Приказ Генпрокуратуры России от 23.03.2006 № 224-к

(ред. от 17.04.2012)

«Об утверждении формы служебного контракта и об осуществлении руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации»

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 23 марта 2006 г. № 224-к

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА И ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим», от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации», от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» и от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», руководствуясь статьей 17 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму служебного контракта о прохождении в органах прокуратуры Российской Федерации федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (Приложение № 1 к настоящему Приказу).

2. Отнести к исключительной компетенции Генерального прокурора Российской Федерации осуществление полномочий нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) органов прокуратуры Российской Федерации:

по назначению на должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) высшей группы и освобождению от замещения этих должностей в Генеральной прокуратуре Российской Федерации;

(в ред. Приказа Генпрокуратуры России от 22.08.2007 № 130)

по представлению гражданских служащих к присвоению Президентом Российской Федерации классных чинов гражданской службы действительного государственного советника Российской Федерации 1, 2 и 3 класса;

по присвоению классных чинов гражданской службы (далее — классные чины) государственного советника Российской Федерации 1, 2 и 3 класса гражданским служащим, замещающим в органах прокуратуры должности федеральной государственной гражданской службы главной группы.

3. Отнести к компетенции заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего вопросы государственной гражданской службы, осуществление полномочий нанимателя от имени Российской Федерации в отношении гражданских служащих прокуратур субъектов Российской Федерации по назначению на должности гражданской службы высшей группы и освобождению от замещения этих должностей.

(п. 3 введен Приказом Генпрокуратуры России от 22.08.2007 № 130)

3.1. Предоставить дополнительно полномочия нанимателя по организации проведения аттестации, конкурса, квалификационного экзамена и участию в деятельности конкурсно-аттестационной комиссии и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов:

в Генеральной прокуратуре Российской Федерации — начальнику отдела государственной гражданской службы управления кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры Главного управления кадров, начальникам управлений в федеральных округах;

(в ред. Приказа Генпрокуратуры России от 17.04.2012 № 162)

в Главной военной прокуратуре — начальнику управления кадров;

в прокуратурах субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратурах — заместителям прокуроров субъектов Российской Федерации, заместителям военных прокуроров и заместителям прокуроров иных специализированных прокуратур (в соответствии с распределением обязанностей).

(п. 3.1 введен Приказом Генпрокуратуры России от 26.08.2009 № 281)

4. Предоставить полномочия по присвоению классных чинов гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, по назначению на должности гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп, по освобождению от замещения этих должностей, по заключению и расторжению служебных контрактов, по применению к гражданским служащим поощрений и дисциплинарных взысканий, по организации ведения Реестра гражданских служащих и их личных дел, по проведению квалификационных экзаменов, аттестации гражданских служащих и конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, по образованию комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, по образованию комиссии по служебным спорам, по определению порядка выплаты премий и иных дополнительных выплат:

(в ред. Приказа Генпрокуратуры России от 22.08.2007 № 130)

в Генеральной прокуратуре Российской Федерации — заместителю Генерального прокурора Российской Федерации, курирующему вопросы государственной гражданской службы, а также заместителям Генерального прокурора Российской Федерации в федеральных округах;

в Главной военной прокуратуре — заместителю Генерального прокурора Российской Федерации — Главному военному прокурору;

в прокуратуре субъекта Российской Федерации, города и района, приравненной к ним военной и иной специализированной прокуратуре — прокурору субъекта Российской Федерации, приравненному к нему военному и иному специализированному прокурору.

5. Установить, что заместители Генерального прокурора Российской Федерации, прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним военные и другие специализированные прокуроры могут осуществлять в отношении подчиненных гражданских служащих иные предусмотренные законодательством о гражданской службе полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, за исключением полномочий, предусмотренных пунктом 2 настоящего Приказа.

6. Отнести к компетенции прокуроров городов и районов, приравненных к ним военных и других специализированных прокуроров осуществление в отношении подчиненных гражданских служащих предусмотренных законодательством о гражданской службе полномочий представителя нанимателя от имени Российской Федерации, за исключением полномочий, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего Приказа.

7. Управлению кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации до 20.04.2006 подготовить и представить на утверждение заместителю Генерального прокурора Российской Федерации, курирующему вопросы государственной гражданской службы, Инструкцию о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации.

8. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации Колесникова В.И.

9. С Приказом ознакомить работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации.

Представитель нанимателя в лице _______________________________________ (наименование должности, Ф.И.О.

---

                   руководителя органа прокуратуры)

__________________________________________________________________________, действующий на основании __________________________________________________ (вид документа о назначении руководителя на должность, его номер и дата)

---

__________________________________________________________________________, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (федеральный государственный гражданский служащий Российской Федерации) __________________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа _________________________________________________________ (наименование должностного лица, издавшего приказ о назначении государственного служащего на должность, дата и номер этого приказа)

---

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.  <a id="p100024"></a>По  настоящему  служебному  контракту Гражданский служащий берет на

себя  обязательства,  связанные  с прохождением государственной гражданской
службы   Российской   Федерации,   а   Представитель  нанимателя  обязуется
обеспечить  Гражданскому  служащему прохождение государственной гражданской
службы  Российской  Федерации в соответствии с законодательством Российской

Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

2. <a id="p100025"></a>Гражданский   служащий   обязуется исполнять должностные обязанности

по должности ______________________________________________________________ (наименование должности государственной гражданской службы __________________________________________________________________________, Российской Федерации и подразделения органа прокуратуры)

учрежденной    в    целях    обеспечения    исполнения  полномочий  органов
прокуратуры  в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту
должностным  регламентом государственного гражданского служащего Российской
Федерации,  и   соблюдать   служебный   распорядок  органа  прокуратуры,  а
Представитель   нанимателя   обязуется  обеспечить  Гражданскому  служащему

замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации

в соответствии с законодательством Российской Федерации  о  государственной
гражданской  службе    Российской Федерации, своевременно и в полном объеме
выплачивать Гражданскому   служащему  денежное  содержание  и  предоставить
ему  государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством
Российской  Федерации  о   государственной   гражданской  службе Российской

Федерации и настоящим служебным контрактом.

3.  <a id="p100026"></a>В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы

должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе

---

                    (указать группу должностей)

должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории ________________________________________________________________. (указать категорию должности)

4. <a id="p100027"></a>Дата начала исполнения должностных обязанностей

__________________________________________________________________________. (число, месяц, год)

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Гражданский служащий должен исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные этим и другими федеральными законами, обязан соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

7. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

IV. ОПЛАТА ТРУДА

9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ___ рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ___ рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере ____ процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере ___ процентов этого оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ___ процентов этого оклада (надбавка устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну);

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

ежемесячного денежного поощрения в размере ___ должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

10. <a id="p100054"></a>Гражданскому служащему устанавливается ____________________________

---

 (нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный

---

 служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени)

11. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ____ календарных дней (предоставляется государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день);

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

12. Служебный контракт заключается:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)

___________________________________________________________________________ (указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое основание) заключения срочного контракта)

VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок ___ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено.

17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

18. <a id="p100073"></a>Иные условия служебного контракта:_________________________________

---

__________________________________________________________________________.

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА, ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА, ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Нарушение Гражданским служащим Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации подлежит моральному осуждению в коллективе, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение его положений влечет применение к Гражданскому служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение Гражданским служащим указанного Кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при решении вопросов поощрения или наложения дисциплинарных взысканий.

20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебной контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем в два месяца до их изменения.

22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

     Представитель нанимателя                  Гражданский служащий

_________________________________        __________________________________
    (наименование должности,                          (Ф.И.О.)

  Ф.И.О. руководителя)

_________________________________        __________________________________

_________________________________        __________________________________
           (подпись)                                  (подпись)

"__" _____________ 20__ г.               "__" _____________ 20__ г.

Место для печати

Адрес: __________________________        Паспорт:
_________________________________        Серия _________ Номер ____________
_________________________________        Выдан ____________________________

                                     __________________________________
                                                (кем, когда)
                                     Адрес: ___________________________
                                     __________________________________
                                     __________________________________
                                     Телефон: _________________________

---