Приказ Минпромторга России от 13.11.2014 № 2284

«Об образовании Рабочей группы по формированию корпоративной культуры, построению образа Минпромторга России на рынке труда и реорганизации внутреннего портала»

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 13 ноября 2014 г. № 2284

ОБ ОБРАЗОВАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ПОСТРОЕНИЮ ОБРАЗА МИНПРОМТОРГА РОССИИ НА РЫНКЕ ТРУДА И РЕОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРЕННЕГО ПОРТАЛА

В целях системного позиционирования Минпромторга России на рынке труда, формирования корпоративной культуры и реорганизации внутреннего портала приказываю:

1. Образовать Рабочую группу по формированию корпоративной культуры, построению образа Минпромторга России на рынке труда и реорганизации внутреннего портала (далее — Рабочая группа).

2. Утвердить прилагаемые Положение о Рабочей группе и ее состав (не приводится).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Кадырову Г.М.

ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ПОСТРОЕНИЮ ОБРАЗА МИНПРОМТОРГА РОССИИ НА РЫНКЕ ТРУДА И РЕОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРЕННЕГО ПОРТАЛА

I. Общие положения

1. Рабочая группа по формированию корпоративной культуры, построению образа Минпромторга России на рынке труда и реорганизации внутреннего портала является совещательным органом, образованным в целях системного позиционирования Министерства на рынке труда и создания имиджа привлекательного работодателя.

2. В своей деятельности Рабочая группа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, а также настоящим Положением.

3. Решения Рабочей группы носят рекомендательный характер.

II. Основные задачи Рабочей группы

4. Основными задачами Рабочей группы являются:

а) разработка концепции деятельности Министерства в сфере повышения уровня лояльности сотрудников и методов по созданию образа привлекательного работодателя;

б) подготовка предложений по внесению изменений в существующие нормативные правовые акты, а также разработка проектов новых нормативных правовых актов, регламентирующих работу структурных подразделений Министерства;

в) подготовка предложений по внесению изменений в Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Российской Федерации;

г) анализ текущего состояния системы мотивации и показателей лояльности сотрудников к образу Министерства в процессе деятельности Рабочей группы;

д) разработка плана-графика работ подгрупп Рабочей группы на период 2014 — 2015 годов;

е) подготовка предложений для руководства Министерства по формированию принципов корпоративной культуры, стратегического позиционирования Министерства на рынке труда;

ж) обеспечение информированности сотрудников и повышение эффективности внутренних коммуникаций Министерства посредством реорганизации внутреннего портала и других коммуникационных каналов;

з) обеспечение эффективности работы структурных подразделений Министерства для привлечения, мотивации и закрепления кадров.

III. Организация работы Рабочей группы

5. Заседания Рабочей группы проводятся в соответствии с планом работ, утвержденным председателем Рабочей группы.

Подготовка плана работы Рабочей группы возлагается на ответственного секретаря Рабочей группы и Административный департамент Минпромторга России.

По решению председателя Рабочей группы заседания могут быть внеочередными, выездными и совместными.

6. Заседания Рабочей группы проводит председатель Рабочей группы, а в его отсутствие — заместитель председателя Рабочей группы.

7. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Рабочей группы.

8. Решение, принимаемое по каждому обсуждаемому вопросу, считается принятым, если за него проголосовало большинство голосов от числа присутствующих на заседании членов Рабочей группы. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

9. Решения, принятые Рабочей группой, оформляются протоколом заседания Рабочей группы. Протокол заседания Рабочей группы оформляется ответственным секретарем Рабочей группы в течение 5 рабочих дней с даты проведения заседания Рабочей группы.

10. Повестка дня заседания Рабочей группы с указанием даты, времени, места проведения заседания и материалы по вопросам повестки дня заседания направляются ответственным секретарем Рабочей группы членам Рабочей группы не менее чем за два рабочих дня до даты проведения заседания.

11. Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляется Административным департаментом.

IV. Полномочия Рабочей группы

12. Для осуществления своей деятельности Рабочая группа имеет право:

а) в установленном порядке запрашивать материалы по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы;

б) при необходимости привлекать в установленном порядке к деятельности Рабочей группы специалистов и экспертов, без права голоса;

в) в установленном порядке для обсуждения отдельных вопросов привлекать ответственных сотрудников Минпромторга России.

V. Состав Рабочей группы

13. Состав Рабочей группы утверждается приказом Минпромторга России.

14. Рабочая группа формируется из сотрудников Минпромторга России, а также иных организаций.

15. Рабочая группа состоит из председателя Рабочей группы, заместителя председателя Рабочей группы, ответственного секретаря Рабочей группы и членов Рабочей группы.

16. Председатель Рабочей группы:

а) осуществляет общее руководство Рабочей группой;

б) утверждает план работ Рабочей группы;

в) принимает решения по вопросам деятельности Рабочей группы;

г) формирует подгруппы Рабочей группы;

д) определяет порядок рассмотрения вопросов на заседаниях Рабочей группы;

е) принимает решения о внеочередных, выездных и совместных заседаниях Рабочей группы;

ж) утверждает повестку дня, время и место проведения заседаний Рабочей группы;

з) подписывает протоколы заседаний Рабочей группы;

и) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.

17. Заместитель председателя Рабочей группы:

а) по поручению председателя Рабочей группы участвует в подготовке заседаний Рабочей группы;

б) в случае отсутствия председателя Рабочей группы исполняет его обязанности.

18. Ответственный секретарь Рабочей группы:

а) организует формирование материалов для рассмотрения на заседании Рабочей группы;

б) информирует членов Рабочей группы о времени, месте проведения и повестке дня заседания Рабочей группы;

в) осуществляет мониторинг выполнения указанного плана-графика и его оперативную корректировку;

г) оформляет протоколы заседаний Рабочей группы.

19. Члены Рабочей группы:

а) вносят предложения по повестке дня заседания Рабочей группы;

б) лично присутствуют на заседаниях Рабочей группы и участвуют в обсуждении рассматриваемых на них вопросов;

в) при невозможности присутствовать на заседании Рабочей группы заблаговременно извещают об этом ответственного секретаря Рабочей группы;

г) в случае необходимости направляют ответственному секретарю Рабочей группы в письменной форме свое мнение по вопросам повестки дня Рабочей группы не позднее, чем за сутки до заседания Рабочей группы.

---