--- title: "Приказ Роспечати от 24.08.2015 N 232" number: "232" issuer: "Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям" issued_on: 2015-08-24 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-232-2015-rospechat-federalnoe" --- ## Приказ Роспечати от 24.08.2015 N 232 # Приказ Роспечати от 24.08.2015 N 232 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.09.2015 N 38843) > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-719-2020#p100007) Президента РФ от 20.11.2020 N 719, которым Роспечать упразднена и ее функции [переданы](https://bukva.ai/docs/ukaz-719-2020#p100008) Минцифры России. > Начало действия документа - 22.09.2015. Зарегистрировано в Минюсте России 9 сентября 2015 г. N 38843 --- **МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ** ## ПРИКАЗ от 24 августа 2015 г. N 232
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ**
**СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ**
**РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,** **ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ПЕЧАТИ** **И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ** В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p83) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям. 2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям В.С. Козлова. 3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. Руководитель **М.В.СЕСЛАВИНСКИЙ** Приложение к приказу Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 24.08.2015 N 232 **ПОРЯДОК** **УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ** **СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ** **РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,** **ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ПЕЧАТИ** **И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ** 1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям (далее соответственно - Порядок, работники, организации, Роспечать), разработан в соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p83) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 2. О фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник обязан сообщить не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения. 3. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, он обязан проинформировать своего работодателя с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности - уведомить работодателя в установленном порядке. 4. [Уведомление](#p100043) работником о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (Приложение N 1). 5. Уведомление должно содержать следующие сведения: фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения; описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия); подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами); все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения); способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения. К Уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие изложенное. 6. Лицо, замещающее должность руководителя организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью, передает Уведомление руководителю Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Лицо, замещающее иную должность, включенную в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-222-2013-rospechat-federalnoe#p100012), передает Уведомление руководителю организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью. Уведомление передается работником лично либо направляется по почте. 7. Руководитель Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям, руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью, после ознакомления с Уведомлением направляет его на регистрацию в отдел госслужбы и кадров Управления делами Роспечати, в кадровое подразделение организации либо, при отсутствии такого подразделения, работнику, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы, соответственно. 8. В течение одного рабочего дня поступившее [Уведомление](#p100043) подлежит регистрации в [Журнале](#p100052) регистрации уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов (Приложение N 2), который должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати. На копии Уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего Уведомление. После этого работнику выдается копия зарегистрированного Уведомления на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении. 9. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка). Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления. Организация проверки сведений в случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению работодателя путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации. По решению работодателя Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции. 10. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе: #### 10.1 Проводить беседу с работником; #### 10.2 Изучать представленные работником дополнительные материалы; #### 10.3 Получать от работника пояснения по представленным им материалам; 10.4. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия. 11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении. 12. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется работодателю. Приложение N 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям **ОБРАЗЕЦ УВЕДОМЛЕНИЯ** **РАБОТНИКА О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА** **К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ** _____________________________________ (Ф.И.О. руководителя Роспечати, руководителя организации) от __________________________________ (Ф.И.О., должность, организация, _____________________________________ контактный телефон) Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений Сообщаю, что: 1. ________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений) 2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось в целях осуществления ___________________________________________________________________________ (указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения) Склонение к совершению коррупционного правонарушения осуществлялось посредством ___________________________________________________________________________ (указывается способ склонения к совершению коррупционного правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и т.д.) Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло ___________________________________________________________________________ (указывается время, дата, место (город, адрес)) Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось ___________________________________________________________________________ (обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личный прием и т.д.) 3. ________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению) Прилагаемые материалы: _______________ ________________ ___________________________ (дата) (подпись) (инициалы и фамилия) Приложение N 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям **ОБРАЗЕЦ ЖУРНАЛА** **РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ** **СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ** **ПРАВОНАРУШЕНИЙ РАБОТНИКА** Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника
NНомер, дата уведомленияСведения о работнике, направившем уведомлениеКраткое содержание уведомленияФ.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина РФ; служебное удостоверение (при наличии)должностьконтактный номер телефона
12345678
--- ## Вложения - [$185887_01I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-232-2015-rospechat-federalnoe/attachments/%24185887_01I.RTF) - [$185887_02I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-232-2015-rospechat-federalnoe/attachments/%24185887_02I.RTF)