---
title: "Приказ Росрегистрации от 29.12.2006 N 232"
number: "232"
issuer: "Федеральная регистрационная служба"
issued_on: 2006-12-29
redaction: 2007-09-16
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-232-2006-rosregistratsiya-federalnaya"
---

## Приказ Росрегистрации от 29.12.2006 N 232

# Приказ Росрегистрации от 29.12.2006 N 232

(ред. от 07.08.2007, с изм. от 31.08.2011)

"Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.03.2007 N 9003)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-p534#p100011) Росреестра от 27.12.2011 N П/534, которым утверждено новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-p534#p100057).
> Начало действия редакции - 16.09.2007.
> Внимание! Документ утратил силу.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 2007 г. N 9003

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА**

</div>



## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 29 декабря 2006 г. N 232

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**
**ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ**

<div align="right">

**ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ**<br>
**ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,**<br>
**МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**<br>
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p100006"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459), а также в целях повышения эффективности деятельности Федеральной регистрационной службы и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих приказываю:<br>
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100013) об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы.<br>
2. <a id="p100008"></a>Приказы Федеральной регистрационной службы от 28 февраля 2005 г. [N 29](https://bukva.ai/docs/prikaz-29-2005-rosregistratsiya-federalnaya) "Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий по результатам работы и материальной помощи федеральным государственным служащим и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы" (зарегистрирован Минюстом России 28.03.2005, регистрационный N 6450), от 14 ноября 2005 г. [N 161](https://bukva.ai/docs/prikaz-161-2005-rosregistratsiya-federalnaya) "О внесении изменений в Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий по результатам работы и материальной помощи федеральным государственным служащим и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы, утвержденное Приказом Росрегистрации от 28 февраля 2005 г. N 29" (зарегистрирован Минюстом России 25.11.2005, регистрационный N 7199) считать утратившими силу в части, касающейся федеральных государственных служащих.<br>
3. <a id="p100009"></a>Выплату ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих производить с 1 августа 2006 года.

</div>

4. <a id="p100010"></a>Настоящий Приказ довести до руководителей и федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы в части, их касающейся.

<a id="p100011"></a>Директор
**С.Н.МОВЧАН**





<a id="p100012"></a>Утверждено
Приказом Федеральной

<div align="center">

регистрационной службы

</div>

от 29.12.2006 N 232


## <a id="p100013"></a>ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ


<a id="p100014"></a>Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного [поощрения](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101181) федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459) и определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Росрегистрации.


### <a id="p100015"></a>I. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы


<a id="p100016"></a>1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
<a id="p100017"></a>1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
<a id="p100018"></a>по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
<a id="p100019"></a>по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

<div align="center">

<a id="p100020"></a>по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;<br>
<a id="p100021"></a>по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;<br>
<a id="p100022"></a>по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

</div>

<a id="p100023"></a>1.3. Федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росрегистрации, выполнение обязанностей которых связано с систематическими командировками, надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы изначально может устанавливаться в максимальных размерах.

#### <a id="p100024"></a>1.4 Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:

<a id="p100025"></a>а) директором Росрегистрации: начальникам управлений и самостоятельных отделов, иным федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росрегистрации - по представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с заместителем директора Росрегистрации, осуществляющим координацию их деятельности; заместителям руководителей территориальных органов - заместителям главных государственных регистраторов;
<a id="p100026"></a>б) руководителями территориальных органов Росрегистрации: иным федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Росрегистрации.
<a id="p100027"></a>1.5. Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, объявляется федеральному государственному гражданскому служащему под расписку.
<a id="p100028"></a>1.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц.


### <a id="p100029"></a>II. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих


<a id="p100030"></a>2.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата и территориального органа Росрегистрации, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).
<a id="p100031"></a>2.2. Выплата премий производится в пределах средств оплаты труда, установленных Росрегистрации федеральным законом на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не ограничивается.
<a id="p100032"></a>2.3. При определении размера премии, устанавливаемого федеральному государственному гражданскому служащему, необходимо учитывать:
<a id="p100033"></a>а) своевременное и качественное выполнение федеральным государственным гражданским служащим задач и функций, возложенных должностным регламентом;
<a id="p100034"></a>б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
<a id="p100035"></a>в) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностным регламентом;
<a id="p100036"></a>г) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.

#### <a id="p100037"></a>2.4 Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется:

<a id="p100038"></a>а) приказом директора Росрегистрации:
- <a id="p100039"></a>в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов - по представлению заместителя директора Росрегистрации, осуществляющего координацию их деятельности;
- <a id="p100040"></a>в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росрегистрации - по представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с заместителем директора Росрегистрации, осуществляющим координацию их деятельности;
- <a id="p100041"></a>в отношении руководителей территориальных органов Росрегистрации - по представлению Управления государственной службы и кадров, согласованному с руководителями структурных подразделений центрального аппарата Росрегистрации и заместителями директора Росрегистрации;

<div align="center">

<a id="p100042"></a>б) приказами руководителей территориальных органов Росрегистрации:<br>
- <a id="p100043"></a>в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росрегистрации.<br>
<a id="p100044"></a>2.5. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:<br>
<a id="p100045"></a>а) несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;<br>
<a id="p100046"></a>б) недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

</div>

<a id="p100047"></a>в) низкая результативность работы;
<a id="p100048"></a>г) ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителей;
<a id="p100049"></a>д) недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства Росрегистрации.
<a id="p100050"></a>Не подлежат премированию федеральные государственные гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.


### <a id="p100051"></a>III. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим


<a id="p100052"></a>3.1. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания на основании личного заявления федерального государственного гражданского служащего.

<div align="center">

<a id="p100053"></a>3.2. Материальная помощь федеральным государственным гражданским служащим выплачивается в пределах фонда оплаты труда в размере одного оклада месячного денежного содержания на основании личного заявления федерального государственного гражданского служащего.<br>
<a id="p100054"></a>3.3. Федеральным государственным гражданским служащим материальная помощь может быть оказана в пределах экономии по фонду оплаты труда по заявлению федерального государственного гражданского служащего в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.<br>
<a id="p100071"></a>3.4. В случае смерти федерального государственного гражданского служащего материальная помощь выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.<br>
(п. 3.4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-178-2007-rosregistratsiya-federalnaya#p100007) Росрегистрации от 07.08.2007 N 178)

</div>

<a id="p100056"></a>3.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному федеральному государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
<a id="p100057"></a>3.6. Решение о выплате единовременной выплаты и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим принимается:
<a id="p100058"></a>а) директором Росрегистрации или уполномоченным лицом - в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов, иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росрегистрации, руководителей территориальных органов Росрегистрации;
<a id="p100059"></a>б) руководителями территориальных органов Росрегистрации - в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росрегистрации.


### <a id="p100060"></a>IV. Порядок единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих за гражданскую службу


<a id="p100061"></a>4.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой Росрегистрации и иных видах награждения Росрегистрации, а также в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
<a id="p100062"></a>4.2. Выплата единовременных поощрений производится за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда.

#### <a id="p100063"></a>4.3 Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимается и оформляется:

<div align="center">

<a id="p100064"></a>а) приказом директора Росрегистрации:<br>
- <a id="p100065"></a>в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов - по представлению заместителя директора Росрегистрации, осуществляющего координацию их деятельности;<br>
- <a id="p100066"></a>в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росрегистрации - по представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с заместителем директора Росрегистрации, осуществляющим координацию их деятельности;<br>
- <a id="p100067"></a>в отношении руководителей территориальных органов Росрегистрации - по представлению Управления государственной службы и кадров, согласованному с руководителями структурных подразделений центрального аппарата Росрегистрации и заместителями директора Росрегистрации;<br>
<a id="p100068"></a>б) приказами руководителей территориальных органов Росрегистрации:<br>
- <a id="p100069"></a>в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росрегистрации.

</div>




<a id="p100070"></a>

---