Приказ Ростехрегулирования от 24.08.2006 № 2288
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Приказ Ростехрегулирования от 24.08.2006 N 2288. 2288. 24.08.2006. https://bukva.ai/docs/prikaz-2288-2006
«Об утверждении Порядка проведения в Российской Федерации первого этапа конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг»
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ
ПРИКАЗ
от 24 августа 2006 г. № 2288
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ
Во исполнение пункта 3 Приказа Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 7 июля 2006 г. № 1801 «О реализации решений, принятых на 29-м заседании Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации (Протокол № 29-2006)» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения в Российской Федерации первого этапа конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии С.В. Пугачева.
Руководитель Федерального агентства Г. И. Элькин
Утвержден Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 24 августа 2006 г. № 2288
Проект
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ
Настоящий «Порядок проведения в Российской Федерации первого этапа конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг» разработан в соответствии с «Положением о конкурсе на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг» (далее — Премия), утвержденным Решением Совета глав правительств Содружества Независимых Государств от 25 ноября 2005 года (далее — Положение о конкурсе), «Порядком проведения конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг», утвержденным решением Экономического Совета Содружества Независимых Государств от 30 июня 2006 г., решением Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации от 24 июня 2006 г. (далее — МГС), утвержденным на 29 заседании МГС (протокол МГС № 29-2006, приложение № 4).
1. Общие положения
1.1. Конкурс на соискание Премии объявляется в Российской Федерации национальным органом по стандартизации — Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Ростехрегулирование) через средства массовой информации после объявления конкурса на заседании МГС. Конкурс проводится один раз в два года.
1.2. Участие организаций в конкурсе добровольное. На участие в конкурсе могут претендовать организации — лауреаты и дипломанты конкурса на соискание премий Правительства Российской Федерации в области качества <*>:
<*> Далее — лауреаты и дипломанты.
получившие эти звания в одном из конкурсов предыдущих пяти лет, предшествующих году объявления конкурса на соискание Премии; подтвердившие высокое качество выпускаемой продукции (оказываемой услуги) в течение не менее двух лет до объявления конкурса; экспортирующие выпускаемую продукцию не менее чем в два государства — участника СНГ.
1.3 Конкурс проводится по следующим категориям организаций:
-
по численности работающих: организации с численностью работающих до 250 человек; организации с численностью работающих более 250 человек;
-
по видам деятельности: производство продукции производственного назначения; производство товаров народного потребления; услуги.
2. Порядок участия в I этапе конкурса
2.1. В соответствии с Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 24 июля 2006 г. № 1949 на ОАО «ВНИИС» возложена организационно-методическая работа по проведению первого этапа конкурса, а также проведение экспертизы материалов конкурсантов, определение претендентов для участия во втором этапе конкурса и направление заключений по результатам оценки конкурсантов в Управление международного сотрудничества. Организации, желающие участвовать в конкурсе на соискание Премии и удовлетворяющие требованиям п. 1.2 Порядка, направляют в ОАО «ВНИИС»: заявку на участие в конкурсе с указанием вида деятельности, в котором организация заявляется в соответствии с п. 1.3 (подпункт 2) Порядка, форма заявки приведена в Приложении № 1; копию свидетельства о внесении юридического лица в Единый государственный реестр юридических лиц; банковские реквизиты организации; перечень видов продукции (услуг), поставляемой на экспорт в страны СНГ, объем экспорта за последние 3 — 5 лет в натуральном выражении и в финансовых показателях. После получения заявки ОАО «ВНИИС» присваивает ей регистрационный номер.
2.2. По результатам рассмотрения заявок организациям, соответствующим установленным требованиям (далее — конкурсанты), ОАО «ВНИИС» направляет счет на оплату участия в I этапе конкурса. Стоимость участия приведена в Приложении № 2.
2.3. Для разъяснения условий конкурса, порядка участия и требований к представляемым конкурсантами материалам ОАО «ВНИИС» проводит для представителей конкурсантов инструктивный семинар в сентябре года объявления конкурса <*>.
<*> Пример графика проведения I этапа конкурса на соискание Премии СНГ 2006/2007 г. приведен в Приложении № 3.
2.4. Все конкурсанты представляют отчет в соответствии с установленными требованиями (Приложение № 4) с учетом критериев и их составляющих, приведенных в Приложении № 5.
2.5. Конкурсанты из числа лауреатов и дипломантов, получивших это звание за год до объявления конкурса, участвуют в I этапе конкурса с балльной оценкой, полученной по результатам обследования на месте, в рамках конкурса премий Правительства Российской Федерации в области качества. Остальные конкурсанты проходят обследование экспертными комиссиями, формируемыми ОАО «ВНИИС» из числа экспертов по оценке участников конкурса на соискание премий Правительства Российской Федерации в области качества. По завершении обследования экспертные комиссии осуществляют балльную оценку конкурсантов.
2.6. На основе представленных конкурсантами материалов и результатов обследования ОАО «ВНИИС» готовит и направляет в Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии оценку всех конкурсантов и предложения по претендентам в каждой категории не более двух претендентов для участия во втором этапе конкурса.
2.7. При рассмотрении результатов оценки принимается окончательное решение по претендентам — в каждой категории не более двух претендентов для участия во втором этапе конкурса. В случае положительного решения организации-конкурсанту направляется уведомление о выходе на второй этап конкурса. При отрицательном решении организация уведомляется о том, что она не вышла на второй этап конкурса.
2.8. Организации, вышедшие во второй этап конкурса, к 25 декабря года объявления конкурса представляют в Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии: заполненную анкету (Приложение № 6) — в 2-х экземплярах; копию свидетельства о внесении юридического лица в Единый государственный реестр юридических лиц — в 2-х экземплярах; копию платежных поручений об оплате организационного взноса II этапа <*>;
<*> Величина организационного взноса для участников конкурса Премии СНГ 2006 — 2007 гг. приведена в Приложении № 7.
отчет конкурсанта — в 2 экз. (п. 2.5 Порядка).
2.9. Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии к 1 января года, следующего за годом объявления конкурса, направляет в Бюро по стандартам МГС материалы организаций (п. 2.9 Порядка), отобранных для участия во втором этапе конкурса Премии, вместе с заключениями по результатам оценки (Приложение № 8).
2.10. По результатам проведения первого этапа конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг ОАО «ВНИИС» направляет всем конкурсантам заключения по результатам оценки.
Приложение № 1
ФОРМА ЗАЯВКИ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
Регистрационный номер
Заявка на участие в конкурсе на соискание Премии
Содружества Независимых Государств
за достижения в области качества продукции и услуг
Заявитель Официальное наименование ______________________________________________________________ (как юридического лица) ______________________________________________________________ Юридический адрес ______________________________________________________________ Форма собственности ______________________________________________________________ Основной вид деятельности ______________________________________________________________ Министерство (ведомство) ______________________________________________________________ С какого года заявитель существует юридически? ______________________________________________________________ Высшее должностное лицо Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________________ Должность ______________________________________________________________ Почтовый адрес ______________________________________________________________ Служебный телефон ______________________________________________________________ E-mail ______________________________________________________________ Численность работающих в организации-заявителе Общее число работников ______________________________________________________________ Контактные лица
1. Фамилия, имя, отчество
______________________________________________________________
Должность
______________________________________________________________
Почтовый адрес
______________________________________________________________
Телефон: код ____ номер ________ Факс: код ____ номер ________
2. Фамилия, имя, отчество
______________________________________________________________
Должность
______________________________________________________________
Почтовый адрес
______________________________________________________________
Телефон: код ____ номер ________ Факс: код ____ номер ________
Подпись высшего должностного лица ___________________________ (подпись) Дата «__» ____________ 200_ г. М.П.
Приложение № 2
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В I ЭТАПЕ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ СНГ 2006/2007
| Численность организации | Стоимость участия (руб.) | |
| Лауреаты и дипломанты 2005 года | Лауреаты и дипломанты 2001 — 2004 гг. | |
| Организации с численностью работающих до 250 человек включительно | 25000 + НДС | 25000 + НДС + стоимость обследования <*> |
| Организации с численностью работающих от 251 до 1000 человек | 30000 + НДС | 30000 + НДС + стоимость обследования <*> |
| Организации с численностью работающих от 1001 до 5000 человек | 35000 + НДС | 35000 + НДС + стоимость обследования <*> |
| Организации с численностью работающих свыше 5000 человек | 40000 + НДС | 40000 + НДС + стоимость обследования <*> |
<*> Стоимость обследования определяется индивидуально для каждого конкурсанта, исходя из стоимости командировочных расходов экспертов.
Приложение № 3
ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ I ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ СНГ 2006/2007
| 1 октября 2006 г. | Представление заявок для участия в конкурсе | |
\/
| 1 ноября 2006 г. | Представление конкурсантами отчетов | |
\/
| да | Конкурсант является лауреатом/дипломантом конкурса на соискание премий | ||||
| 15 ноября - | Правительства Российской Федерации 2005 года | ||||
| \ | нет / | ||||
| Обследование конкурсантов - | |||||
| 1 декабря | лауреатов/дипломантов конкурса на соискание премий Правительства Российской Федерации в области качества 2001 — 2004 г. на месте экспертной комиссией | ||||
\/ \/
┌─────────────────────────────────────┐
10 декабря │ Подготовка заключений по результатам│
│ оценки конкурсантов и предложений по│
│претендентам для участия во II этапе │
│ конкурса на основе представленных │
│материалов и результатов обследования│
└──────────────────┬──────────────────┘
├────────────────────┐
<pre class="legal-pre"> │ │
\/ │
┌────────────────────────────┐ │
15 декабря │Определение претендентов для│ │
│участия во II этапе конкурса│ │
└──────────────┬─────────────┘ │</pre>
├────────────────────┤
<pre class="legal-pre"> │ │
\/ │
┌──────────────────────┐ │
1 января 2007 г. │Направления материалов│ │
│в Бюро стандартов МГС │ │
│ на II этап конкурса │ │
└──────────────────────┘ \/</pre>
┌─────────────────────┐
февраль 2007 г. │Оформление и рассылка│
│экспертных заключений│
│ конкурсантам │
└─────────────────────┘
Приложение № 4
ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ КОНКУРСАНТА
Каждый конкурсант должен представить отчет, состоящий из: краткой характеристики конкурсанта; структурной схемы организации и адресов подразделений и филиалов; описания результатов деятельности организации по всем 9 критериям и их 32 составляющим; заполненной анкеты-вопросника по форме, приведенной в таблице.
1. Содержание краткой характеристики
В краткой характеристике должны рассматриваться основные факторы деловой активности, которые будут учитываться при оценке конкурсанта. Характеристика должна содержать: дату регистрации организации; юридический адрес организации и ее структурных подразделений (филиалов); численность работающих; основные этапы организационного развития; форму собственности; описание основных видов продукции; основные требования к качеству продукции; категории основных рынков (местный, региональный, национальный или международный) и структуру экспорта; характеристику основных потребителей (покупатели, другие компании, правительство); прочие факторы, представляющие важность для конкурсанта.
2. Описание критериев и их составляющих
Конкурсант приводит по каждому критерию соответствующие разъяснения, которые, по его мнению, прояснят ситуацию для эксперта. Информация должна представляться отдельно по каждой составляющей критерия. Она должна быть сжатой, выразительной и содержать фактический материал, подтверждающий положение отчета. Для критериев, характеризующих возможности организации, информация в отчете должна касаться двух аспектов: во-первых, необходимо описать, какие формы и методы работы и насколько систематически применяются в рамках деятельности, которую характеризует критерий; во-вторых, необходимо показать насколько широко по уровням управления и областям деятельности предприятия применяются эти формы и методы. Для критериев, характеризующих результаты, информация должна содержать следующие данные: показатели, которыми организация оценивает свои результаты, и тенденции изменения этих показателей за последние три года. Тенденции изменения фактически достигнутых показателей следует отразить в сопоставлении с планировавшимися. Там где это возможно, следует сравнить показатели предприятия с аналогичными показателями лучших организаций-конкурентов; данные о том, насколько приведенные показатели охватывают различные направления деятельности организации. Целесообразно проиллюстрировать информацию о результатах графиками, диаграммами. Желательны также краткие комментарии, которые позволяют понять важность и особенности представленных количественных данных. При оформлении отчета обозначение критериев и их составляющих должны соответствовать обозначениям, приведенным в Приложении № 5.
3. Требования к оформлению
Отчет следует печатать на бумаге формата А4. Отчет (включая рисунки, графики, чертежи, таблицы и приложения) не должен превышать 70 страниц. Страницы отчета должны быть пронумерованы (нумерация — сквозная). Все экземпляры отчета должны быть утверждены высшим должностным лицом организации.
ФОРМА АНКЕТЫ-ВОПРОСНИКА по оценке (самооценке) деятельности организации
| Наименование критерия в | Номер вопроса, | Ответы | Оценка в баллах | Примечание | |||
| соответствии с моделью Премии СНГ за достижения в области качества продукции и услуг | характеризующего показатели критерия | Наименование и обозначение документа, содержащего это требование | Краткое описание деятельности | Максимальная оценка показателя критерия | Самооценка | Экспертная оценка | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Приложение № 5
КРИТЕРИИ ПРЕМИИ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ
1. Критерии присуждения Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг (далее — Критерии) основаны на модели Премии, приведенной на рисунке, в которую заложены принципы всеобщего менеджмента качества: лидерство руководства и последовательность достижения целей; ориентация на потребителя; менеджмент на основе понимания процессов и фактов; вовлечение персонала; непрерывная познавательная деятельность и инновации; развитие партнерства; взаимодействие с обществом; ориентация на результаты.
МОДЕЛЬ ПРЕМИИ
┌──────────┐ ┌──────────────┐ ┌───────────┐ ┌─────────────────┐ ┌───────────┐
<pre class="legal-pre">│Лидирующая│ │ Персонал │ │Процессы, │ │Удовлетворенность│ │Результаты │
│роль руко-├─┤90 баллов (9%)├─┤осуществля-├─┤ персонала ├─┤ работы │
│водства │ │ │ │емые орга- │ │ 90 баллов (9%) │ │организации│
│100 баллов│ └──────────────┤ │низацией │ └─────────────────┘ │150 баллов │
│(10%) │ ┌──────────────┤ │140 баллов │ │ (15%) │
│ │ │ Политика и │ │(14%) │ ┌─────────────────┐ │ │
│ │ │ стратегия │ │ │ │Удовлетворенность│ │ │
│ │ │ организации │ │ │ │ потребителей │ │ │
│ │ │ в области │ │ │ │ качеством │ │ │
│ ├─┤ качества ├─┤ ├─┤продукции (услуг)├─┤ │
│ │ │80 баллов (8%)│ │ │ │200 баллов (20%) │ │ │
│ │ ├──────────────┤ │ │ ├─────────────────┘ │ │
│ │ ├──────────────┤ │ │ ├─────────────────┐ │ │
│ │ │Партнерство и │ │ │ │ Влияние │ │ │
│ ├─┤ ресурсы ├─┤ ├─┤ организации на ├─┤ │
│ │ │90 баллов (9%)│ │ │ │ общество │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ 60 баллов (6%) │ │ │</pre>
└──────────┘ └──────────────┘ └───────────┘ └─────────────────┘ └───────────┘
┌─────────────────────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────┐
<pre class="legal-pre">│ ВОЗМОЖНОСТИ │ │ РЕЗУЛЬТАТЫ │
│ 500 баллов (50%) │ │ 500 баллов (50%) │</pre>
└─────────────────────────────────────────┘ └───────────────────────────────┘
2. Критерии включают две группы: возможности — характеризует деятельность организации по обеспечению результатов в области качества; результаты — характеризует достижения организации в области качества продукции и услуг.
3. Численные значения Критериев, их содержание и составляющие приведены в таблице и определяют максимальное количество баллов, которые может получить организация по каждому Критерию, и процентное выражение общей суммы баллов.
4. Оценочный балл по каждому показателю Критериев устанавливается экспертами в зависимости от фактического состояния работ и их эффективности.
| Критерии, их содержание и составляющие | Максимальная оценка Критериев и их составляющих, в баллах | |
| Критерии, характеризующие возможности претендентов (1 — 5) | 500 | |
| 1 | Лидирующая роль руководства Определение руководителями предназначения организации; выработка стратегии развития и обеспечение их реализации; формирование ценностей, необходимых для достижения долгосрочного успеха, и внедрение их с помощью соответствующих мероприятий и личного примера; вовлеченность руководства в деятельность, обеспечивающую развитие и внедрение системы менеджмента организации | 100 |
| 1а | Определение руководителями предназначения организации, стратегии ее развития и ценностей, демонстрация на личных примерах своей приверженности культуре качества | 20 |
| 1б | Вовлечение руководителей в деятельность, обеспечивающую разработку, внедрение и постоянное совершенствование системы менеджмента организации | 20 |
| 1в | Вовлечение руководителей в работу с потребителями, партнерами и представителями общества | 20 |
| 1г | Мотивация, поддержка и поощрение руководителями персонала организации | 20 |
| 1д | Определение и поддержка руководителями перемен в организации | 20 |
| 2 | Политика и стратегия организации в области качества Реализация организацией своего предназначения и стратегии развития посредством ориентации на потребности заинтересованных сторон, разработку политики, планов, целей и процессов | 80 |
| 2а | Определение существующих и будущих потребностей и ожиданий заинтересованных сторон для разработки политики и стратегии | 16 |
| 2б | Использование информации, полученной в результате измерений, исследований, познавательной и творческой деятельности для разработки политики и стратегии | 16 |
| 2в | Разработка, анализ и актуализация политики и стратегии | 16 |
| 2г | Развертывание и доведение до сведения персонала политики и стратегии в рамках структуры ключевых процессов | 32 |
| 3 | Персонал Управление персоналом, развитие и использование его знаний и потенциала на индивидуальном уровне, на уровне групп и всей организации; планирование видов деятельности в целях претворения в жизнь своей политики и стратегии, а также в целях эффективной реализации своих процессов | 90 |
| 3а | Планирование, управление и улучшение работы с персоналом | 18 |
| 3б | Определение, развитие и поддержка знаний и компетентности персонала | 18 |
| 3в | Вовлечение персонала в деятельность по претворению в жизнь политики и стратегии организации и наделение его полномочиями | 18 |
| 3г | Общение персонала в организации | 18 |
| 3д | Поощрение персонала и забота о нем | 18 |
| 4 | Партнерство и ресурсы Планирование и управление организацией внутренними ресурсами и своими взаимоотношениями с внешними партнерами в целях претворения в жизнь своей политики и стратегии, а также в целях эффективной реализации своих процессов | 90 |
| 4а | Внешние партнерские связи | 18 |
| 4б | Финансовые ресурсы | 18 |
| 4в | Инфраструктура и материальные ресурсы | 18 |
| 4г | Технологии | 18 |
| 4д | Информация и знания | 18 |
| 5 | Процессы, осуществляемые организацией Проектирование, осуществление организацией менеджмента процессов и совершенствование их в целях претворения в жизнь своей политики и стратегии, а также полного удовлетворения и создания ценности для своих потребителей и других заинтересованных сторон | 140 |
| 5а | Систематическое проектирование и менеджмент процессов | 28 |
| 5б | Совершенствование процессов с использованием инноваций в целях полного удовлетворения дополнительных требований потребителей и других заинтересованных сторон | 28 |
| 5в | Проектирование и разработка продукции (услуг) на основе ожиданий потребителей | 28 |
| 5г | Производство, поставка и последующее обслуживание продукции (услуг) | 28 |
| 5д | Менеджмент и улучшение взаимоотношений с потребителями | 28 |
| Критерии, характеризующие результаты работы претендентов (6 — 9) | 500 | |
| 6 | Удовлетворенность потребителей качеством продукции (услуг) Результаты, которых добилась организация в отношении удовлетворения интересов внешних потребителей | 200 |
| 6а | Показатели восприятия потребителями организации качества ее продукции и услуг | 150 |
| 6б | Показатели работы организации по повышению удовлетворенности потребителей | 50 |
| 7 | Удовлетворенность персонала Результаты, которых добилась организация в отношении удовлетворения своего персонала | 90 |
| 7а | Показатели восприятия персоналом своей работы в организации | 65 |
| 7б | Показатели работы организации по повышению удовлетворенности персонала | 25 |
| 8 | Влияние организации на общество Результаты, которых добились организации в отношении удовлетворения интересов общества на местном, национальном и мировом уровнях | 60 |
| 8а | Показатели восприятия обществом деятельности организации | 15 |
| 8б | Показатели работы организации по повышению удовлетворенности общества | 45 |
| 9 | Результаты работы организации Результаты, которых добилась организация в отношении запланированных целей в работе | 150 |
| 9а | Финансовые показатели работы организации | 75 |
| 9б | Качество продукции (услуг) и другие результаты работы организации | 75 |
Приложение № 6
ФОРМА АНКЕТЫ УЧАСТНИКА КОНКУРСА
Анкета конкурсанта на соискание Премии
Содружества Независимых Государств
за достижения в области качества продукции и услуг
1. Конкурсант Официальное наименование
Юридический адрес
2. Высшее должностное лицо Фамилия, имя, отчество
Должность
Почтовый адрес
Телефон: код _______ номер ______________ Факс: код ________ номер
E-mail ___________________________________________________________
3. Численность работающих в организации-заявителе Общее количество работников
4. Классификация Важнейшие виды продукции (услуг), изготавливаемые (оказываемые) организацией _____________________________________________________
5. Материалы, представляемые на конкурс
-
Заявка на участие в конкурсе — 2 экз.
-
Анкета конкурсанта — 2 экз.
-
Отчет конкурсанта — 2 экз.
-
Копия документа о государственной регистрации — 2 экз.
6. Контактное лицо Фамилия, имя, отчество
Должность
Почтовый адрес
Телефон: код _____ номер _________ Факс: код _____ номер _________
7. Декларация
От имени организации заявляю, что мы согласны выполнять порядок и правила, установленные для участников конкурса, и будем
воспринимать решение Экономического совета Содружества Независимых Государств о результатах конкурса как окончательное.
8. Подпись высшего должностного лица
(подпись)
Дата «__» ____________ 200_ г. М.П.
Приложение № 7
Утверждено на 29-м заседании МГС Протокол МГС № 29-2006, приложение № 4
РЕШЕНИЕ
24 июня 2006 года город Казань
О КОНКУРСЕ НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ
1. В соответствии с Положением о конкурсе на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг, утвержденным Решением Совета глав правительств СНГ от 25 ноября 2005 года, объявить проведение первого конкурса на соискание Премии СНГ 2006/2007. Порядок подготовки и проведения экспертизы материалов на соискание Премии, критерии присуждения Премии, формы эмблемы конкурса, приза, дипломов и свидетельств, выдаваемых участникам конкурса, определен «Порядком проведения конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг», утверждаемым решением Экономического совета СНГ.
2. Установить величину организационного взноса для участников
первого конкурса на соискание Премии СНГ 2006/2007 (II этап конкурса) в размере: Организации с численностью работающих до 250 человек включительно 1000 USD + НДС Организации с численностью работающих от 251 до 1000 человек 2000 USD + НДС Организации с численностью работающих от 1001 до 5000 человек 2500 USD + НДС Организации с численностью работающих свыше 5000 человек 3000 USD + НДС
3. Настоящее Решение вступает в силу с даты официального опубликования утвержденного Экономическим советом СНГ «Порядка проведения конкурса на соискание Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг».
Приложение № 8
ФОРМА ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам оценки конкурсанта (первый этап)
(наименование, адрес организации-конкурсанта,
участвующего в конкурсе на соискание Премии СНГ за достижения в области качества продукции и услуг)
(год проведения конкурса)
В результате оценки установлено:
Итоговое число баллов:
Заключение:
Руководитель национального органа по стандартизации, метрологии и сертификации __________________ подпись _____________________ (инициалы, фамилия)
(наименование государства) М.П.