Приказ Роспечати от 08.09.2014 № 225

(ред. от 14.07.2020)

«Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя подведомственной Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям образовательной организации дополнительного профессионального образования»

(Зарегистрировано в Минюсте России 10.11.2014 № 34616)

Зарегистрировано в Минюсте России 10 ноября 2014 г. № 34616

ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598; 2013, № 19, ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 27, ст. 3462; № 30, ст. 4036; № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562, ст. 566; № 19, ст. 2289; № 22, ст. 2769; № 23, ст. 2930, ст. 2933; № 26, ст. 3388) и пунктом 5.14(1) Положения о Федеральном агентстве по печати и массовым коммуникациям, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. № 292 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 25, ст. 2574; 2007, № 7, ст. 899; № 24, ст. 2923; 2008, № 23, ст. 2705; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; 2009, № 6, ст. 738; 2010, № 26, ст. 3350; 2011, № 6, ст. 888; № 14, ст. 1935; 2012, № 8, ст. 1035; 2013, № 45, ст. 5822) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя подведомственной Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям образовательной организации дополнительного профессионального образования.

2. Утратил силу. - Приказ Роспечати от 14.07.2020 № 141.

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

I. Общие положения

3. Аттестация руководителя подведомственной Роспечати образовательной организации (далее — руководитель) проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

II. Формирование комиссии Роспечати по аттестации

6. Комиссия действует на общественных началах.

7. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя Роспечати. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, влияющих на принимаемые Комиссией решения.

(п. 7 в ред. Приказа Роспечати от 20.12.2017 № 500)

8. В состав Комиссии входят: заместитель руководителя Роспечати, курирующий Управление телерадиовещания и средств массовых коммуникаций (Председатель Комиссии), начальник Управления телерадиовещания и средств массовых коммуникаций (заместитель Председателя Комиссии), заместитель начальника Управления организационного и информационного обеспечения — начальник отдела госслужбы и кадров, государственный гражданский служащий Управления государственного имущества и правового обеспечения, государственный гражданский служащий отдела госслужбы и кадров Управления организационного и информационного обеспечения (секретарь Комиссии). В состав Комиссии также могут входить представители отраслевых общественных организаций и образовательных организаций.

(п. 8 в ред. Приказа Роспечати от 14.07.2020 № 141)

9. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений. В отсутствие Председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель Председателя Комиссии.

Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, обеспечивает направление решений членам Комиссии, кандидатам и руководителю соответствующей образовательной организации.

10. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.

11. Кандидаты и руководитель лично присутствуют при аттестации на заседании Комиссии.

12. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов и руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равном количестве голосов членов Комиссии голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

13. Решение Комиссии сообщается кандидатам и руководителю непосредственно после подведения итогов голосования и в виде выписки из протокола направляется им в течение трех дней.

14. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем и секретарем Комиссии.

15. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

16. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Управлением организационного и информационного обеспечения Роспечати.

(п. 16 в ред. Приказа Роспечати от 14.07.2020 № 141)

III. Порядок аттестации кандидатов

сведения о кандидате (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей кандидата;

копии документов, подтверждающие наличие высшего профессионального образования;

копии документов, подтверждающие наличие ученой степени, ученого звания;

копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

копия паспорта;

программа развития образовательной организации.

Указанные копии документов должны быть заверены или представлены с предъявлением подлинника.

(п. 17 в ред. Приказа Роспечати от 14.07.2020 № 141)

18. Аттестация кандидатов проходит в форме собеседования.

19. После собеседования Комиссия принимает решение об аттестации кандидатов по системе: «аттестован» — «не аттестован».

20. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

IV. Порядок аттестации руководителя образовательной организации

22. Аттестация на соответствие занимаемой должности сохраняется при перерывах в работе до истечения срока ее действия.

23. Аттестации не подлежат:

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

24. Основанием для проведения аттестации является представление на руководителя образовательной организации (рекомендуемый образец приведен в приложении № 3 к настоящему Порядку) (далее — представление), подготовленное отделом госслужбы и кадров Управления организационного и информационного обеспечения совместно с Управлением телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Роспечати.

(п. 24 в ред. Приказа Роспечати от 14.07.2020 № 141)

25. С представлением руководитель должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. При этом руководитель вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также письменное заявление о своем несогласии с представлением.

26. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за десять дней до ее начала.

27. Аттестация руководителя проходит в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением им управленческой деятельности по занимаемой должности, а также рассмотрения отчета руководителя образовательной организации о результатах своей деятельности в качестве руководителя.

Профессиональная деятельность руководителя оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям, в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, результатов работы за период с момента назначения на должность или с даты последней аттестации.

28. По результатам аттестации руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя);

б) не соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя).

29. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

30. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27; № 13, ст. 1209; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 41, ст. 4285; № 52, ст. 5498; 2007, № 1, ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30, ст. 3613, ст. 3616; № 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, № 1, ст. 17, ст. 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732, ст. 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; № 50, ст. 6146; 2010, № 31, ст. 4196; № 52, ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49; № 25, ст. 3539; № 27, ст. 3880; № 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; № 45, ст. 6333, ст. 6335; № 48, ст. 6730, ст. 6735; № 49, ст. 7015, ст. 7031; № 50, ст. 7359; № 52, ст. 7639; 2012, № 10, ст. 1164; № 14, ст. 1553; № 18, ст. 2127; № 31, ст. 4325; № 47, ст. 6399; № 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; № 53, ст. 7605; 2013, № 14, ст. 1666, ст. 1668; № 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2866, ст. 2883; № 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; № 30, ст. 4037; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6986; 2014, № 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; № 19, ст. 2321; № 23, ст. 2930; № 26, ст. 3405).

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Приложение № 1 к Порядку

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность руководителя

            (наименование образовательной организации)

С Порядком проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя подведомственной Роспечати образовательной организации дополнительного профессионального образования ознакомлен(-на).

    На  обработку,  включая  сбор,  систематизацию,  накопление,  хранение,
уточнение  (обновление, изменение), использование, передачу, обезличивание,
блокирование,  уничтожение,  проверку  достоверности, представленных мною в
комиссию  Роспечати  по  аттестации  кандидатов на должность руководителя и
руководителя   подведомственной   Роспечати   образовательной   организации
дополнительного    профессионального    образования   персональных   данных

согласен(-на).

К заявлению прикладываются документы:

Всего ____ листов. «» _______ 20 г.

Подпись кандидата

              (подпись, расшифровка подписи, дата)

Приложение № 2

2. Сведения об образовании: окончил (когда, что) с указанием направления подготовки, специальности, квалификации.

3. Сведения о присуждении ученых степеней с указанием тем диссертаций и даты их присуждения, номеров соответствующих дипломов.

4. Сведения о присвоении ученых званий с указанием даты их присвоения и номеров соответствующих аттестатов.

5. Сведения о прохождении повышения квалификации, профессиональной переподготовки.

6. Тематика и количество научных трудов.

7. Сведения о наградах, почетных званиях.

8. Сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

9. Владение иностранными языками.

10. Сведения об участии в выборных органах государственной власти, муниципального управления.

11. Сведения о трудовой деятельности.

12. Сведения о стаже и характере управленческой, а также научно-педагогической деятельности.

13. Дополнительные сведения.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

   (Ф.И.О. руководителя образовательной организации, должность,
               название образовательной организации)

на должность руководителя назначен(-на) приказом от _____________ N _______

Сведения об аттестуемом:

Образование

(какую образовательную организацию окончил, полученная специальность и квалификация, год окончания)

Стаж работы в должности руководителя образовательной организации _____ лет.

Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ____________________

Повышение квалификации ____________________________________________________

Оценка соответствия профессиональной подготовки квалификационным требованиям по должности __________________________________________________

Оценка возможностей управления образовательной организацией _______________

«» __________ 20 г.

Начальник Управления телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Роспечати _________________________________________________________________ (подпись, расшифровка подписи)

Заместитель начальника Управления организационного и информационного обеспечения — начальник отдела госслужбы и кадров Роспечати

                  (подпись, расшифровка подписи)

С представлением ознакомлен(-на) __________________________________________ (подпись руководителя образовательной организации, дата)