Приказ Росрегистрации от 29.12.2006 № 232

(ред. от 07.08.2007, с изм. от 31.08.2011)

«Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.03.2007 № 9003)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 2007 г. № 9003

---

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2006 г. № 232

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ

4. Настоящий Приказ довести до руководителей и федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы в части, их касающейся.

Директор С. Н. Мовчан

Утверждено Приказом Федеральной

от 29.12.2006 № 232

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ

Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459) и определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Росрегистрации.

I. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных обязанностей.

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы — в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы — в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

1.3. Федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росрегистрации, выполнение обязанностей которых связано с систематическими командировками, надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы изначально может устанавливаться в максимальных размерах.

1.4 Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:

а) директором Росрегистрации: начальникам управлений и самостоятельных отделов, иным федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росрегистрации — по представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с заместителем директора Росрегистрации, осуществляющим координацию их деятельности; заместителям руководителей территориальных органов — заместителям главных государственных регистраторов;

б) руководителями территориальных органов Росрегистрации: иным федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Росрегистрации.

1.5. Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, объявляется федеральному государственному гражданскому служащему под расписку.

1.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц.

II. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих

2.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата и территориального органа Росрегистрации, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).

2.2. Выплата премий производится в пределах средств оплаты труда, установленных Росрегистрации федеральным законом на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не ограничивается.

2.3. При определении размера премии, устанавливаемого федеральному государственному гражданскому служащему, необходимо учитывать:

а) своевременное и качественное выполнение федеральным государственным гражданским служащим задач и функций, возложенных должностным регламентом;

б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

в) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностным регламентом;

г) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.

2.4 Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется:

а) приказом директора Росрегистрации:

• в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов — по представлению заместителя директора Росрегистрации, осуществляющего координацию их деятельности;
• в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росрегистрации — по представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с заместителем директора Росрегистрации, осуществляющим координацию их деятельности;
• в отношении руководителей территориальных органов Росрегистрации — по представлению Управления государственной службы и кадров, согласованному с руководителями структурных подразделений центрального аппарата Росрегистрации и заместителями директора Росрегистрации;

в) низкая результативность работы;

г) ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителей;

д) недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства Росрегистрации.

Не подлежат премированию федеральные государственные гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.

III. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим

3.1. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания на основании личного заявления федерального государственного гражданского служащего.

3.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному федеральному государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

3.6. Решение о выплате единовременной выплаты и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим принимается:

а) директором Росрегистрации или уполномоченным лицом — в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов, иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росрегистрации, руководителей территориальных органов Росрегистрации;

б) руководителями территориальных органов Росрегистрации — в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росрегистрации.

IV. Порядок единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих за гражданскую службу

4.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой Росрегистрации и иных видах награждения Росрегистрации, а также в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

4.2. Выплата единовременных поощрений производится за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда.

4.3 Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимается и оформляется:

---