---
title: "Приказ Минюста России от 01.09.2025 N 221"
number: "221"
issuer: "Министерство юстиции Российской Федерации"
issued_on: 2025-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-221-2025-minyust-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минюста России от 01.09.2025 N 221

# Приказ Минюста России от 01.09.2025 N 221

"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности "Судебно-экспертная деятельность", утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 10.04.2020 N 102"

(Зарегистрировано в Минюсте России 04.09.2025 N 83463)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 15.09.2025 (за исключением отдельных положений).
> Данный документ вступил в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 04.09.2025), за исключением отдельных положений, [вступающих](#p100007) в силу в иные сроки.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 4 сентября 2025 г. N 83463

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 1 сентября 2025 г. N 221

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ**

</div>

**МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВИДУ**
**ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНАЯ**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА**
**ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10.04.2020 N 102**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [подпунктом 9 пункта 19](https://bukva.ai/docs/ukaz-10-2023#p100063) Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 N 10 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации", [пунктом 2(1)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p40) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583, и [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1758-2024#p100006) постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2024 N 1758 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Внести изменения в Примерное [положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100011) об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности "Судебно-экспертная деятельность", утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 10.04.2020 N 102 (зарегистрирован Минюстом России 23.04.2020, регистрационный N 58193), согласно [приложению](#p100010) к настоящему приказу.
2. <a id="p100007"></a>[Пункт 18](#p100083) приложения к настоящему приказу вступает в силу с 01.10.2025.

<a id="p100008"></a>Министр
**К.А.ЧУЙЧЕНКО**





<a id="p100009"></a>Приложение
к приказу Министерства юстиции
Российской Федерации
от 01.09.2025 N 221

<a id="p100010"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ**
**МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВИДУ**
**ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНАЯ**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА**
**ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10.04.2020 N 102**

<div align="center">

1. <a id="p100011"></a>[Пункт 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100014) дополнить абзацем следующего содержания:<br>
<a id="p100012"></a>"Не менее 70% фонда оплаты труда, формируемого за счет средств субсидий, поступающих из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения учреждением государственного задания, направляется на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - оклад, ставка соответственно) и персонального повышающего коэффициента к ним, выплат компенсационного характера, за наличие ученой степени, а также иных обязательных выплат к окладу, ставке, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.".<br>
2. <a id="p100013"></a>[Пункт 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100015) изложить в следующей редакции:

</div>

<a id="p100014"></a>"3. Заработная плата работников включает в себя оклад или ставку по занимаемой профессии (должности), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.".

<div align="right">

3. <a id="p100015"></a>В [пункте 20](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100075):<br>
<a id="p100016"></a>[абзац первый](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100075) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100017"></a>"20. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, поощрение за выполненную работу, в том числе процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.";<br>
<a id="p100018"></a>[абзац третий](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100077) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100019"></a>"Выплаты стимулирующего характера (за исключением процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) осуществляются работникам по решению руководителя учреждения с указанием срока установления выплат и в пределах фонда оплаты труда работников:".<br>
4. <a id="p100020"></a>В [пункте 21](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100081):<br>
<a id="p100021"></a>[абзац первый](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100081) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100022"></a>"21. В соответствии с [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-818#p5) видов выплат стимулирующего характера и [пунктом 2(5) Положения](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100133) об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:";<br>
<a id="p100023"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100081) абзацем следующего содержания:

</div>

<a id="p100024"></a>"процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.".

<div align="center">

5. <a id="p100025"></a>[Пункт 22](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100086) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100026"></a>"22. Работникам на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, год) устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы в следующих случаях:<br>
<a id="p100027"></a>за обеспечение безаварийной работы хозяйственно-эксплуатационных систем учреждения;<br>
<a id="p100028"></a>за обеспечение безотказной и бесперебойной работы программно-технических средств, а также информационных ресурсов учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";<br>
<a id="p100029"></a>систематическое выполнение работником важных, сложных и срочных работ;

</div>

<a id="p100030"></a>осуществление разработки и реализации проектов и мероприятий государственных программ, федеральных целевых программ в сфере деятельности учреждения;
<a id="p100031"></a>качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, в том числе иные достижения, характеризующиеся высокими показателями;

<div align="center">

<a id="p100032"></a>выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям.".<br>
6. <a id="p100033"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100011) пунктами 22(1), 22(2) следующего содержания:<br>
<a id="p100034"></a>"22(1). Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается коллективным договором, локальным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.<br>
<a id="p100035"></a>22(2). Выплата за выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям, устанавливается на трехмесячный период после получения работником экспертной специальности.".<br>
7. <a id="p100036"></a>[Пункт 24](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100101) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100037"></a>"24. Выплата за наличие ученой степени устанавливается в пределах фонда оплаты труда работникам, по должностям которых в соответствии с квалификационными требованиями предусмотрены ученые степени, а также может быть установлена иным работникам.<br>
<a id="p100038"></a>Рекомендуемый размер выплаты за наличие ученой степени (в процентах от оклада):<br>
<a id="p100039"></a>кандидата наук - от 5 до 10%;<br>
<a id="p100040"></a>доктора наук - от 10 до 20%.

</div>

<a id="p100041"></a>Выплата за наличие ученой степени устанавливается в равном размере для всех работников в зависимости от вида ученой степени.".

<div align="center">

8. <a id="p100042"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100011) пунктом 26(1) следующего содержания:<br>
<a id="p100043"></a>"26(1). Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается работникам, заключившим трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора в процентах к окладу:<br>
<a id="p100044"></a>в размерах:

</div>

<a id="p100045"></a>10% - при размещении работников в районах Крайнего Севера в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1946-2021) Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 N 1946 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 N 1946);
<a id="p100046"></a>5% - при размещении работников в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1946-2021) Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 N 1946;

<div align="center">

<a id="p100047"></a>а также с учетом укомплектованности кадрами учреждения устанавливаются следующие коэффициенты (рассчитываемые из соотношения среднесписочной и штатной численности, умноженного на 100), исчисляемые за предшествующий год:<br>
<a id="p100048"></a>1,0 - при 60% и выше укомплектованности кадрами;<br>
<a id="p100049"></a>1,1 - при 59% и ниже укомплектованности кадрами.".<br>
9. <a id="p100050"></a>В [пункте 32](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100135):<br>
<a id="p100051"></a>[абзац первый](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100135) после слов "Руководителю учреждения" дополнить словами ", заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения";<br>
<a id="p100052"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100135) абзацем следующего содержания:

</div>

<a id="p100053"></a>"процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.".
10. <a id="p100054"></a>[Абзац первый пункта 33](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100139) после слов "Руководителю учреждения" дополнить словами ", заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения".

<div align="center">

11. <a id="p100055"></a>[Пункт 34](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100152) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100056"></a>"34. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут устанавливаться выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в следующих случаях:<br>
<a id="p100057"></a>за достижение высоких результатов работы;

</div>

<a id="p100058"></a>выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям.".

<div align="right">

12. <a id="p100059"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100011) пунктами 34(1) - 34(3) следующего содержания:<br>
<a id="p100060"></a>"34(1). При установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения учитываются:<br>
<a id="p100061"></a>результаты работы учреждения и личный вклад в общие результаты работы;<br>
<a id="p100062"></a>добросовестное исполнение возложенных должностных обязанностей;<br>
<a id="p100063"></a>достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы, в том числе от приносящей доход деятельности;<br>
<a id="p100064"></a>качественные подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью учреждения;<br>
<a id="p100065"></a>инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;<br>
<a id="p100066"></a>соблюдение порядка подготовки и сроков представления плановых и отчетных документов;<br>
<a id="p100067"></a>участие в выполнении важных, сложных и срочных работ;

</div>

<div align="center">

<a id="p100068"></a>соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.<br>
<a id="p100069"></a>34(2). Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в отношении руководителя учреждения устанавливается приказом Минюста России.<br>
<a id="p100070"></a>34(3). Размер выплаты за наличие ученой степени руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 24 Примерного положения.<br>
<a id="p100071"></a>Основанием выплаты за наличие ученой степени (в процентах от оклада) руководителю учреждения является приказ Минюста России с указанием ее размера.".<br>
13. <a id="p100072"></a>[Пункт 35](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100154) изложить в следующей редакции:

</div>

<a id="p100073"></a>"35. Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) осуществляются руководителю учреждения по решению Минюста России с учетом достижения показателей государственного задания, а также иных [показателей](https://bukva.ai/docs/prikaz-402-2024-minyust-rossii-ministerstvo#p100014) эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, установленных приказом Минюста России от 26.12.2024 N 402 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Минюста России и работы их руководителей" (далее - приказ Минюста России N 402) (зарегистрирован Минюстом России 27.12.2024, регистрационный N 80801).".

<div align="center">

14. <a id="p100074"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100011) пунктом 35(1) следующего содержания:<br>
<a id="p100075"></a>"35(1). Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается руководителю учреждения, назначенному на должность Министром юстиции Российской Федерации в учреждение, расположенное в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения, назначенным на должность в учреждение, расположенное в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора.<br>
<a id="p100076"></a>Основанием выплаты процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, руководителю учреждения является приказ Минюста России с указанием ее размера, определяемого в соответствии с пунктом 26(1) Примерного положения, а также с учетом укомплектованности кадрами учреждения за предшествующий год. Выплата производится в пределах установленного фонда оплаты труда.".<br>
15. <a id="p100077"></a>[Пункт 36](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100155) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100078"></a>"36. Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 32 - 34(1), 34(3), 35(1) Примерного положения.

</div>

<a id="p100079"></a>Основанием выплаты процентных надбавок за выслугу лет, наличие ученой степени, интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения является приказ руководителя учреждения с указанием их размера.".

<div align="center">

16. <a id="p100080"></a>В [абзаце втором пункта 37](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100158) слова "в приказе Минюста России N 100" заменить словами "в приказе Минюста России N 402".<br>
17. <a id="p100081"></a>[Пункт 38](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100159) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100082"></a>"38. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) установлен [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-280-2023-minyust-rossii-ministerstvo) Минюста России от 19.09.2023 N 280 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 25.09.2023, регистрационный N 75315).".<br>
18. <a id="p100083"></a>[Приложения N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100174) - [6](https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2020-minyust-rossii-ministerstvo#p100285) изложить в следующей редакции:

<a id="p100084"></a>"Приложение N 1<br>
к Примерному положению<br>
об оплате труда работников федеральных<br>
бюджетных судебно-экспертных учреждений<br>
Министерства юстиции Российской Федерации<br>
по виду экономической деятельности<br>
"Судебно-экспертная деятельность"

<a id="p100085"></a>**МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО**<br>
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="50%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100086"></a>Квалификационные уровни</td><td><a id="p100087"></a>Минимальные размеры окладов, рублей</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100088"></a>Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100090"></a>20173</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100092"></a>20729</td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100094"></a>21420</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100095"></a>Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100096"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100097"></a>22184</td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100099"></a>23292</td></tr>
</table>






<a id="p100100"></a>Приложение N 2
к Примерному положению

<div align="right">

об оплате труда работников федеральных<br>
бюджетных судебно-экспертных учреждений<br>
Министерства юстиции Российской Федерации<br>
по виду экономической деятельности<br>
"Судебно-экспертная деятельность"

<a id="p100101"></a>**МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ**<br>
**И РАЗРАБОТОК**

</div>



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="50%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100102"></a>Квалификационные уровни</td><td><a id="p100103"></a>Минимальные размеры окладов, рублей</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100104"></a>Профессиональная квалификационная группа должностей работников научно-технических работников второго уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100106"></a>19756</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100107"></a>Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100109"></a>20173</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100111"></a>22184</td></tr>
<tr><td><a id="p100112"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100113"></a>23293</td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100115"></a>24956</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100116"></a>Приложение N 3<br>
к Примерному положению<br>
об оплате труда работников федеральных<br>
бюджетных судебно-экспертных учреждений<br>
Министерства юстиции Российской Федерации<br>
по виду экономической деятельности

</div>

"Судебно-экспертная деятельность"

<div align="center">

<a id="p100117"></a>**МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ**<br>
**МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="50%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100118"></a>Квалификационные уровни</td><td><a id="p100119"></a>Минимальные размеры окладов, рублей</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100120"></a>Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации первого уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100122"></a>8737</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100123"></a>Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации второго уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100124"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100125"></a>11994</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100126"></a>Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации третьего уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100127"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100128"></a>20729</td></tr>
<tr><td><a id="p100129"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100130"></a>21420</td></tr>
<tr><td><a id="p100131"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100132"></a>21907</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100133"></a>Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации четвертого уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100135"></a>24956</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100136"></a>Приложение N 4<br>
к Примерному положению<br>
об оплате труда работников федеральных<br>
бюджетных судебно-экспертных учреждений<br>
Министерства юстиции Российской Федерации<br>
по виду экономической деятельности<br>
"Судебно-экспертная деятельность"

<a id="p100137"></a>**МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="50%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100138"></a>Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих</td></tr>
<tr><td><a id="p100139"></a>Квалификационные уровни</td><td><a id="p100140"></a>Минимальные размеры окладов, рублей</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100141"></a>Общеотраслевые должности служащих первого уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100142"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100143"></a>8737</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100144"></a>Общеотраслевые должности служащих второго уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100145"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100146"></a>9776</td></tr>
<tr><td><a id="p100147"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100148"></a>10954</td></tr>
<tr><td><a id="p100149"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100150"></a>11994</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100152"></a>13382</td></tr>
<tr><td><a id="p100153"></a>5 квалификационный уровень</td><td><a id="p100154"></a>19756</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100155"></a>Общеотраслевые должности служащих третьего уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100156"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100157"></a>20173</td></tr>
<tr><td><a id="p100158"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100159"></a>20729</td></tr>
<tr><td><a id="p100160"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100161"></a>21420</td></tr>
<tr><td><a id="p100162"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100163"></a>21907</td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>5 квалификационный уровень</td><td><a id="p100165"></a>22184</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100166"></a>Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100168"></a>23292</td></tr>
<tr><td><a id="p100169"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100170"></a>23292</td></tr>
<tr><td><a id="p100171"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100172"></a>24956</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100173"></a>Приложение N 5<br>
к Примерному положению<br>
об оплате труда работников федеральных<br>
бюджетных судебно-экспертных учреждений<br>
Министерства юстиции Российской Федерации<br>
по виду экономической деятельности<br>
"Судебно-экспертная деятельность"

<a id="p100174"></a>**МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОЧИХ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="50%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100175"></a>Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>Квалификационные уровни</td><td><a id="p100177"></a>Минимальные размеры окладов, рублей</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100178"></a>Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100179"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100180"></a>8737</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100181"></a>Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100183"></a>9776</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100184"></a>Приложение N 6<br>
к Примерному положению<br>
об оплате труда работников федеральных<br>
бюджетных судебно-экспертных учреждений<br>
Министерства юстиции Российской Федерации<br>
по виду экономической деятельности

</div>

"Судебно-экспертная деятельность"

<div align="center">

<a id="p100185"></a>**МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ**<br>
**КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ**

</div>



| <a id="p100186"></a>Наименование должности | <a id="p100187"></a>Минимальные размеры окладов, рублей |
| --- | --- |
| <a id="p100188"></a>Государственный судебный эксперт | <a id="p100189"></a>20173 |
| <a id="p100190"></a>Старший государственный судебный эксперт | <a id="p100191"></a>21420 |
| <a id="p100192"></a>Ведущий государственный судебный эксперт | <a id="p100193"></a>21907 |
| <a id="p100194"></a>Главный государственный судебный эксперт | <a id="p100195"></a>23292 |
| <a id="p100196"></a>Начальник отдела | <a id="p100197"></a>23292 |

<div align="center">

<a id="p100198"></a>".

</div>




<a id="p100199"></a>

---