Приказ ФАУ «Главгосэкспертиза России» от 14.12.2017 № 230

(ред. от 25.12.2024)

«О внесении изменений в локальные нормативные документы, регулирующие противодействие коррупции, предотвращение и урегулирование конфликта интересов в ФАУ „Главгосэкспертиза России“»

Во исполнение приказа ФАУ «Главгосэкспертиза России» (далее — Учреждение) от 09.10.2017 № 168 «О внесении изменений в приказ ФАУ „Главгосэкспертиза России“ от 17.08.2017 № 138 „О распределении полномочий между начальником и заместителями начальника федерального автономного учреждения „Главное управление государственной экспертизы“, а также в целях актуализации локальных нормативных документов, регулирующих противодействие коррупции, предотвращение и урегулирование конфликта интересов в Учреждении, приказываю:»

1. Утвердить прилагаемые изменения в локальные нормативные документы, регулирующие противодействие коррупции, предотвращение и урегулирование конфликта интересов в Учреждении.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника Учреждения по общим вопросам А.И. Шелухина.

к приказу ФАУ «Главгосэкспертиза России» от 14 декабря 2017 г. № 230

ИЗМЕНЕНИЯ В ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ, ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ И УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ФАУ «ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ»

1. В приказе Учреждения от 17.06.2016 № 37 «Об определении должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФАУ „Главгосэкспертиза России“ пункт 1 изложить в следующей редакции:»

«1. Определить лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФАУ „Главгосэкспертиза России“ (далее — Учреждение):»

Шелухина Алексея Ивановича, заместителя начальника Учреждения по общим вопросам;

Болотова Александра Александровича, начальника Управления безопасности;

Белоусова Владимира Владимировича, заместителя начальника Отдела безопасности и режима.».

2. Утратил силу. - Приказ ФАУ «Главгосэкспертиза России» от 26.09.2022 № 240.

3. В Положении о реализации в федеральном автономном учреждении «Главное управление государственной экспертизы» профилактических мероприятий в сфере противодействия коррупции, утвержденном приказом Учреждения от 13.03.2017 № 35:

1. пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Ответственным подразделением, осуществляющим функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Учреждении, является Управление безопасности (далее — Управление).»;

2. раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3.1. В целях правового просвещения работников в Учреждении организуется проведение тренингов.»

3.1.1. Проекты (макеты) тренингов разрабатываются Управлением в форме текстовых и (или) графических материалов, в форме презентаций и подлежат согласованию с начальником Учреждения.

3.1.2 Тренинги проводятся в очной или заочной форме.

Заочный тренинг проводится путем:

• рассылки материалов тренинга по внутренней электронной почте Учреждения работникам, для которых проводится тренинг;
• ознакомления под подпись с материалами тренинга работников Учреждения, для которых проводится тренинг.

3.1.3. Формы проведения очных тренингов — групповая (обучающие совещания, семинары и др.), индивидуальная.

3.2 В Учреждении проводятся следующие тренинги:

3.2.1. Обязательный вводный тренинг по основам законодательства в сфере противодействия коррупции для лиц, поступивших на работу в Учреждение на должности, включенные в перечень должностей, утвержденный приказом Минстроя России от 16.07.2015 № 507/пр «Об утверждении перечня должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее — перечень).

В ходе указанного тренинга работникам разъясняются основные положения законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, обязанности, запреты, ограничения и требования к деловому поведению, которые необходимо соблюдать в целях противодействия коррупции, а также меры ответственности за совершение коррупционных и иных правонарушений.

Срок проведения тренинга — не позднее 30 рабочих дней с момента заключения с работником трудового договора.

Форма проведения тренинга — очная.

Сведения о проведении вводного тренинга заносятся в Журнал проведения тренинга по основам законодательства о противодействии коррупции для граждан, впервые поступивших на работу в Учреждение на должности, включенные в перечень, по форме согласно приложению № 1 к настоящему положению.

В журнале проведения тренингов указываются следующие сведения:

• фамилия, имя, отчество работника;
• наименование должности работника;
• дата и время проведения тренинга;
• фамилия, имя, отчество и должность лица, проводившего тренинг;
• подпись лица, проводившего тренинг;
• подпись лица, в отношении которого проводился тренинг.

3.2.2. Регулярный тренинг по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к деловому поведению для работников Учреждения, включенных в перечень должностей.

В рамках данного тренинга работникам разъясняются:

• порядок действий, которому работники должны следовать для соблюдения положений законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе соответствующие основные процедуры в сфере противодействия коррупции, установленные локальными нормативными актами Учреждения;
• типичные ситуации, провоцирующие конфликт интересов, и способы их урегулирования;
• типичные вопросы, которые возникают в ходе исполнения антикоррупционного законодательства, и детальный разбор отдельных, наиболее сложных, положений нормативных правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных актов Учреждения в сфере противодействия коррупции.

Срок проведения тренинга — не реже одного раза в год.

3.2.3. Специальный тренинг для детального ознакомления и анализа новых правовых норм, включая подходы к противодействию коррупции, в случае существенных изменений законодательства о противодействии коррупции.

3.3. Консультирование работников Учреждения по вопросам противодействия коррупции.

3.3.1. Каждый работник Учреждения вправе обратиться в Управление за получением индивидуальной консультации по вопросам противодействия коррупции, применения положений нормативных правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных правовых актов Учреждения в сфере противодействия коррупции.

3.3.2. В целях учета процедуры консультирования в подразделении оформляется и ведется Журнал учета консультаций по вопросам противодействия коррупции по форме согласно приложению № 2 к настоящему положению.

В журнале консультаций указываются следующие сведения:

• фамилия, имя, отчество работника, обратившегося за консультацией;
• наименование должности работника, обратившегося за консультацией;
• наименование структурного подразделения Учреждения, в котором работает работник, обратившийся за консультацией;
• дата и время проведения консультации;
• краткое содержание консультации (без детального описания ситуации; персональных данных лиц, являющихся субъектами консультирования; без расшифровки иной конфиденциальной информации);
• фамилия, имя, отчество и должность лица, осуществившего консультацию;
• подпись лица, осуществившего консультацию;
• подпись лица, обратившегося за консультацией.»;

3. в пунктах 4.2, 5.1 слово «Отдел» заменить словом «Управление».

4. В пункте 3 приказа Учреждения от 27.05.2016 № 29 «Об утверждении Положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в ФАУ „Главгосэкспертиза России“ слова „Управления по работе с персоналом“ заменить словами „Управления безопасности“.»

5. Утратил силу. - Приказ ФАУ «Главгосэкспертиза России» от 25.12.2024 № 404.

6. Состав комиссии по урегулированию конфликта интересов в ФАУ «Главгосэкспертиза России» (приложение № 1), утвержденный приказом Учреждения от 07.02.2017 № 14, изложить в следующей редакции: (не приводится).

7. В Положении о комиссии по урегулированию конфликта интересов в ФАУ «Главгосэкспертиза России», утвержденном приказом Учреждения от 07.02.2017 № 14:

---