Приказ Минздрава России от 09.06.2003 № 230

(ред. от 19.12.2003)

«Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 9 июня 2003 г. № 230

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 г. № 284 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 18, ст. 1771) приказываю:

1. Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (Приложение № 1), штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (Приложение № 2) и штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (Приложение № 3).

2. Считать утратившим силу Приказ Минздрава России от 22.05.01 № 165 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения».

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.И. Вялкова.

Министр Ю. Л. Шевченко

Приложение № 1

Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 июня 2003 г. № 230

1. Должности служащих, вводимые по типам учреждений

1.1 Лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения

№ п/п	Наименование должности	Количество должностей
1	2	3
1.1.1.	Руководитель (главный врач, директор, начальник)	1 должность в каждом учреждении. В учреждениях до 30 коек должность руководителя устанавливается вместо 1 должности врача, на 30 — 50 коек — вместо 0,5 должности врача
1.1.2.	Директор	1 должность в учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей
1.1.3.	Заместитель руководителя по экономическим вопросам	1 должность в учреждениях на 100 и более коек
1.1.4.	Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам	1 должность в учреждениях на 100 — 800 коек
1.1.5.	Начальник хозяйственного отдела	1 должность: - в учреждениях до 100 коек; - в учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей
1.1.6.	Заведующий хозяйством	1 должность на каждое амбулаторно-поликлиническое подразделение с числом врачебных должностей свыше 20, находящееся в обособленном здании; 1 должность на каждое стационарное отделение (группу отделений) с числом коек в нем (в них) свыше 60, находящееся в обособленном здании
1.1.7.	Главный бухгалтер	1 должность в каждой бухгалтерии. В учреждении, которому полагается до 3 должностей счетно-бухгалтерских работников, эта должность вводится вместо должности бухгалтера, свыше 3 до 6 — вместо 0,5 должности бухгалтера
1.1.8.	Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир	По штатным нормативам персонала централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения исходя из показателей данного учреждения
1.1.9.	Кассир	1 должность в каждом учреждении
1.1.10.	Заместитель главного врача по кадрам	1 должность в учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей
1.1.11.	Начальник отдела кадров	1 должность в учреждениях, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей, вместо одной из должностей, предусмотренных п. 1.1.12
(пп. 1.1.11 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607) 1.1.12.
Специалист по кадрам, инспектор по кадрам (старший инспектор)	Из расчета 1 должность на 150 должностей, но не менее 1 должности в учреждении	1.1.13.
Заведующий канцелярией	1 должность в учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей	1.1.14.
Делопроизводитель	1 должность в учреждениях, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей	1.1.15.
Секретарь-машинистка	1 должность в каждом учреждении	1.1.16.
Начальник планово-экономического отдела	1 должность в учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей.	В учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, должность начальника планово-экономического отдела вводится вместо 0,5 должности экономиста 1.1.17.
Экономист	Из расчета 1 должность на 150 коек в учреждениях до 600 коек, но не менее 0,5 должности в учреждениях до 75 коек и 1 должности в учреждениях на 75 и более коек. В учреждениях свыше 600 коек — 4 должности и дополнительно по 1 должности на каждые последующие 400 коек (сверх 600 коек).	В ЛПУ, имеющих в своем составе амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты, здравпункты (врачебные, фельдшерские) с числом должностей медицинских работников в этих подразделениях суммарно свыше 50, дополнительно вводится должность экономиста из расчета 0,25 должности на 50 должностей медицинских работников 1.1.18.
Экономист по финансовой работе	1 должность в учреждениях, отнесенных к III — V группам по оплате труда руководителей, не обслуживаемых централизованными бухгалтериями;	2 должности в учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей, не обслуживаемых централизованными бухгалтериями 1.1.19.
Заведующий библиотекой	1 должность в учреждениях на 360 и более коек, имеющих библиотеки, которые могут быть отнесены к группам по оплате труда руководителей. В родильных домах, инфекционных и кожно-венерологических учреждениях эта должность не устанавливается	1.1.20.
Библиотекарь	1 должность в учреждениях на 360 и более коек (ЦРБ на 190 и более коек), имеющих библиотеки, которые не могут быть отнесены к группам по оплате труда руководителей;	0,5 должности в детских больницах и госпиталях для ветеранов войн на 190 — 350 коек. В родильных домах, инфекционных, кожно-венерологических учреждениях эта должность не устанавливается 1.1.21.
Инженер	1 должность в учреждениях на 360 — 600 коек;	2 должности в учреждениях на 601 и более коек и дополнительно 1 должность на каждые 500 коек сверх 1000 1.1.22.
Инженер по охране труда	1 должность в учреждениях с численностью работников (физических лиц) свыше 100 и дополнительно — по межотраслевым нормативам	численности работников службы охраны труда в организациях 1.1.23.
Техник	1 должность в учреждениях, отнесенных к V — IV группам по оплате труда руководителей;	2 должности в учреждениях, отнесенных к III — II группам по оплате труда руководителей; 3 должности в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей 1.1.24.
Юрисконсульт	0,5 должности:	- в родильных домах, имеющих женскую консультацию с числом врачебных должностей менее 5 и стационар на 100 — 180 коек; 1 должность: - в областных, краевых, республиканских, окружных больницах; — наркологических и психоневрологических диспансерах республиканского, окружного, краевого, областного, городского (городов с населением свыше 800 тысяч) подчинения; кожно-венерологических диспансеров городского подчинения, обслуживающих не менее 200 тысяч населения; при отсутствии психоневрологического диспансера эта должность устанавливается в одной из психиатрических больниц, имеющих диспансерное отделение; - в центральных районных и центральных городских больницах сельских районов и городов с численностью населения свыше 25 тысяч человек; - в городских больницах с числом коек 360 и более; - в детских городских больницах, поликлиника которых обслуживает 15 и более тысяч детей. При обслуживании меньшего количества детей указанная должность вводится из расчета на 15 тысяч детей; - в родильных домах, в женских консультациях, в которых имеется 5 и более врачебных должностей. В тех случаях, когда в женской консультации имеется меньшее число врачебных должностей, указанная должность вводится при наличии в стационаре не менее 190 коек 1.1.25.
Заведующий прачечной	1 должность в учреждениях, которым полагается не менее 6 рабочих прачечной	1.1.26.
Заведующий складом	1 должность на склад вместо должности кладовщика, но не более 4 должностей на учреждение	1.1.27.
Агент по снабжению	1 должность в учреждениях, отнесенных к III — V группам по оплате труда руководителей;	2 должности в учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей 1.1.28.
Начальник гаража	1 должность при наличии в гараже учреждения свыше 25 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств	1.1.29.
Механик гаража	1 должность при наличии в гараже учреждения 15 — 25 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме элект- ро- и автотележек и т.п. средств	1.1.30.
Диспетчер гаража	1 — 2 должности при наличии в гараже учреждения 15 — 25 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов,	дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств 1.1.31.
Машинистка	Из расчета 1 должность на 8000 машинописных листов служебной документации в год

1.2 Лечебно-профилактические учреждения, не имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений

№ п/п	Наименование должности	Количество должностей
1	2	3
1.2.1.	Руководитель (главный врач, директор, начальник)	1 должность в каждом учреждении. В учреждениях до 40 коек должность руководителя устанавливается вместо 1 должности врача, на 40 — 60 коек — вместо 0,5 должности врача. В домах ребенка до 45 мест должность главного врача устанавливается вместо 1 должности врача, свыше 45 до 65 мест — вместо 0,5 должности врача
1.2.2.	Директор	1 должность в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
1.2.3.	Заместитель главного врача по экономическим вопросам	1 должность: - в специализированных больницах на 200 и более коек; - в родильных домах на 100 и более коек; - в санаториях для взрослых на 200 и более коек; - в других лечебно-профилактических учреждениях — на 150 и более коек (мест в домах ребенка)
1.2.4.	Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам	1 должность: - в специализированных больницах на 200 и более коек; - в родильных домах на 100 и более коек; - в санаториях для взрослых и детей на 100 и более коек; - в других лечебно-профилактических учреждениях — на 150 и более коек (мест в домах ребенка). В учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, должность заместителя руководителя по хозяйственным вопросам не устанавливается
1.2.5.	Начальник хозяйственного отдела	1 должность: - в родильных домах на 50 — 100 коек; - в специализированных больницах на 100 — 200 коек; в санаториях: - для взрослых на 100 — 200 коек; - для детей на 100 — 150 коек; - в других учреждениях — на 100 — 150 коек (мест в домах ребенка) и в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. В учреждениях с показателями коечного фонда ниже предусмотренных в настоящем подпункте вместо должности начальника хозяйственного отдела вводится должность заведующего хозяйством
1.2.6.	Главный бухгалтер	По нормативам, предусмотренным п. 1.1.7
1.2.7.	Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир	По штатным нормативам централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения исходя из показателей данного учреждения
1.2.8.	Кассир	По нормативам, предусмотренным п. 1.1.9
1.2.9.	Заместитель главного врача по кадрам, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам	По нормативам, предусмотренным соответственно п. п. 1.1.10, 1.1.11, 1.1.12
1.2.10.	Заведующий канцелярией	1 должность в учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей
1.2.11.	Делопроизводитель, секретарь-машинистка, машинистка	По нормативам, предусмотренным соответственно п. п. 1.1.14, 1.1.15, 1.1.31
1.2.12.	Экономист	В лечебно-профилактических учреждениях на 75 коек — не менее 1 должности. В лечебно-профилактических учреждениях свыше 75 коек — из расчета 1 должность на 150 коек, но не более 4 должностей на учреждение. В ЛПУ, имеющих в своем составе амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты, здравпункты (врачебные, фельдшерские) с числом должностей медицинских работников в этих подразделениях суммарно свыше 50, дополнительно вводится должность экономиста из расчета 0,25 должности на 50 должностей медицинских работников
1.2.13.	Экономист по финансовой работе	По нормативам, предусмотренным п. 1.1.18
1.2.14.	Заведующий библиотекой	По нормативам, предусмотренным п. 1.1.19
1.2.15.	Библиотекарь	0,5 должности: - в санаториях на 100 — 190 коек; - в детских больницах на 250 — 300 коек; 1 должность: - в санаториях на 200 и более коек; — в других ЛПУ на 1000 и более коек. В инфекционных и кожно-венерологических учреждениях эта должность не устанавливается
1.2.16.	Инженер, техник	По нормативам, предусмотренным соответственно п. п. 1.1.21, 1.1.23
1.2.17.	Юрисконсульт	0,5 должности: - в лечебно-профилактических учреждениях на 360 — 650 коек; - в родильных домах на 100 — 180 коек; 1 должность: - в лечебно-профилактических учреждениях на 660 и более коек; - в родильных домах на 190 и более коек
1.2.18.	Инженер по охране труда	По нормативам, предусмотренным п. 1.1.22
1.2.19.	Заведующий прачечной, заведующий складом, агент по снабжению, начальник гаража, механик гаража, диспетчер гаража	По нормативам, предусмотренным соответственно п. п. 1.1.25, 1.1.26, 1.1.27, 1.1.28, 1.1.29, 1.1.30
1.2.20.	Аккомпаниатор	0,5 должности: - в санаториях до 100 коек; 1 должность: - в санаториях на 100 и более коек
1.2.21.	Культорганизатор	0,5 должности: - в санаториях для взрослых до 100 коек; 1 должность: - в санаториях для взрослых свыше 100 коек. Из расчета 1 должность на 1000 коек в психиатрических больницах
1.2.22.	Эвакуатор	1 должность в санаториях независимо от числа коек

1.3 Амбулаторно-поликлинические учреждения; другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда

№ п/п	Наименование должности	Количество должностей
1	2	3
1.3.1.	Руководитель (главный врач, начальник, директор, заведующий)	1 должность в каждом учреждении. В амбулаторно-поликлинических учреждениях, диспансерах и женских консультациях с числом врачебных должностей до 5 должность руководителя устанавливается вместо 1 должности врача, на 5 — 15 (в диспансерах на 5 — 10) врачебных должностей — вместо 0,5 должности врача
1.3.2.	Директор	1 должность в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
1.3.3.	Заместитель руководителя по экономическим вопросам	1 должность: - в учреждениях, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей; - в учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей с числом врачебных должностей свыше 40
(пп. 1.3.3 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607) 1.3.4.
Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам	1 должность в учреждениях, отнесенных к II — IV группам по оплате труда руководителей.	В учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, вводится должность начальника хозяйственного отдела; в учреждениях с числом врачебных должностей до 20 — вместо должности начальника хозяйственного отдела вводится должность заведующего хозяйством (пп. 1.3.4 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)
1.3.4. Начальник хозяйственного отдела
1 должность в учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей. В учреждениях с числом врачебных должностей свыше 5 до 20 вместо должности начальника хозяйственного отдела вводится должность заведующего хозяйством
1.3.5.	Главный бухгалтер	По нормативам, предусмотренным п. 1.1.7 1.3.6.
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир	По типовым штатам централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения исходя из показателей данного учреждения	1.3.7.
Кассир	По нормативам, предусмотренным п. 1.1.9	1.3.8.
Заместитель главного врача по кадрам, начальник отдела кадров	По нормативам, предусмотренным соответственно п. п. 1.1.10, 1.1.11	1.3.9.
Специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам	По нормативам, предусмотренным п. 1.1.12	1.3.10.
Секретарь-машинистка	1 должность в каждом учреждении	1.3.11.
Инженер	1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей свыше 95.	При расчете этих должностей для центральных районных поликлиник учитывается также число врачебных должностей в подведомственных учреждениях, которым по настоящим штатным нормативам не полагаются должности инженеров и техников
1.3.12.	Техник	1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей от 41 до 95. При расчете этих должностей для центральных районных поликлиник учитывается также число врачебных должностей в подведомственных учреждениях, которым по настоящим штатным нормативам не полагаются должности инженеров и техников
1.3.13.	Инженер по охране труда	По нормативам, предусмотренным п. 1.1.22 1.3.15.
Юрисконсульт	0,5 должности на женскую консультацию с числом	врачебных должностей от 5 до 10.
1 должность: - на женскую консультацию с числом врачебных должностей от 11 должностей;
- на детскую поликлинику, обслуживающую 15 и более тысяч детей. При обслуживании меньшего количества детей указанная должность вводится из расчета на 15 тысяч детей;	- на кожно-венерологический диспансер республиканского, окружного, краевого, областного, городского (городов с населением не менее 200 тысяч) подчинения;	- на наркологический и психоневрологический диспансеры республиканского, окружного, краевого, областного, городского (городов с населением свыше 800 тысяч) подчинения 1.3.16. Агент по снабжению 1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей 50 и более 1.3.17. Экономист Из расчета 1 должность на 100 врачебных должностей, но не менее 1 должности в учреждении
(пп. 1.3.17 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)	1.3.18.	Экономист по финансовой работе
По нормативам, предусмотренным п. 1.1.18	1.3.19.	Начальник гаража, механик гаража, диспетчер
В поликлиниках по нормативам, предусмотренным соответственно п. п. 1.1.28, 1.1.29, 1.1.30 1.3.20.
Делопроизводитель	1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей свыше 100	1.3.21.
Заведующий канцелярией	1 должность в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей	1.3.22.
Машинистка	Из расчета 1 должность на 8000 машинописных листов служебной документации в год
1.4. Станции переливания крови, центры крови		№ п/п
Наименование должности	Количество должностей	1

2 3

Заместитель руководителя по экономическим вопросам 1 должность в учреждениях, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей

(пп. 1.4.3 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)

1.4.4. Начальник хозяйственного отдела 1 должность в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. В учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, вводится должность заведующего хозяйством

(пп. 1.4.4 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)

1.4.5. Главный бухгалтер По нормативам, предусмотренным п. 1.1.7

1.4.6. Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир По штатным нормативам централизованных бухгалтерий при бюджетных учреждениях здравоохранения исходя из показателей данного учреждения

1.4.7. Кассир По нормативам, предусмотренным п. 1.1.9

1.4.8. Заместитель главного врача по кадрам, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам, машинистка По нормативам, предусмотренным соответственно п. п. 1.1.10, 1.1.11, 1.1.12, 1.1.31

1.4.9. Заведующий канцелярией 1 должность в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей

1.4.10. Делопроизводитель 0,5 должности в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. 1 должность в учреждениях, отнесенных к I — III группам по оплате труда руководителей

1.4.11. Секретарь-машинистка 1 должность в каждом учреждении

1.4.12. Экономист 1 должность в учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей; 2 должности в учреждениях, отнесенных к II — IV группам по оплате труда руководителей; 3 должности в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей

(пп. 1.4.12 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)

1.4.13. Экономист по финансовой работе 0,5 должности в учреждениях, не обслуживаемых централизованной бухгалтерией и отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 1 должность в учреждениях, не обслуживаемых централизованной бухгалтерией и отнесенных к I — III группам по оплате труда руководителей

1.4.14. Инженер 1 должность в учреждениях, отнесенных к I — III группам по оплате труда руководителей и не имеющих производств (лабораторий) фракционирования белков плазмы

1.4.15. Техник 1 должность в учреждениях, отнесенных к IV — V группам по оплате труда руководителей и не имеющих производств (лабораторий) фракционирования белков плазмы

1.4.16. Инженер по охране труда 1 должность в учреждениях с численностью работников (физических лиц) свыше 100 и дополнительно — по межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях

1.4.17. Товаровед 1 должность в учреждениях, перерабатывающих не менее 10 тысяч литров плазмы в год на производствах фракционирования белков плазмы, и дополнительно 1 должность — при переработке не менее 20 тысяч литров плазмы в год

1.5 Станции скорой медицинской помощи

№ п/п	Наименование должности	Количество должностей
1	2	3
1.5.1.	Главный врач	1 должность в каждом учреждении
1.5.2.	Заместитель главного врача по экономическим вопросам	1 должность в учреждениях, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей
(пп. 1.5.2 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607) 1.5.3.
Заместитель главного врача по хозяйственным вопросам	1 должность в учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей.	В учреждениях, отнесенных к III — IV группам по оплате труда руководителей, вводится должность начальника хозяйственного отдела. В учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, вводится должность заведующего хозяйством (пп. 1.5.3 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)
1.5.4. Главный бухгалтер
По нормативам, предусмотренным п. 1.1.7	1.5.5.	Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, старший кассир
По штатным нормативам централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения	1.5.6.	Кассир
По нормативам, предусмотренным п. 1.1.9	1.5.7.	Экономист
1 должность в учреждениях с количеством выездов в год до 50 тысяч.	В учреждениях с количеством выездов в год свыше 50 тысяч — 1 должность и дополнительно из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год (сверх 50 тысяч)	(пп. 1.5.7 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607) 1.5.8.
Экономист по финансовой работе Из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год
1.5.9.	Заместитель главного врача по кадрам, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам, машинистка	По нормативам, предусмотренным соответственно п. п. 1.1.10, 1.1.11, 1.1.12, 1.1.31
1.5.10.	Секретарь-машинистка	1 должность в учреждении
(пп. 1.5.10 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)	1.5.11.	Инженер
1 должность в учреждениях с числом выездов в год свыше 100 до 200 тысяч. Дополнительно 1 должность из расчета на 100 тысяч в учреждениях с числом выездов в год свыше 200 тысяч
1.5.12.	Техник	1 должность: - в учреждениях с числом выездов в год свыше 40 до 100 тысяч;
- в учреждениях с числом выездов в год свыше 300 тысяч	1.5.13.	Инженер по охране труда По нормативам, предусмотренным п. 1.1.22 1.5.14.
Юрисконсульт	1 должность в учреждениях с числом выездов в год свыше 100 тысяч	1.5.15.
Начальник гаража, механик гаража, диспетчер гаража	По нормативам, предусмотренным соответственно п. п. 1.1.28, 1.1.29, 1.1.30
1.6. Аптечные учреждения, контрольно-аналитические лаборатории, центры контроля качества и сертификации лекарственных средств, центры сертификации		№ п/п

2.1 Должности служащих

№ п/п	Наименование должности	Количество должностей
1	2	3
2.1.1.	Заместитель руководителя по технике	1 должность в лечебно-профилактических учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей, оснащенных сложным медицинским и другим оборудованием, аппаратурой и сооружениями
2.1.2.	Главный механик	1 должность: - лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, отнесенные к I — II группам по оплате труда руководителей, в которые не вводятся должности начальников служб, кроме начальника службы ремонта; - станции переливания крови, отнесенные к I группе по оплате труда руководителей
2.1.3.	Главный энергетик	1 должность: - лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, отнесенные к I группе по оплате труда руководителей при наличии энергетического хозяйства; - станции переливания крови, отнесенные к I группе по оплате труда руководителей, при наличии энергетического хозяйства
2.1.4.	Главный технолог	1 должность: - станции переливания крови, отнесенные к I группе по оплате труда руководителей
2.1.5.	Начальники служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, кондиционирования воздуха и отопления, энергетической	Лечебно-профилактические учреждения, отнесенные к I — IV группам по оплате труда руководителей. При этом по одной должности начальника каждой службы может вводиться: - водопроводно-канализационной — при среднесуточной подаче воды и среднесуточном количестве отведенной через сточную сеть жидкости не менее 4 тыс. куб. м; - газовой — при объеме работы газового хозяйства свыше 500 условных единиц; - лифтовой — при наличии не менее 45 лифтов; - кондиционирования воздуха и отопления — при наличии центральных и автономных кондиционеров и вентиляционного хозяйства; - энергетической — в больницах, имеющих энергетическое хозяйство. В случаях нецелесообразности введения должностей начальников по отдельным службам могут вводиться должности начальников по объединенным службам
2.1.6.	Начальник службы ремонта	1 должность в лечебно-профилактических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, в которых не вводятся должности начальников служб
2.1.7.	Начальник технического отдела	1 должность в лечебно-профилактических учреждениях, отнесенных к III — V группам по оплате труда руководителей, оснащенных сложным медицинским и другим оборудованием, аппаратурой и сооружениями; 1 должность на станциях переливания крови, отнесенных к II — IV группам по оплате труда руководителей; 1 должность на станциях скорой медицинской помощи с числом выездов в год не менее 50 тысяч, имеющих радиотелефонную связь
(пп. 2.1.7 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607) 2.1.8.
Начальник отдела материально-технического снабжения	1 должность:	- в учреждениях, предусмотренных п. п. 1.1 и 1.2, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей; - в станциях переливания крови, перерабатывающих 15 тысяч и более литров плазмы в год на производствах фракционирования белков плазмы 2.1.9.
Заведующий центральным складом	1 должность в учреждениях, в составе которых организуется центральный склад, — вместо должности заведующего складом	2.1.10.
Инженер	1 должность в республиканских, окружных, краевых, областных больницах — для обеспечения всей необходимой работы по внедрению средств оргтехники, малой механизации и т.п. при невозможности ее выполнения имеющимся инженерно-техническим персоналом	2.1.11.
Инженер по метрологии	1 должность в лечебно-профилактических учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей.	Если в системе здравоохранения субъектов Российской Федерации имеются две и более областных, краевых, республиканских многопрофильных больниц, должность инженера по метрологии вводится в одной из них 2.1.12.
Инженеры и техники котельных, насосных станций и других специальных установок, сооружений и производств	Все учреждения — по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду	2.1.13.
Инженеры и техники служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, энергетической	Все учреждения — по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду. В случаях нецелесообразности введения должностей инженерно-технических работников отдельных служб могут вводиться должности инженеров и техников по объединенным службам	2.1.14.
Программист	В учреждениях, имеющих на своем балансе ЭВМ, при наличии объема работы	2.1.15.
Служащие автотранспортных подразделений (гаражей)	Учреждения, имеющие свыше 50 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и других машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств, — по нормативам для работников автотранспортных предприятий	2.1.16.
Служащие для обслуживания электронно-вычислительных машин, специальных морских и речных судов, метеорологических станций и постов, вивариев, а также для изготовления кумыса	Учреждения, имеющие соответствующие подразделения и оборудование, — по нормативам, действующим в соответствующих отраслях экономики

2.2 Профессии рабочих

№ п/п	Наименование должности (профессии)	Число единиц	Показатели их введения
1	2	3	4
2.2.1.	Водитель автомобиля	1	На автомобиль любого типа. На санитарный автомобиль — в смену
2.2.2.	Водитель мототранспортных средств	1	На мотоцикл, мотороллер, мотонарты или другое мототранспортное средство, относящееся к категории «А», используемое для перевозки грузов
2.2.3.	Водитель аэросаней	1	На аэросани. Время, на период которого предусматривается водитель аэросаней, определяется органами управления здравоохранением по подчиненности учреждения
2.2.4.	Водитель электро- и автотележки	1	На электро- и автотележку, используемую для перевозки грузов
2.2.5.	Возчик	1	На рабочую лошадь
2.2.6.	Гардеробщик	-	Из расчета 1 на 150 номеров, но не менее 1 в смену. В штаты участковых больниц с числом коек менее 25, амбулаторий с числом врачебных должностей менее 10 (в том числе входящих в состав участковых больниц), домов ребенка и молочных кухонь гардеробщик не вводится. Время, на период которого вводится гардеробщик, определяется учреждениями здравоохранения
2.2.7.	Истопник	-	При наличии печей на отопительный сезон
2.2.8.	Каменщик	1	Из расчета 1 на: - 30 тыс. кв. м общей площади кирпичных зданий или 33700 кв. м общей площади крупноблочных и крупнопанельных зданий, эксплуатирующихся до 10 лет; - 20 тыс. кв. м или 22500 кв. м соответственно в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет
2.2.9.	Кастелянша	0,5	На самостоятельное лечебно-профилактическое учреждение, не имеющее коечного фонда, с числом врачебных должностей 25 — 75. На амбулаторно-поликлиническое подразделение с числом врачебных должностей от 25 до 75, входящее в состав ЛПУ и находящееся в обособленном помещении.
		1	На самостоятельное лечебно-профилактическое учреждение, не имеющее коечного фонда, с числом врачебных должностей свыше 75. На станцию скорой медицинской помощи с количеством выездов свыше 10 тысяч в год. На станцию переливания крови, отнесенную к IV — V группам по оплате труда руководителей. На каждый акушерский стационар от 100 коек в составе ЛПУ
		2	На станцию переливания крови, отнесенную ко II — III группам по оплате труда руководителей
		3	На станцию переливания крови, отнесенную к I группе по оплате труда руководителей
		-	В других учреждениях из расчета 1 на: - 300 мест в домах ребенка; - 300 коек в учреждениях от 150 коек, но не менее 1 в роддомах от 100 коек
2.2.10.	Киномеханик	1	В госпиталях для ветеранов войн, психиатрических больницах и детских санаториях при наличии действующей киноустановки для демонстрации фильмов больным
2.2.11.	Кладовщик	0,5	В учреждениях на 75 — 120 коек, а в центральных районных больницах — на 50 — 95 коек. На станциях переливания крови с количеством заготавливаемой крови до 3 тысяч литров в год. На станциях скорой медицинской помощи с числом выездов в год свыше 20 до 40 тысяч. В бюро судебно-медицинской экспертизы с числом врачебных должностей от 20 до 40
		1	В учреждениях на 125 — 200 коек (мест), а в центральных районных больницах — на 100 — 150 коек. В учреждениях свыше 200 (в центральных районных больницах — свыше 150) коек дополнительно из расчета 1 должность на 250 коек. На станциях переливания крови с количеством заготавливаемой крови 3 и более тысяч литров в год. На станциях скорой медицинской помощи с числом выездов в год 40 тысяч и более. В бюро судебно-медицинской экспертизы с числом врачебных должностей 40 и более
2.2.12.	Кровельщик		Из расчета 1 на: - 10300 кв. м стальной кровли; - 9200 кв. м рулонной кровли (мягкой); - 11800 кв. м кровли из шиферных покрытий; - 16500 кв. м кровли из асбоцементных покрытий; - 12400 кв. м черепичной кровли
2.2.13.	Лифтер	1	На грузовой лифт в смену
		-	Все учреждения на 1 — 2 смены по нормативам численности рабочих по обслуживанию гостиниц
(пп. 2.2.13 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607) 2.2.14.
Маляр и штукатур	-	Суммарно из расчета 1 на:	- 20000 кв. м общей площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет; - 13500 кв. м — в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет; - 16000 кв. м общей площади в деревянных строениях; - 14000 кв. м общей площади в прочих строениях 2.2.15.
Матрос береговой	1	На спасательный пост на период купального сезона в санаториях, имеющих закрепленный пляж	2.2.16.
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	-	В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии — по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом	2.2.17.
Оператор копировальных и множительных машин	-	В учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей, при наличии объема работ	2.2.18.
Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования	-	В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии — по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом	2.2.19.
Парикмахер	-	Из расчета 1 на 200 коек	2.2.20.
Переплетчик документов	-	По типовым нормам времени на переплетные работы	2.2.21.
Печник, рабочий зеленого хозяйства или садовник, уборщик территории и другие рабочие, занятые на работах по санитарному содержанию территорий	-	Все учреждения — по нормам обслуживания на печные работы, по типовым нормам времени на работы по озеленению, по типовым нормам обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений	2.2.22.
Плотник и столяр строительные	-	Суммарно из расчета 1 на:	- 18000 кв. м общей площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет; - 11000 кв. м — в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет; - 8000 кв. м общей площади в деревянных строениях; - 10000 кв. м общей площади в прочих строениях 2.2.23.
Полотер	-	По типовым нормам времени на полотерные работы	2.2.24.
Подсобный рабочий	-	Все учреждения в зависимости от объема работ, не предусмотренных по другим профессиям рабочих.	В аптеках, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей (пп. 2.2.24 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)
2.2.25. Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений)
	При количестве перерабатываемых драгоценных металлов в год:	0,5	- до 15 кг;
		1	- свыше 15
		2.2.26.	Приемщик пункта проката
1	В санаториях для взрослых и детей.	Время, на период которого вводится приемщик, определяется руководителем учреждения	2.2.27. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
-	Вводится вместо профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера), когда по нормативам, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены рабочие указанных профессий по отдельным наименованиям	2.2.28.	Рабочие автотранспортных подразделений (гаражей)
-	Учреждения, имеющие до 50 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и других машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств — по нормативам для автотранспортных рабочих	2.2.29.	Рабочие прачечных (машинист по стирке и ремонту спецодежды, оператор стиральных машин, гладильщик и др.)
-	Профессии рабочих прачечных вводятся по нормативам трудовых затрат работников прачечных в зависимости от объема работы	2.2.30.	Рабочие котельных, насосных станций и других специальных установок, сооружений и производств
-	Все учреждения — по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду	2.2.31.	Слесарь-сантехник
-	В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии — по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом	2.2.32.	Стеклопротирщик
-	По типовым нормам времени на стеклопротирочные работы	2.2.33.	Столяр
-	В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии — по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом	2.2.34.	Сторож (вахтер)
	В зависимости от объема работы по межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам	2.2.35.	Телефонистка местной телефонной связи
1	На коммутатор в смену	2.2.36.	Уборщик производственных и служебных помещений
	Из расчета 1 на:	- 250 кв. м деревянных полов;	- 350 кв. м полов, покрытых керамической плиткой; - 425 кв. м полов, покрытых линолеумом; - 550 кв. м переходов и туннелей, соединяющих здания 2.2.37. Фотограф
	Из расчета:	- 0,2 на 1 должность врача-методиста в штате республиканских центров медицинской профилактики;	- 0,15 на 1 должность врача-методиста в штате других центров медицинской профилактики; - 0,1 на одну должность врача в бюро судебно-медицинской экспертизы 2.2.38. Швея
	Из расчета 1 на 300 коек (мест)	2.2.39.	Электромеханик связи
	Учреждения, имеющие автоматические телефонные станции, — по нормативам работников связи	2.2.40.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
	В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии — по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом		Примечания. 1. Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: больница, поликлиника — главный врач; госпиталь — начальник; санаторий, центр — главный врач, директор; аптека — заведующий и т.п.

В штатном расписании учреждения должность руководителя учитывается в общеучрежденческом персонале.

Должность директора, замещаемая специалистами, не имеющими медицинского образования, устанавливается в санаторно-курортных учреждениях, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей. В этом случае должность директора как заместителя руководителя учреждения не вводится.

2. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения или вводить должности (профессии рабочих), не предусмотренные настоящими штатными нормативами, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда.

Введение дополнительных должностей сверх действующих штатных нормативов допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, дополнительно вводимого в штат учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.

При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России. Наименования профессий рабочих, не предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).

В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию например, бухгалтер, экономист, инженер.

Наименования должностей, занятых конкретными работниками, определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист (экономист, бухгалтер, инженер), имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т.п.

3. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 — 0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38 — 0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63 — 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускается их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

Приложение № 2

Утверждены Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 июня 2003 г. № 230

ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой бухгалтерии.

2. Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, которой полагается по п. п. 4 - 8 настоящих штатных нормативов:

• от 5 до 10 должностей бухгалтеров — 1 должность;
• от 11 и выше должностей бухгалтеров — 2 должности.

2.1. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться за счет одной из должностей руководителей групп в централизованных бухгалтериях с общим числом коек свыше 2100 и числом врачебных должностей свыше 420 в обслуживаемых учреждениях, не имеющих коечного фонда.

(п. 2.1 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)

2.2. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться в учреждениях, осуществляющих операции по налоговому и статистическому учету.

3. Должность руководителя группы учета устанавливается на каждую функциональную группу, которой по п. п. 4 - 8 настоящих штатных нормативов полагается не менее 6 должностей бухгалтеров, вместо одной из них.

4. Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливаются из расчета 1 должность на 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка.

5. Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на:

• 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка;
• 100 врачебных должностей в учреждениях, не имеющих коечного фонда.

6. Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на 200 штатных должностей в обслуживаемых учреждениях.

7. Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на:

• 750 коек;
• 150 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях, не имеющих коечного фонда.

(абзац в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)

Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются:

7.1. 1 должность при исполнении кассовых операций через казначейскую систему.

7.2. 1 должность для работы с фондами: обязательного медицинского страхования, пенсионным и социального развития.

7.3. В обслуживаемых учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования, из расчета 1 должность на:

• 1000 коек;
• 200 должностей врачей в учреждениях, не имеющих коечного фонда.

(пп. 7.3 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)

7.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови, отнесенных к III — IV группам, и 2 должности — к I — II группам по оплате труда руководителей.

7.5. Из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год в обслуживаемых станциях скорой медицинской помощи.

7.6. 0,5 должности при обслуживании центров госсанэпиднадзора, отнесенных к III — IV группам, и 1 должность — к I — II группам по оплате труда руководителей.

7.7. Из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей при обслуживании бюро судмедэкспертизы.

7.8. 0,5 должности при обслуживании молочных кухонь с пропускной способностью в день от 1 до 5 тысяч порций, 1 должность — свыше 5 до 7 тысяч порций и 1,5 должности — свыше 7 тысяч порций.

8. Должности бухгалтеров-ревизоров устанавливаются:

8.1. 1 должность при обслуживании менее 10 учреждений с числом коек свыше 300 (суммарно) и 60 должностей врачей (суммарно) в учреждениях, не имеющих коечного фонда;

2 должности — не менее 15 учреждений с числом коек свыше 750 (суммарно), и 150 должностей врачей (суммарно) в учреждениях, не имеющих коечного фонда.

(пп. 8.1 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)

8.2. 1 должность — при обслуживании станций скорой медицинской помощи с числом выездов свыше 100 тысяч в год.

8.3. 1 должность при наличии центров госсанэпиднадзора с численностью обслуживаемого населения свыше 1 млн. человек.

8.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови с количеством заготавливаемой плазмы не менее 10 тысяч литров в год или перерабатывающих не менее 40 тысяч литров плазмы в год.

8.5. 1 должность при обслуживании бюро судебно-медицинской экспертизы с числом врачебных должностей свыше 60.

9. Должность старшего кассира устанавливается в бухгалтерии, обслуживающей свыше 1000 работников (физических лиц), вместо одной должности кассира, полагающейся по п. 10 настоящих штатных нормативов.

10. Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении бухгалтерией денежных расчетов с населением в ее штате устанавливаются дополнительно должности кассиров:

10.1. 0,5 должности при наличии молочной кухни с пропускной способностью в день до 2 тысяч порций; 1 должность — свыше 2 тыс. порций.

10.2. 0,5 должности при наличии зубопротезного отделения с числом должностей врачей-стоматологов-ортопедов 5 и более.

10.3. 0,5 должности при наличии отделения переливания крови с заготовкой не менее 2 тыс. литров крови от штатных доноров.

10.4. 0,5 должности при наличии отделения профилактической дезинфекции со штатом 10 и более должностей медицинских дезинфекторов для проведения платных работ по профилактической дезинфекции, дезинсекции и дератизации.

10.5. 1 должность при проведении других платных медицинских услуг.

11. Должность экономиста по финансовой работе устанавливается:

11.1. Из расчета 1 должность на 200 коек и 50 врачебных должностей при числе коек в обслуживаемых учреждениях свыше 300 (суммарно) и свыше 60 врачебных должностей (суммарно) в учреждениях, не имеющих коечного фонда.

(пп. 11.1 в ред. Приказа Минздрава России от 19.12.2003 № 607)

11.2. Из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи.

11.3. Из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей в бюро судебно-медицинской экспертизы.

11.4. 1 должность при обслуживании центров госсанэпиднадзора и станций переливания крови, отнесенных к III — IV группам, и 2 должности — к I — II группам по оплате труда руководителей.

ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (РАБОТНИКОВ), СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

№ п/п	Число работников в учреждении здравоохранения	Наименования должностей
1	2	3
1.	До 500 человек	1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по гражданской обороне и мобилизационной работе
2.	От 500 до 2000 человек	1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по гражданской обороне и мобилизационной работе; 1 — 2 должности специалистов гражданской обороны
3.	От 2000 до 5000 человек	1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по гражданской обороне и мобилизационной работе; 2 — 3 должности специалистов гражданской обороны
4.	Более 5000 человек	1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по гражданской обороне и мобилизационной работе; 4 — 5 должностей специалистов гражданской обороны

В учреждениях, организациях и предприятиях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне с количеством работников свыше 200 человек, вводится 1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по гражданской обороне и мобилизационной работе.

Примечания. 1. При определении числа работников в структурных подразделениях по гражданской обороне и мобилизационной работе (отдельных работников в составе других подразделений) в организациях, имеющих стационары, учитывается число лечащихся больных (по числу сметных коек).

2. В лечебно-профилактических учреждениях, имеющих на особый период отделения для нетранспортабельных больных, вместо должности специалиста гражданской обороны может быть введена должность заведующего отделением».

---