---
title: "Приказ МЧС России от 19.05.2017 N 226"
number: "226"
issuer: "Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
issued_on: 2017-05-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-226-2017-mchs-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ МЧС России от 19.05.2017 N 226

# Приказ МЧС России от 19.05.2017 N 226

"Об оценке эффективности и качества профессиональной деятельности начальников главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ**
**И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 19 мая 2017 г. N 226

<a id="p100003"></a>**ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧАЛЬНИКОВ ГЛАВНЫХ УПРАВЛЕНИЙ МЧС РОССИИ**
**ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>В целях оценки эффективности деятельности начальников главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100009) об оценке эффективности и качества профессиональной деятельности начальников главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации.
2. <a id="p100006"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра В.В. Степанова.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Министр<br>
**В.А.ПУЧКОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждено<br>
приказом МЧС России<br>
от 19 мая 2017 г. N 226

</div>



## <a id="p100009"></a>ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧАЛЬНИКОВ ГЛАВНЫХ УПРАВЛЕНИЙ МЧС РОССИИ ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



### <a id="p100010"></a>I. Общие положения


<a id="p100011"></a>1.1. Настоящее Положение об оценке эффективности и качества профессиональной деятельности начальников главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации (далее - Положение) определяет порядок и критерии оценки результатов, достигнутых лично начальниками главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации (далее - начальники главных управлений), а также соответствующими главными управлениям МЧС России по субъектам Российской Федерации и подчиненными им подразделениями (организациями, учреждениями) в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
<a id="p100012"></a>1.2. Положение разработано с учетом требований нормативных правовых актов Российской Федерации, МЧС России в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах, трудового законодательства, бюджетного законодательства, законодательства, регламентирующего прохождение военной службы и федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, Положения о территориальном органе МЧС России - органе, специально уполномоченном решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъекту Российской Федерации, а также методических документов МЧС России.
<a id="p100013"></a>1.3. Основными целями оценки эффективности и качества профессиональной деятельности начальников главных управлений являются:
<a id="p100014"></a>получение объективных данных о текущем состоянии и динамике успешности деятельности начальников главных управлений на основе экспертной оценки;
<a id="p100015"></a>выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности начальников главных управлений согласно полученным данным;
<a id="p100016"></a>проведение системной самооценки начальниками главных управлений собственных результатов, эффективности и качества профессиональной деятельности;
<a id="p100017"></a>повышение заинтересованности начальников главных управлений в повышении качества своей деятельности;
<a id="p100018"></a>создание информационной базы данных, отражающей в динамике эффективность деятельности начальников главных управлений;
<a id="p100019"></a>формирование резерва управленческих кадров МЧС России с учетом индивидуального вклада начальников главных управлений в повышение рейтинга МЧС России в целом;
<a id="p100020"></a>активизация всех видов деятельности, сориентированных на повышение рейтинга МЧС России;
<a id="p100021"></a>получение единых комплексных критериев для оценки и контроля уровня эффективности главных управлений;
<a id="p100022"></a>получение оснований для стимулирования начальников главных управлений в зависимости от результатов эффективности их деятельности.
<a id="p100023"></a>1.4. Оценка эффективности и качества профессиональной деятельности начальников главных управлений основывается на анализе результатов деятельности соответствующих главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации по выполнению возложенных задач и функций, а также личных управленческих и организаторских качеств начальников главных управлений.
<a id="p100024"></a>Анализ результатов деятельности главных управлений проводится структурными подразделениями центрального аппарата МЧС России, организациями и учреждениями МЧС России центрального подчинения по соответствующим направлениям и выполнению поставленных задач в течение года. По результатам проведенного анализа каждым структурным подразделением центрального аппарата МЧС России, организацией и учреждением МЧС России центрального подчинения составляется рейтинг начальников главных управлений в соответствии с достигнутыми результатами их деятельности.
<a id="p100025"></a>Методика анализа результатов деятельности главных управлений определяется структурными подразделениями центрального аппарата МЧС России, организациями и учреждениями МЧС России центрального подчинения в соответствии с возложенными задачами.


### <a id="p100026"></a>II. Порядок проведения оценки эффективности деятельности начальников главных управлений


<a id="p100027"></a>2.1. Оценка эффективности и качества профессиональной деятельности начальников главных управлений (далее - оценка эффективности) проводится ежегодно, в срок до 15 декабря отчетного года в соответствии с прилагаемыми Целевыми [показателями](#p100061).
<a id="p100028"></a>Целевые показатели могут изменяться (корректироваться) в установленном порядке не позднее 1 февраля отчетного года в зависимости от уточнения стратегических целей и определения приоритетных направлений деятельности МЧС России на год.
<a id="p100029"></a>Оценка показателей осуществляется по пятибалльной шкале:
<a id="p100030"></a>а) Максимальный балл "5" присуждается при достижении наивысшего результата по показателю (например, достижение ранее установленного максимального значения результата критерия или отсутствие нарушений требований законодательства по оцениваемому критерию).
<a id="p100031"></a>б) Минимальный балл "1" присуждается при худшем результате критерия.
<a id="p100032"></a>При этом границы результатов для присуждения минимального балла, если они не определены ранее, определяются при анализе результатов конкретного критерия по всем главным управлениям и выбора пяти наихудших результатов.
<a id="p100033"></a>в) Границы результатов для присуждения промежуточных баллов ("2" - "4") выбираются, как указано в [подпункте "б"](#p100031).
<a id="p100034"></a>2.2. Для рассмотрения оценки эффективности начальников главных управлений и конечной редакции рейтинга начальников главных управлений создается Совет.
<a id="p100035"></a>В состав Совета входят:
<a id="p100036"></a>первый заместитель Министра - председатель Совета;
<a id="p100037"></a>статс-секретарь - заместитель Министра - заместитель председателя Совета;
<a id="p100038"></a>председатель Совета ветеранов МЧС России - заместитель председателя Совета;
<a id="p100039"></a>руководители структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, организаций и учреждений МЧС России центрального подчинения;
<a id="p100040"></a>В состав Совета также могут включаться члены Совета ветеранов МЧС России и члены Экспертного совета МЧС России (по согласованию).
<a id="p100041"></a>Персональный состав Совета утверждается приказом МЧС России до 1 ноября отчетного года.
<a id="p100042"></a>2.3. Организационное обеспечение деятельности Совета осуществляет Департамент гражданской защиты, информационно-аналитическое - Всероссийский научно-исследовательский институт по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (федеральный центр науки и высоких технологий) (далее - ВНИИ ГОЧС (ФЦ)) совместно с Центром стратегических исследований гражданской защиты МЧС России (далее - ЦСИ ГЗ).
<a id="p100043"></a>2.4. Структурные подразделения центрального аппарата МЧС России, организации и учреждения МЧС России центрального подчинения направляют анализ результатов деятельности главных управлений во ВНИИ ГОЧС и ЦСИ ГЗ не позднее 1 декабря отчетного года.
<a id="p100044"></a>2.5. Начальники главных управлений направляют информацию в соответствии с Целевыми показателями во ВНИИ ГОЧС и ЦСИ ГЗ не позднее 1 декабря отчетного года.
<a id="p100045"></a>2.6. ВНИИ ГОЧС (ФЦ) совместно с ЦСИ ГЗ проводят анализ полученной информации и формируют рейтинг начальников главных управлений, который представляют в Совет для рассмотрения.
<a id="p100046"></a>В ходе анализа полученной информации и формирования рейтинга, объективность значений целевых показателей, представленных начальниками главных управлений может быть дополнительно проверена, при этом используются:
<a id="p100047"></a>данные, полученные в ходе инспекторских, итоговых, контрольных, специальных и внезапных проверок территориальных органов МЧС России;
<a id="p100048"></a>данные, полученные при проведении анализа, описания и изучения действий органов управления, сил и средств единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на соответствующих территориях;
<a id="p100049"></a>оперативные и статистические данные о чрезвычайных ситуациях и происшествиях, произошедших на территории соответствующего субъекта Российской Федерации в течение отчетного года;
<a id="p100050"></a>сведения общественного мнения о деятельности главных управлений, размещаемые в средствах массовой информации, блогах, социальных сетях или иных общедоступных источниках информации;
<a id="p100051"></a>запросы в главные управления о предоставлении дополнительной информации для уточнения целевых показателей;
<a id="p100052"></a>другие источники информации, отражающие деятельность главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации в течение отчетного года.
<a id="p100053"></a>2.7. Рейтинг начальников главных управлений рассматривается на заседании Совета. Для уточнения показателей рейтинга по решению председателя Совета может осуществляться командирование членов Совета или сотрудников структурных подразделений центрального аппарата МЧС России в соответствующие главные управления для изучения реального положения дел.
<a id="p100054"></a>При выявлении случаев предоставления недостоверной информации начальник главного управления выбывает из конкурса (присуждается последнее место в рейтинге).
<a id="p100055"></a>2.8. Результаты рассмотрения рейтинга начальников главных управлений оформляется протоколом заседания Совета.
<a id="p100056"></a>2.9. Итоги оценки эффективности рассматриваются на Коллегии МЧС России, при этом структурными подразделениями центрального аппарата МЧС России, по направлениям деятельности которых выявлены худшие результаты, докладываются предложения по совершенствованию соответствующей работы.
<a id="p100057"></a>2.10. К начальникам главных управлений, занявшим первое, второе и третье места в рейтинге применяется поощрение в форме, определяемой Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
<a id="p100058"></a>Деятельность начальников главных управлений, достигших худших результатов может быть рассмотрена на заседаниях Центральной аттестационной комиссии МЧС России в установленном порядке.
<a id="p100059"></a>2.11. Рейтинг начальников главных управлений является открытой информацией и размещается на официальном сайте МЧС России.





<div align="right">

<a id="p100060"></a>Приложение<br>
к Положению об оценке эффективности<br>
и качества профессиональной деятельности<br>
начальников главных управлений МЧС России<br>
по субъектам Российской Федерации

</div>


<div align="center">

<a id="p100061"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ**<br>
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧАЛЬНИКОВ ГЛАВНЫХ УПРАВЛЕНИЙ МЧС РОССИИ**<br>
**ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="30%"><col width="38%"><col width="28%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100062"></a>N п/п</td><td><a id="p100063"></a>Наименование целевого показателя</td><td><a id="p100064"></a>Критерии оценки</td><td><a id="p100065"></a>Количество баллов</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100066"></a>I. Анализ результатов деятельности главных управлений МЧС России по выполнению возложенных задач и функций по направлениям деятельности структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, организаций и учреждений МЧС России центрального подчинения</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>1.</td><td><a id="p100068"></a>Выполнение главными управлениями МЧС России по субъектам Российской Федерации (далее - главные управления) возложенных задач и функций в области гражданской обороны, мобилизационной подготовки, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах за отчетный период по направлениям деятельности структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, организаций и учреждений МЧС России центрального подчинения.</td><td><a id="p100069"></a>По результатам анализа деятельности главных управлений за отчетный период структурными подразделениями центрального аппарата МЧС России, организациями и учреждениями МЧС России центрального подчинения распределяются по местам в рейтинге с 1 по 85.<br>За каждое место в рейтинге присуждаются начальные баллы, сумма которых умножается на коэффициент 5.<br>При этом, за первое место присуждается 85 баллов с уменьшением на 1 балл за каждое последующее место.</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100070"></a>II. Организационно-управленческая деятельность</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100071"></a>2.</td><td rowspan="3"><a id="p100072"></a>Соответствие деятельности главного управления требованиям законодательства в части обеспечения комплексной безопасности профессиональной деятельности сотрудников главного управления.</td><td><a id="p100073"></a>1) наличие (отсутствие) предписаний и замечаний со стороны контролирующих органов по итогам проведенных проверок соблюдения трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда. Учитывается количество предписаний и замечаний;</td><td><a id="p100074"></a>Начисляются 5 баллов за отсутствие предписаний (замечаний).<br>Вычитаются 5 баллов за каждое предписание (замечание).</td></tr>
<tr><td><a id="p100075"></a>2) наличие (отсутствие) случаев производственной гибели и травматизма в главном управлении и подчиненных подразделениях, организациях и учреждениях;<br>Учитывается количество случаев гибели и травматизма.</td><td><a id="p100076"></a>Начисляются 5 баллов за отсутствие случаев гибели и травматизма.<br>Вычитаются 5 баллов за каждый случай травматизма при выполнении служебных обязанностей.<br>Вычитаются 100 баллов за каждый случай гибели при выполнении служебных обязанностей.</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>3) наличие (отсутствие) жалоб и обращений сотрудников главного управления, подчиненных ему подразделений, организаций и учреждений в вышестоящие органы управления МЧС России.<br>Учитывается количество жалоб и обращений.</td><td><a id="p100078"></a>Начисляются 5 баллов за отсутствие жалоб (обращений).<br>Вычитается 1 балл за каждую жалобу (обращение).</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100079"></a>3.</td><td rowspan="3"><a id="p100080"></a>Внедрение современных механизмов управления.</td><td><a id="p100081"></a>1) эффективность реализации приоритетных направлений деятельности МЧС России и РСЧС на территории субъекта Российской Федерации;<br>Учитывается процент реализации приоритетных направлений.</td><td><a id="p100082"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100083"></a>2) эффективность контроля выполнения поставленных задач;<br>Учитывается процент выполнения поручений.</td><td><a id="p100084"></a>Начисляются 5 баллов за отсутствие случаев невыполнения поручений в установленные сроки.<br>Вычитается 1 балл за каждый случай нарушения сроков выполнения поручений.</td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>3) создание комплексной системы обеспечения безопасности жизнедеятельности населения субъекта Российской Федерации. Учитывается процент систем мониторинга, предупреждения, управления, интегрированных с автоматизированными системами ЦУКС главного управления от общего числа рисков ЧС и пожаров на территории субъекта Российской Федерации.</td><td><a id="p100086"></a>Оценка осуществляется в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100087"></a>4.</td><td><a id="p100088"></a>Развитие механизмов взаимодействия со СМИ.</td><td><a id="p100089"></a>Проведение ежеквартально не менее одного пресс-ланча с представителями СМИ в целях расширения возможностей и качества информирования населения, развития более тесного взаимодействия с региональными и корреспондентскими пунктами федеральных СМИ.</td><td><a id="p100090"></a>Начисляются 5 баллов, если проведен не менее 1 пресс-ланч.<br>Вычитаются 5 баллов, если не проведен пресс-ланч.</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100091"></a>III. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100092"></a>5.</td><td rowspan="6"><a id="p100093"></a>Развитие механизмов формирования бюджета и эффективность использования средств.</td><td><a id="p100094"></a>1) своевременное размещение заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд главного управления с учетом сроков доведения лимитов бюджетных обязательств;<br>Учитывается процент контрактации и кассового исполнения на отчетную дату.</td><td><a id="p100095"></a>При наличии мотивированных рисков по неисполнению контрактации или кассового исполнения в установленные сроки - присуждение последнего места в рейтинге вне зависимости от остальных показателей.</td></tr>
<tr><td><a id="p100096"></a>2) эффективное использование энерго-, теплоресурсов, наличие (отсутствие) перерасхода плановых показателей:<br>тепло;<br>электроэнергия;<br>водоснабжение и водоотведение.<br>Учитывается процент перерасхода финансовых средств от доведенных лимитов по каждому показателю энергоресурсов.</td><td><a id="p100097"></a>Начисляются 5 баллов за отсутствие перерасхода.<br>Вычитаются 2 балла за каждый случай перерасхода.</td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a>3) наличие (отсутствие) задолженности по коммунальной оплате за отчетный период);<br>Учитывается процент перерасхода финансовых средств (задолженности) от доведенных лимитов.</td><td><a id="p100099"></a>Начисляются 5 баллов за отсутствие задолженности.<br>Вычитаются 5 баллов за наличие задолженности.</td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>4) своевременное формирование государственного задания и соглашений на финансовое обеспечение выполнения государственного задания подведомственными федеральными государственными бюджетными и автономными учреждениями;</td><td><a id="p100101"></a>Начисляются 5 баллов за отсутствие нарушений.<br>Вычитаются 5 баллов за каждый случай подготовки документа с нарушением.</td></tr>
<tr><td><a id="p100102"></a>5) своевременное представление бюджетной (бухгалтерской) статистической и налоговой отчетности;</td><td><a id="p100103"></a>Начисляются 5 баллов за своевременное представление отчетности.<br>Вычитаются 5 баллов за каждое нарушение.</td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>6) организация внутреннего финансового контроля.</td><td><a id="p100105"></a>Начисляются 5 баллов за организацию работы.<br>Вычитаются 5 баллов за отсутствие документов по организации работы (приказы, планы и др.).</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100106"></a>6.</td><td rowspan="3"><a id="p100107"></a>Динамика развития материального состояния главного управления и инфраструктуры, в том числе за счет внебюджетных средств.</td><td><a id="p100108"></a>1) создание новых инфраструктурных объектов (ед.);<br>Учитывается процент от плана на отчетную дату в зависимости от потребности.</td><td><a id="p100109"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>2) доля помещений, соответствующих требованиям государственных стандартов. Учитывается процент от существующего фонда;</td><td><a id="p100111"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100112"></a>3) обеспеченность оборудованием и снаряжением пожарно-спасательных подразделений в соответствии с требованиями.<br>Учитывается процент новых образцов оборудования и снаряжения от общего количества</td><td><a id="p100113"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100114"></a>7.</td><td rowspan="3"><a id="p100115"></a>Соблюдение финансовой дисциплины в процессе использования денежных средств и материальных ценностей, направляемых на выполнение главным управлением и подчиненными подразделениями, организациями и учреждениями.</td><td><a id="p100116"></a>1) наличие (отсутствие) недостач, утрат, хищений, неправомерных расходов денежных средств и материальных ценностей, которыми причинен ущерб бюджету МЧС России, выявленных по результатам контрольных мероприятий, проведенных органами государственного контроля (надзора), вышестоящими органами внутреннего финансового аудита, довольствующими департаментами (управлениями) в отчетном периоде;</td><td><a id="p100117"></a>Начисляются:<br>5 баллов за отсутствие нарушений.<br>Вычитается:<br>10 баллов при наличии незначительного ущерба (до 5 тыс. руб.) бюджету МЧС России;<br>20 баллов при наличии значительного ущерба (более 5 тыс. руб.) бюджету МЧС России.</td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>2) наличие (отсутствие) целевого расходования денежных средств и материальных ценностей, выявленного по результатам контрольных мероприятий, проведенных органами государственного контроля (надзора), вышестоящими органами внутреннего финансового аудита, довольствующими департаментами (управлениями) в отчетном периоде;</td><td><a id="p100119"></a>Начисляются:<br>5 баллов за отсутствие нарушений.<br>Вычитается:<br>10 баллов при наличии нецелевого расходования средств в объеме до 5 тыс. руб.;<br>20 баллов при наличии нецелевого расходования средств в объеме более 5 тыс. руб.</td></tr>
<tr><td><a id="p100120"></a>3) своевременность и полнота принятия мер руководящим составом по фактам нарушений в финансово-бюджетной сфере, включая нарушения норм законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, нарушения порядка ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и отчетности, нарушения порядка учета материальных ценностей и регистрации прав на них и др.</td><td><a id="p100121"></a>Начисляются:<br>5 баллов при возмещении ущерба (устранении нарушения) до окончания проверки (ревизии), в ходе которой устранено нарушение;<br>4 балла при возмещении ущерба (устранении нарушения) в течение 30 дней с момента, когда стало известно о нарушении;<br>3 балла при возмещении ущерба (устранении нарушения) до 1 декабря отчетного периода;<br>2 балла при принятии решения о возмещении ущерба (об устранении нарушения).<br>Вычитается:<br>10 баллов при отсутствии решения о возмещении ущерба (об устранении нарушения).</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100122"></a>8.</td><td rowspan="6"><a id="p100123"></a>Надежность внутреннего финансового контроля и качества внутреннего финансового аудита.</td><td><a id="p100124"></a>1) степень надежности внутреннего финансового контроля, установленная по результатам аудиторской проверки;</td><td><a id="p100125"></a>Начисляются:<br>5 баллов при высокой степени надежности внутреннего финансового контроля;<br>3 балла при средней степени надежности внутреннего финансового контроля;<br>1 балл при низкой степени надежности внутреннего финансового контроля.</td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>2) наличие субъекта внутреннего финансового аудита в аппарате главного управления;</td><td><a id="p100127"></a>Начисляются:<br>5 баллов при определении субъекта внутреннего финансового аудита в качестве самостоятельного структурного подразделения;<br>3 балла при нахождении субъекта внутреннего финансового аудита в составе других подразделений главного управления.<br>Вычитается:<br>10 баллов при отсутствии субъекта внутреннего финансового аудита.</td></tr>
<tr><td><a id="p100128"></a>3) наличие (отсутствие) согласования со стороны структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, ответственного за организацию и осуществление внутреннего финансового аудита в системе МЧС России, в ходе процедуры назначения кандидата на должность руководителя подразделения внутреннего финансового аудита главного управления;</td><td><a id="p100129"></a>Начисляются:<br>5 баллов при наличии письменного согласования.<br>Вычитается:<br>5 баллов при отсутствии письменного согласования.</td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>4) соответствие штатной численности объему решаемых задач (из расчета 1 аудитор на 6 - 7 объектов контроля).</td><td><a id="p100131"></a>Начисляются:<br>5 баллов при штатной численности, позволяющей охватить проверками 100% объектов контроля в год;<br>4 балла при штатной численности, позволяющей охватить проверками от 50 до 80% объектов контроля в год;<br>3 балла при штатной численности, позволяющей охватить проверками от 40 до 50% объектов контроля в год;<br>2 балла при штатной численности, позволяющей охватить проверками от 30 до 40% объектов контроля в год;<br>1 балл при штатной численности, позволяющей охватить проверками менее 30% объектов контроля в год.</td></tr>
<tr><td><a id="p100132"></a>5) своевременность направления и достоверность содержания сведений, включая отчетность, представленных в адрес структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, ответственного за организацию и осуществление внутреннего финансового аудита в системе МЧС России;</td><td><a id="p100133"></a>Начисляются:<br>5 баллов при представлении достоверных сведений (информации) в установленные сроки;<br>3 балла при представлении достоверных сведений (информации) с нарушением установленных сроков.<br>Вычитается:<br>10 баллов при непредставлении сведений (информации), либо представлении искаженных данных.</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>6) уровень подотчетности органа внутреннего финансового аудита.</td><td><a id="p100135"></a>Начисляются:<br>5 баллов при рассмотрении отчетов (докладов и др.) о результатах внутреннего финансового аудита, в т.ч. проверок, начальником главного управления;<br>4 балла при рассмотрении отчетов (докладов и др.) о результатах внутреннего финансового аудита, в т.ч. проверок, первым заместителем начальника главного управления;<br>3 балла при рассмотрении отчетов (докладов и др.) о результатах внутреннего финансового аудита, в т.ч. проверок, заместителем начальника главного управления;<br>2 балла при рассмотрении отчетов (докладов и др.) о результатах внутреннего финансового аудита, в т.ч. проверок, руководителем структурного подразделения главного управления.<br>Вычитается:<br>10 баллов при отсутствии отчетов о результатах внутреннего финансового аудита (проверок).</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100136"></a>IV. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100137"></a>9.</td><td rowspan="2"><a id="p100138"></a>Управление знанием и технологиями управления.</td><td><a id="p100139"></a>1) доля сотрудников с профессиональным (профильным) образованием;<br>Учитывается процент таких сотрудников от списочного количества личного состава.</td><td><a id="p100140"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100141"></a>2) доля сотрудников, прошедших курсы повышения квалификации (переподготовку) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов МЧС России.<br>Учитывается процент таких сотрудников от списочного количества личного состава.</td><td><a id="p100142"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100143"></a>10.</td><td rowspan="2"><a id="p100144"></a>Эффективное управление коллективом сотрудников, развитие корпоративной культуры.</td><td><a id="p100145"></a>1) динамика (сохранность) системного привлечения молодых специалистов;<br>Учитывается процент молодых специалистов от общего количества личного состава.</td><td><a id="p100146"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100147"></a>2) укомплектованность штатов личным составом. Учитывается процент укомплектованности личным составом.</td><td><a id="p100148"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100149"></a>11.</td><td><a id="p100150"></a>Результативность участия сотрудников главного управления в конкурсах, соревнованиях, смотрах и других подобных мероприятиях.</td><td><a id="p100151"></a>Наличие победителей и призеров:<br>муниципальный уровень;<br>региональный уровень;<br>всероссийский/международный уровень.<br>Учитывается общее количество победителей по каждому показателю.</td><td><a id="p100152"></a>Начисляются:<br>1 балл - за каждого победителя на муниципальном уровне;<br>2 балла - за каждого победителя на региональном уровне;<br>3 балла - за каждого победителя на всероссийском (международном) уровне.<br>Вычитаются 5 баллов, если не было победителей или участие в конкурсах не принималось.</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100153"></a>12.</td><td rowspan="3"><a id="p100154"></a>Эффективность системы мер, направленных на формирование и развитие здорового образа жизни.</td><td><a id="p100155"></a>1) количество дней, пропущенных по болезни сотрудниками за отчетный период (за исключением беременности, больничных по уходу за детьми или в результате травм, полученных при выполнении служебных обязанностей);<br>Учитывается доля пропущенных по болезни дней всеми сотрудниками главного управления, подчиненных подразделений, организаций и учреждений.</td><td><a id="p100156"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения</td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>2) создание условий для питания сотрудников и их соответствие требованиям СанПиН;</td><td><a id="p100158"></a>Начисляются 5 баллов, если условия для питания сотрудников созданы и соответствуют требованиям СанПиН (отсутствуют предписания надзорных органов).<br>Вычитаются 5 баллов, если условия для питания сотрудников не созданы.</td></tr>
<tr><td><a id="p100159"></a>3) доступность медицинского обеспечения для сотрудников главного управления, подчиненных подразделений, организаций и учреждений.<br>Учитывается процент личного состава, прошедшего углубленное медицинское обследование (далее - УМО) в текущем году.</td><td><a id="p100160"></a>Начисляются 5 баллов, если 100% личного состава пройдено УМО.<br>Начисляются 4 балла, если 90% личного состава пройдено УМО.<br>Начисляются 3 балла, если 80% личного состава пройдено УМО.<br>Вычитаются 5 баллов, если менее 80% личного состава пройдено УМО.</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100161"></a>13.</td><td rowspan="3"><a id="p100162"></a>Соблюдение антикоррупционного законодательства.</td><td><a id="p100163"></a>1) выявление фактов коррупции в главном управлении и подчиненных подразделениях, организациях и учреждениях. Учитывается количество выявленных фактов;</td><td><a id="p100164"></a>Присуждение последнего места в рейтинге вне зависимости от остальных показателей.</td></tr>
<tr><td><a id="p100165"></a>2) количество предписаний (указаний) надзорных органов об устранении замечаний при проверке сведений о доходах должностных лиц, или по другим факторам;<br>Учитывается количество предписаний (указаний).</td><td><a id="p100166"></a>Начисляются 5 баллов за отсутствие предписаний.<br>Вычитаются 5 баллов за каждое предписание (указание).</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>3) пресечение фактов коррупции в главном управлении, подчиненных подразделений, организаций и учреждений, по которым приняты меры руководством главного управления.</td><td><a id="p100168"></a>Начисляются 5 баллов за каждый факт.</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100169"></a>V. Социальное обеспечение сотрудников главного управления, подчиненных подразделений, организаций, учреждений</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>14.</td><td><a id="p100171"></a>Заработная плата и денежное довольствие сотрудников главного управления, подчиненных подразделений, организаций, учреждений.</td><td><a id="p100172"></a>Своевременность и полнота выплаты денежного довольствия.<br>Учитывается процент своевременности выплат денежного довольствия личному составу от списочного состава.</td><td><a id="p100173"></a>Начисляются 5 баллов при отсутствии фактов задержки или неполных выплат денежного довольствия.<br>Вычитаются 5 баллов за каждый персональный факт несвоевременной выплаты денежного довольствия.</td></tr>
<tr><td><a id="p100174"></a>15.</td><td><a id="p100175"></a>Обеспечение жильем сотрудников главного управления, подчиненных подразделений, организаций, учреждений.</td><td><a id="p100176"></a>Предоставление служебных жилых помещений в установленном порядке или выплата денежных средств для найма жилого помещения.<br>Учитывается процент предоставления (выплат) от общего количества нуждающихся.</td><td><a id="p100177"></a>Начисляются 5 баллов, если служебные жилые помещения предоставлены всем нуждающимся в установленном порядке (или обеспечена выплата денежных средств для найма жилых помещений).<br>Вычитаются 5 баллов по каждому факту непредставления жилого помещения, невыплаты (задержки выплат) денежных средств для найма жилых помещений.</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100178"></a>16.</td><td rowspan="2"><a id="p100179"></a>Оказание помощи сотрудникам главного управления, подчиненных подразделений, организаций, учреждений.</td><td><a id="p100180"></a>1) попавшим в трудную жизненную ситуацию (тяжелая болезнь сотрудника, тяжелая болезнь (смерть) близких родственников, утеря жилья в связи с авариями или катастрофами);<br>Учитывается количество случаев оказания помощи.</td><td><a id="p100181"></a>Начисляются 3 балла за каждый случай оказания помощи.</td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a>2) социально незащищенных сотрудников (многодетные сотрудники, матери-одиночки или незамужние сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске, сотрудники, воспитывающие детей-инвалидов или являющиеся опекунами), а также семей сотрудников, погибших или потерявших работоспособность при выполнении служебных обязанностей, а также ветеранов МЧС России.<br>Учитывается количество случаев оказания помощи.</td><td><a id="p100183"></a>Начисляются 3 балла за каждый случай оказания помощи.</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100184"></a>VI. Обеспечение доступности и качества в деятельности по работе с населением</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100185"></a>17.</td><td rowspan="2"><a id="p100186"></a>Персональная работа по информированию населения о наиболее значимых мероприятиях и текущей деятельности по решению приоритетных задач.</td><td><a id="p100187"></a>Количество личных публичных выступлений на телеканалах, радиостанциях, в печатных изданиях, пресс-конференциях, интервью в региональных СМИ по вопросам, не связанным с оперативной деятельностью.</td><td><a id="p100188"></a>Начисляется 3 балла, если имеется не менее одного сообщения в СМИ в месяц.<br>Вычитается 5 баллов, если менее одного раза в месяц имеется сообщение в СМИ.</td></tr>
<tr><td><a id="p100189"></a>Количество личных публичных выступлений на телеканалах, радиостанциях, в печатных изданиях, пресс-конференциях, интервью в федеральных СМИ по вопросам, не связанным с оперативной деятельностью.</td><td><a id="p100190"></a>Начисляется 5 баллов, если имеется не менее одного сообщения в СМИ в месяц.<br>Вычитается 5 баллов, если имеется менее одного сообщение в СМИ в месяц.</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100191"></a>18.</td><td rowspan="2"><a id="p100192"></a>Результаты методической деятельности главного управления.</td><td><a id="p100193"></a>1) доля сотрудников, задействованных в работе с населением. Учитывается процент задействованных сотрудников от штатной численности;</td><td><a id="p100194"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>2) организация и проведение семинаров, совещаний, участие в работе муниципальных объединений и т.д.<br>Учитывается количество проведенных мероприятий.</td><td><a id="p100196"></a>Начисляется по 1 баллу за каждые 5 мероприятий.<br>Вычитается 5 баллов, если мероприятия не проводились.</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>19.</td><td><a id="p100198"></a>Выступление на конференциях, семинарах, советах, консультациях, методических объединениях, открытых мероприятиях, проводимых федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, организациями (за исключением организуемых МЧС России).</td><td><a id="p100199"></a>Наличие выступлений:<br>1) муниципальный уровень;<br>2) региональный уровень;<br>3) всероссийский уровень.<br>Учитывается общее количество по каждому показателю</td><td><a id="p100200"></a>Начисляются:<br>1 балл - за каждое выступление на муниципальном уровне;<br>2 балла - за каждое выступление на региональном уровне;<br>3 балла - за каждое выступление на всероссийском (международном) уровне.<br>Вычитаются 5 баллов, если не было выступлений.</td></tr>
<tr><td><a id="p100201"></a>20.</td><td><a id="p100202"></a>Формирование положительного общественного мнения о деятельности главного управления.</td><td><a id="p100203"></a>Наличие негативных отзывов о работе главного управления, подчиненных подразделений, организаций и учреждений.<br>Учитывается доля отзывов от численности населения субъекта Российской Федерации</td><td><a id="p100204"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100205"></a>VII. Деятельность по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения субъекта Российской Федерации</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100206"></a>21.</td><td rowspan="3"><a id="p100207"></a>Деятельность пожарно-спасательных подразделений.</td><td><a id="p100208"></a>1) Наличие формирований и уровень квалификационной подготовки сотрудников пожарно-спасательных подразделений:<br>а) показатель прикрытия территории пожарно-спасательными подразделениями;<br>Учитывается процент прикрытия территории.<br>б) процент укомплектованности подразделений личным составом;<br>Учитывается процент укомплектованности подразделения.<br>в) количество аттестованных спасателей.<br>Учитывается процент аттестованных спасателей от общего количества спасателей, подлежащих аттестации.</td><td><a id="p100209"></a>Начисляются:<br>а) 5 баллов - территория субъекта прикрыта пожарно-спасательными подразделениями на 100%;<br>б) 5 баллов - пожарно-спасательные подразделения укомплектованы на 100%;<br>в) 5 баллов - за каждого спасателя международного класса;<br>4 балла - за каждого спасателя первого класса;<br>3 балла - за каждого спасателя второго класса;<br>2 балла - за каждого спасателя третьего класса;<br>1 балл - за каждого спасателя.</td></tr>
<tr><td><a id="p100210"></a>2) состояние специальной техники, оборудования, необходимых для ликвидации ЧС и пожаров;<br>Учитывается количество неисправной техники или неукомплектованной оборудованием в соответствии с нормами положенности.</td><td><a id="p100211"></a>Вычитается 2 балла за каждую единицу неисправной техники.</td></tr>
<tr><td><a id="p100212"></a>3) доступность вызова пожарно-спасательных подразделений (скорость реагирования).<br>Учитывается количество случаев превышения установленных нормативов прибытия подразделений в зону ЧС или на тушение пожаров.</td><td><a id="p100213"></a>Вычитается 5 баллов за каждый случай превышения нормативов.</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100214"></a>22.</td><td rowspan="3"><a id="p100215"></a>Обеспечение безопасности людей на водных объектах.</td><td><a id="p100216"></a>1) создание условий для обеспечения безопасности отдыха людей на водных объектах (наличие пляжей в муниципальных образованиях);<br>Учитывается общее количество оборудованных в соответствии с предъявляемыми требованиями пляжей на территории субъекта Российской Федерации.</td><td><a id="p100217"></a>Начисляются:<br>5 баллов, если за прошедший год количество оборудованных пляжей увеличилось;<br>1 балл, если за прошедший год количество оборудованных пляжей не изменилось.<br>Вычитается 5 баллов, если за прошедший год количество оборудованных пляжей уменьшилось.</td></tr>
<tr><td><a id="p100218"></a>2) частота проведения мероприятий по профилактике происшествий на водных объектах;<br>Учитывается процент мероприятий по профилактике происшествий на водных объектах от общего количества населения.</td><td><a id="p100219"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100220"></a>3) эффективность мероприятий по профилактике возникновения происшествий на водных объектах.<br>Учитывается процент происшествий на водных объектах от численности населения субъекта Российской Федерации.</td><td><a id="p100221"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100222"></a>23.</td><td rowspan="4"><a id="p100223"></a>Обеспечение первичных мер безопасности.</td><td><a id="p100224"></a>1) информирование населения о возможных угрозах и формах защиты с помощью общероссийской комплексной системы информирования и оповещения населения;</td><td><a id="p100225"></a>Начисляются 5 баллов за 100% охват населения действующими средствами информирования.</td></tr>
<tr><td><a id="p100226"></a>2) обучение населения действиям при пожарах. Учитывается процент населения, прошедшего обучение по требованиям при пожарах;</td><td><a id="p100227"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения</td></tr>
<tr><td><a id="p100228"></a>3) частота проведения мероприятий по профилактике возникновения пожаров;<br>Учитывается процент проведенных мероприятий по профилактике возникновения пожаров от общего количества населения.</td><td><a id="p100229"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100230"></a>4) Создание условий для развития добровольной пожарной охраны.<br>Учитывается процент добровольцев от общего количества населения.</td><td><a id="p100231"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100232"></a>24.</td><td><a id="p100233"></a>Проведение пропагандистско-профилактической работы с населением.</td><td><a id="p100234"></a>Количество ежемесячно проводимых социальных акций, пресс-туров (флеш-мобов, блог-туров), направленных на популяризацию профессий МЧС России, привлечение граждан к вопросам БЖД, расширение взаимодействия со СМИ</td><td><a id="p100235"></a>Начисляются 5 баллов если проведены не менее 1 социальной акции и 1 пресс-тура.<br>Начисляются 3 балла если проведена только 1 социальная акция или только 1 пресс-тур ежемесячно.<br>Вычитается 5 баллов если не проведены ни одной социальной акции и пресс-тура в течение месяца.</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100236"></a>VIII. Надзорно-профилактическая деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100237"></a>25.</td><td rowspan="6"><a id="p100238"></a>Обстановка с пожарами и последствиями от них.</td><td><a id="p100239"></a>1) количество пожаров;</td><td><a id="p100240"></a>Начисляются:<br>4 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения на 5% и более;<br>2 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения от 0 до 5%;<br>1 балл, если годовой показатель выше среднетрехлетнего значения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100241"></a>2) количество погибших при пожарах;</td><td><a id="p100242"></a>Начисляются:<br>4 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения на 5% и более;<br>2 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения от 0 до 5%;<br>1 балл, если годовой показатель выше среднетрехлетнего значения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100243"></a>3) количество травмированных при пожарах;</td><td><a id="p100244"></a>Начисляются:<br>4 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения на 5% и более;<br>2 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения от 0 до 5%;<br>1 балл, если годовой показатель выше среднетрехлетнего значения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>4) раскрываемость преступлений по ст. 168 УК РФ, 219 УК РФ (количество уголовных дел, направленных в суд * 100/количество возбужденных уголовных дел сотрудниками ГПН ФПС, %);</td><td><a id="p100246"></a>Начисляются:<br>3 балла, если показатель более 25%;<br>2 балла, если показатель от 15% до 25%;<br>1 балл, если показатель меньше 15%.</td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>5) раскрываемость преступлений по ст. 261 УК РФ (количество уголовных дел, направленных в суд * 100/количество возбужденных уголовных дел сотрудниками ГПН ФПС, %);</td><td><a id="p100248"></a>Начисляются:<br>3 балла, если показатель более 3%;<br>2 балла, если показатель от 2% до 3%;<br>1 балл, если показатель меньше 3%.</td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>6) качество расследования (количество возвращенных уголовных дел в порядке ст. 237 УПК России * 100/количество направленных уголовных дел в суд, %).</td><td><a id="p100250"></a>Начисляются:<br>3 балла, если показатель равен 0;<br>1 балл, если показатель больше 0.</td></tr>
<tr><td rowspan="8"><a id="p100251"></a>26.</td><td rowspan="8"><a id="p100252"></a>Состояние надзорной деятельности в области, гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.</td><td><a id="p100253"></a>1) количество чрезвычайных ситуаций на 100 тыс. населения;</td><td><a id="p100254"></a>Начисляются:<br>3 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения на 5% и более;<br>2 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения от 0 до 5%;<br>1 балл, если годовой показатель выше среднетрехлетнего значения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100255"></a>2) количество людей, погибших при чрезвычайных ситуациях, на 100 тыс. населения;</td><td><a id="p100256"></a>Начисляются:<br>3 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения на 5% и более;<br>2 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения от 0 до 5%;<br>1 балл, если годовой показатель выше среднетрехлетнего значения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100257"></a>3) количество людей, пострадавших при чрезвычайных ситуациях, на 100 тыс. населения;</td><td><a id="p100258"></a>Начисляются:<br>3 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения на 5% и более;<br>2 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения от 0 до 5%;<br>1 балл, если годовой показатель выше среднетрехлетнего значения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100259"></a>4) материальный ущерб, причиненный в результате чрезвычайных ситуаций;</td><td><a id="p100260"></a>Начисляются:<br>3 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения на 5% и более;<br>2 балла, если годовой показатель ниже среднетрехлетнего значения от 0 до 5%;<br>Начисляется 1 балл, если годовой показатель выше среднетрехлетнего значения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100261"></a>5) уровень готовности систем оповещения населения об опасностях при военных конфликтах и чрезвычайных ситуациях;</td><td><a id="p100262"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100263"></a>6) обеспеченность населения защитными сооружениями гражданской обороны;</td><td><a id="p100264"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100265"></a>7) обеспеченность населения средствами индивидуальной защиты;</td><td><a id="p100266"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>8) обеспеченность населения медицинскими средствами индивидуальной защиты.</td><td><a id="p100268"></a>Оценка в соответствии с <a href="#p100027">п. 2.1</a> Положения.</td></tr>
</table>




<a id="p100269"></a>

---