---
title: "Приказ Роспечати от 24.08.2015 N 231"
number: "231"
issuer: "Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям"
issued_on: 2015-08-24
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-231-2015-rospechat-federalnoe"
---
## Приказ Роспечати от 24.08.2015 N 231
# Приказ Роспечати от 24.08.2015 N 231
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.09.2015 N 38842)
> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-719-2020#p100007) Президента РФ от 20.11.2020 N 719, которым Роспечать упразднена и ее функции [переданы](https://bukva.ai/docs/ukaz-719-2020#p100008) Минцифры России.
> Начало действия документа - 22.09.2015.
Зарегистрировано в Минюсте России 9 сентября 2015 г. N 38842
---
**МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ**
## ПРИКАЗ
от 24 августа 2015 г. N 231
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ**
**ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ**
**АГЕНТСТВОМ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ,**
**О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ**
**ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ**
В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p83) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100015) Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям В.С. Козлова.
3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
Руководитель
**М.В.СЕСЛАВИНСКИЙ**
Приложение
к приказу Федерального агентства
по печати и массовым коммуникациям
от 24.08.2015 N 231
**ПОРЯДОК**
**УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ**
**ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ**
**АГЕНТСТВОМ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ,**
**О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ**
**ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ**
1. Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям (далее - Роспечать), мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - Порядок) распространяется на работников, занимающих должности, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-222-2013-rospechat-federalnoe#p100012) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роспечати от 22 июля 2013 г. N 222 (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29814) (далее - работник и Перечень соответственно).
2. О возможности возникновения конфликта интересов работник обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, письменно уведомить работодателя.
3. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о возможности возникновения конфликта интересов, он обязан проинформировать своего работодателя с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности - уведомить работодателя в установленном порядке.
4. [Уведомление](#p100035) работником о возможности возникновения конфликта интересов (далее - Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (Приложение N 1).
5. [Уведомление](#p100035) должно содержать следующие сведения:
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;
описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
меры, направленные на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые работником, если такие меры предпринимались.
Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления.
К Уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие изложенное.
6. Лицо, замещающее должность руководителя организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью, передает Уведомление руководителю Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.
Лицо, замещающее иную должность, включенную в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-222-2013-rospechat-federalnoe#p100012), передает Уведомление руководителю организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью.
Уведомление передается работником лично либо направляется по почте.
7. Руководитель Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям, руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью, после ознакомления с Уведомлением направляет его на регистрацию в отдел госслужбы и кадров Управления делами Роспечати, в кадровое подразделение организации либо, при отсутствии такого подразделения, работнику, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы, соответственно.
8. В течение одного рабочего дня поступившее Уведомление подлежит регистрации в [Журнале](#p100039) регистрации уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов (Приложение N 2), который должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати.
На копии [Уведомления](#p100035) после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего Уведомление.
После этого работнику выдается копия зарегистрированного Уведомления на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
9. По результатам рассмотрения Уведомления работодатель принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками организаций, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по печати и массовым коммуникациям,
о возникновении личной
заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
**ОБРАЗЕЦ УВЕДОМЛЕНИЯ**
**РАБОТНИКА О ВОЗМОЖНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ**
_______________________________
(Ф.И.О. руководителя Роспечати,
руководителя организации,
созданной для выполнения задач,
поставленных перед Роспечатью)
от ____________________________
(Ф.И.О., должность,
организация,
_______________________________
контактный телефон)
Уведомление
работника о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p82) Федерального закона от 25 декабря
2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
я, ________________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника, замещаемая должность)
уведомляю о возможности возникновения конфликта интересов, который
состоит в следующем:
___________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или
косвенная) может повлиять или влияет на исполнение должностных обязанностей
и при которой может возникнуть противоречие
___________________________________________________________________________
между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами
граждан, других организаций, способное привести к причинению ущерба правам
и законным интересам граждан, организаций, общества и государства)
___________________________________________________________________________
(указываются меры, направленные на недопущение любой возможности
возникновения конфликта
___________________________________________________________________________
интересов, предпринятые работником, если такие меры предпринимались)
___________ _________________ ___________________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия работника)
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками организаций, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по печати и массовым коммуникациям,
о возникновении личной
заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
**ОБРАЗЕЦ ЖУРНАЛА**
**РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ РАБОТНИКОВ О ВОЗМОЖНОСТИ**
**ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ**
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений работников о возможности
возникновения конфликта интересов
Начат "__" ___________ 20__ г.
Окончен "__" ___________ 20__ г.
На ____ листах
N п/п
Регистрационный номер уведомления. Дата регистрации
Количество листов уведомления
Сведения о работнике, подавшем уведомление
Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, подпись лица, принявшего уведомление