---
title: "Приказ Минтруда России от 31.05.2013 N 234а"
number: "234а"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2013-05-31
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-234a"
---

## Приказ Минтруда России от 31.05.2013 N 234а

# Приказ Минтруда России от 31.05.2013 N 234а

"О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 31 мая 2013 г. N 234а**

<a id="p100003"></a>**О ФОРМАХ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО**<br>
**СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**(МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2012 - 2018 ГОДЫ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с пунктом 25 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (далее - Программа), приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить:
- <a id="p100006"></a>[форму](#p100023) мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы федеральными органами исполнительной власти согласно Приложению N 1 к настоящему Приказу;
- <a id="p100007"></a>[форму](#p100259) мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы органами государственной власти субъектов Российской Федерации согласно Приложению N 2 к настоящему Приказу.
2. <a id="p100008"></a>Департаменту оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С. Маслова), Департаменту управления делами (А.Г. Китин) обеспечить доступ уполномоченных лиц федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, департаментов и подведомственных учреждений Минтруда России к информационно-аналитической системе "Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761" (далее - ИАС) по адресу: http://soc.rosminzdrav.ru/.
3. <a id="p100009"></a>Руководителям федеральных государственных учреждений, подведомственных Минтруду России, представлять информацию согласно [Приложению N 1](#p100023) к настоящему Приказу ежегодно до 31 декабря и 30 июня в департаменты Минтруда России, осуществляющие координацию деятельности соответствующих учреждений, одновременно представлять в ИАС информацию по [разделам 8](#p100206) и [13](#p100238), [подразделам 3.2.2](#p100134), [9.2](#p100214) Приложения N 1 к настоящему Приказу.
4. <a id="p100010"></a>Департаменту демографической политики и социальной защиты населения (О.В. Самарина), Департаменту по делам инвалидов (Г.Г. Лекарев), Департаменту условий и охраны труда (В.А. Корж) с участием Департамента управления делами (А.Г. Китин) и Финансового департамента (С.В. Привезенцева) представлять информацию, предусмотренную [Приложением N 1](#p100023) к настоящему Приказу, ежегодно до 11 января и 5 июля:
- <a id="p100011"></a>по федеральным государственным учреждениям, подведомственным Минтруду России, координация деятельности которых возложена на соответствующий департамент (за исключением информации по [подразделам 6.1](#p100182) - 6.4 Приложения N 1 к настоящему Приказу) - в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С. Маслова);
- <a id="p100012"></a>по [подразделам 6.1](#p100182) - 6.4 Приложения N 1 к настоящему Приказу - в Департамент комплексного анализа и прогнозирования (В.Ф. Колбанов).
5. <a id="p100013"></a>Департаменту демографической политики и социальной защиты населения (О.В. Самарина) обеспечить на основе анализа информации, представленной в ИАС органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с [Приложением N 2](#p100259) к настоящему Приказу, а также региональных планов мероприятий "дорожных карт" изменений, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения, представление информации ежегодно до 20 января и 15 июля:
- <a id="p100014"></a>по [разделу 3](#p100070) Приложения N 1 к настоящему Приказу - в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С. Маслова);
- <a id="p100015"></a>по [подразделу 6.5](#p100197) Приложения N 1 к настоящему Приказу по сфере социального обслуживания населения - в Департамент комплексного анализа и прогнозирования (В.Ф. Колбанов).
6. <a id="p100016"></a>Департаменту комплексного анализа и прогнозирования (В.Ф. Колбанов) обеспечить на основе анализа информации, представленной в ИАС федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с [разделом 6](#p100181) Приложения N 1 и [разделом 3](#p100334) Приложения N 2 к настоящему Приказу, представление ежегодно до 22 января и 18 июля материалов к докладу по мониторингу реализации Программы в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С. Маслова).
7. <a id="p100017"></a>Департаменту оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С. Маслова):
- <a id="p100018"></a>осуществлять контроль выполнения и координацию работ по проведению мониторинга реализации Программы;
- <a id="p100019"></a>осуществлять анализ информации по мониторингу реализации Программы, представленной федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, заинтересованными департаментами Минтруда России, подготовку и представление ежегодно до 30 января и 30 июля доклада в Правительство Российской Федерации и в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о ходе реализации Программы в соответствии с пунктом 28 приложения N 2 к Программе.
8. <a id="p100020"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Л.Ю. Ельцову.

<div align="right">

<a id="p100021"></a>Министр<br>
М.А.ТОПИЛИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100022"></a>Приложение N 1<br>
к Приказу Минтруда России

</div>

от 31 мая 2013 г. N 234а

<div align="center">

<a id="p100023"></a>Форма мониторинга реализации программы поэтапного<br>
совершенствования системы оплаты труда в государственных<br>
(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы федеральными<br>
органами исполнительной власти<br>
за __ полугодие 201_ года

</div>



| <a id="p100024"></a>Заполняют в информационно-аналитической системе "Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761" (далее - ИАС) по адресу: http://soc.rosminzdrav.ru и представляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | Сроки заполнения в ИАС и представления |
| --- | --- |
| <a id="p100025"></a>Федеральные органы исполнительной власти (за исключением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации) | ежегодно, 11 января и 5 июля |
| <a id="p100026"></a>Министерство здравоохранения Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации | ежегодно, 20 января и 15 июля |


<div align="center">

<a id="p100027"></a>________________________________________________________

</div>

(Наименование федерального органа исполнительной власти)

1. <a id="p100028"></a>Сведения о разработке и утверждении в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников с учетом введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретного учреждения <1>, а также все принятые в отчетном периоде по данному вопросу документы, отражающие построение сквозных отраслевых систем показателей оценки эффективности деятельности учреждений при оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ) по принципу "Российская Федерация - субъект Российской Федерации - учреждение - работник".

<a id="p100029"></a>

---

<a id="p100030"></a><1> Отчетные данные об утверждении во исполнение раздела 3 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (далее - Программа) методических рекомендаций в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти представляются Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации, иными федеральными органами исполнительной власти. Сведения о принятии методических рекомендаций представляются при наличии утвержденных методических рекомендаций.
<a id="p100031"></a>Информация об утверждении планов мероприятий по реализации "дорожных карт" изменений, направленных на повышение эффективности в сфере культуры, образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения (далее - отраслевые "дорожные карты"), представляется всеми федеральными органами исполнительной власти, участвующими в реализации Программы.


| <a id="p100032"></a>N п/п | Номер документа | Дата принятия документа | Название документа | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет) | Электронный образ документа [<*>](#p100034) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |  |



<a id="p100033"></a>

---

<a id="p100034"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

2. <a id="p100035"></a>Сведения по взаимодействию федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросу применения методических рекомендаций, предусмотренных [разделом 1](#p100028) настоящей формы <2>.

<a id="p100036"></a>

---

<a id="p100037"></a><2> Информация по разделу 2 представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации по видам учреждений с учетом перечня типов учреждений социальной сферы и науки, установленного Приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждения. Иными федеральными органами исполнительной власти отчетные данные представляется при наличии утвержденных методических рекомендаций, предусмотренных [разделом 1](#p100028) настоящей формы.

<a id="p100038"></a>2.1. Мероприятия, проводимые в рамках взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросу применения методических рекомендаций, предусмотренных [разделом 1](#p100028) настоящей формы.


| <a id="p100039"></a>Количество проведенных мероприятий, единиц,<br>в том числе: |  |
| --- | --- |
| <a id="p100040"></a>селекторные совещания |  |
| <a id="p100041"></a>семинары |  |
| <a id="p100042"></a>иное (указать) |  |


<a id="p100043"></a>2.2. Анализ принятых в субъектах Российской Федерации нормативных правовых актов по утверждению показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников <3>.

<a id="p100044"></a>

---

<a id="p100045"></a><3> Информация представляется, начиная с отчета за II полугодие 2013 г., на основе анализа отчетных данных по реализации Программы, представленных органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в ИАС.

<a id="p100046"></a>2.2.1. Сведения по количеству субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников:

###### <a id="p100047"></a>2.2.1.1 По видам учреждений <4>.


<a id="p100048"></a>

---

<a id="p100049"></a><4> В соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным Приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".


| <a id="p100050"></a>Виды учреждений | Количество субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников |
| --- | --- |
|  |  |


<a id="p100051"></a>2.2.1.2. По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждения.


| <a id="p100052"></a>Основные категории работников | Количество субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников |
| --- | --- |
|  |  |


<a id="p100053"></a>2.2.2. Сведения по субъектам Российской Федерации, опыт которых по утверждению показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников целесообразно рекомендовать в качестве примера лучших практик.

###### <a id="p100054"></a>2.2.2.1 По видам учреждений <5>.


<a id="p100055"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100056"></a><5> В соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным Приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

</div>



<table>
<colgroup><col width="16%"><col width="11%"><col width="14%"><col width="13%"><col width="31%"><col width="16%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100057"></a>1. Субъект Российской Федерации</td><td colspan="5">__________________________________________________________<br>(наименование субъекта Российской Федерации)</td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>Вид учреждения</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100062">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100059"></a>2. Субъект Российской Федерации</td><td colspan="5">__________________________________________________________<br>(наименование субъекта Российской Федерации)</td></tr>
<tr><td><a id="p100060"></a>Вид учреждения</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100062">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100061"></a>

---

<a id="p100062"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

<a id="p100063"></a>2.2.2.2. По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждениям.


<table>
<colgroup><col width="16%"><col width="11%"><col width="14%"><col width="13%"><col width="31%"><col width="16%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100064"></a>1. Субъект Российской Федерации</td><td colspan="5">__________________________________________________________<br>(наименование субъекта Российской Федерации)</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>Категория работников</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100069">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100066"></a>2. Субъект Российской Федерации</td><td colspan="5">__________________________________________________________<br>(наименование субъекта Российской Федерации)</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>Категория работников</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100069">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100068"></a>

---

<a id="p100069"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

3. <a id="p100070"></a>Анализ планов мероприятий ("дорожных карт") в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти.
<a id="p100071"></a>3.1. Анализ региональных "дорожных карт" изменений, направленных на повышение эффективности культуры, образования и науки, здравоохранения, социального обслуживания населения в 2013 - 2018 годах (далее - региональные "дорожные карты") <6>:

<a id="p100072"></a>

---

<a id="p100073"></a><6> Отчетные данные по подразделу 3.1 представляются Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации на основе анализа информации по мониторингу реализации Программы, представленной органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в ИАС, а также региональных "дорожных карт".

<a id="p100074"></a>3.1.1. Перечень субъектов Российской Федерации, в региональных "дорожных картах" которых предусмотрены меры по оптимизации, в том числе реорганизация неэффективных учреждений и программ:


| <a id="p100075"></a>N п/п | Наименование субъекта Российской Федерации |
| --- | --- |
| <a id="p100076"></a>1. |  |


<a id="p100077"></a>3.1.2. Основные направления оптимизации, планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688 (далее - отдельные категории работников), по годам до 2018 года включительно.


| <a id="p100078"></a>Год | Основные направления оптимизации | Планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100079"></a>2013 |  |  |
| <a id="p100080"></a>2014 |  |  |
| <a id="p100081"></a>2015 |  |  |
| <a id="p100082"></a>2016 |  |  |
| <a id="p100083"></a>2017 |  |  |
| <a id="p100084"></a>2018 |  |  |


<a id="p100085"></a>3.1.3. Показатели соотношения средней заработной платы по отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по данным региональных "дорожных карт".


<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100086"></a>1. Категория работников <a href="#p100093">&lt;7&gt;</a></td><td colspan="7">____________________________________________________<br>(наименование категории работников)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100087"></a>Субъекты Российской Федерации</td><td colspan="7">Соотношение средней заработной платы по отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по данным региональных "дорожных карт"</td></tr>
<tr><td>2012 г.</td><td>2013 г.</td><td>2014 г.</td><td>2015 г.</td><td>2016 г.</td><td>2017 г.</td><td>2018 г.</td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>2. Категория работников</td><td colspan="7">____________________________________________________<br>наименование категории работников)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100090"></a>Субъекты Российской Федерации</td><td colspan="7">Соотношение средней заработной платы по отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по данным региональных "дорожных карт"</td></tr>
<tr><td>2012 г.</td><td>2013 г.</td><td>2014 г.</td><td>2015 г.</td><td>2016 г.</td><td>2017 г.</td><td>2018 г.</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100092"></a>

---

<a id="p100093"></a><7> Заполняется по отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688:
<a id="p100094"></a>Минобрнауки России:
<a id="p100095"></a>педагогические работники общеобразовательных учреждений;
<a id="p100096"></a>педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
<a id="p100097"></a>педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;
<a id="p100098"></a>преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений;
<a id="p100099"></a>преподаватели образовательных учреждений высшего образования;
<a id="p100100"></a>педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
<a id="p100101"></a>научные сотрудники;
<a id="p100102"></a>Минздрав России:
<a id="p100103"></a>врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование; предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);
<a id="p100104"></a>средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
<a id="p100105"></a>младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
<a id="p100106"></a>Минкультуры России: работники учреждений культуры;
<a id="p100107"></a>Минтруд России: социальные работники.

<a id="p100108"></a>3.1.4. Перечень субъектов Российской Федерации, в региональных "дорожных картах" которых определена динамика показателей заработной платы по отдельным категориям, отличающаяся от запланированной в отраслевой "дорожной карте" (отдельно с более низкими и с более высокими значениями). Указать величину и причины отклонений.


<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="61%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100109"></a>1. Субъект Российской Федерации</td><td colspan="2">_____________________________________________________<br>(наименование субъекта Российской Федерации)</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>Категория работников <a href="#p100114">&lt;8&gt;</a></td><td>Показатель динамики роста заработной платы в региональной (отраслевой) "дорожной карте"</td><td>Причина(ы) отклонений</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>2. Субъект Российской Федерации</td><td colspan="2">_____________________________________________________<br>(наименование субъекта Российской Федерации)</td></tr>
<tr><td><a id="p100112"></a>Категория работников</td><td>Показатель динамики роста заработной платы в региональной (отраслевой) "дорожной карте"</td><td>Причина(ы) отклонений</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100113"></a>

---

<a id="p100114"></a><8> Заполняется по отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688:
<a id="p100115"></a>Минобрнауки России:
<a id="p100116"></a>педагогические работники общеобразовательных учреждений;
<a id="p100117"></a>педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
<a id="p100118"></a>педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;
<a id="p100119"></a>преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений;
<a id="p100120"></a>преподаватели образовательных учреждений высшего образования;
<a id="p100121"></a>педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
<a id="p100122"></a>научные сотрудники;
<a id="p100123"></a>Минздрав России:
<a id="p100124"></a>врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование; предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);
<a id="p100125"></a>средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
<a id="p100126"></a>младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
<a id="p100127"></a>Минкультуры России: работники учреждений культуры;
<a id="p100128"></a>Минтруд России: социальные работники.

<a id="p100129"></a>3.2. Анализ планов мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт", утвержденных и выполняемых главными распорядителями средств федерального бюджета, которым перераспределяются бюджетные ассигнования в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1454 <9>.

<a id="p100130"></a>

---

<a id="p100131"></a><9> Отчетные данные по подразделу 3.2 представляются Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации по сферам компетенции на основе анализа отчетов реализации Программы, представленной федеральными органами исполнительной власти в ИАС, а также представленных в указанные министерства главными распорядителями средств федерального бюджета планов мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт".

<a id="p100132"></a>3.2.1. Сведения по количеству главных распорядителей средств федерального бюджета, представивших утвержденные планы мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт".


| <a id="p100133"></a>Количество главных распорядителей средств федерального бюджета, которым перераспределяются бюджетные ассигнования в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1454 | Количество главных распорядителей средств федерального бюджета, представивших утвержденные планы мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт" | Количество учреждений, подведомственных вышеназванным главным распорядителям средств федерального бюджета | Доля учреждений, утвердивших собственные планы мероприятий по реализации "дорожных карт", в общем количестве учреждений, подведомственных вышеназванным главным распорядителям средств федерального бюджета |
| --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |


<div align="center">

<a id="p100134"></a>3.2.2. Основные направления оптимизации, планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников, по годам до 2018 года включительно.

</div>



| <a id="p100135"></a>Год | Основные направления оптимизации | Планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100136"></a>2013 |  |  |
| <a id="p100137"></a>2014 |  |  |
| <a id="p100138"></a>2015 |  |  |
| <a id="p100139"></a>2016 |  |  |
| <a id="p100140"></a>2017 |  |  |
| <a id="p100141"></a>2018 |  |  |


<div align="center">

4. <a id="p100142"></a>Нормирование труда.

</div>

<a id="p100143"></a>4.1. Разработка и утверждение федеральными органами исполнительной власти типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных и иных) норм труда (далее - типовые нормы труда) с учетом рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 235 "Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда":
<a id="p100144"></a>4.1.1. Сведения по действующим в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти типовым нормам труда и нормативам, принятым до 30 июня 2013 г.


| <a id="p100145"></a>N п/п | Номер документа | Дата принятия документа | Название документа | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет) | Электронный образ документа [<*>](#p100150) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100146"></a>1. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100147"></a>2. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100148"></a>... |  |  |  |  |  |



<a id="p100149"></a>

---

<a id="p100150"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

<a id="p100151"></a>4.1.2. Сведения по принятым в отчетном периоде документам в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти по типовым нормам труда, а также перечень содержащихся в них типовых норм труда <10>.

<a id="p100152"></a>

---

<a id="p100153"></a><10> Отчетные данные представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.


| <a id="p100154"></a>N п/п | Номер документа | Дата принятия документа | Название документа | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет) | Электронный образ документа [<*>](#p100157) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100155"></a>1. |  |  |  |  |  |



<a id="p100156"></a>

---

<a id="p100157"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

<a id="p100158"></a>4.2. Примерный план разработки типовых норм труда (необходимо обеспечить максимальный охват нормированием труда отдельных категорий работников в 2013 году, в дальнейшем - актуализацию норм).


| <a id="p100159"></a>Период | Наименование проекта нормативного правового акта, устанавливающего типовые нормы труда, а также перечень типовых норм труда, планируемых к разработке |
| --- | --- |
| <a id="p100160"></a>2 полугодие 2013 г. |  |
| <a id="p100161"></a>1 полугодие 2014 г. |  |
| <a id="p100162"></a>2 полугодие 2014 г. |  |
| <a id="p100163"></a>1 полугодие 2015 г. |  |
| <a id="p100164"></a>2 полугодие 2015 г. |  |
| <a id="p100165"></a>1 полугодие 2016 г. |  |
| <a id="p100166"></a>2 полугодие 2016 г. |  |
| <a id="p100167"></a>1 полугодие 2017 г. |  |
| <a id="p100168"></a>2 полугодие 2017 г. |  |
| <a id="p100169"></a>1 полугодие 2018 г. |  |
| <a id="p100170"></a>2 полугодие 2018 г. |  |


<a id="p100171"></a>4.3. Внедрение нормирования труда в федеральных государственных учреждениях с учетом методических рекомендаций Минтруда России по разработке систем нормирования труда в учреждениях и утвержденных федеральными органами исполнительной власти типовых норм труда <11>.

<a id="p100172"></a>

---

<a id="p100173"></a><11> Информация представляется, начиная с мониторинга за I полугодие 2014 г.


<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="51%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100174"></a>Количество федеральных государственных учреждений (единиц), в которых нормы труда установлены в локальных нормативных актах</td></tr>
<tr><td>до 31 декабря 2013 г.</td><td>за отчетный период</td></tr>
<tr><td></td><td></td></tr>
</table>


5. <a id="p100175"></a>Внесение изменений в примерные положения об оплате труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений по видам экономической деятельности, принятые в соответствии с разделом 7 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, по вопросу достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761 и от 28 декабря 2012 г. N 1688 <12>.

<a id="p100176"></a>

---

<a id="p100177"></a><12> Информация представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.


| <a id="p100178"></a>N п/п | Номер документа | Дата принятия документа | Название документа | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет) | Электронный образ документа [<*>](#p100180) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |  |



<a id="p100179"></a>

---

<a id="p100180"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

6. <a id="p100181"></a>Введение независимой системы оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги (далее - независимая оценка качества), в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Планом мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.
<a id="p100182"></a>6.1. Сведения по нормативным правовым актам, принятым в целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 и распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р, включая нормативные правовые акты, регламентирующие показатели независимой оценки качества.


| <a id="p100183"></a>N п/п | Общее количество нормативных правовых актов, принятых в сфере компетенции на федеральном уровне | Номер нормативного правового акта | Дата принятия нормативного правового акта | Название нормативного правового акта | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта<br>(адрес в сети Интернет) | Электронный образ нормативного правового акта [<*>](#p100185) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |  |  |



<a id="p100184"></a>

---

<a id="p100185"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.

<a id="p100186"></a>6.2. Количество проведенных мероприятий по внедрению независимой системой оценки качества.


| <a id="p100187"></a>Количество проведенных мероприятий, единиц,<br>в том числе: |  |
| --- | --- |
| <a id="p100188"></a>селекторные совещания |  |
| <a id="p100189"></a>семинары |  |
| <a id="p100190"></a>иное (указать) |  |


<a id="p100191"></a>6.3. Результаты пилотного проекта, проводимого в соответствии с разделом 6 Плана мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.


| <a id="p100192"></a>1. |  |
| --- | --- |
| <a id="p100193"></a>2. |  |
| <a id="p100194"></a>... |  |


<div align="center">

<a id="p100195"></a>6.4. Сведения по подведомственным федеральным государственным учреждениям.

</div>



| <a id="p100196"></a>Общее количество подведомственных федеральных государственных учреждений, единиц | Количество учреждений, у которых имеется официальный сайт в сети Интернет, единиц | Количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества, единиц | Доля учреждений, охваченных независимой оценкой качества (в %) |
| --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |


<a id="p100197"></a>6.5. Внедрение независимой оценки качества в субъектах Российской Федерации в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти <13>.

<a id="p100198"></a>

---

<a id="p100199"></a><13> Информация по подразделу 6.5 представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации на основе анализа информации по мониторингу реализации Программы, представленной органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в ИАС.


##### <a id="p100200"></a>6.5.1 Анализ данных по учреждениям.



| <a id="p100201"></a>Общее количество учреждений в сфере компетенции, единиц | Количество учреждений, у которых имеется официальный сайт в сети Интернет, единиц | Количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества, единиц | Доля учреждений, охваченных независимой оценкой качества (в %) |
| --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |



<table>
<colgroup><col width="73%"><col width="27%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100202"></a>6.5.2. Сведения о количестве общероссийских общественных организаций, с которыми организовано взаимодействие по внедрению независимой оценки качества.</td><td>Количество общероссийских общественных организаций, единиц</td></tr>
<tr><td></td></tr>
</table>



| <a id="p100203"></a>6.5.3. Описание внедрения независимой оценки качества в субъектах Российской Федерации в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти. |  |
| --- | --- |


7. <a id="p100204"></a>Сведения по проведению работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями федеральных государственных учреждений в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.


| <a id="p100205"></a>Общее количество подведомственных федеральных государственных учреждений, единиц | Из них количество учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, единиц | Доля федеральных государственных учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, % |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |


<div align="center">

8. <a id="p100206"></a>Повышение квалификации, переподготовка (по итогам которых выдается документ установленного образца) отдельных категорий работников подведомственных федеральных государственных учреждений.

</div>



| <a id="p100207"></a>Запланированная численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде, человек | Фактическая численность работников отдельных категорий, проходивших повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде, человек | Планируемая численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку на следующее полугодие, человек |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |


9. <a id="p100208"></a>Проведение мероприятий по организации работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками федеральных государственных учреждений в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, утвержденной приложением N 3 к Программе (далее - примерная форма трудового договора):

#### <a id="p100209"></a>9.1 Сведения о проведении мероприятий:



| <a id="p100210"></a>Количество мероприятий, единиц,<br>в том числе: |  |
| --- | --- |
| <a id="p100211"></a>семинаров для руководителей учреждений (подразделений), работников кадровых служб по данному вопросу |  |
| <a id="p100212"></a>совещаний по обмену опытом по данному вопросу |  |
| <a id="p100213"></a>иное (указать) |  |


<div align="center">

<a id="p100214"></a>9.2. Сведения о применении примерной формы трудового договора <14>.

</div>


<a id="p100215"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100216"></a><14> Информация представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.

</div>



| <a id="p100217"></a>Среднесписочная численность работников всех подведомственных федеральных государственных учреждений, человек | Число федеральных государственных учреждений, в которых применяется примерная форма трудового договора для заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками, единиц | Среднесписочная численность работников данных учреждений, с которыми заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора, человек |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |


10. <a id="p100218"></a>Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей всех подведомственных федеральных государственных учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ <15>.

<a id="p100219"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100220"></a><15> Информация по разделу 10 представляется ежегодно, в мониторинге за I полугодие.

</div>



<table>
<colgroup><col width="75%"><col width="25%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100221"></a>10.1. Сведения о численности руководителей всех подведомственных федеральных государственных учреждений, представивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ.</td><td>Численность руководителей, человек</td></tr>
<tr><td></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="75%"><col width="25%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100222"></a>10.2. Сведения о размещении в сети Интернет на официальных сайтах федеральных государственных органов сведений, указанных в <a href="#p100221">подразделе 10.1</a> настоящей формы.</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет (адрес в сети Интернет)</td></tr>
<tr><td></td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100223"></a>10.3. Соотношение средней заработной платы руководителей подведомственных федеральных государственных учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению (превышение в разах) за календарный год.

</div>



| <a id="p100224"></a>Соотношение | менее 2 | от 2,01 до 4 | от 4,01 до 6 | от 6,01 до 8 | от 8,01 до 10 | свыше 10 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100225"></a>Число учреждений |  |  |  |  |  |  |



| <a id="p100226"></a>Наименьшее соотношение |  |  | Наибольшее соотношение |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="82%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100227"></a>11. Сведения о количестве подведомственных федеральных государственных учреждений, на которые не распространяется действие абзаца 6 раздела 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, в том числе включенных в утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2627-р перечень федеральных бюджетных и казенных учреждений, в которых предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению федерального государственного органа - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя указанного учреждения.</td><td>Количество учреждений, единиц</td></tr>
<tr><td></td></tr>
</table>


12. <a id="p100228"></a>Сведения по информационному сопровождению мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы с участием профессиональных союзов).
<a id="p100229"></a>12.1. Планы информационного сопровождения мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы с участием профессиональных союзов).


| <a id="p100230"></a>1 полугодие 2013 года |  |
| --- | --- |
| <a id="p100231"></a>2 полугодие 2013 года |  |
| <a id="p100232"></a>далее по полугодиям |  |


<a id="p100233"></a>12.2. Результаты реализации планов в отчетном периоде (с указанием тематики мероприятий, приложением материалов основных мероприятий).


| <a id="p100234"></a>Количество мероприятий, единиц,<br>в том числе: |  |
| --- | --- |
| <a id="p100235"></a>семинары, конференции |  |
| <a id="p100236"></a>размещение информации в СМИ |  |
| <a id="p100237"></a>иное (указать) |  |


13. <a id="p100238"></a>Сведения о реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы в части повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и программ, представляются согласно приложению к форме мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы федеральными органами исполнительной власти.


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="34%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100239"></a>N</td><td>Категория работников <a href="#p100256">&lt;16&gt;</a></td><td colspan="9">________________________________________<br>(наименование категории)</td></tr>
<tr><td><a id="p100240"></a>Наименование показателей</td><td>2012 г.</td><td>2013 г.</td><td>2014 г.</td><td>2015 г.</td><td>2016 г.</td><td>2017 г.</td><td>2018 г.</td><td>2013 г. - 2015 г.</td><td>2013 г. - 2018 г.</td></tr>
<tr><td><a id="p100241"></a>1</td><td>Приведенная среднемесячная заработная плата работников ______ (категории), рублей <a href="#p100257">&lt;17&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>2</td><td>Среднемесячная заработная плата работников _____ (категории), рублей</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100243"></a>3</td><td>Темп роста к предыдущему году, %</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100244"></a>4</td><td>Средневзвешенное соотношение среднемесячной заработной платы работников _____ (категории) и среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации, %<br>(<a href="#p100242">строка 2</a> / <a href="#p100241">строка 1</a> х 100%)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>5</td><td>Размер начислений на фонд оплаты труда, %</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100246"></a>6</td><td>Среднесписочная численность работников _____ (категории), человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>7</td><td>Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей<br>(<a href="#p100242">строка 2</a> х <a href="#p100246">строка 6</a> х (<a href="#p100245">строка 5</a> + 100%) / 100% х 12 месяцев)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>8</td><td>Прирост фонда оплаты труда работников ______ (категории) с начислениями, млн. рублей<br>(<a href="#p100247">строка 7</a> по графе i-го года - строка 7 в базовом году)</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>9</td><td>Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников _____ (категории), млн. рублей<br>(<a href="#p100250">строка 10</a> + <a href="#p100251">строка 11</a> + строка <a href="#p100252">12</a> + <a href="#p100253">строка 13</a> = <a href="#p100248">строка 8</a>):</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>10</td><td>за счет средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. рублей</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100251"></a>11</td><td>за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>12</td><td>за счет средств обязательного медицинского страхования, млн. рублей</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>13</td><td>за счет средств федерального бюджета, млн. рублей</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>14</td><td>Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации к сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда, %<br>(<a href="#p100250">строка 10</a> / <a href="#p100248">строка 8</a> х 100%)</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100255"></a>

---

<a id="p100256"></a><16> Заполняется по соответствующим категориям работников в части финансирования из федерального бюджета (в соответствии с приложением N 1 к форме мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, заполняемой федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации).
<a id="p100257"></a><17> Определяется по [формуле [5]](/AMS/147535#p100045) Методических рекомендаций по оценке потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 апреля 2013 г. N 171.





<a id="p100258"></a>Приложение N 2
к Приказу Минтруда России

<div align="right">

от 31 мая 2013 г. N 234а

<a id="p100259"></a>Форма мониторинга реализации программы поэтапного<br>
совершенствования системы оплаты труда в государственных

</div>

<div align="center">

(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы органами<br>
государственной власти субъектов российской федерации<br>
за __ полугодие 201_ года

</div>



| <a id="p100260"></a>Заполняют в информационно-аналитической системе "Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761" (далее - ИАС) по адресу: http://soc.rosminzdrav.ru и представляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | Сроки заполнения в ИАС и представления |
| --- | --- |
| <a id="p100261"></a>Органы государственной власти субъектов Российской - Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации | ежегодно, 11 января и 5 июля |



| <a id="p100262"></a>_________________________________________________________________<br>(Наименование органа государственной власти Российской Федерации) |
| --- |


1. <a id="p100263"></a>Региональные "дорожные карты" изменений в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в здравоохранении, образовании и науке, культуре и социальном обслуживании населения.
<a id="p100264"></a>1.1. Нормативные правовые акты по утверждению региональных "дорожных карт" изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности в культуре, образовании и науке, здравоохранении и социальном обслуживании населения (далее - региональные "дорожные карты"), и внесению в них изменений.


| <a id="p100265"></a>N п/п | Номер нормативного правового акта | Дата принятия нормативного правового акта | Название нормативного правового акта | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста<br>(адрес в сети Интернет) | Электронный образ нормативного правового акта [<*>](#p100268) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100266"></a>1. |  |  |  |  |  |



<a id="p100267"></a>

---

<a id="p100268"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.

<a id="p100269"></a>1.2. Реализация в региональных "дорожных картах" положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (далее - Программа), в части повышения заработной платы отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688 (далее - отдельные категории работников), с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и программ, по годам до 2018 года включительно.


| <a id="p100270"></a>Год | Основные направления оптимизации | Планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100271"></a>2013 |  |  |
| <a id="p100272"></a>2014 |  |  |
| <a id="p100273"></a>2015 |  |  |
| <a id="p100274"></a>2016 |  |  |
| <a id="p100275"></a>2017 |  |  |
| <a id="p100276"></a>2018 |  |  |


2. <a id="p100277"></a>Разработка показателей эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, их руководителей и основных категорий работников с учетом соответствующих методических рекомендаций, утвержденных федеральными органами исполнительной власти, предусматривающих введение взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретного учреждения <1>.

<a id="p100278"></a>

---

<a id="p100279"></a><1> Отчетные данные представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.

<a id="p100280"></a>2.1. Документы, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений и их руководителей в отчетном периоде, в том числе вносящие изменения в действующие документы.


| <a id="p100281"></a>N п/п | Номер документа | Дата принятия документа | Название документа | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет) | Электронный образ документа [<*>](#p100284) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100282"></a>1. |  |  |  |  |  |



<a id="p100283"></a>

---

<a id="p100284"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

<a id="p100285"></a>2.2. Документы, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, их руководителей и основных категорий работников, которые могут быть рекомендованы в качестве примеров лучших практик по видам учреждений и по каждой из отдельных категорий работников (включая работников, занятых в муниципальных учреждениях):

##### <a id="p100286"></a>2.2.1 По видам учреждений <2>:


<a id="p100287"></a>

---

<a id="p100288"></a><2> В соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным Приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="33%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td colspan="6"><a id="p100289"></a>Здравоохранение</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100290"></a>Вид учреждения</td><td colspan="4">________________________________________________________<br>(наименование вида учреждений)</td></tr>
<tr><td><a id="p100291"></a>N п/п</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100310">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100292"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100293"></a>Наука</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100294"></a>Вид учреждения</td><td colspan="4">________________________________________________________<br>(наименование вида учреждений)</td></tr>
<tr><td><a id="p100295"></a>N п/п</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100310">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100296"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100297"></a>Культура</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100298"></a>Вид учреждения</td><td colspan="4">________________________________________________________<br>(наименование вида учреждений)</td></tr>
<tr><td><a id="p100299"></a>N п/п</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100310">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100300"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100301"></a>Социальное обслуживание населения</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100302"></a>Вид учреждения</td><td colspan="4">________________________________________________________<br>(наименование вида учреждений)</td></tr>
<tr><td><a id="p100303"></a>N п/п</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100310">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100304"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100305"></a>Спорт</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100306"></a>Вид учреждения</td><td colspan="4">________________________________________________________<br>(наименование вида учреждений)</td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a>N п/п</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100310">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100308"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100309"></a>

---

<a id="p100310"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

<a id="p100311"></a>2.2.2. По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждениям.


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="17%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="33%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td colspan="6"><a id="p100312"></a>Здравоохранение</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100313"></a>Основные категории работников</td><td colspan="4">________________________________________________________<br>(наименование основной категории работников)</td></tr>
<tr><td><a id="p100314"></a>N п/п</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100333">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100315"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100316"></a>Наука</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100317"></a>Основные категории работников</td><td colspan="4">________________________________________________________<br>(наименование основной категории работников)</td></tr>
<tr><td><a id="p100318"></a>N п/п</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100333">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100319"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100320"></a>Культура</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100321"></a>Основные категории работников</td><td colspan="4">________________________________________________________<br>(наименование основной категории работников)</td></tr>
<tr><td><a id="p100322"></a>N п/п</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100333">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100323"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100324"></a>Социальное обслуживание населения</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100325"></a>Основные категории работников</td><td colspan="4">________________________________________________________<br>(наименование основной категории работников)</td></tr>
<tr><td><a id="p100326"></a>N п/п</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100333">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100327"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100328"></a>Спорт</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100329"></a>Основные категории работников</td><td colspan="4">________________________________________________________<br>(наименование основной категории работников)</td></tr>
<tr><td><a id="p100330"></a>N п/п</td><td>Номер документа</td><td>Дата принятия документа</td><td>Название документа</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ документа <a href="#p100333">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100331"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100332"></a>

---

<a id="p100333"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.

3. <a id="p100334"></a>Независимая система оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги (далее - независимая оценка качества), в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Планом мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года N 487-р.

#### <a id="p100335"></a>3.1 Сведения по независимой оценке качества.



| <a id="p100336"></a>N п/п | Наименование сфер оказания социальных услуг населению | Общее количество учреждений в соответствующей сфере, единиц | Количество учреждений, у которых имеется официальный сайт в сети Интернет, единиц | Количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества, единиц | Доля учреждений, охваченных независимой оценкой качества (в %) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100337"></a>1. | Здравоохранение |  |  |  |  |
| <a id="p100338"></a>2. | Образование |  |  |  |  |
| <a id="p100339"></a>3. | Культура |  |  |  |  |
| <a id="p100340"></a>4. | Социальное обслуживание населения |  |  |  |  |
| <a id="p100341"></a>5. | Спорт |  |  |  |  |


<a id="p100342"></a>3.2. Сведения по нормативным правовым актам по независимой оценке качества, включая нормативные правовые акты, регламентирующие показатели независимой оценки качества.


<table>
<colgroup><col width="81%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100343"></a>3.2.1. Сведения по количеству нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации по независимой оценке качества, за исключением нормативных правовых актов, указанных в <a href="#p100349">подразделе 3.3</a>.</td><td>Количество нормативных правовых актов, единиц</td></tr>
<tr><td></td></tr>
</table>


<a id="p100344"></a>3.2.2. Сведения по принятым нормативным правовым актам субъекта Российской Федерации по независимой оценке качества, включая нормативные правовые акты, регламентирующие показатели независимой оценки качества.


| <a id="p100345"></a>N п/п | Номер нормативного правового акта | Дата принятия нормативного правового акта | Название нормативного правового акта | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта<br>(адрес в сети Интернет) | Электронный образ нормативного правового акта [<*>](#p100348) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100346"></a>1. |  |  |  |  |  |



<a id="p100347"></a>

---

<a id="p100348"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.

<a id="p100349"></a>3.3. Сведения по участию общественных организаций в проведении независимой оценки качества.


<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="14%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="19%"><col width="9%"><col width="17%"><col width="8%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td colspan="10"><a id="p100350"></a>Общественные организации, участвующие в проведении независимой оценки качества</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100351"></a>N п/п</td><td rowspan="2">Наименование сфер оказания социальных услуг населению/ видов учреждений</td><td colspan="5">Реквизиты нормативных правовых актов о формировании общественного совета (общественных советов) при органе (органах) государственной власти субъекта Российской Федерации для проведения независимой оценки качества</td><td rowspan="2">Список (перечень) общественных организаций, представители которых включены в состав общественного совета (общественных советов) при органе (органах) государственной власти субъекта Российской Федерации для проведения независимой оценки качества</td><td colspan="2">Количество общественных организаций, действующих на территории субъекта Российской Федерации (указать в разрезе социальных сфер), единиц, в том числе:</td></tr>
<tr><td>Номер нормативного правового акта</td><td>Дата принятия нормативного правового акта</td><td>Название нормативного правового акта</td><td>Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта<br>(адрес в сети Интернет)</td><td>Электронный образ нормативного правового акта <a href="#p100358">&lt;*&gt;</a></td><td>общероссийские</td><td>региональные</td></tr>
<tr><td><a id="p100352"></a>1.</td><td>Здравоохранение</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100353"></a>2.</td><td>Образование</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100354"></a>3.</td><td>Культура</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100355"></a>4.</td><td>Социальное обслуживание населения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100356"></a>5.</td><td>Спорт</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100357"></a>

---

<a id="p100358"></a><*> Представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.

<a id="p100359"></a>3.4. Предложения, подготовленные государственными органами субъекта Российской Федерации совместно с заинтересованными общественными организациями по улучшению качества предоставления социальных услуг для учета при разработке соответствующих нормативных правовых актов.


|  | <a id="p100360"></a>Предложения для учета при разработке соответствующих нормативных правовых актов на уровне субъекта Российской Федерации и федеральном уровне | Принятые решения по реализации предложений в части компетенции субъекта Российской Федерации |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100361"></a>1. |  |  |


<div align="center">

<a id="p100362"></a>3.5. Данные должностного лица (из числа заместителей главы субъекта Российской Федерации), ответственного за координацию работы по проведению независимой оценки качества в субъекте Российской Федерации.

</div>



| <a id="p100363"></a>Ф.И.О. | Должность | Служебная электронная почта | Служебный телефон/факс |
| --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |


<a id="p100364"></a>3.6. Сведения по уполномоченному органу в субъекте Российской Федерации по организации независимой оценки качества.


<table>
<colgroup><col width="53%"><col width="12%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td colspan="6"><a id="p100365"></a>Сведения об уполномоченном органе субъекта Российской Федерации по организации независимой оценки качества</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100366"></a>Реквизиты нормативного правового акта об определении уполномоченного органа (номер, дата, название документа, ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта (адрес в сети Интернет), в случае отсутствия указанной публикации представляется электронный образ нормативного правового акта)</td><td rowspan="2">Наименование уполномоченного органа</td><td colspan="4">Контактные данные ответственного лица уполномоченного органа</td></tr>
<tr><td>Ф.И.О.</td><td>Должность</td><td>Электронная почта</td><td>Телефон/ факс</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


4. <a id="p100367"></a>Внедрение систем нормирования труда с учетом методических рекомендаций Минтруда России по разработке систем нормирования труда в учреждениях и утвержденных федеральными органами исполнительной власти типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных и иных) норм труда (далее - типовые нормы труда) <3>.

<a id="p100368"></a>

---

<a id="p100369"></a><3> Информация представляется, начиная с мониторинга за I полугодие 2014 г.


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="72%"><col width="11%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td colspan="4"><a id="p100370"></a>Количество государственных (муниципальных) учреждений (единиц), в локальных нормативных актах которых определены применяемые в учреждении нормы труда, единиц</td></tr>
<tr><td><a id="p100371"></a>N п/п</td><td>Учреждения</td><td>до 31 декабря 2013 г.</td><td>за отчетный период</td></tr>
<tr><td><a id="p100372"></a>1.</td><td>Здравоохранения</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100373"></a>2.</td><td>Образования, в том числе:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100374"></a>а)</td><td>высшего образования;</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100375"></a>б)</td><td>общеобразовательные учреждения;</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100376"></a>в)</td><td>дошкольные образовательные учреждения;</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100377"></a>г)</td><td>профессиональные образовательные учреждения;</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100378"></a>д)</td><td>дополнительного образования детей, в том числе:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100379"></a>е)</td><td>спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.);</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100380"></a>ж)</td><td>детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100381"></a>3.</td><td>Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100382"></a>4.</td><td>Культуры</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100383"></a>5.</td><td>Науки</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100384"></a>6.</td><td>Социального обслуживания населения</td><td></td><td></td></tr>
</table>


5. <a id="p100385"></a>Проведение работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями государственных (муниципальных) учреждений в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (далее - типовая форма).


| <a id="p100386"></a>N п/п | Учреждения | Общее количество государственных учреждений, субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений, единиц | Из них количество учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, единиц | Доля государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, % |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100387"></a>1. | Здравоохранения |  |  |  |
| <a id="p100388"></a>2. | Образования, в том числе: |  |  |  |
| <a id="p100389"></a>а) | высшего образования |  |  |  |
| <a id="p100390"></a>б) | общеобразовательные учреждения |  |  |  |
| <a id="p100391"></a>в) | дошкольные образовательные учреждения |  |  |  |
| <a id="p100392"></a>г) | профессиональные образовательные учреждения |  |  |  |
| <a id="p100393"></a>д) | дополнительного образования детей, в том числе: |  |  |  |
| <a id="p100394"></a>е) | спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.) |  |  |  |
| <a id="p100395"></a>ж) | детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры |  |  |  |
| <a id="p100396"></a>3. | Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |  |  |  |
| <a id="p100397"></a>4. | Культуры |  |  |  |
| <a id="p100398"></a>5. | Науки |  |  |  |
| <a id="p100399"></a>6. | Социального обслуживания населения |  |  |  |


6. <a id="p100400"></a>Повышение квалификации, переподготовка (по итогам которых выдается документ установленного образца) отдельных категорий работников.


| <a id="p100401"></a>N п/п | Учреждения | Запланированная численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде<br>(человек) | Фактическая численность работников отдельных категорий, проходивших повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде<br>(человек) | Планируемая численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку на следующее полугодие<br>(человек) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100402"></a>1. | Здравоохранения |  |  |  |
| <a id="p100403"></a>2. | Образования, в том числе: |  |  |  |
| <a id="p100404"></a>а) | высшего образования |  |  |  |
| <a id="p100405"></a>б) | общеобразовательные учреждения |  |  |  |
| <a id="p100406"></a>в) | дошкольные образовательные учреждения |  |  |  |
| <a id="p100407"></a>г) | профессиональные образовательные учреждения |  |  |  |
| <a id="p100408"></a>д) | дополнительного образования детей, в том числе |  |  |  |
| <a id="p100409"></a>е) | спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.) |  |  |  |
| <a id="p100410"></a>ж) | детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры |  |  |  |
| <a id="p100411"></a>3. | Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |  |  |  |
| <a id="p100412"></a>4. | Культуры |  |  |  |
| <a id="p100413"></a>5. | Науки |  |  |  |
| <a id="p100414"></a>6. | Социального обслуживания населения |  |  |  |


<div align="center">

7. <a id="p100415"></a>Проведение мероприятий по организации работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, утвержденной приложением N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (далее - примерная форма трудового договора).

</div>


#### <a id="p100416"></a>7.1 Сведения о проведение мероприятий.



| <a id="p100417"></a>Количество мероприятий, единиц,<br>в том числе: |  |
| --- | --- |
| <a id="p100418"></a>проведение семинаров для руководителей учреждений (подразделений), работников кадровых служб по данному вопросу |  |
| <a id="p100419"></a>проведение совещаний по обмену опытом по данному вопросу |  |
| <a id="p100420"></a>иное (указать) |  |


<a id="p100421"></a>7.2. Сведения о применение примерной формы трудового договора <4>.

<a id="p100422"></a>

---

<a id="p100423"></a><4> Информация представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.


| <a id="p100424"></a>N п/п | Учреждения | Среднесписочная численность работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений<br>(человек) | Число учреждений, в которых применяется примерная форма трудового договора для заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками<br>(единиц) | Среднесписочная численность работников данных учреждений, с которыми заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора<br>(человек) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100425"></a>1. | Здравоохранения |  |  |  |
| <a id="p100426"></a>2. | Образования, в том числе: |  |  |  |
| <a id="p100427"></a>а) | высшего образования; |  |  |  |
| <a id="p100428"></a>б) | общеобразовательные учреждения; |  |  |  |
| <a id="p100429"></a>в) | дошкольные образовательные учреждения; |  |  |  |
| <a id="p100430"></a>г) | профессиональные образовательные учреждения; |  |  |  |
| <a id="p100431"></a>д) | дополнительного образования детей, в том числе: |  |  |  |
| <a id="p100432"></a>е) | спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.); |  |  |  |
| <a id="p100433"></a>ж) | детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры |  |  |  |
| <a id="p100434"></a>3. | Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |  |  |  |
| <a id="p100435"></a>4. | Культуры |  |  |  |
| <a id="p100436"></a>5. | Науки |  |  |  |
| <a id="p100437"></a>6. | Социального обслуживания населения |  |  |  |


8. <a id="p100438"></a>Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей всех государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера <5>.

<a id="p100439"></a>

---

<a id="p100440"></a><5> Информация по разделу 8 представляется ежегодно, в мониторинге за I полугодие.

<a id="p100441"></a>8.1. Сведения о принятых нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, касающихся порядка представления руководителями соответствующих учреждений, а также гражданами, поступающими на эти должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также нормативных правовых актов о порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений:
<a id="p100442"></a>8.1.1. Реквизиты принятых нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.


| <a id="p100443"></a>N п/п | Номер нормативного правового акта | Дата принятия нормативного правового акта | Название нормативного правового акта | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта<br>(адрес в сети Интернет) | Электронный образ нормативного правового акта <*> |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100444"></a>1. |  |  |  |  |  |


<a id="p100445"></a>8.1.2. Сведения по количеству принятых нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.


<table>
<colgroup><col width="51%"><col width="49%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100446"></a>Количество нормативных правовых актов, единиц</td></tr>
<tr><td>субъекта Российской Федерации</td><td>органов местного самоуправления</td></tr>
<tr><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100447"></a>8.2. Численность руководителей государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений, представивших сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семей за предыдущий год.

</div>



| <a id="p100448"></a>Численность руководителей государственных учреждений субъекта Российской Федерации (человек) | Численность руководителей муниципальных учреждений (человек) |
| --- | --- |
|  |  |


<a id="p100449"></a>8.3. Сведения о размещении в сети Интернет на официальных сайтах государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных (муниципальных) учреждений и членов их семей.


<table>
<colgroup><col width="28%"><col width="17%"><col width="1%"><col width="4%"><col width="29%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100450"></a>Численность руководителей, представивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов их семей, и размещенных в сети Интернет на официальных сайтах государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, человек</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="2">N п/п</td><td colspan="2">Ссылки о размещении в сети Интернет на официальных сайтах государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления данных о руководителях государственных (муниципальных) учреждений, представивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членах их семей</td></tr>
<tr><td>государственных учреждений субъекта Российской Федерации</td><td>муниципальных учреждений</td><td>государственных учреждений субъекта Российской Федерации</td><td>муниципальных учреждений</td></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td><a id="p100451"></a>1</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100452"></a>не более 20-и ссылок</td><td>не более 20-и ссылок</td></tr>
</table>


<a id="p100453"></a>8.4. Соотношение средней заработной платы руководителей государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению (превышение в разах) за календарный год.

##### <a id="p100454"></a>8.4.1 По государственным учреждениям субъекта Российской Федерации:



| <a id="p100455"></a>Соотношение | менее 2 | от 2,01 до 4 | от 4,01 до 6 | от 6,01 до 8 | от 8,01 до 10 | свыше 10 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100456"></a>Число учреждений, единиц |  |  |  |  |  |  |



| <a id="p100457"></a>Наименьшее соотношение |  |  | Наибольшее соотношение |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |



##### <a id="p100458"></a>8.4.2 По муниципальным учреждениям:



| <a id="p100459"></a>Соотношение | менее 2 | от 2,01 до 4 | от 4,01 до 6 | от 6,01 до 8 | от 8,01 до 10 | свыше 10 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100460"></a>Число учреждений, единиц |  |  |  |  |  |  |



| <a id="p100461"></a>Наименьшее соотношение |  |  | Наибольшее соотношение |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |


9. <a id="p100462"></a>Сведения информационного сопровождения мероприятий Программы:
<a id="p100463"></a>9.1. Планы информационного сопровождения мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием объединений профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы на региональных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений).


| <a id="p100464"></a>Период | Планы |
| --- | --- |
| <a id="p100465"></a>1 полугодие 2013 года |  |
| <a id="p100466"></a>2 полугодие 2013 года |  |
| <a id="p100467"></a>и далее |  |


<a id="p100468"></a>9.2. Результаты реализации планов в отчетном периоде (с указанием тематики мероприятий, приложением материалов основных мероприятий).


| <a id="p100469"></a>Количество мероприятий, единиц,<br>в том числе: |  |
| --- | --- |
| <a id="p100470"></a>семинары, конференции |  |
| <a id="p100471"></a>размещение информации в СМИ |  |
| <a id="p100472"></a>иное (указать) |  |


<div align="center">

10. <a id="p100473"></a>Сведения о реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы в части повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и программ, представляются согласно приложению к форме мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы органами государственной власти субъектов Российской Федерации.<br>
<a id="p100474"></a>10.1. Показатели повышения оплаты труда отдельных категорий работников <6> с учетом направления на эти цели средств от мероприятий по оптимизации <7>.

</div>


<a id="p100475"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100476"></a><6> Заполняется по категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688 (далее - Указы Президента Российской Федерации):<br>
<a id="p100477"></a>Педагогические работники общеобразовательных учреждений;<br>
<a id="p100478"></a>Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;<br>
<a id="p100479"></a>Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;

</div>

<a id="p100480"></a>Преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений;
<a id="p100481"></a>Преподаватели образовательных учреждений высшего образования;
<a id="p100482"></a>Педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
<a id="p100483"></a>Научные сотрудники;
<a id="p100484"></a>Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование; предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);
<a id="p100485"></a>Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
<a id="p100486"></a>Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);

<div align="center">

<a id="p100487"></a>Работники учреждений культуры;<br>
<a id="p100488"></a>Социальные работники.

</div>

<a id="p100489"></a><7> Заполняется с учетом Методических рекомендаций по оценке потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 апреля 2013 г. N 171.


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="46%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="7%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100490"></a>Категория работников</td><td colspan="9">___________________________________________________<br>(наименование категории работников)</td></tr>
<tr><td><a id="p100491"></a>N п/п</td><td>Наименование показателей</td><td>2012 г.</td><td>2013 г.</td><td>2014 г.</td><td>2015 г.</td><td>2016 г.</td><td>2017 г.</td><td>2018 г.</td><td>2013 г. - 2015 г.</td><td>2013 г. - 2018 г.</td></tr>
<tr><td><a id="p100492"></a>1</td><td>Среднемесячная заработная плата в субъекте Российской Федерации, рублей <a href="#p100508">&lt;8&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100493"></a>2</td><td>Среднемесячная заработная плата работников ___________ (категория), рублей</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100494"></a>3</td><td>Темп роста к предыдущему году, %</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100495"></a>4</td><td>Соотношение среднемесячной заработной платы работников _____ (категория) и среднемесячной заработной платы в субъекте Российской Федерации &lt;1&gt;, %<br>(<a href="#p100493">строка 2</a> / <a href="#p100492">строка 1</a> х 100%) <a href="#p100508">&lt;8&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100496"></a>5</td><td>Размер начислений на фонд оплаты труда, %</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100497"></a>6</td><td>Среднесписочная численность работников ______ (категория), человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100498"></a>7</td><td>Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей<br>(<a href="#p100493">строка 2</a> х <a href="#p100497">строка 6</a> х (<a href="#p100496">строка 5</a> + 100%) / 100% х 12 месяцев / 1000000)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Х</td><td>Х</td></tr>
<tr><td><a id="p100499"></a>8</td><td>Прирост фонда оплаты труда работников _____ (категория) с начислениями, млн. рублей<br>(<a href="#p100498">строка 7</a> по графе i-го года - строка 7 в базовом году (2012 г.))</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100500"></a>9</td><td>Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников _________ (категория), млн. рублей<br>(<a href="#p100501">строка 10</a> + <a href="#p100502">строка 11</a> + <a href="#p100503">строка 12</a> + <a href="#p100504">строка 13</a> + <a href="#p100505">строка 14</a> = <a href="#p100499">строка 8</a>):</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100501"></a>10</td><td>за счет средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. рублей</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100502"></a>11</td><td>за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100503"></a>12</td><td>за счет средств обязательного медицинского страхования, млн. рублей</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100504"></a>13</td><td>за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100505"></a>14</td><td>за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100506"></a>15</td><td>Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации к сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда, %<br>(<a href="#p100501">строка 10</a> / <a href="#p100499">строка 8</a> х 100%)</td><td>Х</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100507"></a>

---

<a id="p100508"></a><8> - по категории "Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений" указывается среднемесячная заработная плата в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597);
- <a id="p100509"></a>по категории "Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей" указывается среднемесячная заработная плата учителей в субъекте Российской Федерации (Указ Президента Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. N 171).

<a id="p100510"></a>10.2. Сводная таблица оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда по всем категориям работников с учетом направления на эти цели средств от мероприятий по оптимизации


| <a id="p100511"></a>N | Наименование показателей | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2013 г. - 2015 г. | 2013 г. - 2018 г. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100512"></a>1 | Среднесписочная численность работников, человек |  |  |  |  |  |  |  | Х | Х |
| <a id="p100513"></a>2 | Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей |  |  |  |  |  |  |  | Х | Х |
| <a id="p100514"></a>3 | Прирост фонда оплаты труда работников всех категорий с начислениями, млн. рублей<br>([строка 2](#p100513) по графе i-го года - строка 2 в базовом году (2012 г.)) | Х |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100515"></a>4 | Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников всех категорий, млн. рублей<br>([строка 5](#p100516) + [строка 6](#p100517) + [строка 7](#p100518) + [строка 8](#p100519) + строка [9](#p100520) = [строка 3](#p100514)): |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100516"></a>5 | за счет средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. рублей | Х |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100517"></a>6 | за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | Х |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100518"></a>7 | за счет средств обязательного медицинского страхования, млн. рублей | Х |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100519"></a>8 | за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей | Х |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100520"></a>9 | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей | Х |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100521"></a>10 | Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации к сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда, %<br>([строка 5](#p100516) / [строка 3](#p100514) х 100%) | Х |  |  |  |  |  |  |  |  |




<a id="p100522"></a>

---