---
title: "Приказ ГУСП от 09.10.2024 N 220"
number: "220"
issuer: "Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации"
issued_on: 2024-10-09
redaction: 2026-08-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-220-2024-gusp-glavnoe-upravlenie"
---

## Приказ ГУСП от 09.10.2024 N 220

# Приказ ГУСП от 09.10.2024 N 220

(ред. от 09.07.2026)

"Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 14.11.2024 N 80152)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 29.08.2026.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-82-2026-gusp-glavnoe-upravlenie#p100006) ГУСП от 09.07.2026 N 82, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 18.08.2026).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 14 ноября 2024 г. N 80152

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**<br>
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 9 октября 2024 г. N 220**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ**<br>
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 11 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p601) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-28-2010-gusp-glavnoe-upravlenie) Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 13 августа 2010 г. N 28 "Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 сентября 2010 г., регистрационный N 18446).

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Начальник Главного управления<br>
А.Л.ЛИНЕЦ

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утвержден<br>
приказом Главного управления<br>
специальных программ Президента<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

**от 9 октября 2024 г. N 220**

<a id="p100010"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ**<br>
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


1. <a id="p100011"></a>Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего ГУСПа.
2. <a id="p100012"></a>При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены <1>:

<a id="p100013"></a>

---

<a id="p100014"></a><1> [Часть 2 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100670) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

<a id="p100015"></a>факт совершения федеральным государственным гражданским служащим ГУСПа (далее - гражданский служащий) дисциплинарного проступка;
<a id="p100016"></a>вина гражданского служащего;
<a id="p100017"></a>причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100018"></a>характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
<a id="p100019"></a>обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
3. <a id="p100020"></a>С целью проведения служебной проверки издается распоряжение ГУСПа о назначении служебной проверки, которым утверждается состав комиссии по проведению служебной проверки.
<a id="p1"></a>Подготовка проекта распоряжения ГУСПа о назначении служебной проверки осуществляется кадровым подразделением ГУСПа.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-82-2026-gusp-glavnoe-upravlenie#p100010) ГУСП от 09.07.2026 N 82)*

4. <a id="p2"></a>Проведение служебной проверки поручается гражданским служащим кадрового подразделения ГУСПа с участием гражданских служащих юридической службы ГУСПа и представителей профсоюзной организации, действующей в ГУСПе.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-82-2026-gusp-glavnoe-upravlenie#p100011) ГУСП от 09.07.2026 N 82)*

5. <a id="p100023"></a>В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными <2>.

<a id="p100024"></a>

---

<a id="p100025"></a><2> [Часть 5 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100678) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. <a id="p100026"></a>Гражданские служащие, проводящие служебную проверку:
<a id="p100027"></a>а) имеют право:
<a id="p100028"></a>предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, и иным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать письменные объяснения, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки;
<a id="p100029"></a>вносить представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, предложения об отстранении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p100030"></a>знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, получать по ним консультации в структурных подразделениях ГУСПа;
<a id="p100031"></a>истребовать из структурных подразделений ГУСПа документы, относящиеся к предмету служебной проверки;
<a id="p100032"></a>привлекать с согласия начальников структурных подразделений ГУСПа других гражданских служащих в качестве специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;
<a id="p100033"></a>б) обязаны:
<a id="p100034"></a>соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;
<a id="p100035"></a>обеспечить сохранность материалов служебной проверки, а также конфиденциальность хода и результатов служебной проверки.
7. <a id="p100036"></a>Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы <3>.

<a id="p100037"></a>

---

<a id="p100038"></a><3> [Часть 7 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100680) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8. <a id="p100039"></a>Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право <4>:

<a id="p100040"></a>

---

<a id="p100041"></a><4> [Часть 8 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100681) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

<a id="p100042"></a>давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
<a id="p100043"></a>обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
<a id="p100044"></a>ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
9. <a id="p100045"></a>В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи объяснения (в том числе письменного) по существу вопросов служебной проверки участниками служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, а также содержания причин отказа. Указанный акт подписывается участниками служебной проверки и приобщается к материалам служебной проверки.
10. <a id="p100046"></a>Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней представителем нанимателя, назначившим служебную проверку. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.
11. <a id="p100047"></a>В письменном заключении по результатам служебной проверки (далее - заключение) указываются:
<a id="p100048"></a>факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
<a id="p100049"></a>предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.
12. <a id="p3"></a>Заключение подписывается руководителем кадрового подразделения ГУСПа и другими участниками служебной проверки.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-82-2026-gusp-glavnoe-upravlenie#p100012) ГУСП от 09.07.2026 N 82)*

13. <a id="p100051"></a>Заключение доводится председателем комиссии по проведению служебной проверки до гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, в течение 3 календарных дней со дня завершения служебной проверки, о чем в заключении делается запись.
<a id="p100052"></a>В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением участниками служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, а также содержания причин отказа. Указанный акт подписывается участниками служебной проверки и приобщается к материалам служебной проверки.
14. <a id="p100053"></a>Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.



<a id="p100054"></a>

---