---
title: "Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.08.2026 N 230"
number: "230"
issuer: "Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации"
issued_on: 2026-08-07
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-230-2026-sudebnyy-departament-pri"
---

## Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.08.2026 N 230

# Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.08.2026 N 230

"Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - [07.08.2026](#p100007).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 7 августа 2026 г. N 230**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**<br>
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ,**<br>
**В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ,**<br>
**ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО**<br>
**ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
**СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ**<br>
**И УПРАВЛЕНИЙ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В СУБЪЕКТАХ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях реализации Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указов Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. [N 1574](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574) "О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" и от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.
2. <a id="p100006"></a>Признать утратившими силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-41-2007-sudebnyy-departament-pri) Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.03.2007 N 41 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента" и приказы Судебного департамента о внесении в него изменений от 11.08.2011 [N 150](https://bukva.ai/docs/prikaz-150-2011-sudebnyy-departament-pri); от 08.07.2015 [N 174](https://bukva.ai/docs/prikaz-174-2015-sudebnyy-departament-pri); от 10.04.2018 [N 56](https://bukva.ai/docs/prikaz-56-2018-sudebnyy-departament-pri); от 08.10.2018 [N 193](https://bukva.ai/docs/prikaz-193-2018-sudebnyy-departament-pri); от 03.06.2020 [N 77](https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2020-sudebnyy-departament-pri); от 22.06.2021 [N 119](https://bukva.ai/docs/prikaz-119-2021-sudebnyy-departament-pri); от 03.12.2021 [N 231](https://bukva.ai/docs/prikaz-231-2021-sudebnyy-departament-pri); от 04.02.2022 [N 12](https://bukva.ai/docs/prikaz-12-2022-sudebnyy-departament-pri); от 22.07.2022 [N 121](https://bukva.ai/docs/prikaz-121-2022-sudebnyy-departament-pri); от 19.12.2022 [N 235](https://bukva.ai/docs/prikaz-235-2022-sudebnyy-departament-pri); от 17.07.2023 [N 141](https://bukva.ai/docs/prikaz-141-2023-sudebnyy-departament-pri).
3. <a id="p100007"></a>Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Генеральный директор<br>
Г.Б.ЛОПАТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утвержден<br>
приказом Судебного департамента<br>
при Верховном Суде<br>
Российской Федерации<br>
от 7 августа 2026 г. N 230

</div>


<div align="center">

<a id="p100010"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**<br>
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ,**<br>
**В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ,**<br>
**ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО**<br>
**ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
**СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ**<br>
**И УПРАВЛЕНИЙ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В СУБЪЕКТАХ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



#### 1. <a id="p100011"></a>Общие положения


<a id="p100012"></a>1.1. Настоящий Порядок регулирует назначение и выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.
<a id="p100013"></a>1.2. Установление конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется:
<a id="p100014"></a>в отношении федеральных государственных гражданских служащих кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов - председателем соответствующего суда;
<a id="p100015"></a>в отношении начальников и заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - Генеральным директором Судебного департамента;
<a id="p100016"></a>в отношении гражданских служащих управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - начальником управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации по представлению непосредственного руководителя.
<a id="p100017"></a>1.3. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи является:
<a id="p100018"></a>в отношении федеральных государственных гражданских служащих кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов - приказ соответствующего суда;
<a id="p100019"></a>в отношении гражданских служащих районных судов, гарнизонных военных судов - приказ управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, изданный по представлению председателя соответствующего суда;
<a id="p100020"></a>в отношении начальников и заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - приказ Судебного департамента;
<a id="p100021"></a>в отношении гражданских служащих управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - приказ управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.
<a id="p100022"></a>1.4. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и органов Судебного департамента производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.


#### 2. <a id="p100023"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы


<a id="p100024"></a>2.1. Гражданским служащим федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка).
<a id="p100025"></a>2.2. Ежемесячная надбавка относится к дополнительным выплатам и выплачивается гражданским служащим кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации в размерах, установленных [пунктом 5.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p5219) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
<a id="p100026"></a>2.3. При назначении на должность гражданской службы конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от профессионального уровня, степени квалификации в пределах, установленных для соответствующей группы должностей гражданской службы.
<a id="p100027"></a>При прохождении гражданской службы конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от своевременности, оперативности и качества выполнения федеральным государственным гражданским служащим должностных обязанностей, определенных должностным регламентом.
<a id="p100028"></a>При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки может быть изменен в пределах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" для соответствующей группы должностей гражданской службы.
<a id="p100029"></a>2.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы производится одновременно с выплатой денежного содержания гражданского служащего.


#### 3. <a id="p100030"></a>Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий


<a id="p100031"></a>3.1. Гражданским служащим федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
<a id="p100032"></a>3.2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения гражданским служащим должностного регламента.

#### <a id="p100033"></a>3.3 Размер премии определяется в индивидуальном порядке в зависимости от:

<a id="p100034"></a>оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;
<a id="p100035"></a>объема, сложности и важности порученных заданий;
<a id="p100036"></a>личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на государственный орган;
<a id="p100037"></a>наличия (отсутствия) неснятого дисциплинарного взыскания.
<a id="p100038"></a>Размер премии устанавливается в твердой сумме (в рублях) на основании приказов должностных лиц, указанных в [пункте 1.3](#p100017) настоящего Порядка, и максимальными размерами не ограничивается.
<a id="p100039"></a>3.4. Время нахождения в учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до трех лет, отпуске без сохранения денежного содержания более 14 дней в расчетный период для начисления премии не включается.
<a id="p100040"></a>3.5. Не подлежат премированию гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы до издания приказа о премировании.
<a id="p100041"></a>3.6. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться также единовременные поощрительные (разовые) премии или денежные вознаграждения:
<a id="p100042"></a>в связи с государственными праздниками и профессиональным праздником Днем работника суда;
<a id="p100043"></a>в связи с 50-летием, 60-летием, 65-летием и 70-летием со дня рождения гражданского служащего;
<a id="p100044"></a>за длительную и безупречную службу (в связи с 20-летием и далее через каждые пять лет службы в судебной системе, системе Судебного департамента);
<a id="p100045"></a>в связи с награждением государственными наградами, при награждении которыми не предусмотрена выплата единовременного поощрения.


#### 4. <a id="p100046"></a>Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь


<a id="p100047"></a>4.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в течение календарного года на основании его заявления производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
<a id="p100048"></a>В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится при использовании любой части отпуска.
<a id="p100049"></a>За первый год работы единовременная выплата производится не ранее шести месяцев непрерывной работы.
<a id="p100050"></a>4.2. Гражданскому служащему один раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада.
<a id="p100051"></a>Выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному в календарном году времени в следующих случаях:
<a id="p100052"></a>при назначении впервые на должность федеральной государственной гражданской службы в соответствующий федеральный государственный орган;
<a id="p100053"></a>при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в текущем календарном году, в том числе в связи с достижением предельного возраста пребывания на федеральной государственной гражданской службе.
<a id="p100054"></a>Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим:
<a id="p100055"></a>находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
<a id="p100056"></a>уволенным с федеральной государственной гражданской службы и получившим единовременную выплату в текущем календарном году и вновь принятым на федеральную государственную гражданскую службу в этом году в федеральные суды общей юрисдикции, федеральные арбитражные суды, управления Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.
<a id="p100057"></a>4.3. В случае если в календарном году увольняемому гражданскому служащему была выплачена материальная помощь и (или) произведена единовременная выплата, выплаченные суммы удержанию не подлежат.
<a id="p100058"></a>4.4. В пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих (за счет экономии фонда оплаты труда) гражданскому служащему дополнительно может оказываться материальная помощь в следующих случаях:
<a id="p100059"></a>смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей, усыновителей, усыновленных или иных лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего - при представлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим или нахождение на его иждивении;
<a id="p100060"></a>утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожар, стихийное бедствие, авария) либо противоправных действий третьих лиц - при представлении соответствующих справок;
<a id="p100061"></a>необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием - при представлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;
<a id="p100062"></a>эвакуации (временного отселения) в безопасные районы, осуществляемой в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
<a id="p100063"></a>вступления впервые в брак заявителя - при представлении копии свидетельства о заключении брака;
<a id="p100064"></a>рождения ребенка - при представлении копии свидетельства о рождении;
<a id="p100065"></a>по другим уважительным причинам, требующим социальной защиты гражданского служащего, при предоставлении подтверждающих документов.
<a id="p100066"></a>В указанных в настоящем пункте случаях при прохождении гражданской службы в одном федеральном государственном органе гражданских служащих, имеющих родственные связи либо являющихся супругом (супругой), материальная помощь по одному и тому же основанию выплачивается одному из них.
<a id="p100067"></a>В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть оказана близкому родственнику либо лицу, оплатившему похороны, - при представлении копии свидетельства о смерти и (или) документов, подтверждающих оплату похоронных услуг.
<a id="p100068"></a>Решение об оказании материальной помощи в указанных случаях принимается представителем нанимателя либо соответствующей социально-бытовой комиссией.



<a id="p100069"></a>

---