--- title: "Приказ ФСС РФ от 28.06.2012 N 233" number: "233" issuer: "Фонд социального страхования Российской Федерации" issued_on: 2012-06-28 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-233-2012-fss-rf-fond-sotsialnogo" --- ## Приказ ФСС РФ от 28.06.2012 N 233 # Приказ ФСС РФ от 28.06.2012 N 233 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-262-2014-fss-rf-fond-sotsialnogo#p100012) ФСС РФ от 10.06.2014 N 262, утвердившего новый [План](https://bukva.ai/docs/prikaz-262-2014-fss-rf-fond-sotsialnogo#p100016). ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 28 июня 2012 г. N 233 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указа Президента Российской Федерации от 13.03.2012 N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" приказываю: 1. Утвердить [План](#p100014) противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации согласно Приложению. 2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации обеспечить своевременное выполнение предусмотренных [Планом](#p100014) мероприятий. 3. Координацию работы структурных подразделений центрального аппарата Фонда и его территориальных органов по выполнению [Плана](#p100014) противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации возложить на Департамент организационно-кадровой работы (В.В. Исакова). 4. Признать утратившими силу Приказы Фонда социального страхования Российской Федерации: от 20.03.2009 N 69 "О Плане противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации"; от 15.06.2010 N 102 "О внесении дополнений в План противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденный Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 20.03.2012 N 69". 5. Контроль за выполнением [Плана](#p100014) противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации оставляю за собой.
**Председатель Фонда**
**С.А.АФАНАСЬЕВ**
Утвержден
**Приказом Фонда**
**социального страхования**
**Российской Федерации**
**от 28 июня 2012 г. N 233** **ПЛАН**
**ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
| N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | | --- | --- | --- | --- | | 1. | Разработка и утверждение приказа Фонда, обязывающего работников Фонда сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | Департамент организационно-кадровой работы, Департамент контрольно-ревизионной работы, Правовой департамент | В течение 1 месяца после издания Правительством Российской Федерации типового нормативного акта | | 2. | Разработка предложений по порядку проведения в центральном аппарате, территориальных органах Фонда проверок случаев несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка | Департамент организационно-кадровой работы, Департамент контрольно-ревизионной работы, Правовой департамент | В течение 1 месяца после издания Правительством Российской Федерации типового нормативного акта | | 3. | Подготовка доклада о проведенных мероприятиях по усилению работы кадровых подразделений Фонда для представления председателю президиума Совета при Президенте Российской Федерации | Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда | До 1 октября 2012 г. | | 4. | Разработка и утверждение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работника, замещающего должность в Фонде, к совершению коррупционных правонарушений | Департамент организационно-кадровой работы, Правовой департамент | До 1 сентября 2012 г. | | 5. | Размещение на официальном интернет-сайте Фонда информации об антикоррупционной деятельности Фонда, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции | Департамент имущества и социальных коммуникаций, Департамент организационно-кадровой работы, Правовой департамент | На постоянной основе | | 6. | Размещение на официальном сайте Фонда проектов актов, имеющих нормативный характер (за исключением проектов, содержащих сведения конфиденциального характера), для проведения независимой антикоррупционной экспертизы | Департамент имущества и социальных коммуникаций, Правовой департамент, структурные подразделения центрального аппарата Фонда | На постоянной основе | | 7. | Обеспечение функционирования круглосуточного телефона, позволяющего осуществлять прием информационных сообщений по вопросам противодействия коррупции в автоматическом режиме с записью сообщения на автоответчик, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Фондом с использованием официального интернет-сайта Фонда | Департамент контрольно-ревизионной работы, Департамент организационно-кадровой работы, Департамент информатизации | На постоянной основе | | 8. | Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Фондом | Департамент имущества и социальных коммуникаций | На постоянной основе | | 9. | Обзор публикаций в средствах массовой информации, сообщений о фактах коррупции в центральном аппарате, территориальных органах Фонда, иной информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов работников Фонда (его территориальных органов) и представление сводной информации в Департамент организационно-кадровой работы | Департамент имущества и социальных коммуникаций | Ежемесячно | | 10. | Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных и иных правонарушениях, и принятие мер по повышению результативности профилактической работы | Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда | На постоянной основе | | 11. | Ознакомление работников центрального аппарата и территориальных органов Фонда с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, о мерах юридической ответственности, которые могут применяться в случае совершения коррупционных правонарушений | Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда | До 1 августа 2012 г. | | 12. | Доведение до работников центрального аппарата Фонда, территориальных органов Фонда информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции | Правовой департамент, Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда | На постоянной основе | | 13. | Проведение разъяснительных мероприятий:
- по соблюдению работниками центрального аппарата Фонда, территориальных органов Фонда ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков;
- по недопущению работниками центрального аппарата, территориальных органов Фонда поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда | На постоянной основе | | 14. | Обеспечение своевременного представления лицами, замещающими должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в Фонде, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, размещение этих сведений на официальном сайте Фонда | Департамент организационно-кадровой работы, Департамент имущества и социальных коммуникаций | Ежегодно | | 15. | Организация обучения работников кадровых подразделений центрального аппарата, территориальных органов Фонда, в трудовые обязанности которых входит участие в профилактике коррупционных и иных правонарушений, по образовательной программе антикоррупционной тематики | Департамент организационно-кадровой работы | Согласно плану обучения | | 16. | Осуществление контроля при проведении ревизий и проверок за выполнением территориальными органами Фонда мероприятий по противодействию коррупции | Департамент контрольно-ревизионной работы | На постоянной основе | | 17. | Анализ актов ревизий и проверок территориальных органов Фонда в целях выявления возможных коррупционных правонарушений и проведения профилактических мероприятий по их предотвращению | Департамент организационно-кадровой работы, Департамент контрольно-ревизионной работы | На постоянной основе | | 18. | Анализ и обобщение информации о проделанной работе в центральном аппарате, территориальных органах Фонда по выполнению мероприятий Плана противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации | Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда | Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за кварталом | | 19. | Подготовка доклада о результатах выполнения пункта 4 Национального плана противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.03.2012 N 297, для представления в президиум Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции | Правовой департамент, Департамент организационно-кадровой работы, Департамент контрольно-ревизионной работы | До 1 апреля 2013 г. | | 20. | Выявление наличия прямых родственных связей между работниками в центральном аппарате Фонда, территориальных органах Фонда с целью исключения случаев возникновения конфликта интересов | Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда | На постоянной основе | ---