--- title: "Приказ Роспечати от 08.07.2016 N 232" number: "232" issuer: "Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям" issued_on: 2016-07-08 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-232-2016-rospechat-federalnoe" --- ## Приказ Роспечати от 08.07.2016 N 232 # Приказ Роспечати от 08.07.2016 N 232 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2016 N 43065) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-347-2019-rospechat-federalnoe#p100007) Роспечати от 12.12.2019 N 347. Указом Президента РФ от 21.02.2019 N 68 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-68-2019#p100043) о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации. > Начало действия документа - 14.08.2016. > Окончание действия документа - 03.02.2020. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-347-2019-rospechat-federalnoe#p100007) Роспечати от 12.12.2019 N 347, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 24.01.2020). > Указом Президента РФ от 21.02.2019 N 68 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-68-2019#p100043) о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации. Зарегистрировано в Минюсте России 2 августа 2016 г. N 43065 --- **МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ** ## ПРИКАЗ от 8 июля 2016 г. N 232 **О ПОРЯДКЕ**
**УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**
**РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ**
В соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507), и государственными [требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100089) к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194; 2016, N 24, ст. 3533), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. 2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям В.С. Козлова. 3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. Руководитель **М.В.СЕСЛАВИНСКИЙ** Утвержден приказом Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 08.07.2016 N 232 ## ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ 1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям (далее - Порядок) разработан в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100045) о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; 2007, N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507), государственными [требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100089) к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194; 2016, N 24, ст. 3533), и распространяется на государственных гражданских служащих Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям (далее - гражданские служащие). 2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с его должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года согласно [Приложению](#p100053) к Порядку. 3. При разработке Индивидуального плана учитываются: профессиональное образование гражданского служащего, в том числе и дополнительное, приобретенный опыт и профессиональные навыки; личные устремления гражданского служащего; текущие и перспективные задачи соответствующего структурного подразделения Роспечати. 4. В индивидуальном плане указываются: а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования; б) направления дополнительного профессионального образования; в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего. 5. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане указываются: а) для повышения квалификации: изучение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего; комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач; б) для профессиональной переподготовки: совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности; получение дополнительной квалификации. 6. В качестве видов дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане указываются повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Иными видами обучения может выступать самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нового отечественного и зарубежного опыта в области профессиональной служебной деятельности, изучение иностранных языков, тренинги, участие в краткосрочных семинарских занятиях, конференциях, деловых играх и круглых столах и т.д. 7. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом, с частичным отрывом (до трех рабочих дней в неделю) или без отрыва от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы. 8. Дополнительные профессиональные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих могут осуществляться с применением дистанционных образовательных технологий. 9. Повышение квалификации государственных служащих осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.
10. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с государственными [требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100089) к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362:
а) профессиональная переподготовка - более 500 аудиторных часов;
б) повышение квалификации - от 18 до 144 аудиторных часов.
11. В качестве направлений дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения как управленческое, правовое, организационно-экономическое, отраслевое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие. 12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут быть указаны: а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности профессиональной служебной деятельности; б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей; в) совершенствование управленческих компетенций; г) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования. 13. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданским служащим и его непосредственным руководителем в одном экземпляре. 14. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке: а) руководитель Роспечати утверждает Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей категорий "руководители" (заместители руководителя); б) заместители руководителя Роспечати утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к главной и ведущей группам должностей категории "руководители" (начальники Управлений, заместители начальников Управлений, начальники самостоятельных отделов) по соответствующим направлениям деятельности согласно распределению обязанностей; в) руководители структурных подразделений (Управлений, самостоятельных отделов) Роспечати утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в соответствующих структурных подразделениях. Утвержденный Индивидуальный план передается в отдел госслужбы и кадров Управления делами, копия утвержденного Индивидуального плана хранится у гражданского служащего. 15. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать Индивидуальные планы с учетом структурных изменений и служебной необходимости. Изменения в Индивидуальные планы вносятся в порядке, предусмотренном для его утверждения. 16. Подтверждением выполнения Индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является отметка отдела госслужбы и кадров Управления делами на основании представленного гражданским служащим документа: а) диплома о профессиональной переподготовке; б) свидетельства о повышении квалификации; в) удостоверения о краткосрочном повышении квалификации. Подтверждением выполнения Индивидуального плана в части мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих могут быть справки организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение гражданским служащим высшего и (или) послевузовского профессионального образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах и иных мероприятиях. 17. Отдел госслужбы и кадров Управления делами формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации на основании заявок руководителей структурных подразделений Роспечати с учетом утвержденных Индивидуальных планов. 18. Результаты выполнения гражданскими служащими Индивидуальных планов учитываются в ходе проведения аттестации. Приложение к Порядку утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 08.07.2016 N 232 УТВЕРЖДАЮ ___________________ (должность) ___________________ (Ф.И.О.) "__" ______________ Индивидуальный план профессионального развития на ____ - ____ годы
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(замещаемая должность)
___________________________________________________________________________ (структурное подразделение) | N п/п | Вид дополнительного профессионального образования [<1>](#p100066) | Форма обучения [<2>](#p100071) | Продолжительность обучения | Направление обучения [<3>](#p100075) | Год | Ожидаемая результативность [<4>](#p100076) | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | | | | | | | | 2 | | | | | | | "__" ____________ 201_ г. ________________________________ ___________________________________ (Ф.И.О. гражданского служащего) (Ф.И.О., должность непосредственного руководителя) ________________________________ ___________________________________ (подпись гражданского служащего) (подпись непосредственного руководителя) --- <1> Вид дополнительного профессионального образования: - профессиональная переподготовка (продолжительность обучения - не менее 500 часов); - повышение квалификации (продолжительность обучения 18 - 144 часов); - самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нового отечественного и зарубежного опыта в области профессиональной служебной деятельности, изучение иностранных языков, тренинги, участие в краткосрочных семинарских занятиях, конференциях, деловых играх и круглых столах и т.д.; - самообразование и стажировка. <2> Формы дополнительного профессионального образования: - с отрывом от государственной гражданской службы; - с частичным отрывом от государственной гражданской службы; - без отрыва от государственной гражданской службы. <3> Указывается тематика обучения. <4> Указывается ожидаемый результат: углубление знаний, обновление знаний, получение новых знаний, применение современных технологий работы, приобретение новых умений и навыков, совершенствование управленческих компетенций (принятия решений, организации и планирования работы, подготовки документов и т.п.). --- ## Вложения - [$202685_00I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-232-2016-rospechat-federalnoe/attachments/%24202685_00I.RTF)