Приказ Минюста России от 01.09.2025 № 221
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минюста России от 01.09.2025 N 221. 221. 01.09.2025. https://bukva.ai/docs/prikaz-221-2025-minyust-rossii-ministerstvo
«О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности „Судебно-экспертная деятельность“, утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 10.04.2020 № 102»
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.09.2025 № 83463)
Примечание
Начало действия документа — 15.09.2025 (за исключением отдельных положений). Данный документ вступил в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 04.09.2025), за исключением отдельных положений, вступающих в силу в иные сроки.
Зарегистрировано в Минюсте России 4 сентября 2025 г. № 83463
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 1 сентября 2025 г. № 221
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ», УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10.04.2020 № 102
В соответствии с подпунктом 9 пункта 19 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 № 10 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации», пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583, и подпунктом «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2024 № 1758 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» приказываю:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности «Судебно-экспертная деятельность», утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 10.04.2020 № 102 (зарегистрирован Минюстом России 23.04.2020, регистрационный № 58193), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Пункт 18 приложения к настоящему приказу вступает в силу с 01.10.2025.
Приложение к приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 01.09.2025 № 221
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ», УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10.04.2020 № 102
1. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
«Не менее 70% фонда оплаты труда, формируемого за счет средств субсидий, поступающих из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения учреждением государственного задания, направляется на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее — оклад, ставка соответственно) и персонального повышающего коэффициента к ним, выплат компенсационного характера, за наличие ученой степени, а также иных обязательных выплат к окладу, ставке, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.».
2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Заработная плата работников включает в себя оклад или ставку по занимаемой профессии (должности), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.».
3. В пункте 20:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«20. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, поощрение за выполненную работу, в том числе процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.»;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«Выплаты стимулирующего характера (за исключением процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) осуществляются работникам по решению руководителя учреждения с указанием срока установления выплат и в пределах фонда оплаты труда работников:».
4. В пункте 21:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«21. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера и пунктом 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.».
5. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. Работникам на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, год) устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы в следующих случаях:
»
за обеспечение безаварийной работы хозяйственно-эксплуатационных систем учреждения;
за обеспечение безотказной и бесперебойной работы программно-технических средств, а также информационных ресурсов учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
систематическое выполнение работником важных, сложных и срочных работ;
осуществление разработки и реализации проектов и мероприятий государственных программ, федеральных целевых программ в сфере деятельности учреждения;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, в том числе иные достижения, характеризующиеся высокими показателями;
выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям.».
6. Дополнить пунктами 22(1), 22(2) следующего содержания:
«22(1). Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается коллективным договором, локальным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
»
22(2). Выплата за выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям, устанавливается на трехмесячный период после получения работником экспертной специальности.».
7. Пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24. Выплата за наличие ученой степени устанавливается в пределах фонда оплаты труда работникам, по должностям которых в соответствии с квалификационными требованиями предусмотрены ученые степени, а также может быть установлена иным работникам.
»
Рекомендуемый размер выплаты за наличие ученой степени (в процентах от оклада):
Выплата за наличие ученой степени устанавливается в равном размере для всех работников в зависимости от вида ученой степени.».
8. Дополнить пунктом 26(1) следующего содержания:
«26(1). Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается работникам, заключившим трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора в процентах к окладу:
»
10% — при размещении работников в районах Крайнего Севера в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР» (далее — постановление Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 № 1946);
5% — при размещении работников в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 № 1946;
а также с учетом укомплектованности кадрами учреждения устанавливаются следующие коэффициенты (рассчитываемые из соотношения среднесписочной и штатной численности, умноженного на 100), исчисляемые за предшествующий год:
1,0 — при 60% и выше укомплектованности кадрами;
1,1 — при 59% и ниже укомплектованности кадрами.».
9. В пункте 32:
абзац первый после слов «Руководителю учреждения» дополнить словами «, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.».
10. Абзац первый пункта 33 после слов «Руководителю учреждения» дополнить словами «, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения».
11. Пункт 34 изложить в следующей редакции:
«34. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут устанавливаться выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в следующих случаях:
»
выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям.».
12. Дополнить пунктами 34(1) — 34(3) следующего содержания:
«34(1). При установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения учитываются:
»
результаты работы учреждения и личный вклад в общие результаты работы;
добросовестное исполнение возложенных должностных обязанностей;
достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы, в том числе от приносящей доход деятельности;
качественные подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью учреждения;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
соблюдение порядка подготовки и сроков представления плановых и отчетных документов;
соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
34(2). Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в отношении руководителя учреждения устанавливается приказом Минюста России.
34(3). Размер выплаты за наличие ученой степени руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 24 Примерного положения.
Основанием выплаты за наличие ученой степени (в процентах от оклада) руководителю учреждения является приказ Минюста России с указанием ее размера.».
13. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
«35. Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) осуществляются руководителю учреждения по решению Минюста России с учетом достижения показателей государственного задания, а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, установленных приказом Минюста России от 26.12.2024 № 402 „Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Минюста России и работы их руководителей“ (далее — приказ Минюста России № 402) (зарегистрирован Минюстом России 27.12.2024, регистрационный № 80801).».
14. Дополнить пунктом 35(1) следующего содержания:
«35(1). Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается руководителю учреждения, назначенному на должность Министром юстиции Российской Федерации в учреждение, расположенное в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения, назначенным на должность в учреждение, расположенное в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора.
»
Основанием выплаты процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, руководителю учреждения является приказ Минюста России с указанием ее размера, определяемого в соответствии с пунктом 26(1) Примерного положения, а также с учетом укомплектованности кадрами учреждения за предшествующий год. Выплата производится в пределах установленного фонда оплаты труда.».
15. Пункт 36 изложить в следующей редакции:
«36. Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 32 — 34(1), 34(3), 35(1) Примерного положения.»
Основанием выплаты процентных надбавок за выслугу лет, наличие ученой степени, интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения является приказ руководителя учреждения с указанием их размера.».
16. В абзаце втором пункта 37 слова «в приказе Минюста России № 100» заменить словами «в приказе Минюста России № 402».
17. Пункт 38 изложить в следующей редакции:
«38. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) установлен приказом Минюста России от 19.09.2023 № 280 „Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)“ (зарегистрирован Минюстом России 25.09.2023, регистрационный № 75315).».
18. Приложения № 1 - 6 изложить в следующей редакции:
«Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников федеральных
бюджетных судебно-экспертных учреждений
Министерства юстиции Российской Федерации
по виду экономической деятельности
„Судебно-экспертная деятельность“»
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Приложение № 2 к Примерному положению
об оплате труда работников федеральных
бюджетных судебно-экспертных учреждений
Министерства юстиции Российской Федерации
по виду экономической деятельности
«Судебно-экспертная деятельность»
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
И РАЗРАБОТОК
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников федеральных
бюджетных судебно-экспертных учреждений
Министерства юстиции Российской Федерации
по виду экономической деятельности
«Судебно-экспертная деятельность»
Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников федеральных
бюджетных судебно-экспертных учреждений
Министерства юстиции Российской Федерации
по виду экономической деятельности
«Судебно-экспертная деятельность»
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников федеральных
бюджетных судебно-экспертных учреждений
Министерства юстиции Российской Федерации
по виду экономической деятельности
«Судебно-экспертная деятельность»
Приложение № 6
к Примерному положению
об оплате труда работников федеральных
бюджетных судебно-экспертных учреждений
Министерства юстиции Российской Федерации
по виду экономической деятельности
«Судебно-экспертная деятельность»