--- title: "Приказ Ростехрегулирования от 24.08.2006 N 2288" number: "2288" issued_on: 2006-08-24 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-2288-2006" --- ## Приказ Ростехрегулирования от 24.08.2006 N 2288 # Приказ Ростехрегулирования от 24.08.2006 N 2288 "Об утверждении Порядка проведения в Российской Федерации первого этапа конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг" **МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО** **ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ** ## ПРИКАЗ от 24 августа 2006 г. N 2288 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ** **В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА** **НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ** **ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ** Во исполнение пункта 3 Приказа Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 7 июля 2006 г. N 1801 "О реализации решений, принятых на 29-м заседании Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации (Протокол N 29-2006)" приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения в Российской Федерации первого этапа конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг. 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии С.В. Пугачева. Руководитель Федерального агентства **Г.И.ЭЛЬКИН** Утвержден Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 24 августа 2006 г. N 2288 Проект ## ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ Настоящий "Порядок проведения в Российской Федерации первого этапа конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг" разработан в соответствии с "Положением о конкурсе на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг" (далее - Премия), утвержденным Решением Совета глав правительств Содружества Независимых Государств от 25 ноября 2005 года (далее - Положение о конкурсе), "Порядком проведения конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг", утвержденным решением Экономического Совета Содружества Независимых Государств от 30 июня 2006 г., решением Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации от 24 июня 2006 г. (далее - МГС), утвержденным на 29 заседании МГС (протокол МГС N 29-2006, приложение N 4). ### 1. Общие положения 1.1. Конкурс на соискание Премии объявляется в Российской Федерации национальным органом по стандартизации - Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Ростехрегулирование) через средства массовой информации после объявления конкурса на заседании МГС. Конкурс проводится один раз в два года. 1.2. Участие организаций в конкурсе добровольное. На участие в конкурсе могут претендовать организации - лауреаты и дипломанты конкурса на соискание премий Правительства Российской Федерации в области качества <*>: --- <*> Далее - лауреаты и дипломанты. получившие эти звания в одном из конкурсов предыдущих пяти лет, предшествующих году объявления конкурса на соискание Премии; подтвердившие высокое качество выпускаемой продукции (оказываемой услуги) в течение не менее двух лет до объявления конкурса; экспортирующие выпускаемую продукцию не менее чем в два государства - участника СНГ. #### 1.3 Конкурс проводится по следующим категориям организаций: 1) по численности работающих: организации с численностью работающих до 250 человек; организации с численностью работающих более 250 человек; 2) по видам деятельности: производство продукции производственного назначения; производство товаров народного потребления; услуги. ### 2. Порядок участия в I этапе конкурса 2.1. В соответствии с Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 24 июля 2006 г. N 1949 на ОАО "ВНИИС" возложена организационно-методическая работа по проведению первого этапа конкурса, а также проведение экспертизы материалов конкурсантов, определение претендентов для участия во втором этапе конкурса и направление заключений по результатам оценки конкурсантов в Управление международного сотрудничества. Организации, желающие участвовать в конкурсе на соискание Премии и удовлетворяющие требованиям п. 1.2 Порядка, направляют в ОАО "ВНИИС": заявку на участие в конкурсе с указанием вида деятельности, в котором организация заявляется в соответствии с п. 1.3 (подпункт 2) Порядка, форма заявки приведена в Приложении N 1; копию свидетельства о внесении юридического лица в Единый государственный реестр юридических лиц; банковские реквизиты организации; перечень видов продукции (услуг), поставляемой на экспорт в страны СНГ, объем экспорта за последние 3 - 5 лет в натуральном выражении и в финансовых показателях. После получения заявки ОАО "ВНИИС" присваивает ей регистрационный номер. 2.2. По результатам рассмотрения заявок организациям, соответствующим установленным требованиям (далее - конкурсанты), ОАО "ВНИИС" направляет счет на оплату участия в I этапе конкурса. Стоимость участия приведена в Приложении N 2. 2.3. Для разъяснения условий конкурса, порядка участия и требований к представляемым конкурсантами материалам ОАО "ВНИИС" проводит для представителей конкурсантов инструктивный семинар в сентябре года объявления конкурса <*>. --- <*> Пример графика проведения I этапа конкурса на соискание Премии СНГ 2006/2007 г. приведен в Приложении N 3. 2.4. Все конкурсанты представляют отчет в соответствии с установленными требованиями (Приложение N 4) с учетом критериев и их составляющих, приведенных в Приложении N 5. 2.5. Конкурсанты из числа лауреатов и дипломантов, получивших это звание за год до объявления конкурса, участвуют в I этапе конкурса с балльной оценкой, полученной по результатам обследования на месте, в рамках конкурса премий Правительства Российской Федерации в области качества. Остальные конкурсанты проходят обследование экспертными комиссиями, формируемыми ОАО "ВНИИС" из числа экспертов по оценке участников конкурса на соискание премий Правительства Российской Федерации в области качества. По завершении обследования экспертные комиссии осуществляют балльную оценку конкурсантов. 2.6. На основе представленных конкурсантами материалов и результатов обследования ОАО "ВНИИС" готовит и направляет в Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии оценку всех конкурсантов и предложения по претендентам в каждой категории не более двух претендентов для участия во втором этапе конкурса. 2.7. При рассмотрении результатов оценки принимается окончательное решение по претендентам - в каждой категории не более двух претендентов для участия во втором этапе конкурса. В случае положительного решения организации-конкурсанту направляется уведомление о выходе на второй этап конкурса. При отрицательном решении организация уведомляется о том, что она не вышла на второй этап конкурса. 2.8. Организации, вышедшие во второй этап конкурса, к 25 декабря года объявления конкурса представляют в Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии: заполненную анкету (Приложение N 6) - в 2-х экземплярах; копию свидетельства о внесении юридического лица в Единый государственный реестр юридических лиц - в 2-х экземплярах; копию платежных поручений об оплате организационного взноса II этапа <*>; --- <*> Величина организационного взноса для участников конкурса Премии СНГ 2006 - 2007 гг. приведена в Приложении N 7. отчет конкурсанта - в 2 экз. (п. 2.5 Порядка). 2.9. Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии к 1 января года, следующего за годом объявления конкурса, направляет в Бюро по стандартам МГС материалы организаций (п. 2.9 Порядка), отобранных для участия во втором этапе конкурса Премии, вместе с заключениями по результатам оценки (Приложение N 8). 2.10. По результатам проведения первого этапа конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг ОАО "ВНИИС" направляет всем конкурсантам заключения по результатам оценки. Приложение N 1 **ФОРМА ЗАЯВКИ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ** Регистрационный номер Заявка на участие в конкурсе на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг Заявитель Официальное наименование ______________________________________________________________ (как юридического лица) ______________________________________________________________ Юридический адрес ______________________________________________________________ Форма собственности ______________________________________________________________ Основной вид деятельности ______________________________________________________________ Министерство (ведомство) ______________________________________________________________ С какого года заявитель существует юридически? ______________________________________________________________ Высшее должностное лицо Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________________ Должность ______________________________________________________________ Почтовый адрес ______________________________________________________________ Служебный телефон ______________________________________________________________ E-mail ______________________________________________________________ Численность работающих в организации-заявителе Общее число работников ______________________________________________________________ Контактные лица 1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________________ Должность ______________________________________________________________ Почтовый адрес ______________________________________________________________ Телефон: код ____ номер ________ Факс: код ____ номер ________ 2. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________________ Должность ______________________________________________________________ Почтовый адрес ______________________________________________________________ Телефон: код ____ номер ________ Факс: код ____ номер ________ Подпись высшего должностного лица ___________________________ (подпись) Дата "__" ____________ 200_ г. М.П. Приложение N 2 **СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В I ЭТАПЕ КОНКУРСА** **НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ СНГ 2006/2007**
Численность организацииСтоимость участия (руб.)
Лауреаты и дипломанты 2005 годаЛауреаты и дипломанты 2001 - 2004 гг.
Организации с численностью работающих до 250 человек включительно25000 + НДС25000 + НДС + стоимость обследования <*>
Организации с численностью работающих от 251 до 1000 человек30000 + НДС30000 + НДС + стоимость обследования <*>
Организации с численностью работающих от 1001 до 5000 человек35000 + НДС35000 + НДС + стоимость обследования <*>
Организации с численностью работающих свыше 5000 человек40000 + НДС40000 + НДС + стоимость обследования <*>
--- <*> Стоимость обследования определяется индивидуально для каждого конкурсанта, исходя из стоимости командировочных расходов экспертов. Приложение N 3 **ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ I ЭТАПА** **КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ СНГ 2006/2007**
1 октября 2006 г.Представление заявок для участия в конкурсе
\/
1 ноября 2006 г.Представление конкурсантами отчетов
\/
даКонкурсант является лауреатом/дипломантом конкурса на соискание премий
15 ноября -Правительства Российской Федерации 2005 года
\нет /
Обследование конкурсантов -
1 декабрялауреатов/дипломантов конкурса на соискание премий Правительства Российской Федерации в области качества 2001 - 2004 г. на месте экспертной комиссией
\/ \/ ```text ┌─────────────────────────────────────┐ 10 декабря │ Подготовка заключений по результатам│ │ оценки конкурсантов и предложений по│ │претендентам для участия во II этапе │ │ конкурса на основе представленных │ │материалов и результатов обследования│ └──────────────────┬──────────────────┘ ├────────────────────┐ │ │ \/ │ ┌────────────────────────────┐ │ 15 декабря │Определение претендентов для│ │ │участия во II этапе конкурса│ │ └──────────────┬─────────────┘ │ ├────────────────────┤ │ │ \/ │ ┌──────────────────────┐ │ 1 января 2007 г. │Направления материалов│ │ │в Бюро стандартов МГС │ │ │ на II этап конкурса │ │ └──────────────────────┘ \/ ┌─────────────────────┐ февраль 2007 г. │Оформление и рассылка│ │экспертных заключений│ │ конкурсантам │ └─────────────────────┘ ``` Приложение N 4 **ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ КОНКУРСАНТА** Каждый конкурсант должен представить отчет, состоящий из: краткой характеристики конкурсанта; структурной схемы организации и адресов подразделений и филиалов; описания результатов деятельности организации по всем 9 критериям и их 32 составляющим; заполненной анкеты-вопросника по форме, приведенной в таблице. #### 1. Содержание краткой характеристики В краткой характеристике должны рассматриваться основные факторы деловой активности, которые будут учитываться при оценке конкурсанта. Характеристика должна содержать: дату регистрации организации; юридический адрес организации и ее структурных подразделений (филиалов); численность работающих; основные этапы организационного развития; форму собственности; описание основных видов продукции; основные требования к качеству продукции; категории основных рынков (местный, региональный, национальный или международный) и структуру экспорта; характеристику основных потребителей (покупатели, другие компании, правительство); прочие факторы, представляющие важность для конкурсанта. #### 2. Описание критериев и их составляющих Конкурсант приводит по каждому критерию соответствующие разъяснения, которые, по его мнению, прояснят ситуацию для эксперта. Информация должна представляться отдельно по каждой составляющей критерия. Она должна быть сжатой, выразительной и содержать фактический материал, подтверждающий положение отчета. Для критериев, характеризующих возможности организации, информация в отчете должна касаться двух аспектов: во-первых, необходимо описать, какие формы и методы работы и насколько систематически применяются в рамках деятельности, которую характеризует критерий; во-вторых, необходимо показать насколько широко по уровням управления и областям деятельности предприятия применяются эти формы и методы. Для критериев, характеризующих результаты, информация должна содержать следующие данные: показатели, которыми организация оценивает свои результаты, и тенденции изменения этих показателей за последние три года. Тенденции изменения фактически достигнутых показателей следует отразить в сопоставлении с планировавшимися. Там где это возможно, следует сравнить показатели предприятия с аналогичными показателями лучших организаций-конкурентов; данные о том, насколько приведенные показатели охватывают различные направления деятельности организации. Целесообразно проиллюстрировать информацию о результатах графиками, диаграммами. Желательны также краткие комментарии, которые позволяют понять важность и особенности представленных количественных данных. При оформлении отчета обозначение критериев и их составляющих должны соответствовать обозначениям, приведенным в Приложении N 5. #### 3. Требования к оформлению Отчет следует печатать на бумаге формата А4. Отчет (включая рисунки, графики, чертежи, таблицы и приложения) не должен превышать 70 страниц. Страницы отчета должны быть пронумерованы (нумерация - сквозная). Все экземпляры отчета должны быть утверждены высшим должностным лицом организации. **ФОРМА АНКЕТЫ-ВОПРОСНИКА** по оценке (самооценке) деятельности организации
Наименование критерия вНомер вопроса,ОтветыОценка в баллахПримечание
соответствии с моделью Премии СНГ за достижения в области качества продукции и услугхарактеризующего показатели критерияНаименование и обозначение документа, содержащего это требованиеКраткое описание деятельностиМаксимальная оценка показателя критерияСамооценкаЭкспертная оценка
12345678
Приложение N 5 **КРИТЕРИИ** **ПРЕМИИ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ** **ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ** 1. Критерии присуждения Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг (далее - Критерии) основаны на модели Премии, приведенной на рисунке, в которую заложены принципы всеобщего менеджмента качества: лидерство руководства и последовательность достижения целей; ориентация на потребителя; менеджмент на основе понимания процессов и фактов; вовлечение персонала; непрерывная познавательная деятельность и инновации; развитие партнерства; взаимодействие с обществом; ориентация на результаты. **МОДЕЛЬ ПРЕМИИ** ```text ┌──────────┐ ┌──────────────┐ ┌───────────┐ ┌─────────────────┐ ┌───────────┐ │Лидирующая│ │ Персонал │ │Процессы, │ │Удовлетворенность│ │Результаты │ │роль руко-├─┤90 баллов (9%)├─┤осуществля-├─┤ персонала ├─┤ работы │ │водства │ │ │ │емые орга- │ │ 90 баллов (9%) │ │организации│ │100 баллов│ └──────────────┤ │низацией │ └─────────────────┘ │150 баллов │ │(10%) │ ┌──────────────┤ │140 баллов │ │ (15%) │ │ │ │ Политика и │ │(14%) │ ┌─────────────────┐ │ │ │ │ │ стратегия │ │ │ │Удовлетворенность│ │ │ │ │ │ организации │ │ │ │ потребителей │ │ │ │ │ │ в области │ │ │ │ качеством │ │ │ │ ├─┤ качества ├─┤ ├─┤продукции (услуг)├─┤ │ │ │ │80 баллов (8%)│ │ │ │200 баллов (20%) │ │ │ │ │ ├──────────────┤ │ │ ├─────────────────┘ │ │ │ │ ├──────────────┤ │ │ ├─────────────────┐ │ │ │ │ │Партнерство и │ │ │ │ Влияние │ │ │ │ ├─┤ ресурсы ├─┤ ├─┤ организации на ├─┤ │ │ │ │90 баллов (9%)│ │ │ │ общество │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 60 баллов (6%) │ │ │ └──────────┘ └──────────────┘ └───────────┘ └─────────────────┘ └───────────┘ ┌─────────────────────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────┐ │ ВОЗМОЖНОСТИ │ │ РЕЗУЛЬТАТЫ │ │ 500 баллов (50%) │ │ 500 баллов (50%) │ └─────────────────────────────────────────┘ └───────────────────────────────┘ ``` 2. Критерии включают две группы: возможности - характеризует деятельность организации по обеспечению результатов в области качества; результаты - характеризует достижения организации в области качества продукции и услуг. 3. Численные значения Критериев, их содержание и составляющие приведены в таблице и определяют максимальное количество баллов, которые может получить организация по каждому Критерию, и процентное выражение общей суммы баллов. 4. Оценочный балл по каждому показателю Критериев устанавливается экспертами в зависимости от фактического состояния работ и их эффективности.
Критерии, их содержание и составляющиеМаксимальная оценка Критериев и их составляющих, в баллах
Критерии, характеризующие возможности претендентов (1 - 5)500
1Лидирующая роль руководства Определение руководителями предназначения организации; выработка стратегии развития и обеспечение их реализации; формирование ценностей, необходимых для достижения долгосрочного успеха, и внедрение их с помощью соответствующих мероприятий и личного примера; вовлеченность руководства в деятельность, обеспечивающую развитие и внедрение системы менеджмента организации100
1аОпределение руководителями предназначения организации, стратегии ее развития и ценностей, демонстрация на личных примерах своей приверженности культуре качества20
1бВовлечение руководителей в деятельность, обеспечивающую разработку, внедрение и постоянное совершенствование системы менеджмента организации20
1вВовлечение руководителей в работу с потребителями, партнерами и представителями общества20
1гМотивация, поддержка и поощрение руководителями персонала организации20
1дОпределение и поддержка руководителями перемен в организации20
2Политика и стратегия организации в области качества Реализация организацией своего предназначения и стратегии развития посредством ориентации на потребности заинтересованных сторон, разработку политики, планов, целей и процессов80
2аОпределение существующих и будущих потребностей и ожиданий заинтересованных сторон для разработки политики и стратегии16
2бИспользование информации, полученной в результате измерений, исследований, познавательной и творческой деятельности для разработки политики и стратегии16
2вРазработка, анализ и актуализация политики и стратегии16
2гРазвертывание и доведение до сведения персонала политики и стратегии в рамках структуры ключевых процессов32
3Персонал Управление персоналом, развитие и использование его знаний и потенциала на индивидуальном уровне, на уровне групп и всей организации; планирование видов деятельности в целях претворения в жизнь своей политики и стратегии, а также в целях эффективной реализации своих процессов90
3аПланирование, управление и улучшение работы с персоналом18
3бОпределение, развитие и поддержка знаний и компетентности персонала18
3вВовлечение персонала в деятельность по претворению в жизнь политики и стратегии организации и наделение его полномочиями18
3гОбщение персонала в организации18
3дПоощрение персонала и забота о нем18
4Партнерство и ресурсы Планирование и управление организацией внутренними ресурсами и своими взаимоотношениями с внешними партнерами в целях претворения в жизнь своей политики и стратегии, а также в целях эффективной реализации своих процессов90
4аВнешние партнерские связи18
4бФинансовые ресурсы18
4вИнфраструктура и материальные ресурсы18
4гТехнологии18
4дИнформация и знания18
5Процессы, осуществляемые организацией Проектирование, осуществление организацией менеджмента процессов и совершенствование их в целях претворения в жизнь своей политики и стратегии, а также полного удовлетворения и создания ценности для своих потребителей и других заинтересованных сторон140
5аСистематическое проектирование и менеджмент процессов28
5бСовершенствование процессов с использованием инноваций в целях полного удовлетворения дополнительных требований потребителей и других заинтересованных сторон28
5вПроектирование и разработка продукции (услуг) на основе ожиданий потребителей28
5гПроизводство, поставка и последующее обслуживание продукции (услуг)28
5дМенеджмент и улучшение взаимоотношений с потребителями28
Критерии, характеризующие результаты работы претендентов (6 - 9)500
6Удовлетворенность потребителей качеством продукции (услуг) Результаты, которых добилась организация в отношении удовлетворения интересов внешних потребителей200
6аПоказатели восприятия потребителями организации качества ее продукции и услуг150
6бПоказатели работы организации по повышению удовлетворенности потребителей50
7Удовлетворенность персонала Результаты, которых добилась организация в отношении удовлетворения своего персонала90
7аПоказатели восприятия персоналом своей работы в организации65
7бПоказатели работы организации по повышению удовлетворенности персонала25
8Влияние организации на общество Результаты, которых добились организации в отношении удовлетворения интересов общества на местном, национальном и мировом уровнях60
8аПоказатели восприятия обществом деятельности организации15
8бПоказатели работы организации по повышению удовлетворенности общества45
9Результаты работы организации Результаты, которых добилась организация в отношении запланированных целей в работе150
9аФинансовые показатели работы организации75
9бКачество продукции (услуг) и другие результаты работы организации75
Приложение N 6 **ФОРМА АНКЕТЫ УЧАСТНИКА КОНКУРСА** Анкета конкурсанта на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг 1. Конкурсант Официальное наименование __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Юридический адрес __________________________________________________________________ 2. Высшее должностное лицо Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________ Должность __________________________________________________________________ Почтовый адрес __________________________________________________________________ Телефон: код _______ номер ______________ Факс: код ________ номер ____________ E-mail ___________________________________________________________ 3. Численность работающих в организации-заявителе Общее количество работников __________________________________________________________________ 4. Классификация Важнейшие виды продукции (услуг), изготавливаемые (оказываемые) организацией _____________________________________________________ __________________________________________________________________ 5. Материалы, представляемые на конкурс 1) Заявка на участие в конкурсе - 2 экз. 2) Анкета конкурсанта - 2 экз. 3) Отчет конкурсанта - 2 экз. 4) Копия документа о государственной регистрации - 2 экз. 6. Контактное лицо Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________ Должность __________________________________________________________________ Почтовый адрес __________________________________________________________________ Телефон: код _____ номер _________ Факс: код _____ номер _________ 7. Декларация От имени организации заявляю, что мы согласны выполнять порядок и правила, установленные для участников конкурса, и будем воспринимать решение Экономического совета Содружества Независимых Государств о результатах конкурса как окончательное. 8. Подпись высшего должностного лица ___________________________ (подпись) Дата "__" ____________ 200_ г. М.П. Приложение N 7 Утверждено на 29-м заседании МГС Протокол МГС N 29-2006, приложение N 4 **РЕШЕНИЕ** 24 июня 2006 года город Казань **О КОНКУРСЕ НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ СОДРУЖЕСТВА** **НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ** **КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ** 1. В соответствии с Положением о конкурсе на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг, утвержденным Решением Совета глав правительств СНГ от 25 ноября 2005 года, объявить проведение первого конкурса на соискание Премии СНГ 2006/2007. Порядок подготовки и проведения экспертизы материалов на соискание Премии, критерии присуждения Премии, формы эмблемы конкурса, приза, дипломов и свидетельств, выдаваемых участникам конкурса, определен "Порядком проведения конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг", утверждаемым решением Экономического совета СНГ. 2. Установить величину организационного взноса для участников первого конкурса на соискание Премии СНГ 2006/2007 (II этап конкурса) в размере: Организации с численностью работающих до 250 человек включительно 1000 USD + НДС Организации с численностью работающих от 251 до 1000 человек 2000 USD + НДС Организации с численностью работающих от 1001 до 5000 человек 2500 USD + НДС Организации с численностью работающих свыше 5000 человек 3000 USD + НДС 3. Настоящее Решение вступает в силу с даты официального опубликования утвержденного Экономическим советом СНГ "Порядка проведения конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг". Приложение N 8 **ФОРМА ЗАКЛЮЧЕНИЯ** ЗАКЛЮЧЕНИЕ по результатам оценки конкурсанта (первый этап) __________________________________________________________________ (наименование, адрес организации-конкурсанта, __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ участвующего в конкурсе на соискание Премии СНГ за достижения в области качества продукции и услуг) _________________________ (год проведения конкурса) В результате оценки установлено: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Итоговое число баллов: Заключение: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Руководитель национального органа по стандартизации, метрологии и сертификации __________________ подпись _____________________ (инициалы, фамилия) __________________________________ (наименование государства) М.П. ---