Приказ Росалкогольрегулирования от 18.01.2010 № 22н
Редакция от 28.07.2013, актуально на 02.11.2026.
Как цитировать: Приказ Росалкогольрегулирования от 18.01.2010 N 22н. 22н. 18.01.2010. редакция от 28.07.2013. https://bukva.ai/docs/prikaz-22n-2010-rosalkogolregulirovanie
(ред. от 06.05.2013)
«О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений»
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2010 № 16832)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Росалкогольтабакконтроля от 27.12.2023 № 549, утвердившего новый Порядок. Начало действия редакции — 28.07.2013. Окончание действия документа — 12.02.2024. Изменения, внесенные Приказом Росалкогольрегулирования от 06.05.2013 № 115, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в «Российской газете» — 17.07.2013). Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Росалкогольтабакконтроля от 27.12.2023 № 549, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 02.02.2024).
Зарегистрировано в Минюсте России 8 апреля 2010 г. № 16832
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА
ПРИКАЗ
от 18 января 2010 г. № 22н
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. I), ст. 6228) приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 1).
2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 2).
3 — 4. Утратили силу. - Приказ Росалкогольрегулирования от 06.05.2013 № 115.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.ЧУЯН
к Приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 18 января 2010 г. № 22н
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Действие настоящего Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений (далее — Порядок) распространяется на государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее — Служба) и устанавливает обязательные требования к поведению государственного гражданского служащего в случае обращения в целях склонения последнего к совершению коррупционных правонарушений.
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее — гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее — Уведомление) составляется в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом согласно Приложению № 1 к Порядку. Уведомление передается уполномоченному представителем нанимателя (работодателя) гражданскому служащему кадрового подразделения в Службе (далее — уполномоченное лицо) или направляется по почте незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или получения информации о совершении другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений.
При нахождении гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других фактах коррупционной направленности незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3. Представитель нанимателя (работодатель), которому поступило Уведомление гражданского служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их уполномоченному лицу для регистрации и последующего реагирования.
Уполномоченное лицо для регистрации Уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Службы к совершению коррупционных правонарушений назначается приказом Службы.
(абзац введен Приказом Росалкогольрегулирования от 06.05.2013 № 115)
Уполномоченное лицо для регистрации Уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих территориального органа Службы к совершению коррупционных правонарушений назначается приказом территориального органа Службы.
(абзац введен Приказом Росалкогольрегулирования от 06.05.2013 № 115)
4. Уполномоченное лицо центрального аппарата Службы в обязательном порядке производит регистрацию Уведомления, полученного от государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Службы, в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 2 к Порядку), а уполномоченное лицо территориального органа в обязательном порядке производит регистрацию Уведомления, полученного от гражданских служащих территориального органа, в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих территориального органа (наименование) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) (Приложение № 3 к Порядку).
Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены оттиском гербовой печати Службы (территориального органа Службы).
Ведение Журнала в Службе возлагается на уполномоченное лицо.
Отказ от регистрации Уведомления не допускается.
Уполномоченные лица обеспечивают конфиденциальность полученных сведений.
5. Уполномоченное лицо по поручению представителя нанимателя (работодателя) организует проверку сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с использованием служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений путем направления Уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с гражданским служащим, подавшим Уведомление, указанным в Уведомлении, с целью получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в Уведомлении.
6. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы, не позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления Уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизита исходящего письма.
7. Результаты проверок по фактам обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, проведенных Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации, доводятся до представителя нанимателя (работодателя).
8. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения каких-либо лиц к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственных гражданских служащих
Федеральной службы по регулированию
алкогольного рынка к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному Приказом Федеральной
службы по регулированию
алкогольного рынка
от __ _________ 2010 г. N ___
о факте обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего Федеральной службы по регулированию
алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений
(в произвольной форме или по рекомендуемому образцу)
___________________________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя))
___________________________________________________________
(наименование государственного органа)
От ________________________________________________________
(Ф.И.О., должность государственного служащего, место
___________________________________________________________
жительства, телефон)
1. <a id="p100033"></a>____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
обращения к государственному гражданскому служащему Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка в связи с исполнением им служебных
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
__________________________________________________________________________.
2. <a id="p100034"></a>____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
был бы совершить государственный гражданский служащий Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка по просьбе обратившихся лиц)
__________________________________________________________________________.
3. <a id="p100035"></a>____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
к коррупционному правонарушению)
__________________________________________________________________________.
4. <a id="p100036"></a>____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения) __________________________________________________________________________.
___________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственных гражданских служащих
Федеральной службы по регулированию
алкогольного рынка к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному Приказом Федеральной
службы по регулированию
алкогольного рынка
от __ _________ 2010 г. N ___
Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
государственных гражданских служащих центрального аппарата,
руководителей и заместителей руководителей территориальных
органов Федеральной службы по регулированию алкогольного
рынка к совершению коррупционных правонарушений
Приложение № 3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственных гражданских служащих
Федеральной службы по регулированию
алкогольного рынка к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному Приказом Федеральной
службы по регулированию
алкогольного рынка
от __ _________ 2010 г. N ___
Журнал
регистрации уведомлений представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения государственных гражданских служащих
территориального органа (наименование) Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка к совершению
коррупционных правонарушений
Приложение № 2 к Приказу Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 18.01.2010 № 22н
ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего Уведомление.
Фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, склоняемого к совершению коррупционных правонарушений, — если Уведомление направляется гражданским служащим, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий.
Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению.
Способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.