<a id="p101662"></a>*<28> Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по блоку равна 100 процентов.*

<a id="p101663"></a>*Деятельность по подготовке отчетных*
*и информационно-аналитических материалов для структурных*
*подразделений Минэкономразвития России*


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="54%"><col width="13%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td colspan="6"><a id="p101664"></a>Блок 2. Отчетные и информационно-аналитические материалы для структурных подразделений Минэкономразвития России</td></tr>
<tr><td><a id="p101665"></a>N п/п</td><td colspan="2"><a id="p101666"></a>Структурное подразделение Минэкономразвития России</td><td><a id="p101667"></a>Плановое <a href="#p101698">&lt;29&gt;</a> значение показателя</td><td><a id="p101668"></a>Вес <a href="#p101662">&lt;28&gt;</a> показателя</td><td><a id="p101669"></a>Итоговое <a href="#p101699">&lt;30&gt;</a> значение показателя</td></tr>
<tr><td><a id="p101670"></a>1</td><td colspan="2"><a id="p101671"></a>2</td><td><a id="p101672"></a>3</td><td><a id="p101673"></a>4</td><td><a id="p101674"></a>5</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p101675"></a>Система оценки</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p101676"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены полностью и своевременно - 10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p101677"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены полностью, но не своевременно - 8 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p101678"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены своевременно, но не полностью - 5 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p101679"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы не представлены - 0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p101680"></a>Структурные подразделения Минэкономразвития России</td></tr>
<tr><td><a id="p101681"></a>1</td><td colspan="2"><a id="p101682"></a>Курирующее структурное подразделение</td><td><a id="p101683"></a>10 баллов</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101684"></a>2</td><td colspan="2"><a id="p101685"></a>Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности</td><td><a id="p101686"></a>10 баллов</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101687"></a>3</td><td colspan="2"><a id="p101688"></a>Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности</td><td rowspan="2"><a id="p101689"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p101690"></a>В материалах (представляются ежеквартально) присутствует информация по следующим разделам:<br>реальный сектор (динамика ВВП, инфляции, безработицы, промышленного производства);<br>финансовый сектор (динамика ключевой ставки, доходностей облигаций, государственного долга, доходов, расходов и дефицита бюджета, биржевых индексов);<br>внешний сектор (динамика внешней торговли в разрезе стран и товаров/услуг, счета текущих операций, финансового счета, курса национальной валюты к доллару США, информация о доступных нишах для российского экспорта товаров и услуг).</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p101691"></a>Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности</td><td><a id="p101692"></a>Сумма:</td><td><a id="p101693"></a>30 баллов</td><td><a id="p101694"></a>100% <a href="#p101700">&lt;31&gt;</a></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101695"></a>Общий вес Блока 2 в деятельности представителя:</td><td><a id="p101696"></a>25%</td><td></td></tr>
</table>



<a id="p101697"></a>

---

<a id="p101698"></a>*<29> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в [пункте 4 раздела I](#p100987) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.*
<a id="p101699"></a>*<30> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в [пункте 5 раздела I](#p100988) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.*
<a id="p101700"></a>*<31> Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по подготовке отчетных и информационно-аналитических материалов по блоку равна 100 процентов.*

<a id="p101701"></a>*Административная и финансово-хозяйственная деятельность*


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="8%"><col width="18%"><col width="15%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="6%"><col width="14%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="10"><a id="p101702"></a>Блок 3. Административная и финансово-хозяйственная деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p101703"></a>N п/п</td><td><a id="p101704"></a>Структурное подразделение</td><td><a id="p101705"></a>Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td><a id="p101706"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p101707"></a>Методика расчета</td><td><a id="p101708"></a>Плановое <a href="#p101902">&lt;32&gt;</a> значение показателя</td><td><a id="p101709"></a>Вес <a href="#p101700">&lt;31&gt;</a> показателя</td><td><a id="p101710"></a>Итоговое <a href="#p101903">&lt;33&gt;</a> значение показателя</td><td><a id="p101711"></a>Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (<a href="#p101720">гр. 8</a> / <a href="#p101718">гр. 6</a>)</td><td><a id="p101712"></a>Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (<a href="#p101721">гр. 9</a> * <a href="#p101719">гр. 7</a>)</td></tr>
<tr><td><a id="p101713"></a>1</td><td><a id="p101714"></a>2</td><td><a id="p101715"></a>3</td><td><a id="p101716"></a>4</td><td><a id="p101717"></a>5</td><td><a id="p101718"></a>6</td><td><a id="p101719"></a>7</td><td><a id="p101720"></a>8</td><td><a id="p101721"></a>9</td><td><a id="p101722"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p101723"></a>1</td><td colspan="9"><a id="p101724"></a>Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении представителя <a href="#p101904">&lt;34&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101725"></a>1.1</td><td rowspan="6"><a id="p101726"></a>В зависимости от направления контрольных мероприятий</td><td rowspan="3"><a id="p101727"></a>Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности представителя (в рамках загранучреждения) по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)</td><td><a id="p101728"></a>нарушения, замечания не выявлены</td><td><a id="p101729"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p101730"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p101731"></a>замечания выявлены</td><td><a id="p101732"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101733"></a>нарушения выявлены</td><td><a id="p101734"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101735"></a>1.2</td><td rowspan="3"><a id="p101736"></a>Учет в работе представителя нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте <a href="#p101905">&lt;35&gt;</a></td><td><a id="p101737"></a>нарушения (замечания) учтены (устранены)</td><td><a id="p101738"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"><a id="p101739"></a>10 баллов</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td><a id="p101740"></a>нарушения (замечания) частично учтены (частично устранены)</td><td><a id="p101741"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101742"></a>нарушения (замечания) не учтены (не устранены)</td><td><a id="p101743"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101744"></a>2</td><td colspan="9"><a id="p101745"></a>Соблюдение представителем требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101746"></a>2.1</td><td rowspan="4"><a id="p101747"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="4"><a id="p101748"></a>Представление пакета документов для учета объектов в реестре федерального имущества</td><td><a id="p101749"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101750"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101751"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101752"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p101753"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101754"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101755"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101756"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101757"></a>с нарушением сроков</td><td><a id="p101758"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101759"></a>2.2</td><td rowspan="4"><a id="p101760"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p101761"></a>Аренда безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p101762"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101763"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101764"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101765"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p101766"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101767"></a>2.3</td><td rowspan="2"><a id="p101768"></a>Распоряжение имуществом без согласования с Минэкономразвития России</td><td><a id="p101769"></a>отсутствие факта</td><td><a id="p101770"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101771"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101772"></a>наличие факта</td><td><a id="p101773"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101774"></a>3</td><td colspan="9"><a id="p101775"></a>Финансово-хозяйственная деятельность представителя</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101776"></a>3.1</td><td rowspan="2"><a id="p101777"></a>Финансовый департамент</td><td rowspan="2"><a id="p101778"></a>Представление в полном объеме первичных документов, подтверждающих расходы на осуществление финансово-хозяйственной деятельности за каждый календарный месяц, заполненных с соблюдением общих требований к их оформлению</td><td><a id="p101779"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101780"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101781"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101782"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p101783"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101784"></a>4</td><td colspan="9"><a id="p101785"></a>Представление отчетности представителем</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p101786"></a>Система оценки</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p101787"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="3"><a id="p101788"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td colspan="4"><a id="p101789"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p101790"></a>с нарушением сроков</td><td colspan="4"><a id="p101791"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p101792"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="3"><a id="p101793"></a>отсутствие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p101794"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p101795"></a>наличие замечаний</td><td colspan="4"><a id="p101796"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101797"></a>4.1</td><td colspan="9"><a id="p101798"></a>Отчетные материалы, представляемые представителем в Департамент кадровой политики</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101799"></a>Департамент кадровой политики</td><td><a id="p101800"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101801"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101802"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101803"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101804"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101805"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p101806"></a>4.2</td><td colspan="9"><a id="p101807"></a>Отчет о применении информационно-коммуникационных технологий представителем</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101808"></a>Департамент цифровой трансформации</td><td><a id="p101809"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101810"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101811"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101812"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101813"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101814"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101815"></a>Организация информационной безопасности, в том числе антивирусной защиты автоматизированных рабочих мест</td><td><a id="p101816"></a>с применением сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p101817"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101818"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101819"></a>без применения сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности</td><td><a id="p101820"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101821"></a>4.3</td><td colspan="9"><a id="p101822"></a>Отчет представителя о состоянии делопроизводства и архива</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101823"></a>Департамент организационного обеспечения</td><td><a id="p101824"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101825"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101826"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101827"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td colspan="2"><a id="p101828"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101829"></a>10 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101830"></a>5</td><td colspan="9"><a id="p101831"></a>Ведение делопроизводства и передача документов на архивное хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101832"></a>5.1</td><td rowspan="16"><a id="p101833"></a>Департамент организационного обеспечения</td><td rowspan="4"><a id="p101834"></a>Соблюдение сроков представления на согласование номенклатуры дел</td><td><a id="p101835"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p101836"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p101837"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101838"></a>с нарушением сроков, но не позднее 15 ноября</td><td><a id="p101839"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101840"></a>с нарушением сроков (по окончании отчетного периода)</td><td><a id="p101841"></a>1 - 3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101842"></a>не представлена на согласование</td><td><a id="p101843"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101844"></a>5.2</td><td rowspan="4"><a id="p101845"></a>Качество составления номенклатуры дел</td><td><a id="p101846"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101847"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p101848"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101849"></a>наличие замечаний, не требующих возврата номенклатуры дел на доработку</td><td><a id="p101850"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101851"></a>наличие замечаний, требующих возврата номенклатуры дел на доработку</td><td><a id="p101852"></a>1 - 3 балла</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101853"></a>не составлена</td><td><a id="p101854"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101855"></a>5.3 <a href="#p101906">&lt;36&gt;</a></td><td rowspan="2"><a id="p101856"></a>Проведение экспертизы ценности документов</td><td><a id="p101857"></a>проведена</td><td><a id="p101858"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101859"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101860"></a>не проведена</td><td><a id="p101861"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101862"></a>5.4 <a href="#p101905">&lt;35&gt;</a></td><td rowspan="4"><a id="p101863"></a>Качество оформления результатов экспертизы ценности документов (описей дел и актов о выделении документов к уничтожению)</td><td><a id="p101864"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p101865"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p101866"></a>10 баллов</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p101867"></a>наличие замечаний, не требующих возврата описей дел/актов на доработку</td><td><a id="p101868"></a>4 - 9 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101869"></a>наличие замечаний, требующих возврата описей дел/актов на доработку</td><td><a id="p101870"></a>1 - 3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p101871"></a>не составлены</td><td><a id="p101872"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101873"></a>5.5 <a href="#p101905">&lt;35&gt;</a></td><td rowspan="2"><a id="p101874"></a>Передача документов на архивное хранение/уничтожение документов с истекшими сроками хранения</td><td><a id="p101875"></a>переданы в архив/уничтожены</td><td><a id="p101876"></a>10/10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101877"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101878"></a>не переданы в архив/не уничтожены</td><td><a id="p101879"></a>0/0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p101880"></a>6</td><td colspan="9"><a id="p101881"></a>Показатели эффективности и результативности деятельности представителя</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101882"></a>6.1</td><td rowspan="4"><a id="p101883"></a>Департамент кадровой политики</td><td rowspan="2"><a id="p101884"></a>Участие в мероприятиях по профессиональному развитию</td><td><a id="p101885"></a>показатель выполнен</td><td><a id="p101886"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101887"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101888"></a>показатель не выполнен</td><td><a id="p101889"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101890"></a>6.2</td><td rowspan="2"><a id="p101891"></a>Охрана труда</td><td><a id="p101892"></a>отсутствие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p101893"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p101894"></a>10 баллов</td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101895"></a>наличие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p101896"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101897"></a>Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности</td><td><a id="p101898"></a>Сумма:</td><td><a id="p101899"></a>190 баллов</td><td><a id="p101900"></a>100% <a href="#p101907">&lt;37&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p101901"></a>

---

<a id="p101902"></a>*<32> Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в [пункте 4 раздела I](#p100987) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.*
<a id="p101903"></a>*<33> Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в [пункте 5 раздела I](#p100988) Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.*
<a id="p101904"></a><34> В случае отсутствия в отчетном периоде контрольных мероприятий итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя.
<a id="p101905"></a><35> В случае если сроки учета в работе представителя нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий, определенные в акте, приходятся на следующий отчетный период, итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя, а достижение указанного показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности рассматривается и учитывается в следующем отчетном периоде.
<a id="p101906"></a><36> Оценка по указанным показателям осуществляется не ранее чем через 2 года после начала осуществления деятельности представителя в государстве (государствах) пребывания.
<a id="p101907"></a><37> Сумма весов показателей эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности по блоку равна 100 процентов.

<a id="p101908"></a>Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства высчитывается по следующей формуле:

<a id="p101909"></a> *$K_{\text{показатель}^{n}} = \frac{F_{\text{показатель}^{n}}}{P_{\text{показатель}^{n}}} ,$*

<a id="p101910"></a>*где:*
<a id="p101911"></a>*Kпоказатель - коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства;*
<a id="p101912"></a>*Fпоказатель - итоговое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;*
<a id="p101913"></a>*Pпоказатель - плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;*
<a id="p101914"></a>*n - номер показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.*
<a id="p101915"></a>*В целях нивелирования возможного значительного превышения итогового значения показателя (Fпоказатель) над плановым значением показателя (Pпоказатель), в том числе из-за низкого планового значения показателя (эффект "низкой базы"), устанавливается максимальное значение коэффициента достижения показателя Kпоказательmax = 1,2.*
<a id="p101916"></a>*Это означает, что в случае если рассчитанный по итогам отчетного периода коэффициент достижения показателя Kпоказательn составил более 1,2, то для дальнейших расчетов оценки общей деятельности по оцениваемому блоку принимается Kпоказательmax = 1,2.*
<a id="p101917"></a>*Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по блоку высчитывается по следующей формуле:*

<a id="p101918"></a> *![формула](https://i.bukva.ai/vGK4aZpgE/img_0.png)*

<a id="p101919"></a>*где:*
<a id="p101920"></a>*Iблок - индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по блоку;*
<a id="p101921"></a>*Kпоказатель - коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства;*
<a id="p101922"></a>*Vпоказатель - вес показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в общей деятельности работника;*
<a id="p101923"></a>*N - номер показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.*
<a id="p101924"></a>*По итогам подсчета итогового индекса Iблок по блоку (направлению) деятельности определяется оценка профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства в рамках соответствующего блока в отчетном периоде:*


| <a id="p101925"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности | <a id="p101926"></a>Соответствие требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| --- | --- |
| <a id="p101927"></a>> 100% | <a id="p101928"></a>Выше требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p101929"></a>100% | <a id="p101930"></a>Соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p101931"></a>80 - 99% | <a id="p101932"></a>Ниже требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (в допустимых пределах) |
| <a id="p101933"></a>< 80% | <a id="p101934"></a>Не соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Гражданского служащего |


<a id="p101935"></a>*В отношении отдельных работников Постпредства России при ВТО (Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации и его заместителя) общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по блокам оперативной деятельности (Блок 1) и административной и Финансово-хозяйственной деятельности (Блок 2).*
<a id="p101936"></a>*В отношении работников Постпредства России при ВТО, занятых в оперативной деятельности, общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по блоку оперативной деятельности (Блок 1).*
<a id="p101937"></a>*В отношении работников Постпредства России при ВТО, обеспечивающих отдельные функции в сферах бухгалтерского учета и финансовой отчетности, административной, кадровой и финансово-хозяйственной деятельности, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации, специальной документальной связи, архивного дела и делопроизводства, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по задачам в соответствии с должностными обязанностями, установленными их должностными регламентами (должностными инструкциями) в блоке административной финансово-хозяйственной деятельности (Блок 2).*
<a id="p101938"></a>*В отношении работников Постпредства России при ВТО (за исключением Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации, его заместителя и работников, обеспечивающих отдельные функции в сферах бухгалтерского учета и финансовой отчетности, административной, кадровой и финансово-хозяйственной деятельности, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации, специальной документальной связи, архивного дела и делопроизводства, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы), специалистов и представителей общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по блоку административно-финансовой деятельности (Блок 2 для работников Постпредства России при ВТО, специалиста и Блок 3 для представителей), но не влияет на итоговую оценку их профессиональной служебной деятельности за отчетный период.*
<a id="p101939"></a>Итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности представителей по блокам 1 и 2 подсчитывается по следующей формуле:

<a id="p101940"></a> $I_{\text{итог}} = (\frac{I_{\text{блок}^{1}}}{100} \times V_{\text{блок}^{1}}) + (\frac{I_{\text{блок}^{2}}}{100} \times V_{\text{блок}^{2}}),$ 

<a id="p101941"></a>где:
<a id="p101942"></a>Iитог - итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по всем блокам;
<a id="p101943"></a>Iблок - индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по блоку;
<a id="p101944"></a>Vблок - вес блока в общей деятельности работника загранаппарата Министерства.



<a id="p100985"></a>

---