---
title: "Приказ Управления делами Президента РФ от 14.06.2016 N 236"
number: "236"
issuer: "Управление делами Президента Российской Федерации"
issued_on: 2016-06-14
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-236-2016-upravlenie-delami-prezidenta"
---

## Приказ Управления делами Президента РФ от 14.06.2016 N 236

# Приказ Управления делами Президента РФ от 14.06.2016 N 236

"Об утверждении значений базовых нормативов затрат и отраслевых корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат на оказание государственных услуг в сфере культуры, архивного дела федеральными государственными учреждениями, подведомственными Управлению делами Президента Российской Федерации"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-262-2019-upravlenie-delami-prezidenta#p100010) Управления делами Президента РФ от 09.07.2019 N 262.


**УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## ПРИКАЗ

от 14 июня 2016 г. N 236

**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЗНАЧЕНИЙ БАЗОВЫХ НОРМАТИВОВ ЗАТРАТ**
**И ОТРАСЛЕВЫХ КОРРЕКТИРУЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К БАЗОВЫМ**
**НОРМАТИВАМ ЗАТРАТ НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ**
**КУЛЬТУРЫ, АРХИВНОГО ДЕЛА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ**
**УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ**

<div align="center">

**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с пунктом 10 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2015 г. N 640 "О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания", пунктом 3 приказа Министерства культуры Российской Федерации от 9 июня 2015 г. N 1762 "Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры, кинематографии, архивного дела, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) государственным (муниципальным) учреждением" приказываю:
Утвердить прилагаемые значения базовых нормативов затрат и отраслевых корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат на оказание государственных услуг в сфере культуры, архивного дела федеральными государственными учреждениями, подведомственными Управлению делами Президента Российской Федерации.

Управляющий делами
**А.С.КОЛПАКОВ**





<div align="right">

Утверждены<br>
приказом Управления делами<br>
Президента Российской Федерации<br>
от 14 июня 2016 г. N 236

</div>



## ЗНАЧЕНИЯ БАЗОВЫХ НОРМАТИВОВ ЗАТРАТ И ОТРАСЛЕВЫХ КОРРЕКТИРУЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К БАЗОВЫМ НОРМАТИВАМ ЗАТРАТ НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, АРХИВНОГО ДЕЛА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="23%"><col width="8%"><col width="14%"><col width="9%"><col width="12%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100010"></a>руб.</td><td rowspan="3"><a id="p100011"></a>Наименование государственной услуги</td><td colspan="4"><a id="p100012"></a>Уникальный номер реестровой записи из базового (отраслевого) перечня</td><td rowspan="3"><a id="p100013"></a>Значение базового норматива затрат на оказание государственной услуги</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100014"></a>Значение отраслевого корректирующего коэффициента к базовому нормативу затрат на оказание государственной услуги</td><td colspan="3"><a id="p100015"></a>всего</td></tr>
<tr><td><a id="p100016"></a>из них:</td><td><a id="p100017"></a>затраты на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда работников, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги</td><td><a id="p100018"></a>затраты на коммунальные услуги</td></tr>
<tr><td><a id="p100019"></a>затраты на содержание объектов недвижимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания</td><td><a id="p100020"></a>1</td><td><a id="p100021"></a>2</td><td><a id="p100022"></a>3</td><td><a id="p100023"></a>4</td><td><a id="p100024"></a>5</td><td><a id="p100025"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100026"></a>7</td><td><a id="p100027"></a>Показ (организация показа) спектаклей (театральных постановок)</td><td><a id="p100028"></a>07 0010 002 001 000 01 00 9 1 04</td><td><a id="p100029"></a>1785,8</td><td><a id="p100030"></a>629,8</td><td><a id="p100031"></a>143,8</td><td><a id="p100032"></a>155,4</td></tr>
<tr><td><a id="p100033"></a>1,00</td><td><a id="p100034"></a>Показ (организация показа) спектаклей (театральных постановок)</td><td><a id="p100035"></a>07 001 0 002 003 000 01 00 5 1 04</td><td><a id="p100036"></a>2622,4</td><td><a id="p100037"></a>1454,9</td><td><a id="p100038"></a>146,0</td><td><a id="p100039"></a>157,8</td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>1,00</td><td><a id="p100041"></a>Показ (организация показа) концертов и концертных программ</td><td><a id="p100042"></a>07 002 0 004 002 000 00 00 5 1 06</td><td><a id="p100043"></a>933052,7</td><td><a id="p100044"></a>683560,8</td><td><a id="p100045"></a>8016,3</td><td><a id="p100046"></a>25490,7</td></tr>
<tr><td><a id="p100047"></a>1,00</td><td><a id="p100048"></a>Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей библиотеки</td><td><a id="p100049"></a>07 011 0 000 000 000 01 00 1 1 01</td><td><a id="p100050"></a>1190,2</td><td><a id="p100051"></a>545,9</td><td><a id="p100052"></a>0,0</td><td><a id="p100053"></a>0,0</td></tr>
<tr><td><a id="p100054"></a>1,00</td><td><a id="p100055"></a>Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей библиотеки</td><td><a id="p100056"></a>07 011 0 000 000 000 03 00 9 1 02</td><td><a id="p100057"></a>9,3</td><td><a id="p100058"></a>2,4</td><td><a id="p100059"></a>0,0</td><td><a id="p100060"></a>0,0</td></tr>
<tr><td><a id="p100061"></a>1,00</td><td><a id="p100062"></a>Оказание информационных услуг на основе архивных документов</td><td><a id="p100063"></a>07 029 0 001000 000 00 00 1 1 02</td><td><a id="p100064"></a>3105,6</td><td><a id="p100065"></a>3046,4</td><td><a id="p100066"></a>4,4</td><td><a id="p100067"></a>2,5</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>1,00</td><td><a id="p100069"></a>Оказание информационных услуг на основе архивных документов</td><td><a id="p100070"></a>07 029 0 002 000 000 00 00 0 1 02</td><td><a id="p100071"></a>8986,1</td><td><a id="p100072"></a>8815,2</td><td><a id="p100073"></a>12,5</td><td><a id="p100074"></a>7,3</td></tr>
<tr><td><a id="p100075"></a>1,00</td><td><a id="p100076"></a>Обеспечение доступа к архивным документам (копиям) и справочно-поисковым средствам к ним</td><td><a id="p100077"></a>07 039 0 001 000 000 00 00 9 1 02</td><td><a id="p100078"></a>1372,3</td><td><a id="p100079"></a>1346,1</td><td><a id="p100080"></a>1,9</td><td><a id="p100081"></a>1,1</td></tr>
</table>

<div align="center">

1,00

</div>


Значения натуральных норм, необходимых для определения базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг в сфере культуры федеральными государственными учреждениями, подведомственными Управлению делами Президента Российской Федерации, приведены в приложении.





<div align="right">

Приложение<br>
к значениям базовых нормативов<br>
затрат и отраслевых корректирующих<br>
коэффициентов к базовым<br>
нормативам затрат на оказание<br>
государственных услуг в сфере<br>
культуры, архивного дела федеральными<br>
государственными учреждениями,<br>
подведомственными Управлению делами<br>
Президента Российской Федерации

**ЗНАЧЕНИЯ**<br>
**НАТУРАЛЬНЫХ НОРМ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ БАЗОВЫХ**<br>
**НОРМАТИВОВ ЗАТРАТ НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ**<br>
**КУЛЬТУРЫ, АРХИВНОГО ДЕЛА**

</div>


<table>
<colgroup><col width="18%"><col width="22%"><col width="20%"><col width="13%"><col width="11%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td></td><td><a id="p100086"></a>Наименование государственной услуги</td><td><a id="p100087"></a>Уникальный номер реестровой записи</td><td><a id="p100088"></a>Наименование натуральной нормы</td><td><a id="p100089"></a>Единица измерения натуральной нормы</td><td><a id="p100090"></a>Значение натуральной нормы</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>Примечание</td><td><a id="p100092"></a>1</td><td><a id="p100093"></a>2</td><td><a id="p100094"></a>3</td><td><a id="p100095"></a>4</td><td><a id="p100096"></a>5</td></tr>
<tr><td rowspan="12"><a id="p100097"></a>6</td><td rowspan="12"><a id="p100098"></a>Показ (организация показа) спектаклей (театральных постановок)</td><td colspan="4"><a id="p100099"></a>07 001 0 002 001 000 01 00 9 1 04</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100100"></a>1. Натуральные нормы, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td></tr>
<tr><td><a id="p100101"></a>1.1. Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td><td><a id="p100102"></a>Директор театра Кремлевский балет</td><td><a id="p100103"></a>чел.-час</td><td><a id="p100104"></a>0,002729</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100106"></a>Заместитель директора</td><td><a id="p100107"></a>чел.-час</td><td><a id="p100108"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100110"></a>Администратор высшей категории</td><td><a id="p100111"></a>чел.-час</td><td><a id="p100112"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100113"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100114"></a>Художественный руководитель - главный балетмейстер</td><td><a id="p100115"></a>чел.-час</td><td><a id="p100116"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100118"></a>Заведующий музыкальной частью</td><td><a id="p100119"></a>чел.-час</td><td><a id="p100120"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100122"></a>Заведующий труппой</td><td><a id="p100123"></a>чел.-час</td><td><a id="p100124"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100126"></a>Концертмейстер по классу балета 1 категории</td><td><a id="p100127"></a>чел.-час</td><td><a id="p100128"></a>0,005456</td></tr>
<tr><td><a id="p100129"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100130"></a>Режиссер высшей категории</td><td><a id="p100131"></a>чел.-час</td><td><a id="p100132"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100133"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100134"></a>Репетитор по балету высшей категории</td><td><a id="p100135"></a>чел.-час</td><td><a id="p100136"></a>0,010911</td></tr>
<tr><td><a id="p100137"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100138"></a>Медицинская сестра по массажу высшей категории</td><td><a id="p100139"></a>чел.-час</td><td><a id="p100140"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td rowspan="8">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="8"></td><td></td><td><a id="p100142"></a>Артист балета - ведущий мастер сцены</td><td><a id="p100143"></a>чел.-час</td><td><a id="p100144"></a>0,032734</td></tr>
<tr><td><a id="p100145"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100146"></a>Артист балета высшей категории</td><td><a id="p100147"></a>чел.-час</td><td><a id="p100148"></a>0,060012</td></tr>
<tr><td><a id="p100149"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100150"></a>Артист балета I категории</td><td><a id="p100151"></a>чел.-час</td><td><a id="p100152"></a>0,073651</td></tr>
<tr><td><a id="p100153"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100154"></a>Артист балета II категории</td><td><a id="p100155"></a>чел.-час</td><td><a id="p100156"></a>0,013639</td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100158"></a>Главный специалист</td><td><a id="p100159"></a>чел.-час</td><td><a id="p100160"></a>0,005456</td></tr>
<tr><td><a id="p100161"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100162"></a>Администратор высшей категории</td><td><a id="p100163"></a>чел.-час</td><td><a id="p100164"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100165"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100166"></a>Начальник службы</td><td><a id="p100167"></a>чел.-час</td><td><a id="p100168"></a>0,008183</td></tr>
<tr><td><a id="p100169"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100170"></a>Начальник цеха</td><td><a id="p100171"></a>чел.-час</td><td><a id="p100172"></a>0,024550</td></tr>
<tr><td rowspan="11">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="11"></td><td></td><td><a id="p100174"></a>Ведущий электроник</td><td><a id="p100175"></a>чел.-час</td><td><a id="p100176"></a>0,035462</td></tr>
<tr><td><a id="p100177"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100178"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100179"></a>чел.-час</td><td><a id="p100180"></a>0,008183</td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100182"></a>Старший мастер</td><td><a id="p100183"></a>чел.-час</td><td><a id="p100184"></a>0,051829</td></tr>
<tr><td><a id="p100185"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100186"></a>Ведущий инженер</td><td><a id="p100187"></a>чел.-час</td><td><a id="p100188"></a>0,057284</td></tr>
<tr><td><a id="p100189"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100190"></a>Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов 3 разряда</td><td><a id="p100191"></a>чел.-час</td><td><a id="p100192"></a>0,019095</td></tr>
<tr><td><a id="p100193"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100194"></a>Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов 1 категории</td><td><a id="p100195"></a>чел.-час</td><td><a id="p100196"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100198"></a>Художник 1 категории</td><td><a id="p100199"></a>чел.-час</td><td><a id="p100200"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100201"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100202"></a>Начальник смены</td><td><a id="p100203"></a>чел.-час</td><td><a id="p100204"></a>0,024550</td></tr>
<tr><td><a id="p100205"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100206"></a>Мастер</td><td><a id="p100207"></a>чел.-час</td><td><a id="p100208"></a>0,057284</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100210"></a>Уборщик производственных и служебных помещений 2 разряда</td><td><a id="p100211"></a>чел.-час</td><td><a id="p100212"></a>0,019095</td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100214"></a>Художник по свету высшей категории</td><td><a id="p100215"></a>чел.-час</td><td><a id="p100216"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td rowspan="11">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="11"></td><td></td><td><a id="p100218"></a>Художник высшей категории</td><td><a id="p100219"></a>чел.-час</td><td><a id="p100220"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100222"></a>Художник по свету I категории</td><td><a id="p100223"></a>чел.-час</td><td><a id="p100224"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100226"></a>Осветитель 8 разряда</td><td><a id="p100227"></a>чел.-час</td><td><a id="p100228"></a>0,021823</td></tr>
<tr><td><a id="p100229"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100230"></a>Главный художник</td><td><a id="p100231"></a>чел.-час</td><td><a id="p100232"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100233"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100234"></a>Художник высшей категории</td><td><a id="p100235"></a>чел.-час</td><td><a id="p100236"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100237"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100238"></a>Художник-постановщик</td><td><a id="p100239"></a>чел.-час</td><td><a id="p100240"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100241"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100242"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100243"></a>чел.-час</td><td><a id="p100244"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100246"></a>Контролер билетов 4 разряда</td><td><a id="p100247"></a>чел.-час</td><td><a id="p100248"></a>0,092746</td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100250"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100251"></a>чел.-час</td><td><a id="p100252"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100254"></a>Гардеробщик 1 разряда</td><td><a id="p100255"></a>чел.-час</td><td><a id="p100256"></a>0,139119</td></tr>
<tr><td><a id="p100257"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100258"></a>Главный администратор</td><td><a id="p100259"></a>чел.-час</td><td><a id="p100260"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td rowspan="13">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="13"></td><td></td><td><a id="p100262"></a>Администратор высшей категории</td><td><a id="p100263"></a>чел.-час</td><td><a id="p100264"></a>0,013639</td></tr>
<tr><td><a id="p100265"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100266"></a>Администратор 1 категории</td><td><a id="p100267"></a>чел.-час</td><td><a id="p100268"></a>0,008183</td></tr>
<tr><td><a id="p100269"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100270"></a>Администратор 2 категории</td><td><a id="p100271"></a>чел.-час</td><td><a id="p100272"></a>0,005456</td></tr>
<tr><td><a id="p100273"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100274"></a>Главный специалист по электросвязи</td><td><a id="p100275"></a>чел.-час</td><td><a id="p100276"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100277"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100278"></a>Начальник службы</td><td><a id="p100279"></a>чел.-час</td><td><a id="p100280"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100281"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100282"></a>Звукорежиссер высшей категории</td><td><a id="p100283"></a>чел.-час</td><td><a id="p100284"></a>0,008183</td></tr>
<tr><td><a id="p100285"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100286"></a>Звукорежиссер первой категории</td><td><a id="p100287"></a>чел.-час</td><td><a id="p100288"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100289"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100290"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100291"></a>чел.-час</td><td><a id="p100292"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100293"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100294"></a>Заместитель начальника отдела</td><td><a id="p100295"></a>чел.-час</td><td><a id="p100296"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100297"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100298"></a>Ведущий редактор</td><td><a id="p100299"></a>чел.-час</td><td><a id="p100300"></a>0,010911</td></tr>
<tr><td><a id="p100301"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100302"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100303"></a>чел.-час</td><td><a id="p100304"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100305"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100306"></a>Заместитель начальника отдела</td><td><a id="p100307"></a>чел.-час</td><td><a id="p100308"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100309"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100310"></a>Администратор высшей категории</td><td><a id="p100311"></a>чел.-час</td><td><a id="p100312"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td rowspan="10">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="10"></td><td></td><td><a id="p100314"></a>Администратор 2 категории</td><td><a id="p100315"></a>чел.-час</td><td><a id="p100316"></a>0,008183</td></tr>
<tr><td><a id="p100317"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100318"></a>Контролер-кассир 4 разряда</td><td><a id="p100319"></a>чел.-час</td><td><a id="p100320"></a>0,016367</td></tr>
<tr><td><a id="p100321"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100322"></a>Заместитель главного инженера</td><td><a id="p100323"></a>чел.-час</td><td><a id="p100324"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100325"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100326"></a>Начальник службы</td><td><a id="p100327"></a>чел.-час</td><td><a id="p100328"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100329"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100330"></a>Ведущий технолог</td><td><a id="p100331"></a>чел.-час</td><td><a id="p100332"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100333"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100334"></a>Заместитель начальника службы</td><td><a id="p100335"></a>чел.-час</td><td><a id="p100336"></a>0,005456</td></tr>
<tr><td><a id="p100337"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100338"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100339"></a>чел.-час</td><td><a id="p100340"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100341"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100342"></a>Уборщик производственных и служебных помещений 1 разряда</td><td><a id="p100343"></a>чел.-час</td><td><a id="p100344"></a>0,046373</td></tr>
<tr><td><a id="p100345"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100346"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100347"></a>чел.-час</td><td><a id="p100348"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100349"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100350"></a>Садовник 2 разряда</td><td><a id="p100351"></a>чел.-час</td><td><a id="p100352"></a>0,008183</td></tr>
<tr><td rowspan="13">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="13"></td><td></td><td><a id="p100354"></a>Главный энергетик</td><td><a id="p100355"></a>чел.-час</td><td><a id="p100356"></a>0,004522</td></tr>
<tr><td><a id="p100357"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100358"></a>Начальник цеха</td><td><a id="p100359"></a>чел.-час</td><td><a id="p100360"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100361"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100362"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100363"></a>чел.-час</td><td><a id="p100364"></a>0,008183</td></tr>
<tr><td><a id="p100365"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100366"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100367"></a>чел.-час</td><td><a id="p100368"></a>0,013629</td></tr>
<tr><td><a id="p100369"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100370"></a>Ведущий инженер</td><td><a id="p100371"></a>чел.-час</td><td><a id="p100372"></a>0,054556</td></tr>
<tr><td><a id="p100373"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100374"></a>Мастер</td><td><a id="p100375"></a>чел.-час</td><td><a id="p100376"></a>0,035462</td></tr>
<tr><td><a id="p100377"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100378"></a>Заместитель начальника цеха</td><td><a id="p100379"></a>чел.-час</td><td><a id="p100380"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100381"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100382"></a>Начальник смены</td><td><a id="p100383"></a>чел.-час</td><td><a id="p100384"></a>0,008183</td></tr>
<tr><td><a id="p100385"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100386"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100387"></a>чел.-час</td><td><a id="p100388"></a>0,002728</td></tr>
<tr><td><a id="p100389"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100390"></a>Заместитель начальника отдела</td><td><a id="p100391"></a>чел.-час</td><td><a id="p100392"></a>0,005456</td></tr>
<tr><td><a id="p100393"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100394"></a>Начальник смены</td><td><a id="p100395"></a>чел.-час</td><td><a id="p100396"></a>0,010911</td></tr>
<tr><td><a id="p100397"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100398"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100399"></a>чел.-час</td><td><a id="p100400"></a>0,010911</td></tr>
<tr><td><a id="p100401"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100402"></a>Старший инспектор</td><td><a id="p100403"></a>чел.-час</td><td><a id="p100404"></a>0,083146</td></tr>
<tr><td rowspan="14">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="14"></td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100406"></a>1.2. Материальные запасы и особо ценное движимое имущество, потребляемые (используемые) в процессе оказания государственной услуги</td><td><a id="p100407"></a>Балетная обувь</td><td><a id="p100408"></a>шт.</td><td><a id="p100409"></a>0,0177030</td></tr>
<tr><td><a id="p100410"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100411"></a>Репетиционная одежда</td><td><a id="p100412"></a>шт.</td><td><a id="p100413"></a>0,0008331</td></tr>
<tr><td><a id="p100414"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100415"></a>Гримерные принадлежности</td><td><a id="p100416"></a>шт.</td><td><a id="p100417"></a>0,1041352</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100418"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100419"></a>1.3. Иные натуральные нормы, непосредственно используемые в процессе оказания государственной услуги</td><td><a id="p100420"></a>Музыкальное сопровождение балетных спектаклей</td><td><a id="p100421"></a>шт.</td><td><a id="p100422"></a>0,0004374</td></tr>
<tr><td><a id="p100423"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100424"></a>Работы по ремонту декорационного оформления</td><td><a id="p100425"></a>шт.</td><td><a id="p100426"></a>0,0000104</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100427"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100428"></a>2. Натуральные нормы на общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td><a id="p100429"></a>2.1. Коммунальные услуги</td><td><a id="p100430"></a>Электроэнергия</td><td><a id="p100431"></a>кВт</td><td rowspan="4"><a id="p100432"></a>12,982463</td></tr>
<tr><td><a id="p100433"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100434"></a>Тепло</td><td><a id="p100435"></a>ккал</td></tr>
<tr><td><a id="p100436"></a>0,056057</td><td><a id="p100437"></a>Холодное водоснабжение</td><td><a id="p100438"></a>м3</td></tr>
<tr><td><a id="p100439"></a>0,091907</td><td><a id="p100440"></a>Водоотведение</td><td><a id="p100441"></a>м3</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100442"></a>0,100621</td></tr>
<tr><td rowspan="12">2.2. Содержание объектов недвижимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания</td><td rowspan="12"></td><td></td><td><a id="p100444"></a>Дератизация и дезинсекция помещений</td><td><a id="p100445"></a>м2</td><td><a id="p100446"></a>0,110356</td></tr>
<tr><td><a id="p100447"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100448"></a>Очистка кровли от снега</td><td><a id="p100449"></a>м2</td><td><a id="p100450"></a>0,046367</td></tr>
<tr><td><a id="p100451"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100452"></a>Вывоз и плавление снега</td><td><a id="p100453"></a>договор</td><td><a id="p100454"></a>0,000003</td></tr>
<tr><td><a id="p100455"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100456"></a>Шлифовка и кристаллизация гранитного и мраморного пола</td><td><a id="p100457"></a>м2</td><td><a id="p100458"></a>0,004274</td></tr>
<tr><td><a id="p100459"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100460"></a>Проведение текущего ремонта</td><td><a id="p100461"></a>договор</td><td><a id="p100462"></a>0,000030</td></tr>
<tr><td><a id="p100463"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100464"></a>Обслуживание и уборка помещения</td><td><a id="p100465"></a>м2</td><td><a id="p100466"></a>0,072720</td></tr>
<tr><td><a id="p100467"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100468"></a>Вывоз твердых бытовых отходов</td><td><a id="p100469"></a>договор</td><td><a id="p100470"></a>0,000010</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100471"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100472"></a>2.3. Содержание объектов особо ценного движимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания</td><td><a id="p100473"></a>Техническое обслуживание и регламентно-профилактический ремонт лифтов и лифтового пульта</td><td><a id="p100474"></a>договор</td><td><a id="p100475"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100476"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100477"></a>Техническое обслуживание и регламентно-профилактический ремонт эскалаторов и диспетчерского пульта</td><td><a id="p100478"></a>договор</td><td><a id="p100479"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100480"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100481"></a>Освидетельствование вышек</td><td><a id="p100482"></a>договор</td><td><a id="p100483"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100484"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100485"></a>Освидетельствование лифтов и эскалаторов</td><td><a id="p100486"></a>договор</td><td><a id="p100487"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td rowspan="11">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="11"></td><td></td><td><a id="p100489"></a>Освидетельствование инвалидных подъемников</td><td><a id="p100490"></a>договор</td><td><a id="p100491"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100492"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100493"></a>Химчистка штор</td><td><a id="p100494"></a>договор</td><td><a id="p100495"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100496"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100497"></a>Чистка мебели</td><td><a id="p100498"></a>договор</td><td><a id="p100499"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100500"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100501"></a>2.4. Услуги связи</td><td><a id="p100502"></a>Абонентская связь</td><td><a id="p100503"></a>количество номеров, ед.</td><td><a id="p100504"></a>0,004239</td></tr>
<tr><td><a id="p100505"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100506"></a>Оплата услуг сотовой связи</td><td><a id="p100507"></a>количество номеров, ед.</td><td><a id="p100508"></a>0,000607</td></tr>
<tr><td><a id="p100509"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100510"></a>Оплата услуг использования единой корпоративной сети</td><td><a id="p100511"></a>количество каналов, ед.</td><td><a id="p100512"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100513"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100514"></a>Иные услуги связи</td><td><a id="p100515"></a>Первичный цифровой тракт</td><td><a id="p100516"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100517"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100518"></a>2.5. Транспортные услуги</td><td><a id="p100519"></a>Такелажные и погрузо-разгрузочные работы</td><td><a id="p100520"></a>договор</td><td><a id="p100521"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100522"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td rowspan="12">2.6. Работники, которые не принимают непосредственного участия в оказании государственной услуги</td><td rowspan="12"></td><td></td><td><a id="p100524"></a>Генеральный директор - художественный руководитель</td><td><a id="p100525"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100526"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100527"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100528"></a>Первый заместитель генерального директора</td><td><a id="p100529"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100530"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100531"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100532"></a>Заместитель генерального директора</td><td><a id="p100533"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100534"></a>0,000076</td></tr>
<tr><td><a id="p100535"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100536"></a>Главный бухгалтер</td><td><a id="p100537"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100538"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100539"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100540"></a>Главный инженер</td><td><a id="p100541"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100542"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100543"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100544"></a>Главный специалист</td><td><a id="p100545"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100546"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100547"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100548"></a>Помощник художественного руководителя</td><td><a id="p100549"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100550"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100551"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100552"></a>Главный режиссер</td><td><a id="p100553"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100554"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100555"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100556"></a>Главный специалист</td><td><a id="p100557"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100558"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100559"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100560"></a>Режиссер постановщик высшей категории</td><td><a id="p100561"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100562"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100563"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100564"></a>Заведующий музыкальной частью</td><td><a id="p100565"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100566"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100567"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100568"></a>Ведущий редактор</td><td><a id="p100569"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100570"></a>0,000101</td></tr>
<tr><td rowspan="11">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="11"></td><td></td><td><a id="p100572"></a>Режиссер высшей категории</td><td><a id="p100573"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100574"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td><a id="p100575"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100576"></a>Ассистент режиссера 2 категории</td><td><a id="p100577"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100578"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100579"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100580"></a>Главный специалист</td><td><a id="p100581"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100582"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td><a id="p100583"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100584"></a>Администратор высшей категории</td><td><a id="p100585"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100586"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100587"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100588"></a>Начальник службы</td><td><a id="p100589"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100590"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100591"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100592"></a>Начальник цеха</td><td><a id="p100593"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100594"></a>0,000089</td></tr>
<tr><td><a id="p100595"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100596"></a>Ведущий электроник</td><td><a id="p100597"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100598"></a>0,000089</td></tr>
<tr><td><a id="p100599"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100600"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100601"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100602"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td><a id="p100603"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100604"></a>Старший мастер</td><td><a id="p100605"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100606"></a>0,000152</td></tr>
<tr><td><a id="p100607"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100608"></a>Ведущий инженер</td><td><a id="p100609"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100610"></a>0,000127</td></tr>
<tr><td><a id="p100611"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100612"></a>Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов 3 разряда</td><td><a id="p100613"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100614"></a>0,000076</td></tr>
<tr><td rowspan="12">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="12"></td><td></td><td><a id="p100616"></a>Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов 1 категории</td><td><a id="p100617"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100618"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100619"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100620"></a>Художник 1 категории</td><td><a id="p100621"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100622"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100623"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100624"></a>Начальник смены</td><td><a id="p100625"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100626"></a>0,000114</td></tr>
<tr><td><a id="p100627"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100628"></a>Мастер</td><td><a id="p100629"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100630"></a>0,000177</td></tr>
<tr><td><a id="p100631"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100632"></a>Уборщик производственных и служебных помещений 2 разряда</td><td><a id="p100633"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100634"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100635"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100636"></a>Художник высшей категории</td><td><a id="p100637"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100638"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100639"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100640"></a>Художник по свету I категории</td><td><a id="p100641"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100642"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100643"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100644"></a>Осветитель 8 разряда</td><td><a id="p100645"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100646"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100647"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100648"></a>Главный художник</td><td><a id="p100649"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100650"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100651"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100652"></a>Художник высшей категории</td><td><a id="p100653"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100654"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100655"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100656"></a>Художник-постановщик</td><td><a id="p100657"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100658"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100659"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100660"></a>Главный администратор</td><td><a id="p100661"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100662"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td rowspan="11">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="11"></td><td></td><td><a id="p100664"></a>Администратор высшей категории</td><td><a id="p100665"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100666"></a>0,000063</td></tr>
<tr><td><a id="p100667"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100668"></a>Администратор 1 категории</td><td><a id="p100669"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100670"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100671"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100672"></a>Администратор 2 категории</td><td><a id="p100673"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100674"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td><a id="p100675"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100676"></a>Фельдшер 2 категории</td><td><a id="p100677"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100678"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td><a id="p100679"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100680"></a>Главный специалист по электросвязи</td><td><a id="p100681"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100682"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100683"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100684"></a>Начальник службы</td><td><a id="p100685"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100686"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100687"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100688"></a>Звукорежиссер высшей категории</td><td><a id="p100689"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100690"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100691"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100692"></a>Звукорежиссер первой категории</td><td><a id="p100693"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100694"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100695"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100696"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100697"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100698"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100699"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100700"></a>Заместитель начальника отдела</td><td><a id="p100701"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100702"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100703"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100704"></a>Ведущий редактор</td><td><a id="p100705"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100706"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td rowspan="13">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="13"></td><td></td><td><a id="p100708"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100709"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100710"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100711"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100712"></a>Заместитель начальника отдела</td><td><a id="p100713"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100714"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100715"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100716"></a>Администратор 2 категории</td><td><a id="p100717"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100718"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100719"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100720"></a>Контролер-кассир 4 разряда</td><td><a id="p100721"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100722"></a>0,000076</td></tr>
<tr><td><a id="p100723"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100724"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100725"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100726"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100727"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100728"></a>Ведущий экономист</td><td><a id="p100729"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100730"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100731"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100732"></a>Заместитель главного бухгалтера</td><td><a id="p100733"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100734"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100735"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100736"></a>Ведущий бухгалтер</td><td><a id="p100737"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100738"></a>0,000063</td></tr>
<tr><td><a id="p100739"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100740"></a>Ведущий экономист</td><td><a id="p100741"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100742"></a>0,000063</td></tr>
<tr><td><a id="p100743"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100744"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100745"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100746"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100747"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100748"></a>Заместитель начальника отдела</td><td><a id="p100749"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100750"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100751"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100752"></a>Ведущий документовед</td><td><a id="p100753"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100754"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100755"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100756"></a>Ведущий менеджер</td><td><a id="p100757"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100758"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td rowspan="10">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="10"></td><td></td><td><a id="p100760"></a>Начальник штаба гражданской обороны</td><td><a id="p100761"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100762"></a>0,000006</td></tr>
<tr><td><a id="p100763"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100764"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100765"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100766"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100767"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100768"></a>Ведущий инженер</td><td><a id="p100769"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100770"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100771"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100772"></a>Мастер</td><td><a id="p100773"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100774"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100775"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100776"></a>Механик колонны</td><td><a id="p100777"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100778"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100779"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100780"></a>Водитель автомобиля</td><td><a id="p100781"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100782"></a>0,000076</td></tr>
<tr><td><a id="p100783"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100784"></a>Заведующий центральным складом</td><td><a id="p100785"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100786"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100787"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100788"></a>Заведующий складом</td><td><a id="p100789"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100790"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100791"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100792"></a>Сторож 2 разряда</td><td><a id="p100793"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100794"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100795"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100796"></a>Главный электроник</td><td><a id="p100797"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100798"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td rowspan="12">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="12"></td><td></td><td><a id="p100800"></a>Ведущий программист</td><td><a id="p100801"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100802"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td><a id="p100803"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100804"></a>Ведущий электроник</td><td><a id="p100805"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100806"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100807"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100808"></a>Электроник I категории</td><td><a id="p100809"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100810"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100811"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100812"></a>Программист 1 категории</td><td><a id="p100813"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100814"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100815"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100816"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100817"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100818"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100819"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100820"></a>Ведущий инженер</td><td><a id="p100821"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100822"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100823"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100824"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100825"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100826"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100827"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100828"></a>Заместитель начальника отдела</td><td><a id="p100829"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100830"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100831"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100832"></a>Ведущий документовед</td><td><a id="p100833"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100834"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100835"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100836"></a>Администратор высшей категории</td><td><a id="p100837"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100838"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100839"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100840"></a>Ведущий переводчик</td><td><a id="p100841"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100842"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100843"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100844"></a>Документовед I категории</td><td><a id="p100845"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100846"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td rowspan="11">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="11"></td><td></td><td><a id="p100848"></a>Ведущий документовед</td><td><a id="p100849"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100850"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100851"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100852"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100853"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100854"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100855"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100856"></a>Ведущий инженер</td><td><a id="p100857"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100858"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100859"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100860"></a>Главный юрисконсульт</td><td><a id="p100861"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100862"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100863"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100864"></a>Ведущий юрисконсульт</td><td><a id="p100865"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100866"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100867"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100868"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100869"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100870"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100871"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100872"></a>Старший техник</td><td><a id="p100873"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100874"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100875"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100876"></a>Инженер</td><td><a id="p100877"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100878"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100879"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100880"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100881"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100882"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100883"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100884"></a>Заместитель начальника отдела</td><td><a id="p100885"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100886"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100887"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100888"></a>Начальник смены</td><td><a id="p100889"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100890"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td rowspan="13">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="13"></td><td></td><td><a id="p100892"></a>Старший техник</td><td><a id="p100893"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100894"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td><a id="p100895"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100896"></a>Заместитель главного инженера</td><td><a id="p100897"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100898"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100899"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100900"></a>Начальник службы</td><td><a id="p100901"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100902"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100903"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100904"></a>Ведущий технолог</td><td><a id="p100905"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100906"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100907"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100908"></a>Заместитель начальника службы</td><td><a id="p100909"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100910"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td><a id="p100911"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100912"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100913"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100914"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100915"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100916"></a>Уборщик производственных и служебных помещений 1 разряда</td><td><a id="p100917"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100918"></a>0,000215</td></tr>
<tr><td><a id="p100919"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100920"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100921"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100922"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100923"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100924"></a>Садовник 2 разряда</td><td><a id="p100925"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100926"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100927"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100928"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100929"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100930"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100931"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100932"></a>Старший мастер</td><td><a id="p100933"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100934"></a>0,000101</td></tr>
<tr><td><a id="p100935"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100936"></a>Ведущий инженер</td><td><a id="p100937"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100938"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100939"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100940"></a>Мастер</td><td><a id="p100941"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100942"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td rowspan="10">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="10"></td><td></td><td><a id="p100944"></a>Главный энергетик</td><td><a id="p100945"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100946"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100947"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100948"></a>Заместитель главного энергетика</td><td><a id="p100949"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100950"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100951"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100952"></a>Начальник цеха</td><td><a id="p100953"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100954"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100955"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100956"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100957"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100958"></a>0,000063</td></tr>
<tr><td><a id="p100959"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100960"></a>Старший мастер</td><td><a id="p100961"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100962"></a>0,000253</td></tr>
<tr><td><a id="p100963"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100964"></a>Ведущий инженер</td><td><a id="p100965"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100966"></a>0,000164</td></tr>
<tr><td><a id="p100967"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100968"></a>Мастер</td><td><a id="p100969"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100970"></a>0,000329</td></tr>
<tr><td><a id="p100971"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100972"></a>Заместитель начальника цеха</td><td><a id="p100973"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100974"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p100975"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100976"></a>Начальник смены</td><td><a id="p100977"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100978"></a>0,000038</td></tr>
<tr><td><a id="p100979"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100980"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100981"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100982"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td rowspan="11">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="11"></td><td></td><td><a id="p100984"></a>Заместитель начальника отдела</td><td><a id="p100985"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100986"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td><a id="p100987"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100988"></a>Начальник смены</td><td><a id="p100989"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100990"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100991"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100992"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p100993"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100994"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p100995"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p100996"></a>Старший инспектор</td><td><a id="p100997"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p100998"></a>0,000405</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100999"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p101000"></a>2.7. Прочие общехозяйственные нужды</td><td><a id="p101001"></a>Услуги по охранным мероприятиям</td><td><a id="p101002"></a>сумма в год</td><td><a id="p101003"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p101004"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101005"></a>Услуги по систематизации архивных данных</td><td><a id="p101006"></a>сумма в год</td><td><a id="p101007"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p101008"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101009"></a>Аттестация персонала</td><td><a id="p101010"></a>сумма в год</td><td><a id="p101011"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p101012"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101013"></a>Медицинские осмотры</td><td><a id="p101014"></a>сумма в год</td><td><a id="p101015"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p101016"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101017"></a>Обслуживание программного обеспечения</td><td><a id="p101018"></a>сумма в год</td><td><a id="p101019"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p101020"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101021"></a>Приобретение расходных материалов</td><td><a id="p101022"></a>сумма в год</td><td><a id="p101023"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td rowspan="13"><a id="p101024"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="13"><a id="p101025"></a>Показ (организация показа) спектаклей (театральных постановок)</td><td colspan="4"><a id="p101026"></a>07 001 0 002 003 000 01 00 5 1 04</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101027"></a>1. Натуральные нормы, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td></tr>
<tr><td><a id="p101028"></a>1.1. Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td><td><a id="p101029"></a>Директор театра Кремлевский балет</td><td><a id="p101030"></a>чел.-час</td><td><a id="p101031"></a>0,026667</td></tr>
<tr><td><a id="p101032"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101033"></a>Заместитель директора</td><td><a id="p101034"></a>чел.-час</td><td><a id="p101035"></a>0,026667</td></tr>
<tr><td><a id="p101036"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101037"></a>Администратор высшей категории</td><td><a id="p101038"></a>чел.-час</td><td><a id="p101039"></a>0,026667</td></tr>
<tr><td><a id="p101040"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101041"></a>Художественный руководитель - главный балетмейстер</td><td><a id="p101042"></a>чел.-час</td><td><a id="p101043"></a>0,026667</td></tr>
<tr><td><a id="p101044"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101045"></a>Заведующий музыкальной частью</td><td><a id="p101046"></a>чел.-час</td><td><a id="p101047"></a>0,026667</td></tr>
<tr><td><a id="p101048"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101049"></a>Заведующий труппой</td><td><a id="p101050"></a>чел.-час</td><td><a id="p101051"></a>0,026667</td></tr>
<tr><td><a id="p101052"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101053"></a>Концертмейстер по классу балета 1 категории</td><td><a id="p101054"></a>чел.-час</td><td><a id="p101055"></a>0,053333</td></tr>
<tr><td><a id="p101056"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101057"></a>Режиссер высшей категории</td><td><a id="p101058"></a>чел.-час</td><td><a id="p101059"></a>0,026667</td></tr>
<tr><td><a id="p101060"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101061"></a>Репетитор по балету высшей категории</td><td><a id="p101062"></a>чел.-час</td><td><a id="p101063"></a>0,803743</td></tr>
<tr><td><a id="p101064"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101065"></a>Медицинская сестра по массажу высшей категории</td><td><a id="p101066"></a>чел.-час</td><td><a id="p101067"></a>0,026667</td></tr>
<tr><td><a id="p101068"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101069"></a>Артист балета - ведущий мастер сцены</td><td><a id="p101070"></a>чел.-час</td><td><a id="p101071"></a>0,320000</td></tr>
<tr><td rowspan="13">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="13"></td><td></td><td><a id="p101073"></a>Артист балета высшей категории</td><td><a id="p101074"></a>чел.-час</td><td><a id="p101075"></a>0,586667</td></tr>
<tr><td><a id="p101076"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101077"></a>Артист балета I категории</td><td><a id="p101078"></a>чел.-час</td><td><a id="p101079"></a>0,720000</td></tr>
<tr><td><a id="p101080"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101081"></a>Артист балета II категории</td><td><a id="p101082"></a>чел.-час</td><td><a id="p101083"></a>0,133333</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101084"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p101085"></a>1.2. Материальные запасы и особо ценное движимое имущество, потребляемые (используемые) в процессе оказания государственной услуги</td><td><a id="p101086"></a>Балетная обувь</td><td><a id="p101087"></a>шт.</td><td><a id="p101088"></a>0,0266667</td></tr>
<tr><td><a id="p101089"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101090"></a>Репетиционная одежда</td><td><a id="p101091"></a>шт.</td><td><a id="p101092"></a>0,0008331</td></tr>
<tr><td><a id="p101093"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101094"></a>Гримерные принадлежности</td><td><a id="p101095"></a>шт.</td><td><a id="p101096"></a>0,1333333</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101097"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p101098"></a>1.3. Иные натуральные нормы, непосредственно используемые в процессе оказания государственной услуги</td><td><a id="p101099"></a>Расходы, связанные с проживанием в командировке (суточные)</td><td><a id="p101100"></a>сумма в год</td><td><a id="p101101"></a>0,0004374</td></tr>
<tr><td><a id="p101102"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101103"></a>Расходы по найму жилого помещения в командировке (проживание на гастролях)</td><td><a id="p101104"></a>сумма в год</td><td><a id="p101105"></a>0,0000104</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101106"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101107"></a>2. Натуральные нормы на общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td><a id="p101108"></a>2.1. Коммунальные услуги</td><td><a id="p101109"></a>Электроэнергия</td><td><a id="p101110"></a>кВт</td><td rowspan="4"><a id="p101111"></a>13,1532848</td></tr>
<tr><td rowspan="13">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="13"></td><td></td><td><a id="p101113"></a>Тепло</td><td><a id="p101114"></a>ккал</td></tr>
<tr><td><a id="p101115"></a>0,0553293</td><td><a id="p101116"></a>Холодное водоснабжение</td><td><a id="p101117"></a>м3</td></tr>
<tr><td><a id="p101118"></a>0,0928622</td><td><a id="p101119"></a>Водоотведение</td><td><a id="p101120"></a>м3</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101121"></a>0,0928622</td></tr>
<tr><td><a id="p101122"></a>2.2. Содержание объектов недвижимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания</td><td><a id="p101123"></a>Дератизация и дезинсекция помещений</td><td><a id="p101124"></a>м2</td><td><a id="p101125"></a>0,391764</td></tr>
<tr><td><a id="p101126"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101127"></a>Очистка кровли от снега</td><td><a id="p101128"></a>м2</td><td><a id="p101129"></a>0,164604</td></tr>
<tr><td><a id="p101130"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101131"></a>Вывоз и плавление снега</td><td><a id="p101132"></a>договор</td><td><a id="p101133"></a>0,000009</td></tr>
<tr><td><a id="p101134"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101135"></a>Шлифовка и кристаллизация гранитного и мраморного пола</td><td><a id="p101136"></a>м2</td><td><a id="p101137"></a>0,015174</td></tr>
<tr><td><a id="p101138"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101139"></a>Проведение текущего ремонта</td><td><a id="p101140"></a>договор</td><td><a id="p101141"></a>0,000108</td></tr>
<tr><td><a id="p101142"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101143"></a>Обслуживание и уборка помещения</td><td><a id="p101144"></a>м2</td><td><a id="p101145"></a>0,258154</td></tr>
<tr><td><a id="p101146"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101147"></a>Вывоз твердых бытовых отходов</td><td><a id="p101148"></a>договор</td><td><a id="p101149"></a>0,000036</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101150"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p101151"></a>2.3. Содержание объектов особо ценного движимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания</td><td><a id="p101152"></a>Техническое обслуживание и регламентно-профилактический ремонт лифтов и лифтового пульта</td><td><a id="p101153"></a>договор</td><td><a id="p101154"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td rowspan="14">Метод наиболее эффективного учреждения</td><td rowspan="14"></td><td></td><td><a id="p101156"></a>Техническое обслуживание и регламентно-профилактический ремонт эскалаторов и диспетчерского пульта</td><td><a id="p101157"></a>договор</td><td><a id="p101158"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p101159"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101160"></a>Ремонт автотранспортных средств</td><td><a id="p101161"></a>договор</td><td><a id="p101162"></a>0,000050</td></tr>
<tr><td><a id="p101163"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101164"></a>Освидетельствование вышек</td><td><a id="p101165"></a>договор</td><td><a id="p101166"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p101167"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101168"></a>Освидетельствование лифтов и эскалаторов</td><td><a id="p101169"></a>договор</td><td><a id="p101170"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p101171"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101172"></a>Освидетельствование инвалидных подъемников</td><td><a id="p101173"></a>договор</td><td><a id="p101174"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p101175"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101176"></a>Химчистка штор</td><td><a id="p101177"></a>договор</td><td><a id="p101178"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td><a id="p101179"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101180"></a>Чистка мебели</td><td><a id="p101181"></a>договор</td><td><a id="p101182"></a>0,000051</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101183"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p101184"></a>2.4. Услуги связи</td><td><a id="p101185"></a>Абонентская связь</td><td><a id="p101186"></a>количество номеров, ед.</td><td><a id="p101187"></a>0,004239</td></tr>
<tr><td><a id="p101188"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101189"></a>Оплата услуг сотовой связи</td><td><a id="p101190"></a>количество номеров, ед.</td><td><a id="p101191"></a>0,000607</td></tr>
<tr><td><a id="p101192"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101193"></a>Оплата услуг использования единой корпоративной сети</td><td><a id="p101194"></a>количество каналов, ед.</td><td><a id="p101195"></a>0,000013</td></tr>
<tr><td><a id="p101196"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101197"></a>Иные услуги связи</td><td><a id="p101198"></a>Первичный цифровой тракт</td><td><a id="p101199"></a>0,000025</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101200"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p101201"></a>2.5. Транспортные услуги</td><td><a id="p101202"></a>Проезд, перелет к месту гастролей</td><td><a id="p101203"></a>договор</td><td><a id="p101204"></a>0,000050</td></tr>
<tr><td colspan="6">Метод наиболее эффективного учреждения</td></tr>
<tr><td rowspan="10"></td><td rowspan="10"><a id="p101206"></a>2.4. Оплата труда административно-управленческого, административно-хозяйственного, вспомогательного и иного персонала</td><td colspan="4"><a id="p101207"></a>Генеральный директор - художественный руководитель</td></tr>
<tr><td><a id="p101208"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101209"></a>0,000013</td><td><a id="p101210"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101211"></a>Первый заместитель генерального директора</td></tr>
<tr><td><a id="p101212"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101213"></a>0,000013</td><td><a id="p101214"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101215"></a>Заместитель генерального директора</td></tr>
<tr><td><a id="p101216"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101217"></a>0,000051</td><td><a id="p101218"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101219"></a>Главный бухгалтер</td></tr>
<tr><td><a id="p101220"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101221"></a>0,000013</td><td><a id="p101222"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101223"></a>Главный инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p101224"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101225"></a>0,000101</td><td><a id="p101226"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101227"></a>Главный специалист</td></tr>
<tr><td><a id="p101228"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101229"></a>0,000025</td><td><a id="p101230"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101231"></a>Помощник художественного руководителя</td></tr>
<tr><td><a id="p101232"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101233"></a>0,000038</td><td><a id="p101234"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101235"></a>Главный режиссер</td></tr>
<tr><td><a id="p101236"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101237"></a>0,000025</td><td><a id="p101238"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101239"></a>Главный специалист</td></tr>
<tr><td><a id="p101240"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101241"></a>0,000013</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="14"></td><td rowspan="14"><a id="p101243"></a>Режиссер постановщик высшей категории</td><td><a id="p101244"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101245"></a>0,000038</td><td><a id="p101246"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101247"></a>Заведующий музыкальной частью</td></tr>
<tr><td><a id="p101248"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101249"></a>0,000114</td><td><a id="p101250"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101251"></a>Ведущий редактор</td></tr>
<tr><td><a id="p101252"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101253"></a>0,000127</td><td><a id="p101254"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101255"></a>Режиссер высшей категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101256"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101257"></a>0,000025</td><td><a id="p101258"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101259"></a>Ассистент режиссера 2 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101260"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101261"></a>0,000228</td><td><a id="p101262"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101263"></a>Главный специалист</td></tr>
<tr><td><a id="p101264"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101265"></a>0,000202</td><td><a id="p101266"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101267"></a>Администратор высшей категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101268"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101269"></a>0,000076</td><td><a id="p101270"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101271"></a>Начальник службы</td></tr>
<tr><td><a id="p101272"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101273"></a>0,000038</td><td><a id="p101274"></a>Метод наиболее эффективного</td><td><a id="p101275"></a>Начальник цеха</td></tr>
<tr><td><a id="p101276"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101277"></a>0,000013</td><td><a id="p101278"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101279"></a>Ведущий электроник</td></tr>
<tr><td><a id="p101280"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101281"></a>0,000013</td><td><a id="p101282"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101283"></a>Руководитель группы</td></tr>
<tr><td><a id="p101284"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101285"></a>0,000114</td><td><a id="p101286"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101287"></a>Старший мастер</td></tr>
<tr><td><a id="p101288"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101289"></a>0,000228</td><td><a id="p101290"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101291"></a>Ведущий инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p101292"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101293"></a>0,000051</td><td><a id="p101294"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101295"></a>Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов 3 разряда</td></tr>
<tr><td><a id="p101296"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101297"></a>0,000013</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="9"></td><td rowspan="9"><a id="p101299"></a>Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов 1 категории</td><td><a id="p101300"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101301"></a>0,000013</td><td><a id="p101302"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101303"></a>Художник 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101304"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101305"></a>0,000051</td><td><a id="p101306"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101307"></a>Начальник смены</td></tr>
<tr><td><a id="p101308"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101309"></a>0,000013</td><td><a id="p101310"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101311"></a>Мастер</td></tr>
<tr><td><a id="p101312"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101313"></a>0,000013</td><td><a id="p101314"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101315"></a>Уборщик производственных и служебных помещений 2 разряда</td></tr>
<tr><td><a id="p101316"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101317"></a>0,000013</td><td><a id="p101318"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101319"></a>Художник высшей категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101320"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101321"></a>0,000013</td><td><a id="p101322"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101323"></a>Художник по свету I категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101324"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101325"></a>0,000013</td><td><a id="p101326"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101327"></a>Осветитель 8 разряда</td></tr>
<tr><td><a id="p101328"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101329"></a>0,000051</td><td><a id="p101330"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101331"></a>Главный художник</td></tr>
<tr><td><a id="p101332"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101333"></a>0,000013</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="13"></td><td rowspan="13"><a id="p101335"></a>Художник высшей категории</td><td><a id="p101336"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101337"></a>0,000013</td><td><a id="p101338"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101339"></a>Художник-постановщик</td></tr>
<tr><td><a id="p101340"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101341"></a>0,000013</td><td><a id="p101342"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101343"></a>Главный администратор</td></tr>
<tr><td><a id="p101344"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101345"></a>0,000013</td><td><a id="p101346"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101347"></a>Администратор высшей категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101348"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101349"></a>0,000063</td><td><a id="p101350"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101351"></a>Администратор 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101352"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101353"></a>0,000038</td><td><a id="p101354"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101355"></a>Администратор 2 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101356"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101357"></a>0,000025</td><td><a id="p101358"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101359"></a>Фельдшер 2 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101360"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101361"></a>0,000025</td><td><a id="p101362"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101363"></a>Главный специалист по электросвязи</td></tr>
<tr><td><a id="p101364"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101365"></a>0,000013</td><td><a id="p101366"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101367"></a>Начальник службы</td></tr>
<tr><td><a id="p101368"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101369"></a>0,000013</td><td><a id="p101370"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101371"></a>Звукорежиссер высшей категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101372"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101373"></a>0,000038</td><td><a id="p101374"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101375"></a>Звукорежиссер первой категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101376"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101377"></a>0,000013</td><td><a id="p101378"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101379"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101380"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101381"></a>0,000013</td><td><a id="p101382"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101383"></a>Заместитель начальника отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101384"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101385"></a>0,000013</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="10"></td><td rowspan="10"><a id="p101387"></a>Ведущий редактор</td><td><a id="p101388"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101389"></a>0,000051</td><td><a id="p101390"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101391"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101392"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101393"></a>0,000013</td><td><a id="p101394"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101395"></a>Заместитель начальника отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101396"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101397"></a>0,000013</td><td><a id="p101398"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101399"></a>Администратор 2 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101400"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101401"></a>0,000038</td><td><a id="p101402"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101403"></a>Контролер-кассир 4 разряда</td></tr>
<tr><td><a id="p101404"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101405"></a>0,000076</td><td><a id="p101406"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101407"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101408"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101409"></a>0,000013</td><td><a id="p101410"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101411"></a>Ведущий экономист</td></tr>
<tr><td><a id="p101412"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101413"></a>0,000051</td><td><a id="p101414"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101415"></a>Заместитель главного бухгалтера</td></tr>
<tr><td><a id="p101416"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101417"></a>0,000013</td><td><a id="p101418"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101419"></a>Ведущий бухгалтер</td></tr>
<tr><td><a id="p101420"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101421"></a>0,000063</td><td><a id="p101422"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101423"></a>Ведущий экономист</td></tr>
<tr><td><a id="p101424"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101425"></a>0,000063</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="13"></td><td rowspan="13"><a id="p101427"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p101428"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101429"></a>0,000013</td><td><a id="p101430"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101431"></a>Заместитель начальника отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101432"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101433"></a>0,000013</td><td><a id="p101434"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101435"></a>Ведущий документовед</td></tr>
<tr><td><a id="p101436"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101437"></a>0,000013</td><td><a id="p101438"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101439"></a>Ведущий менеджер</td></tr>
<tr><td><a id="p101440"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101441"></a>0,000038</td><td><a id="p101442"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101443"></a>Начальник штаба гражданской обороны</td></tr>
<tr><td><a id="p101444"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101445"></a>0,000006</td><td><a id="p101446"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101447"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101448"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101449"></a>0,000013</td><td><a id="p101450"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101451"></a>Ведущий инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p101452"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101453"></a>0,000013</td><td><a id="p101454"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101455"></a>Мастер</td></tr>
<tr><td><a id="p101456"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101457"></a>0,000013</td><td><a id="p101458"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101459"></a>Механик колонны</td></tr>
<tr><td><a id="p101460"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101461"></a>0,000038</td><td><a id="p101462"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101463"></a>Водитель автомобиля</td></tr>
<tr><td><a id="p101464"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101465"></a>0,000076</td><td><a id="p101466"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101467"></a>Заведующий центральным складом</td></tr>
<tr><td><a id="p101468"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101469"></a>0,000013</td><td><a id="p101470"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101471"></a>Заведующий складом</td></tr>
<tr><td><a id="p101472"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101473"></a>0,000013</td><td><a id="p101474"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101475"></a>Сторож 2 разряда</td></tr>
<tr><td><a id="p101476"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101477"></a>0,000051</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="10"></td><td rowspan="10"><a id="p101479"></a>Главный электроник</td><td><a id="p101480"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101481"></a>0,000013</td><td><a id="p101482"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101483"></a>Ведущий программист</td></tr>
<tr><td><a id="p101484"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101485"></a>0,000025</td><td><a id="p101486"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101487"></a>Ведущий электроник</td></tr>
<tr><td><a id="p101488"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101489"></a>0,000013</td><td><a id="p101490"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101491"></a>Электроник I категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101492"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101493"></a>0,000038</td><td><a id="p101494"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101495"></a>Программист 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101496"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101497"></a>0,000013</td><td><a id="p101498"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101499"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101500"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101501"></a>0,000013</td><td><a id="p101502"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101503"></a>Ведущий инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p101504"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101505"></a>0,000051</td><td><a id="p101506"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101507"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101508"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101509"></a>0,000013</td><td><a id="p101510"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101511"></a>Заместитель начальника отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101512"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101513"></a>0,000013</td><td><a id="p101514"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101515"></a>Ведущий документовед</td></tr>
<tr><td><a id="p101516"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101517"></a>0,000013</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="13"></td><td rowspan="13"><a id="p101519"></a>Администратор высшей категории</td><td><a id="p101520"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101521"></a>0,000038</td><td><a id="p101522"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101523"></a>Ведущий переводчик</td></tr>
<tr><td><a id="p101524"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101525"></a>0,000013</td><td><a id="p101526"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101527"></a>Документовед I категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101528"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101529"></a>0,000013</td><td><a id="p101530"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101531"></a>Ведущий документовед</td></tr>
<tr><td><a id="p101532"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101533"></a>0,000013</td><td><a id="p101534"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101535"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101536"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101537"></a>0,000013</td><td><a id="p101538"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101539"></a>Ведущий инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p101540"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101541"></a>0,000013</td><td><a id="p101542"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101543"></a>Главный юрисконсульт</td></tr>
<tr><td><a id="p101544"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101545"></a>0,000013</td><td><a id="p101546"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101547"></a>Ведущий юрисконсульт</td></tr>
<tr><td><a id="p101548"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101549"></a>0,000038</td><td><a id="p101550"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101551"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101552"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101553"></a>0,000013</td><td><a id="p101554"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101555"></a>Старший техник</td></tr>
<tr><td><a id="p101556"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101557"></a>0,000013</td><td><a id="p101558"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101559"></a>Инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p101560"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101561"></a>0,000013</td><td><a id="p101562"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101563"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101564"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101565"></a>0,000013</td><td><a id="p101566"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101567"></a>Заместитель начальника отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101568"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101569"></a>0,000013</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="10"></td><td rowspan="10"><a id="p101571"></a>Начальник смены</td><td><a id="p101572"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101573"></a>0,000025</td><td><a id="p101574"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101575"></a>Старший техник</td></tr>
<tr><td><a id="p101576"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101577"></a>0,000025</td><td><a id="p101578"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101579"></a>Заместитель главного инженера</td></tr>
<tr><td><a id="p101580"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101581"></a>0,000013</td><td><a id="p101582"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101583"></a>Начальник службы</td></tr>
<tr><td><a id="p101584"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101585"></a>0,000013</td><td><a id="p101586"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101587"></a>Ведущий технолог</td></tr>
<tr><td><a id="p101588"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101589"></a>0,000013</td><td><a id="p101590"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101591"></a>Заместитель начальника службы</td></tr>
<tr><td><a id="p101592"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101593"></a>0,000025</td><td><a id="p101594"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101595"></a>Руководитель группы</td></tr>
<tr><td><a id="p101596"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101597"></a>0,000013</td><td><a id="p101598"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101599"></a>Уборщик производственных и служебных помещений 1 разряда</td></tr>
<tr><td><a id="p101600"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101601"></a>0,000215</td><td><a id="p101602"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101603"></a>Руководитель группы</td></tr>
<tr><td><a id="p101604"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101605"></a>0,000013</td><td><a id="p101606"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101607"></a>Садовник 2 разряда</td></tr>
<tr><td><a id="p101608"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101609"></a>0,000038</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="13"></td><td rowspan="13"><a id="p101611"></a>Руководитель группы</td><td><a id="p101612"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101613"></a>0,000013</td><td><a id="p101614"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101615"></a>Старший мастер</td></tr>
<tr><td><a id="p101616"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101617"></a>0,000101</td><td><a id="p101618"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101619"></a>Ведущий инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p101620"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101621"></a>0,000013</td><td><a id="p101622"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101623"></a>Мастер</td></tr>
<tr><td><a id="p101624"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101625"></a>0,000013</td><td><a id="p101626"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101627"></a>Главный энергетик</td></tr>
<tr><td><a id="p101628"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101629"></a>0,000013</td><td><a id="p101630"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101631"></a>Заместитель главного энергетика</td></tr>
<tr><td><a id="p101632"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101633"></a>0,000013</td><td><a id="p101634"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101635"></a>Начальник цеха</td></tr>
<tr><td><a id="p101636"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101637"></a>0,000038</td><td><a id="p101638"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101639"></a>Руководитель группы</td></tr>
<tr><td><a id="p101640"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101641"></a>0,000063</td><td><a id="p101642"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101643"></a>Старший мастер</td></tr>
<tr><td><a id="p101644"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101645"></a>0,000253</td><td><a id="p101646"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101647"></a>Ведущий инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p101648"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101649"></a>0,000164</td><td><a id="p101650"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101651"></a>Мастер</td></tr>
<tr><td><a id="p101652"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101653"></a>0,000329</td><td><a id="p101654"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101655"></a>Заместитель начальника цеха</td></tr>
<tr><td><a id="p101656"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101657"></a>0,000013</td><td><a id="p101658"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101659"></a>Начальник смены</td></tr>
<tr><td><a id="p101660"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101661"></a>0,000038</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="12"></td><td rowspan="12"><a id="p101663"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p101664"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101665"></a>0,000013</td><td><a id="p101666"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101667"></a>Заместитель начальника отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101668"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101669"></a>0,000025</td><td><a id="p101670"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101671"></a>Начальник смены</td></tr>
<tr><td><a id="p101672"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101673"></a>0,000051</td><td><a id="p101674"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101675"></a>Руководитель группы</td></tr>
<tr><td><a id="p101676"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101677"></a>0,000051</td><td><a id="p101678"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101679"></a>Старший инспектор</td></tr>
<tr><td><a id="p101680"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101681"></a>0,000405</td><td><a id="p101682"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101683"></a>2.7. Прочие общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101684"></a>Услуги по охранным мероприятиям</td></tr>
<tr><td><a id="p101685"></a>сумма в год</td><td><a id="p101686"></a>0,000013</td><td><a id="p101687"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101688"></a>Услуги по систематизации архивных данных</td></tr>
<tr><td><a id="p101689"></a>сумма в год</td><td><a id="p101690"></a>0,000013</td><td><a id="p101691"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101692"></a>Аттестация персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p101693"></a>сумма в год</td><td><a id="p101694"></a>0,000013</td><td><a id="p101695"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101696"></a>Медицинские осмотры</td></tr>
<tr><td><a id="p101697"></a>сумма в год</td><td><a id="p101698"></a>0,000013</td><td><a id="p101699"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101700"></a>Программное обеспечение</td></tr>
<tr><td><a id="p101701"></a>сумма в год</td><td><a id="p101702"></a>0,000013</td><td><a id="p101703"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101704"></a>Приобретение расходных материалов</td></tr>
<tr><td><a id="p101705"></a>сумма в год</td><td><a id="p101706"></a>0,000013</td><td><a id="p101707"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101708"></a>Показ (организация показа) концертов и концертных программ</td></tr>
<tr><td rowspan="14"><a id="p101709"></a>07 002 0 004 002 000 00 00 5 1 06</td><td rowspan="14"><a id="p101710"></a>1. Натуральные нормы, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td><td colspan="4"><a id="p101711"></a>1.1. Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101712"></a>Артист балета 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101713"></a>чел.-час</td><td><a id="p101714"></a>6,744186</td><td><a id="p101715"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101716"></a>Артист балета 2 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101717"></a>чел.-час</td><td><a id="p101718"></a>4,651163</td><td><a id="p101719"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101720"></a>Артист балета</td></tr>
<tr><td><a id="p101721"></a>чел.-час</td><td><a id="p101722"></a>4,186047</td><td><a id="p101723"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101724"></a>Артист-вокалист 2 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101725"></a>чел.-час</td><td><a id="p101726"></a>0,697674</td><td><a id="p101727"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101728"></a>Артист оркестра 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101729"></a>чел.-час</td><td><a id="p101730"></a>1,162791</td><td><a id="p101731"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101732"></a>Артист оркестра 2 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101733"></a>чел.-час</td><td><a id="p101734"></a>1,395349</td><td><a id="p101735"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101736"></a>1.2. Материальные запасы и особо ценное движимое имущество, потребляемые (используемые) в процессе оказания государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101737"></a>Театральный грим</td></tr>
<tr><td><a id="p101738"></a>шт.</td><td><a id="p101739"></a>0,232558</td><td><a id="p101740"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101741"></a>Репетиционное трико</td></tr>
<tr><td><a id="p101742"></a>шт.</td><td><a id="p101743"></a>1,162791</td><td><a id="p101744"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101745"></a>Репетиционная обувь</td></tr>
<tr><td><a id="p101746"></a>шт.</td><td><a id="p101747"></a>1,162791</td><td><a id="p101748"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101749"></a>1.3. Иные натуральные нормы, непосредственно используемые в процессе оказания государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101750"></a>Количество услуг по доставке артистов, сценических костюмов и реквизита на площадки</td></tr>
<tr><td><a id="p101751"></a>шт.</td><td><a id="p101752"></a>1,000000</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="10"></td><td rowspan="10"><a id="p101754"></a>Количество услуг по химической чистке сценических костюмов</td><td><a id="p101755"></a>шт.</td><td><a id="p101756"></a>0,116279</td><td><a id="p101757"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101758"></a>Количество услуг по ремонту и настройке музыкальных инструментов</td></tr>
<tr><td><a id="p101759"></a>шт.</td><td><a id="p101760"></a>0,139535</td><td><a id="p101761"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101762"></a>Количество услуг по музыкальному сопровождению</td></tr>
<tr><td><a id="p101763"></a>шт.</td><td><a id="p101764"></a>1,000000</td><td><a id="p101765"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101766"></a>2. Натуральные нормы на общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101767"></a>2.1. Коммунальные услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101768"></a>Электроэнергия</td></tr>
<tr><td><a id="p101769"></a>кВт</td><td><a id="p101770"></a>912,4887</td><td><a id="p101771"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101772"></a>Тепло</td></tr>
<tr><td><a id="p101773"></a>103 Гкал</td><td>2,4401</td><td></td><td><a id="p101775"></a>Холодное водоснабжение</td></tr>
<tr><td><a id="p101776"></a>м3</td><td>3,0000</td><td></td><td><a id="p101778"></a>Водоотведение</td></tr>
<tr><td><a id="p101779"></a>м3</td><td>3,0000</td><td></td><td>2.2. Содержание объектов недвижимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания</td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td rowspan="12"></td><td rowspan="12"><a id="p101782"></a>Техническое обслуживание и регламентно-профилактический ремонт систем охранно-тревожной сигнализации</td><td><a id="p101783"></a>количество устройств, ед.</td><td><a id="p101784"></a>0,0233</td><td><a id="p101785"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101786"></a>Проведение текущего ремонта</td></tr>
<tr><td><a id="p101787"></a>м2</td><td><a id="p101788"></a>2,5395</td><td><a id="p101789"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101790"></a>Обслуживание и уборка помещения</td></tr>
<tr><td><a id="p101791"></a>м2</td><td><a id="p101792"></a>20,9302</td><td><a id="p101793"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101794"></a>Вывоз твердых бытовых отходов</td></tr>
<tr><td><a id="p101795"></a>м3</td><td><a id="p101796"></a>0,6977</td><td><a id="p101797"></a>Метод наиболее эффективного</td><td><a id="p101798"></a>Охрана здания</td></tr>
<tr><td><a id="p101799"></a>договор</td><td><a id="p101800"></a>0,0116</td><td><a id="p101801"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101802"></a>2.3. Содержание объектов особо ценного движимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101803"></a>Техническое обслуживание и регламентно-профилактический ремонт системы газового пожаротушения</td></tr>
<tr><td><a id="p101804"></a>количество датчиков, ед.</td><td><a id="p101805"></a>2,737000</td><td><a id="p101806"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101807"></a>2.4. Услуги связи</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101808"></a>Абонентская связь</td></tr>
<tr><td><a id="p101809"></a>количество номеров, ед.</td><td><a id="p101810"></a>0,666912</td><td><a id="p101811"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101812"></a>Оплата услуг сотовой связи</td></tr>
<tr><td><a id="p101813"></a>количество номеров, ед.</td><td><a id="p101814"></a>0,500184</td><td><a id="p101815"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101816"></a>Интернет</td></tr>
<tr><td><a id="p101817"></a>количество каналов, ед.</td><td><a id="p101818"></a>0,166728</td><td><a id="p101819"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101820"></a>Иные услуги связи</td></tr>
<tr><td><a id="p101821"></a>Передача отчетов Такском</td><td><a id="p101822"></a>0,083364</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="8"></td><td rowspan="8"><a id="p101824"></a>2.5. Транспортные услуги</td><td colspan="4"><a id="p101825"></a>Служебные разъезды</td></tr>
<tr><td><a id="p101826"></a>количество работников, имеющих право на компенсацию, чел.</td><td><a id="p101827"></a>0,011628</td><td><a id="p101828"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101829"></a>2.6. Оплата труда административно-управленческого, административно-хозяйственного, вспомогательного и иного персонала</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101830"></a>Директор</td></tr>
<tr><td><a id="p101831"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101832"></a>0,011628</td><td><a id="p101833"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101834"></a>Заместитель директора по финансам</td></tr>
<tr><td><a id="p101835"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101836"></a>0,011628</td><td><a id="p101837"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101838"></a>Заместитель директора</td></tr>
<tr><td><a id="p101839"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101840"></a>0,011628</td><td><a id="p101841"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101842"></a>Главный бухгалтер</td></tr>
<tr><td><a id="p101843"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101844"></a>0,011628</td><td><a id="p101845"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101846"></a>Бухгалтер</td></tr>
<tr><td><a id="p101847"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101848"></a>0,011628</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="14"></td><td rowspan="14"><a id="p101850"></a>Специалист по кадрам</td><td><a id="p101851"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101852"></a>0,011628</td><td><a id="p101853"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101854"></a>Администратор</td></tr>
<tr><td><a id="p101855"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101856"></a>0,011628</td><td><a id="p101857"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101858"></a>Инженер по охране труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101859"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101860"></a>0,011628</td><td><a id="p101861"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101862"></a>Менеджер</td></tr>
<tr><td><a id="p101863"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101864"></a>0,011628</td><td><a id="p101865"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101866"></a>Художественный руководитель - главный балетмейстер</td></tr>
<tr><td><a id="p101867"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101868"></a>0,011628</td><td><a id="p101869"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101870"></a>Главный дирижер</td></tr>
<tr><td><a id="p101871"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101872"></a>0,011628</td><td><a id="p101873"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101874"></a>Дирижер</td></tr>
<tr><td><a id="p101875"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101876"></a>0,011628</td><td><a id="p101877"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101878"></a>Заведующий художественно-постановочной частью</td></tr>
<tr><td><a id="p101879"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101880"></a>0,011628</td><td><a id="p101881"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101882"></a>Помощник художественного руководителя</td></tr>
<tr><td><a id="p101883"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101884"></a>0,011628</td><td><a id="p101885"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101886"></a>Репетитор по балету</td></tr>
<tr><td><a id="p101887"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101888"></a>0,023256</td><td><a id="p101889"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101890"></a>Ассистент балетмейстера</td></tr>
<tr><td><a id="p101891"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101892"></a>0,011628</td><td><a id="p101893"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101894"></a>Заведующий труппой</td></tr>
<tr><td><a id="p101895"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101896"></a>0,011628</td><td><a id="p101897"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101898"></a>Костюмер 4 разряда</td></tr>
<tr><td><a id="p101899"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101900"></a>0,046512</td><td><a id="p101901"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101902"></a>Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи 5 разряда</td></tr>
<tr><td><a id="p101903"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101904"></a>0,011628</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="12"></td><td rowspan="12"><a id="p101906"></a>Концертмейстер по классу вокала 2 категории</td><td><a id="p101907"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p101908"></a>0,011628</td><td><a id="p101909"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101910"></a>2.7. Прочие общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101911"></a>Оплата услуг по охране административного здания</td></tr>
<tr><td><a id="p101912"></a>сумма в год</td><td><a id="p101913"></a>0,011628</td><td><a id="p101914"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101915"></a>Оплата услуг на обучение и аттестацию персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p101916"></a>сумма в год</td><td><a id="p101917"></a>0,023256</td><td><a id="p101918"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101919"></a>Оплата служебных командировок в пределах границы Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p101920"></a>чел.-дн.</td><td><a id="p101921"></a>0,406977</td><td><a id="p101922"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101923"></a>Оплата услуг по ремонту офисной техники</td></tr>
<tr><td><a id="p101924"></a>сумма в год</td><td><a id="p101925"></a>0,011628</td><td><a id="p101926"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101927"></a>Оплата услуг по утилизации мусора</td></tr>
<tr><td><a id="p101928"></a>сумма в год</td><td><a id="p101929"></a>0,011628</td><td><a id="p101930"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101931"></a>Оплата юридических услуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101932"></a>сумма в год</td><td><a id="p101933"></a>0,011628</td><td><a id="p101934"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101935"></a>Оплата услуг на обслуживание баз данных бухгалтерии</td></tr>
<tr><td><a id="p101936"></a>сумма в год</td><td><a id="p101937"></a>0,011628</td><td><a id="p101938"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101939"></a>Приобретение расходных материалов</td></tr>
<tr><td><a id="p101940"></a>пачка</td><td><a id="p101941"></a>1,162791</td><td><a id="p101942"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101943"></a>Приобретение канцтоваров</td></tr>
<tr><td><a id="p101944"></a>сумма в год</td><td><a id="p101945"></a>0,011628</td><td><a id="p101946"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101947"></a>Приобретение хозяйственных товаров</td></tr>
<tr><td><a id="p101948"></a>сумма в год</td><td><a id="p101949"></a>0,011628</td><td><a id="p101950"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101951"></a>Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей библиотеки</td></tr>
<tr><td rowspan="13"><a id="p101952"></a>07 011 0 000 000 000 01 00 1 1 01</td><td rowspan="13"><a id="p101953"></a>1. Натуральные нормы, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td><td colspan="4"><a id="p101954"></a>1.1. Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p101955"></a>Главный библиограф</td></tr>
<tr><td><a id="p101956"></a>чел.-час</td><td><a id="p101957"></a>0,175548</td><td><a id="p101958"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101959"></a>Библиограф 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101960"></a>чел.-час</td><td><a id="p101961"></a>0,292581</td><td><a id="p101962"></a>Метод наиболее эффективного</td><td><a id="p101963"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101964"></a>чел.-час</td><td><a id="p101965"></a>0,175548</td><td><a id="p101966"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101967"></a>Заместитель начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p101968"></a>чел.-час</td><td><a id="p101969"></a>0,117032</td><td><a id="p101970"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101971"></a>Ведущий менеджер</td></tr>
<tr><td><a id="p101972"></a>чел.-час</td><td><a id="p101973"></a>0,117032</td><td><a id="p101974"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101975"></a>Менеджер 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101976"></a>чел.-час</td><td><a id="p101977"></a>0,117032</td><td><a id="p101978"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101979"></a>Режиссер 2 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101980"></a>чел.-час</td><td><a id="p101981"></a>0,058516</td><td><a id="p101982"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101983"></a>Методист 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101984"></a>чел.-час</td><td><a id="p101985"></a>0,117032</td><td><a id="p101986"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101987"></a>Методист</td></tr>
<tr><td><a id="p101988"></a>чел.-час</td><td><a id="p101989"></a>0,058516</td><td><a id="p101990"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101991"></a>Экскурсовод 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101992"></a>чел.-час</td><td><a id="p101993"></a>0,117032</td><td><a id="p101994"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p101995"></a>Дизайнер 2 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p101996"></a>чел.-час</td><td><a id="p101997"></a>0,058516</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"><a id="p101999"></a>2. Натуральные нормы на общехозяйственные нужды</td><td colspan="4"><a id="p102000"></a>2.1. Содержание объектов особо ценного движимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102001"></a>Услуги по техническому сопровождению информационных систем и программно-аппаратных комплексов</td></tr>
<tr><td><a id="p102002"></a>количество систем, программно-аппаратных комплексов, шт.</td><td><a id="p102003"></a>0,000260</td><td><a id="p102004"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102005"></a>Услуги по техобслуживанию и планово-предупредительным ремонтам систем автоматической установки газового пожаротушения помещений</td></tr>
<tr><td><a id="p102006"></a>количество устройств, ед.</td><td><a id="p102007"></a>0,000189</td><td><a id="p102008"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102009"></a>Работы по диагностике и дальнейшему восстановлению или заправке картриджей для лазерных принтеров</td></tr>
<tr><td><a id="p102010"></a>количество, шт.</td><td><a id="p102011"></a>0,000850</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="13"></td><td rowspan="13"><a id="p102013"></a>2.2. Услуги связи</td><td colspan="4"><a id="p102014"></a>Услуги местной и внутризоновой телефонной связи</td></tr>
<tr><td><a id="p102015"></a>количество номеров, ед.</td><td><a id="p102016"></a>0,000189</td><td><a id="p102017"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102018"></a>Оплата услуг сотовой связи</td></tr>
<tr><td><a id="p102019"></a>количество номеров, ед.</td><td><a id="p102020"></a>0,000236</td><td><a id="p102021"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102022"></a>Услуги междугородной связи</td></tr>
<tr><td><a id="p102023"></a>количество минут, мин.</td><td><a id="p102024"></a>0,118084</td><td><a id="p102025"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102026"></a>Услуги предоставления канала связи</td></tr>
<tr><td><a id="p102027"></a>количество каналов, ед.</td><td><a id="p102028"></a>0,000005</td><td><a id="p102029"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102030"></a>Доступ в сеть интернет (основной канал) - 100 Мбит/с</td></tr>
<tr><td><a id="p102031"></a>количество каналов, ед.</td><td><a id="p102032"></a>0,000005</td><td><a id="p102033"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102034"></a>Доступ в сеть интернет (резервный канал) - 100 Мбит/с</td></tr>
<tr><td><a id="p102035"></a>количество каналов, ед.</td><td><a id="p102036"></a>0,000005</td><td><a id="p102037"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102038"></a>Почтовая связь</td></tr>
<tr><td><a id="p102039"></a>количество отправлений, шт.</td><td><a id="p102040"></a>0,006613</td><td><a id="p102041"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102042"></a>Фельдъегерская связь</td></tr>
<tr><td><a id="p102043"></a>количество пакетов, шт.</td><td><a id="p102044"></a>0,002834</td><td><a id="p102045"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102046"></a>Иные услуги связи</td></tr>
<tr><td><a id="p102047"></a>Передача отчетов, шт.</td><td><a id="p102048"></a>0,000005</td><td><a id="p102049"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102050"></a>2.3. Транспортные услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102051"></a>Автотранспортные услуги по предоставлению автомобилей с экипажем</td></tr>
<tr><td><a id="p102052"></a>количество машино-часов</td><td><a id="p102053"></a>0,093522</td><td><a id="p102054"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102055"></a>Расходы на проезд сотрудников учреждения к месту служебных командировок и обратно</td></tr>
<tr><td><a id="p102056"></a>количество сотрудников, чел.</td><td><a id="p102057"></a>0,000497</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="10"></td><td rowspan="10"><a id="p102059"></a>2.4. Оплата труда административно-управленческого, административно-хозяйственного, вспомогательного и иного персонала</td><td colspan="4"><a id="p102060"></a>Генеральный директор</td></tr>
<tr><td><a id="p102061"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102062"></a>0,000005</td><td><a id="p102063"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102064"></a>Заместитель директора</td></tr>
<tr><td><a id="p102065"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102066"></a>0,000009</td><td><a id="p102067"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102068"></a>Директор</td></tr>
<tr><td><a id="p102069"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102070"></a>0,000009</td><td><a id="p102071"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102072"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p102073"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102074"></a>0,000009</td><td><a id="p102075"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102076"></a>Заместитель начальника отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p102077"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102078"></a>0,000009</td><td><a id="p102079"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102080"></a>Ведущий менеджер</td></tr>
<tr><td><a id="p102081"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102082"></a>0,000005</td><td><a id="p102083"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102084"></a>Менеджер 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102085"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102086"></a>0,000005</td><td><a id="p102087"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102088"></a>Главный бухгалтер</td></tr>
<tr><td><a id="p102089"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102090"></a>0,000005</td><td><a id="p102091"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102092"></a>Заместитель главного бухгалтера</td></tr>
<tr><td><a id="p102093"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102094"></a>0,000005</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="12"></td><td rowspan="12"><a id="p102096"></a>Ведущий бухгалтер</td><td><a id="p102097"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102098"></a>0,000005</td><td><a id="p102099"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102100"></a>Бухгалтер 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102101"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102102"></a>0,000009</td><td><a id="p102103"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102104"></a>Главный экономист</td></tr>
<tr><td><a id="p102105"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102106"></a>0,000005</td><td><a id="p102107"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102108"></a>Заместитель главного экономиста</td></tr>
<tr><td><a id="p102109"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102110"></a>0,000005</td><td><a id="p102111"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102112"></a>Ведущий экономист</td></tr>
<tr><td><a id="p102113"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102114"></a>0,000005</td><td><a id="p102115"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102116"></a>Ведущий менеджер</td></tr>
<tr><td><a id="p102117"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102118"></a>0,000009</td><td><a id="p102119"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102120"></a>Экономист 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102121"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102122"></a>0,000005</td><td><a id="p102123"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102124"></a>Документовед 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102125"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102126"></a>0,000005</td><td><a id="p102127"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102128"></a>Ведущий документовед</td></tr>
<tr><td><a id="p102129"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102130"></a>0,000005</td><td><a id="p102131"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102132"></a>Главный инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p102133"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102134"></a>0,000005</td><td><a id="p102135"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102136"></a>Заместитель главного инженера</td></tr>
<tr><td><a id="p102137"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102138"></a>0,000005</td><td><a id="p102139"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102140"></a>Главный специалист</td></tr>
<tr><td><a id="p102141"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102142"></a>0,000009</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="11"></td><td rowspan="11"><a id="p102144"></a>Ведущий инженер (по охране труда)</td><td><a id="p102145"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102146"></a>0,000005</td><td><a id="p102147"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102148"></a>Ведущий инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p102149"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102150"></a>0,000009</td><td><a id="p102151"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102152"></a>Техник 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102153"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102154"></a>0,000009</td><td><a id="p102155"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102156"></a>Главный юрисконсульт</td></tr>
<tr><td><a id="p102157"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102158"></a>0,000009</td><td><a id="p102159"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102160"></a>Ведущий юрисконсульт</td></tr>
<tr><td><a id="p102161"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102162"></a>0,000009</td><td><a id="p102163"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102164"></a>Ведущий менеджер</td></tr>
<tr><td><a id="p102165"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102166"></a>0,000009</td><td><a id="p102167"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102168"></a>Старший методист 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102169"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102170"></a>0,000005</td><td><a id="p102171"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102172"></a>Начальник службы</td></tr>
<tr><td><a id="p102173"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102174"></a>0,000005</td><td><a id="p102175"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102176"></a>Ведущий редактор</td></tr>
<tr><td><a id="p102177"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102178"></a>0,000009</td><td><a id="p102179"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102180"></a>Режиссер высшей категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102181"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102182"></a>0,000005</td><td><a id="p102183"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102184"></a>Редактор 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102185"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102186"></a>0,000005</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="10"></td><td rowspan="10"><a id="p102188"></a>Ведущий специалист по маркетингу</td><td><a id="p102189"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102190"></a>0,000005</td><td><a id="p102191"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102192"></a>Специалист по маркетингу 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102193"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102194"></a>0,000008</td><td><a id="p102195"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102196"></a>2.5. Прочие общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102197"></a>Расходы на выплату суточных сотрудникам учреждения в служебных командировках, социальные пособия</td></tr>
<tr><td><a id="p102198"></a>количество сотрудников, чел.</td><td><a id="p102199"></a>0,000283</td><td><a id="p102200"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102201"></a>Услуги по подписке на периодические издания</td></tr>
<tr><td><a id="p102202"></a>сумма в год</td><td><a id="p102203"></a>0,000047</td><td><a id="p102204"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102205"></a>Услуги по автоматизации бухгалтерского учета и расчета заработной платы</td></tr>
<tr><td><a id="p102206"></a>количество часов, час</td><td><a id="p102207"></a>0,000827</td><td><a id="p102208"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102209"></a>Услуги по обеспечению онлайнового доступа по WEB-технологии (по протоколу http с использованием стандартных WEB-браузеров) к аппаратно-программному комплексу OPAC-GLOBAL</td></tr>
<tr><td><a id="p102210"></a>количество месяцев, мес.</td><td><a id="p102211"></a>0,000024</td><td><a id="p102212"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102213"></a>Образовательные услуги, участие в конференциях, семинарах</td></tr>
<tr><td><a id="p102214"></a>количество человек</td><td><a id="p102215"></a>0,000094</td><td><a id="p102216"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102217"></a>Оплата неисключительных прав по лицензионным договорам</td></tr>
<tr><td><a id="p102218"></a>количество лицензий, шт.</td><td><a id="p102219"></a>0,000567</td><td><a id="p102220"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102221"></a>Оплата командировочных услуг</td></tr>
<tr><td><a id="p102222"></a>чел.-час</td><td><a id="p102223"></a>0,000547</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"><a id="p102225"></a>Услуги по проведению работ по специальной оценке условий труда</td><td><a id="p102226"></a>сумма в год</td><td><a id="p102227"></a>0,000005</td><td><a id="p102228"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102229"></a>Тонер-картриджи</td></tr>
<tr><td><a id="p102230"></a>количество, шт.</td><td><a id="p102231"></a>0,000472</td><td><a id="p102232"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102233"></a>Бумага офисная</td></tr>
<tr><td><a id="p102234"></a>количество, пачка</td><td><a id="p102235"></a>0,004960</td><td><a id="p102236"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102237"></a>Канцелярские товары</td></tr>
<tr><td><a id="p102238"></a>сумма в год</td><td><a id="p102239"></a>0,000006</td><td><a id="p102240"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102241"></a>Инструменты, комплектующие, расходные материалы к оргтехнике, спецодежда</td></tr>
<tr><td><a id="p102242"></a>сумма в год</td><td><a id="p102243"></a>0,000005</td><td><a id="p102244"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102245"></a>Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей библиотеки</td></tr>
<tr><td rowspan="14"><a id="p102246"></a>07 011 0 000 000 000 03 00 9 1 02</td><td rowspan="14"><a id="p102247"></a>1. Натуральные нормы, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td><td colspan="4"><a id="p102248"></a>1.1. Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102249"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p102250"></a>чел.-час</td><td><a id="p102251"></a>0,000622</td><td><a id="p102252"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102253"></a>Ведущий редактор</td></tr>
<tr><td><a id="p102254"></a>чел.-час</td><td><a id="p102255"></a>0,000207</td><td><a id="p102256"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102257"></a>Ведущий переводчик</td></tr>
<tr><td><a id="p102258"></a>чел.-час</td><td><a id="p102259"></a>0,000207</td><td><a id="p102260"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102261"></a>Дизайнер 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102262"></a>чел.-час</td><td><a id="p102263"></a>0,000207</td><td><a id="p102264"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102265"></a>Переводчик 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102266"></a>чел.-час</td><td><a id="p102267"></a>0,000207</td><td><a id="p102268"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102269"></a>Ведущий программист</td></tr>
<tr><td><a id="p102270"></a>чел.-час</td><td><a id="p102271"></a>0,000415</td><td><a id="p102272"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102273"></a>Программист 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102274"></a>чел.-час</td><td><a id="p102275"></a>0,000207</td><td><a id="p102276"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102277"></a>Редактор</td></tr>
<tr><td><a id="p102278"></a>чел.-час</td><td><a id="p102279"></a>0,000207</td><td><a id="p102280"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102281"></a>Начальник группы</td></tr>
<tr><td><a id="p102282"></a>чел.-час</td><td><a id="p102283"></a>0,000207</td><td><a id="p102284"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102285"></a>Программист</td></tr>
<tr><td><a id="p102286"></a>чел.-час</td><td><a id="p102287"></a>0,000207</td><td><a id="p102288"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102289"></a>Инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p102290"></a>чел.-час</td><td><a id="p102291"></a>0,000207</td><td><a id="p102292"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102293"></a>Дизайнер</td></tr>
<tr><td><a id="p102294"></a>чел.-час</td><td><a id="p102295"></a>0,000207</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="12"></td><td rowspan="12"><a id="p102297"></a>Переводчик</td><td><a id="p102298"></a>чел.-час</td><td><a id="p102299"></a>0,000415</td><td><a id="p102300"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102301"></a>Ведущий инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p102302"></a>чел.-час</td><td><a id="p102303"></a>0,001659</td><td><a id="p102304"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102305"></a>Инженер 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102306"></a>чел.-час</td><td><a id="p102307"></a>0,000829</td><td><a id="p102308"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102309"></a>Инженер 2 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102310"></a>чел.-час</td><td><a id="p102311"></a>0,000207</td><td><a id="p102312"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102313"></a>2. Натуральные нормы на общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102314"></a>2.1. Содержание объектов особо ценного движимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102315"></a>Техническое сопровождение информационных систем и программно-аппаратных комплексов</td></tr>
<tr><td><a id="p102316"></a>единый комплекс, ед.</td><td><a id="p102317"></a>0,000000025</td><td><a id="p102318"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102319"></a>Услуги по техобслуживанию и планово-предупредительным ремонтам систем автоматической установки газового пожаротушения помещений</td></tr>
<tr><td><a id="p102320"></a>количество устройств, ед.</td><td><a id="p102321"></a>0,000000201</td><td><a id="p102322"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102323"></a>Работы по диагностике и дальнейшему восстановлению или заправке картриджей для лазерных принтеров</td></tr>
<tr><td><a id="p102324"></a>количество, шт.</td><td><a id="p102325"></a>0,000002140</td><td><a id="p102326"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102327"></a>2.2. Услуги связи</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102328"></a>Услуги местной и внутризоновой телефонной связи</td></tr>
<tr><td><a id="p102329"></a>количество номеров, ед.</td><td><a id="p102330"></a>0,000001309</td><td><a id="p102331"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102332"></a>Оплата услуг сотовой связи</td></tr>
<tr><td><a id="p102333"></a>количество номеров, ед.</td><td><a id="p102334"></a>0,000001435</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="13"></td><td rowspan="13"><a id="p102336"></a>Услуги междугородной, международной связи</td><td><a id="p102337"></a>продолжительность вызовов, мин.</td><td><a id="p102338"></a>0,001905764</td><td><a id="p102339"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102340"></a>Услуги по предоставлению каналов связи</td></tr>
<tr><td><a id="p102341"></a>количество каналов, ед.</td><td><a id="p102342"></a>0,000000025</td><td><a id="p102343"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102344"></a>Доступ в сеть интернет (основной канал), 100 Мбит/с</td></tr>
<tr><td><a id="p102345"></a>количество каналов, ед.</td><td><a id="p102346"></a>0,000000025</td><td><a id="p102347"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102348"></a>Доступ в сеть интернет (резервный канал), 100 Мбит/с</td></tr>
<tr><td><a id="p102349"></a>количество каналов, ед.</td><td><a id="p102350"></a>0,000000025</td><td><a id="p102351"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102352"></a>Почтовая связь</td></tr>
<tr><td><a id="p102353"></a>количество отправлений, шт.</td><td><a id="p102354"></a>0,000032255</td><td><a id="p102355"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102356"></a>Фельдъегерская связь</td></tr>
<tr><td><a id="p102357"></a>количество пакетов, шт.</td><td><a id="p102358"></a>0,000014806</td><td><a id="p102359"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102360"></a>Иные услуги связи</td></tr>
<tr><td><a id="p102361"></a>количество отчетов, шт.</td><td><a id="p102362"></a>0,000000025</td><td><a id="p102363"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102364"></a>2.3. Транспортные услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102365"></a>Автотранспортные услуги по предоставлению автомобилей с</td></tr>
<tr><td><a id="p102366"></a>количество машино-часов</td><td><a id="p102367"></a>0,000461421</td><td><a id="p102368"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102369"></a>Расходы на проезд сотрудников учреждения к месту служебных командировок и обратно</td></tr>
<tr><td><a id="p102370"></a>количество сотрудников, чел.</td><td><a id="p102371"></a>0,000002</td><td><a id="p102372"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102373"></a>2.4. Оплата труда административно-управленческого, административно-хозяйственного, вспомогательного и иного персонала</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102374"></a>Генеральный директор</td></tr>
<tr><td><a id="p102375"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102376"></a>0,000000025</td><td><a id="p102377"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102378"></a>Заместитель директора</td></tr>
<tr><td><a id="p102379"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102380"></a>0,000000050</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="10"></td><td rowspan="10"><a id="p102382"></a>Директор</td><td><a id="p102383"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102384"></a>0,000000101</td><td><a id="p102385"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102386"></a>Начальник отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p102387"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102388"></a>0,000000176</td><td><a id="p102389"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102390"></a>Заместитель начальника отдела</td></tr>
<tr><td><a id="p102391"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102392"></a>0,000000050</td><td><a id="p102393"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102394"></a>Ведущий менеджер</td></tr>
<tr><td><a id="p102395"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102396"></a>0,000000076</td><td><a id="p102397"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102398"></a>Менеджер 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102399"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102400"></a>0,000000076</td><td><a id="p102401"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102402"></a>Главный бухгалтер</td></tr>
<tr><td><a id="p102403"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102404"></a>0,000000025</td><td><a id="p102405"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102406"></a>Заместитель главного бухгалтера</td></tr>
<tr><td><a id="p102407"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102408"></a>0,000000025</td><td><a id="p102409"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102410"></a>Ведущий бухгалтер</td></tr>
<tr><td><a id="p102411"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102412"></a>0,000000101</td><td><a id="p102413"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102414"></a>Бухгалтер 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102415"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102416"></a>0,000000050</td><td><a id="p102417"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102418"></a>Главный экономист</td></tr>
<tr><td><a id="p102419"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102420"></a>0,000000025</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="12"></td><td rowspan="12"><a id="p102422"></a>Заместитель главного экономиста</td><td><a id="p102423"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102424"></a>0,000000025</td><td><a id="p102425"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102426"></a>Ведущий экономист</td></tr>
<tr><td><a id="p102427"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102428"></a>0,000000025</td><td><a id="p102429"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102430"></a>Ведущий менеджер</td></tr>
<tr><td><a id="p102431"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102432"></a>0,000000050</td><td><a id="p102433"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102434"></a>Экономист 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102435"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102436"></a>0,000000025</td><td><a id="p102437"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102438"></a>Документовед 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102439"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102440"></a>0,000000126</td><td><a id="p102441"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102442"></a>Ведущий документовед</td></tr>
<tr><td><a id="p102443"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102444"></a>0,000000076</td><td><a id="p102445"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102446"></a>Главный инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p102447"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102448"></a>0,000000025</td><td><a id="p102449"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102450"></a>Заместитель главного инженера</td></tr>
<tr><td><a id="p102451"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102452"></a>0,000000025</td><td><a id="p102453"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102454"></a>Главный специалист</td></tr>
<tr><td><a id="p102455"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102456"></a>0,000000050</td><td><a id="p102457"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102458"></a>Ведущий инженер (по охране труда)</td></tr>
<tr><td><a id="p102459"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102460"></a>0,000000025</td><td><a id="p102461"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102462"></a>Ведущий инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p102463"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102464"></a>0,000000126</td><td><a id="p102465"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102466"></a>Инженер 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102467"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102468"></a>0,000000000</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="11"></td><td rowspan="11"><a id="p102470"></a>Техник 1 категории</td><td><a id="p102471"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102472"></a>0,000000050</td><td><a id="p102473"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102474"></a>Главный юрисконсульт</td></tr>
<tr><td><a id="p102475"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102476"></a>0,000000076</td><td><a id="p102477"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102478"></a>Ведущий юрисконсульт</td></tr>
<tr><td><a id="p102479"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102480"></a>0,000000050</td><td><a id="p102481"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102482"></a>Ведущий менеджер</td></tr>
<tr><td><a id="p102483"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102484"></a>0,000000050</td><td><a id="p102485"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102486"></a>Старший методист 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102487"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102488"></a>0,000000025</td><td><a id="p102489"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102490"></a>Переводчик 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102491"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102492"></a>0,000000000</td><td><a id="p102493"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102494"></a>Начальник службы</td></tr>
<tr><td><a id="p102495"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102496"></a>0,000000025</td><td><a id="p102497"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102498"></a>Ведущий редактор</td></tr>
<tr><td><a id="p102499"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102500"></a>0,000000050</td><td><a id="p102501"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102502"></a>Режиссер высшей категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102503"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102504"></a>0,000000025</td><td><a id="p102505"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102506"></a>Редактор 1 категории</td></tr>
<tr><td><a id="p102507"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102508"></a>0,000000025</td><td><a id="p102509"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102510"></a>Ведущий специалист по маркетингу</td></tr>
<tr><td><a id="p102511"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102512"></a>0,000000050</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="9"></td><td rowspan="9"><a id="p102514"></a>Специалист по маркетингу 1 категории</td><td><a id="p102515"></a>фонд оплаты труда</td><td><a id="p102516"></a>0,000000050</td><td><a id="p102517"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102518"></a>2.5. Прочие общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102519"></a>Расходы на выплату суточных сотрудникам учреждения в служебных командировках, социальные пособия</td></tr>
<tr><td><a id="p102520"></a>количество сотрудников, чел.</td><td><a id="p102521"></a>0,00000204</td><td><a id="p102522"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102523"></a>Услуги по подписке на периодические издания</td></tr>
<tr><td><a id="p102524"></a>сумма в год</td><td><a id="p102525"></a>0,00000003</td><td><a id="p102526"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102527"></a>Услуги по автоматизации бухгалтерского учета и расчета заработной платы</td></tr>
<tr><td><a id="p102528"></a>количество часов, час</td><td><a id="p102529"></a>0,00000448</td><td><a id="p102530"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102531"></a>Услуги по обеспечению онлайнового доступа по WEB-технологии (по протоколу http с использованием стандартных WEB-браузеров) к аппаратно-программному комплексу OPAC-GLOBAL</td></tr>
<tr><td><a id="p102532"></a>количество месяцев, мес.</td><td><a id="p102533"></a>0,00000028</td><td><a id="p102534"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102535"></a>Образовательные услуги, участие в конференциях, семинарах</td></tr>
<tr><td><a id="p102536"></a>количество человек, чел.</td><td><a id="p102537"></a>0,00000060</td><td><a id="p102538"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102539"></a>Оплата неисключительных прав по лицензионным договорам</td></tr>
<tr><td><a id="p102540"></a>количество лицензий, шт.</td><td><a id="p102541"></a>0,00000229</td><td><a id="p102542"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102543"></a>Расходы на возмещение расходов на оплату найма жилого помещения сотрудникам учреждения в служебных командировках</td></tr>
<tr><td><a id="p102544"></a>количество чел.-дн.</td><td><a id="p102545"></a>0,00000864</td><td>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"><a id="p102547"></a>Услуги по проведению работ по специальной оценке условий труда</td><td><a id="p102548"></a>сумма в год</td><td><a id="p102549"></a>0,00000003</td><td><a id="p102550"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102551"></a>Тонер-картриджи</td></tr>
<tr><td><a id="p102552"></a>сумма в год</td><td><a id="p102553"></a>0,00000491</td><td><a id="p102554"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102555"></a>Бумага офисная</td></tr>
<tr><td><a id="p102556"></a>пачка</td><td><a id="p102557"></a>0,00002266</td><td><a id="p102558"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102559"></a>Канцелярские товары</td></tr>
<tr><td><a id="p102560"></a>сумма в год</td><td><a id="p102561"></a>0,00000003</td><td><a id="p102562"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102563"></a>Комплектующие, расходные материалы к оргтехнике, спецодежда</td></tr>
<tr><td><a id="p102564"></a>сумма в год</td><td><a id="p102565"></a>0,00000003</td><td><a id="p102566"></a>Метод наиболее эффективного учреждения</td><td><a id="p102567"></a>Оказание информационных услуг на основе архивных документов</td></tr>
<tr><td rowspan="14"><a id="p102568"></a>07 029 0 001 000 000 00 00 1 1 02</td><td rowspan="14"><a id="p102569"></a>1. Натуральные нормы, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td><td colspan="4"><a id="p102570"></a>1.1. Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102571"></a>Время, затраченное на исполнение архивного запроса</td></tr>
<tr><td><a id="p102572"></a>мин.</td><td><a id="p102573"></a>433,8</td><td><a id="p102574"></a>Нормы времени на работы и услуги, выполняемые государственными архивами ВНИИДАД, 2008</td><td><a id="p102575"></a>1.2. Материальные запасы и особо ценное движимое имущество, потребляемые (используемые) в процессе оказания государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102576"></a>Материальные запасы (усредненное значение)</td></tr>
<tr><td><a id="p102577"></a>шт.</td><td><a id="p102578"></a>159</td><td><a id="p102579"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102580"></a>2. Натуральные нормы на общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102581"></a>2.1. Коммунальные услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102582"></a>Занимаемая площадь</td></tr>
<tr><td><a id="p102583"></a>м2</td><td><a id="p102584"></a>19,5</td><td><a id="p102585"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102586"></a>2.2. Содержание объектов недвижимого имущества, необходимого для выполнения</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102587"></a>Занимаемая площадь</td></tr>
<tr><td><a id="p102588"></a>м2</td><td><a id="p102589"></a>19,5</td><td><a id="p102590"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102591"></a>2.4. Услуги связи</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102592"></a>Продолжительность вызовов</td></tr>
<tr><td><a id="p102593"></a>продолжительность вызовов, мин.</td><td><a id="p102594"></a>18,36</td><td><a id="p102595"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102596"></a>2.6. Работники, которые не принимают непосредственного участия в оказании государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102597"></a>Рабочее время</td></tr>
<tr><td><a id="p102598"></a>мин.</td><td><a id="p102599"></a>122,4</td><td><a id="p102600"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102601"></a>Оказание информационных услуг на основе архивных документов</td></tr>
<tr><td rowspan="14"><a id="p102602"></a>07 029 0 002 000 000 00 00 0 1 02</td><td rowspan="14"><a id="p102603"></a>1. Натуральные нормы, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td><td colspan="4"><a id="p102604"></a>1.1. Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102605"></a>Время, затраченное на исполнение архивного запроса</td></tr>
<tr><td><a id="p102606"></a>мин.</td><td><a id="p102607"></a>1440,0</td><td><a id="p102608"></a>Нормы времени на работы и услуги, выполняемые государственными архивами ВНИИДАД, 2008</td><td><a id="p102609"></a>1.2. Материальные запасы и особо ценное движимое имущество, потребляемые (используемые) в процессе оказания государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102610"></a>Материальные запасы (усредненное значение)</td></tr>
<tr><td><a id="p102611"></a>шт.</td><td><a id="p102612"></a>449</td><td><a id="p102613"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102614"></a>2. Натуральные нормы на общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102615"></a>2.1. Коммунальные услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102616"></a>Занимаемая площадь</td></tr>
<tr><td><a id="p102617"></a>м2</td><td><a id="p102618"></a>56,1</td><td><a id="p102619"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102620"></a>2.2. Содержание объектов недвижимого имущества, необходимого для выполнения госзадания</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102621"></a>Занимаемая площадь</td></tr>
<tr><td><a id="p102622"></a>м2</td><td><a id="p102623"></a>56,1</td><td><a id="p102624"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102625"></a>2.3. Услуги связи</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102626"></a>Продолжительность вызовов</td></tr>
<tr><td><a id="p102627"></a>продолжительность вызовов, мин.</td><td><a id="p102628"></a>52,32</td><td><a id="p102629"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102630"></a>2.4. Работники, которые не принимают непосредственного участия в оказании государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102631"></a>Рабочее время</td></tr>
<tr><td><a id="p102632"></a>мин.</td><td><a id="p102633"></a>406,2</td><td><a id="p102634"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102635"></a>Обеспечение доступа к архивным документам (копиям) и справочно-поисковым средствам к ним</td></tr>
<tr><td rowspan="14"><a id="p102636"></a>07 039 0 001 000 000 00 00 9 1 02</td><td rowspan="14"><a id="p102637"></a>1. Натуральные нормы, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td><td colspan="4"><a id="p102638"></a>1.1. Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102639"></a>Время, затраченное на работу с электронными базами данных</td></tr>
<tr><td><a id="p102640"></a>мин.</td><td><a id="p102641"></a>64,00</td><td><a id="p102642"></a>Типовые нормы времени и выработки на работы и услуги, выполняемые в государственных архивах с применением ПЭВМ, Москва 2001 г.</td><td><a id="p102643"></a>1.2. Материальные запасы и особо ценное движимое имущество, потребляемые (используемые) в процессе оказания государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102644"></a>Материальные запасы (усредненное значение)</td></tr>
<tr><td><a id="p102645"></a>шт.</td><td><a id="p102646"></a>30</td><td><a id="p102647"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102648"></a>2. Натуральные нормы на общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102649"></a>2.1. Коммунальные услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102650"></a>Занимаемая площадь</td></tr>
<tr><td><a id="p102651"></a>м2</td><td><a id="p102652"></a>5,6</td><td><a id="p102653"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102654"></a>2.2. Содержание объектов недвижимого имущества, необходимого для выполнения госзадания</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102655"></a>Занимаемая площадь</td></tr>
<tr><td><a id="p102656"></a>м2</td><td><a id="p102657"></a>5,6</td><td><a id="p102658"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102659"></a>2.3. Услуги связи</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102660"></a>Продолжительность вызовов</td></tr>
<tr><td><a id="p102661"></a>продолжительность вызовов, мин.</td><td><a id="p102662"></a>16,0</td><td><a id="p102663"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102664"></a>2.4. Работники, которые не принимают непосредственного участия в оказании государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102665"></a>Рабочее время</td></tr>
<tr><td><a id="p102666"></a>мин.</td><td><a id="p102667"></a>25,3</td><td><a id="p102668"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102669"></a>Обеспечение доступа к архивным документам (копиям) и справочно-поисковым средствам к ним (очная)</td></tr>
<tr><td rowspan="14"><a id="p102670"></a>07 048 0 002 000 000 00 00 8 1 00</td><td rowspan="14"><a id="p102671"></a>1. Натуральные нормы, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td><td colspan="4"><a id="p102672"></a>1.1. Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102673"></a>Время, затраченное на исполнение архивного запроса</td></tr>
<tr><td><a id="p102674"></a>мин.</td><td><a id="p102675"></a>89,69</td><td><a id="p102676"></a>Нормы времени на работы и услуги, выполняемые государственными архивами ВНИИДАД, 2008</td><td><a id="p102677"></a>1.2. Материальные запасы и особо ценное движимое имущество, потребляемые (используемые) в процессе оказания государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102678"></a>Материальные запасы (усредненное значение)</td></tr>
<tr><td><a id="p102679"></a>шт.</td><td><a id="p102680"></a>69</td><td><a id="p102681"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102682"></a>2. Натуральные нормы на общехозяйственные нужды</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102683"></a>2.1. Коммунальные услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102684"></a>Занимаемая площадь</td></tr>
<tr><td><a id="p102685"></a>м2</td><td><a id="p102686"></a>8,6</td><td><a id="p102687"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102688"></a>2.2. Содержание объектов недвижимого имущества, необходимого для выполнения госзадания</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102689"></a>Занимаемая площадь</td></tr>
<tr><td><a id="p102690"></a>м2</td><td><a id="p102691"></a>8,6</td><td><a id="p102692"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102693"></a>2.3. Услуги связи</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102694"></a>Продолжительность вызовов</td></tr>
<tr><td><a id="p102695"></a>продолжительность вызовов, мин.</td><td><a id="p102696"></a>8,04</td><td><a id="p102697"></a>Медианный метод</td><td><a id="p102698"></a>2.4. Работники, которые не принимают непосредственного участия в оказании государственной услуги</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p102699"></a>Рабочее время</td></tr>
<tr><td><a id="p102700"></a>мин.</td><td><a id="p102701"></a>25,3</td><td>Медианный метод</td><td></td></tr>
</table>



<a id="p4850474"></a>

---