Приказ Госкомоборонпрома РФ от 19.10.1995 № 23

«О пролонгации Отраслевого тарифного соглашения на 1996 год»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОБОРОННЫМ ОТРАСЛЯМ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПРИКАЗ от 19 октября 1995 г. № 23

О ПРОЛОНГАЦИИ ОТРАСЛЕВОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ НА 1996 ГОД

В соответствии с Законом Российской Федерации от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях», ст. 22, ч. 2 и ст. 23, Постановлением президиума Совета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности от 31 июля 1995 г. пр. № 22, решением двухсторонней комиссии от 19 октября 1995 г. отраслевое тарифное соглашение, заключенное между Главными управлениями промышленности средств связи, радиопромышленности, электронной промышленности и Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности на 1995 г. с учетом изменений и дополнений, пролонгировано на 1996 г. В целях выполнения указанного Отраслевого тарифного соглашения приказываю:

1. Руководителям предприятий и организаций принять к руководству и исполнению пролонгированное на 1996 г. Отраслевое тарифное соглашение между Главными управлениями промышленности средств связи, радиопромышленности и электронной промышленности и Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности на 1995 г. с изменениями и дополнениями (Приложение 1).

2. Руководителям предприятий и организаций при разработке и заключении коллективных договоров на 1996 г. руководствоваться Отраслевым тарифным соглашением, указанным в п. 1 настоящего Приказа.

3. Продлить на 1996 г. полномочия членов двусторонней комиссии, определенных п. 3 Приказа № 64 от 26 декабря 1994 г.

Начальник ГУПСС В. Г. Спицын

Согласовано Председатель Совета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности В. Е. Марков

Приложение 1

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ К ОТРАСЛЕВОМУ ТАРИФНОМУ СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ ГЛАВНЫМИ УПРАВЛЕНИЯМИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СРЕДСТВ СВЯЗИ, РАДИОПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА 1995 г. ДЛЯ ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ В 1996 г.

В пункте 1.1 «1995 год» заменить на «1996 год». Новая редакция

1.1. Отраслевое тарифное соглашение (далее — Соглашение) заключено в соответствии с действующим законодательством, является неотъемлемой частью межотраслевого соглашения между Правительством РФ, Государственным комитетом РФ по оборонным отраслям промышленности и Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности на 1996 год, распространяется на работников всех предприятий радио, электронной и промышленности средств связи, расположенных на территории Российской Федерации, является обязательным для сторон, подписавших Соглашение, при заключении коллективных договоров и индивидуальных договоров (контрактов).

В пункте 1.3 «1995 года» заменить на «1996 года» и добавить «но не более двух лет». Новая редакция

1.3. Соглашение вступает в силу с января 1996 года и действует до момента заключения нового соглашения, но не более двух лет.

Пункт 2.1.6 дополнить словами «и не ниже, чем установлено законодательством». Новая редакция *) 2.1.6. За время вынужденного простоя не по вине рабочего или служащего (из-за отсутствия фронта работ, обеспечения материальными ресурсами и т.п.) оплату производить не ниже, чем из расчета минимальной тарифной ставки (оклада), установленной в коллективном договоре в соответствии с настоящим Соглашением и не ниже, чем установлено законодательством.

В пункте 2.1.2 «в 1995 году» заменить на «в 1996 году». Новая редакция

2.1.2. Организовать в 1996 г. коллективное страхование на производстве работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на опасных и вредных работах (гибель, получение инвалидности вследствие увечья или профессионального заболевания) при наличии ресурсного обеспечения на предприятии. Перечень профессий устанавливается коллективным договором.

Пункт 2.2.4 дополнить словами «но не менее сумм, установленных законодательством». Новая редакция *) 2.2.4. Работнику, получившему инвалидность от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, выплачивать единовременное пособие в размере: I группа — пятикратного годового заработка; II группа — трехкратного годового заработка; III группа — двукратного годового заработка. Но не менее сумм, установленных законодательством.

---