--- title: "Приказ Министерства РФ по делам Крыма от 05.02.2015 N 23" number: "23" issuer: "Министерство Российской Федерации по делам Крыма" issued_on: 2015-02-05 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-23-2015" --- ## Приказ Министерства РФ по делам Крыма от 05.02.2015 N 23 # Приказ Министерства РФ по делам Крыма от 05.02.2015 N 23 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Крыма" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2015 N 36173) > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-368-2015#p100007) Президента РФ от 15.07.2015 N 368, которым упразднено Министерство Российской Федерации по делам Крыма и его функции переданы Министерству экономического развития Российской Федерации. > КонсультантПлюс: примечание. > Начало действия документа - 09.03.2015. Зарегистрировано в Минюсте России 20 февраля 2015 г. N 36173 --- **МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ КРЫМА** ## ПРИКАЗ от 5 февраля 2015 г. N 23 **О ПОРЯДКЕ** **УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО** **РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ** **МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ КРЫМА** В соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (часть I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (часть II), ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754) приказываю: Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100009) утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Крыма.
Министр
**О.Г.САВЕЛЬЕВ**
Утвержден приказом Министерства Российской Федерации по делам Крыма от 5 февраля 2015 г. N 23 ## ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ КРЫМА 1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Крыма (далее - Министерство) и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования. 2. Индивидуальный план профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Министерства (далее - индивидуальный план) разрабатывается федеральным государственным гражданским служащим Министерства (далее - гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом совместно со своим непосредственным руководителем сроком на три года. 3. Индивидуальный план составляется по рекомендуемому образцу согласно [приложению](#p100062) к настоящему Порядку.
4. В индивидуальном плане указываются:
цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
направления дополнительного профессионального образования;
ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего. 5. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: для профессиональной переподготовки: совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности либо получение дополнительной квалификации; для повышения квалификации: освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары); комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач; для дополнительного профессионального образования за пределами Российской Федерации: изучение передового, в том числе зарубежного, опыта; закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим в период профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им должностных обязанностей; для самообразования: актуализация имеющихся профессиональных знаний применительно к должностным обязанностям, а также приобретение соответствующих новых знаний. 6. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования указываются следующие направления обучения:
управленческое;
правовое;
организационно-экономическое;
планово-финансовое;
информационно-аналитическое; иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения). 7. В качестве продолжительности получения дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются в соответствии с [Государственными требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100008) к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194), сроки, согласованные с представителем нанимателя. 8. В качестве ожидаемой результативности получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности; обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия гражданского служащего в научно-практической деятельности; включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе; назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Российской Федерации в порядке должностного роста на конкурсной основе; присвоение гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации; освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации; комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе высшего образования; освоение новых научных знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности государственной гражданской службы Российской Федерации и качественного исполнения своих должностных обязанностей; иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (с указанием таких показателей). 9. В качестве выполнения индивидуального плана указывается: тематика обучения гражданского служащего; наименование учебного заведения; дата и номер документа установленного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования. 10. В качестве самообразования планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению правового регулирования деятельности Министерства, государственной гражданской службы Российской Федерации, а также иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.). 11. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданскими служащими в двух экземплярах и согласовываются с его непосредственным руководителем. Один экземпляр индивидуального плана передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. 12. Министр Российской Федерации по делам Крыма утверждает индивидуальные планы заместителей Министра Российской Федерации по делам Крыма, советников и помощников Министра Российской Федерации по делам Крыма. 13. Индивидуальные планы директоров департаментов Министерства (далее - директора департаментов) утверждаются курирующим заместителем Министра Российской Федерации по делам Крыма в соответствии с распределением обязанностей между Министром Российской Федерации по делам Крыма и заместителями Министра Российской Федерации по делам Крыма. 14. Директора департаментов утверждают индивидуальные планы заместителей директоров департаментов и гражданских служащих, замещающих должности главной, ведущей и старшей групп должностей категории "специалисты", ведущей, старшей и младшей групп должностей категории "обеспечивающие специалисты". 15. Департамент управления делами Министерства (далее - Департамент управления делами) формирует ежегодный план обучения гражданских служащих на основании индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих. 16. Гражданские служащие по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточняют, корректируют и актуализируют индивидуальные планы с учетом организационно-штатных изменений и должностных обязанностей. 17. Директора департаментов осуществляют поэтапный контроль за ходом выполнения индивидуальных планов гражданских служащих (не реже одного раза в год в отношении каждого гражданского служащего). 18. Директора департаментов формируют ежегодные заявки на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование федеральных государственных гражданских служащих и направляют их в Департамент управления делами. 19. Директора департаментов ежегодно подводят итоги выполнения индивидуальных планов гражданских служащих и направляют в Департамент управления делами информацию по следующим показателям: количество гражданских служащих, прошедших обучение в системе дополнительного профессионального образования в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование федеральных государственных гражданских служащих; результативность дополнительного профессионального образования; достижение конечной цели обучения в системе дополнительного профессионального образования гражданским служащим, указанной в его индивидуальном плане. 20. Департамент управления делами на основе представленной информации о поэтапном выполнении индивидуальных планов гражданскими служащими, полученной от директоров департаментов, готовит сводные ежегодные отчеты о проделанной работе в области организации непрерывного профессионального образования гражданских служащих и о достигнутых результатах внедрения полученных знаний гражданскими служащими в практику работы. 21. Изменения в индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном [пунктами 11](#p100045) - [14](#p100048) настоящего Порядка. Приложение к Порядку утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Крыма, утвержденному приказом Министерства Российской Федерации по делам Крыма от 5 февраля 2015 г. N 23 (рекомендуемый образец) УТВЕРЖДАЮ Министр Российской Федерации по делам Крыма (заместитель Министра Российской Федерации по делам Крыма, директор департамента Министерства Российской Федерации по делам Крыма) _____________ ______________________ (подпись) (Ф.И.О.) "__" ______________ 20__ г. (дата) Индивидуальный план профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Министерства Российской Федерации по делам Крыма на период с 20__ по 20__ год(-ы) _________________________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________________________ (замещаемая должность) Образование: ______________________________________________________________ Квалификация по диплому: __________________________________________________ Направление подготовки (специальность) по диплому: ________________________ ___________________________________________________________________________ Цель получения дополнительного профессионального образования: _____________ ___________________________________________________________________________ Вид и форма получения дополнительного профессионального образования (включая дистанционные образовательные технологии): _______________________ Продолжительность получения дополнительного профессионального образования: ______________________________________________________________ Направления дополнительного профессионального образования: ______________________________________________________________ Год получения дополнительного профессионального образования: ______________ Ожидаемая результативность получения дополнительного профессионального образования: ______________________________________________________________ Выполнение индивидуального плана: _________________________________________ Самообразование: __________________________________________________________ ____________________________________ ___________ __________________ (должность гражданского служащего) (подпись) (Ф.И.О.) "__" ____________ 20__ г. --- ## Вложения - [$175762_00I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-23-2015/attachments/%24175762_00I.RTF)