| 1. |
Разработка и утверждение приказа Фонда, обязывающего работников Фонда сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
Департамент организационно-кадровой работы, Департамент контрольно-ревизионной работы, Правовой департамент |
В течение 1 месяца после издания Правительством Российской Федерации типового нормативного акта |
| 2. |
Разработка предложений по порядку проведения в центральном аппарате, территориальных органах Фонда проверок случаев несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка |
Департамент организационно-кадровой работы, Департамент контрольно-ревизионной работы, Правовой департамент |
В течение 1 месяца после издания Правительством Российской Федерации типового нормативного акта |
| 3. |
Подготовка доклада о проведенных мероприятиях по усилению работы кадровых подразделений Фонда для представления председателю президиума Совета при Президенте Российской Федерации |
Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда |
До 1 октября 2012 г. |
| 4. |
Разработка и утверждение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работника, замещающего должность в Фонде, к совершению коррупционных правонарушений |
Департамент организационно-кадровой работы, Правовой департамент |
До 1 сентября 2012 г. |
| 5. |
Размещение на официальном интернет-сайте Фонда информации об антикоррупционной деятельности Фонда, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции |
Департамент имущества и социальных коммуникаций, Департамент организационно-кадровой работы, Правовой департамент |
На постоянной основе |
| 6. |
Размещение на официальном сайте Фонда проектов актов, имеющих нормативный характер (за исключением проектов, содержащих сведения конфиденциального характера), для проведения независимой антикоррупционной экспертизы |
Департамент имущества и социальных коммуникаций, Правовой департамент, структурные подразделения центрального аппарата Фонда |
На постоянной основе |
| 7. |
Обеспечение функционирования круглосуточного телефона, позволяющего осуществлять прием информационных сообщений по вопросам противодействия коррупции в автоматическом режиме с записью сообщения на автоответчик, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Фондом с использованием официального интернет-сайта Фонда |
Департамент контрольно-ревизионной работы, Департамент организационно-кадровой работы, Департамент информатизации |
На постоянной основе |
| 8. |
Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Фондом |
Департамент имущества и социальных коммуникаций |
На постоянной основе |
| 9. |
Обзор публикаций в средствах массовой информации, сообщений о фактах коррупции в центральном аппарате, территориальных органах Фонда, иной информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов работников Фонда (его территориальных органов) и представление сводной информации в Департамент организационно-кадровой работы |
Департамент имущества и социальных коммуникаций |
Ежемесячно |
| 10. |
Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных и иных правонарушениях, и принятие мер по повышению результативности профилактической работы |
Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда |
На постоянной основе |
| 11. |
Ознакомление работников центрального аппарата и территориальных органов Фонда с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, о мерах юридической ответственности, которые могут применяться в случае совершения коррупционных правонарушений |
Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда |
До 1 августа 2012 г. |
| 12. |
Доведение до работников центрального аппарата Фонда, территориальных органов Фонда информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции |
Правовой департамент, Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда |
На постоянной основе |
| 13. |
Проведение разъяснительных мероприятий:
- по соблюдению работниками центрального аппарата Фонда, территориальных органов Фонда ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков;
- по недопущению работниками центрального аппарата, территориальных органов Фонда поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда |
На постоянной основе |
| 14. |
Обеспечение своевременного представления лицами, замещающими должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в Фонде, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, размещение этих сведений на официальном сайте Фонда |
Департамент организационно-кадровой работы, Департамент имущества и социальных коммуникаций |
Ежегодно |
| 15. |
Организация обучения работников кадровых подразделений центрального аппарата, территориальных органов Фонда, в трудовые обязанности которых входит участие в профилактике коррупционных и иных правонарушений, по образовательной программе антикоррупционной тематики |
Департамент организационно-кадровой работы |
Согласно плану обучения |
| 16. |
Осуществление контроля при проведении ревизий и проверок за выполнением территориальными органами Фонда мероприятий по противодействию коррупции |
Департамент контрольно-ревизионной работы |
На постоянной основе |
| 17. |
Анализ актов ревизий и проверок территориальных органов Фонда в целях выявления возможных коррупционных правонарушений и проведения профилактических мероприятий по их предотвращению |
Департамент организационно-кадровой работы, Департамент контрольно-ревизионной работы |
На постоянной основе |
| 18. |
Анализ и обобщение информации о проделанной работе в центральном аппарате, территориальных органах Фонда по выполнению мероприятий Плана противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации |
Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда |
Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за кварталом |
| 19. |
Подготовка доклада о результатах выполнения пункта 4 Национального плана противодействия коррупции на 2012 — 2013 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297, для представления в президиум Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции |
Правовой департамент, Департамент организационно-кадровой работы, Департамент контрольно-ревизионной работы |
До 1 апреля 2013 г. |
| 20. |
Выявление наличия прямых родственных связей между работниками в центральном аппарате Фонда, территориальных органах Фонда с целью исключения случаев возникновения конфликта интересов |
Департамент организационно-кадровой работы, территориальные органы Фонда |
На постоянной основе |